實(shí)用的個(gè)人職業(yè)規劃模板錦集10篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，寫(xiě)一份職業(yè)規劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的個(gè)人職業(yè)規劃10篇，歡迎大家分享。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇1
郝** | 女 | 25 歲(1986-07-11) | 三年以上工作經(jīng)驗 | 本科
居 住 地：廣東-廣州 戶(hù) 籍 地：廣東-廣東其他
婚姻狀況：未婚 身高(cm)：164
自我評價(jià)
期望職位：
總經(jīng)理助理、采購/ 外貿 /高級跟單、 翻譯
項目經(jīng)驗：
1. 多次參與并且負責產(chǎn)品項目的設計開(kāi)發(fā)，籌備，生產(chǎn)（包括工期安排，材料采購，中期質(zhì)量跟進(jìn)等），交工（包括最后的產(chǎn)品項目質(zhì)量檢查，貨運，以及貨款回收），在成本控制，產(chǎn)品項目流程文案建立以及商務(wù)談判，商務(wù)合同等方面有較多的經(jīng)驗。
2. 熟悉國際船務(wù)以及相關(guān) 單證 單據。
3. 多年商務(wù)類(lèi)、工程類(lèi)稿件 翻譯 經(jīng)驗（ 兼職 自由 翻譯 ）。
特長(cháng)：
良好的商務(wù)談判能力和技巧， 英語(yǔ) 能力良好；
在項目協(xié)調管理，項目文案健全和管理上有獨特經(jīng)驗；
良好的抗壓能力和獨立處理能力，協(xié)調溝通能力很強；
熟悉 國際貿易 流程以及相關(guān)條款；
熟悉工程FIDIC程序和條款。
求職 意向
期望工作類(lèi)型：全職
期望從事行業(yè)：商務(wù)服務(wù),運動(dòng)健身/休閑用品,家居用品
期望從事職位： 外貿 經(jīng)理,經(jīng)營(yíng)/項目管理, 英語(yǔ) 翻譯
期望工作地點(diǎn)：廣州
期望工作薪水：4000-5999
工作經(jīng)驗
20xx/2-20xx/7 ** BUSINESS LINK LTD.（尼日利亞*公司廣州辦事處）
工作地點(diǎn)： 廣州市
工作職位： 總經(jīng)理助理兼 單證 主管
工作職責和業(yè)績(jì)： 工作描述：
1、擔任尼日利亞公司廣州CID分公司的' 單證 負責人，處理各種貨運單據以及 海關(guān) 單據；
2、催收供貨工廠(chǎng)/公司各種單據和費用，并開(kāi)單寄單，保證貨物順利 報關(guān) 開(kāi)船 核銷(xiāo) 退稅一系列文件和跟進(jìn)工作；
3、繕制貨運 提單 ，保證國外客人及時(shí)結匯提貨；
4、負責尼日利亞總經(jīng)理的工作行程安排和其他事宜。
工作成效：
獨立負責本部門(mén)的單證工作處理，并協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)安排和其他的商務(wù)事宜，在工作期間有整合公司內部資源，成功將部門(mén)職員從原來(lái)的4個(gè)縮減為2人，并且取得順暢的運作效果，很好的提升公司工作效率。
20xx/2-20xx/2 廣州市**水上運動(dòng)器材用品有限公司
工作地點(diǎn)： 廣州市
工作職位： 項目管理和 外貿 協(xié)調專(zhuān)員
工作職責和業(yè)績(jì)： 工作描述：
1、利用公司平臺開(kāi)拓國際市場(chǎng)，尋求訂單，主要客戶(hù)對象為歐美大型銷(xiāo)售企業(yè)。
2、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、 定單 管理、運輸、 報關(guān) 和收匯等工作。
3、負責對外貿 定單 的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制。
4、負責客人來(lái)訪(fǎng)全程接待，會(huì )議記錄。
5、獨立負責所有項目的文檔整理，包括規范、合同、標書(shū)、清單等相關(guān)文件的翻譯。
6、參加國內外展會(huì )，例如： 廣交會(huì ) 、各種器材展等。
工作成效：
→所有負責的項目都在按時(shí)完成并且交工，客戶(hù)一致認可；
→建立健全一系列的項目管理中英文語(yǔ)言文案體系；
→項目成本控制取得較好成效。
教育背景
20xx/3 - / 對外經(jīng)濟貿易大學(xué)
學(xué)歷： 本科
專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) ：商務(wù) 英語(yǔ)
描述： 北京自考--專(zhuān)升本
20xx/9 - 20xx/6 羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) ： 商務(wù)英語(yǔ)
描述： 國家統招
培訓經(jīng)歷
20xx/10-20xx/10 云浮市財政局
培訓地點(diǎn)：
專(zhuān)業(yè)及證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計電算化：會(huì )計上崗證
描述：
20xx/6 -20xx/2 前鋒公司
培訓地點(diǎn)：
專(zhuān)業(yè)及證書(shū)： ERP系統培訓、項目與管理培訓：
描述：
20xx/4 -20xx/8 大學(xué)學(xué)院
培訓地點(diǎn)：
專(zhuān)業(yè)及證書(shū)： ISO9001質(zhì)量管理培訓：ISO內審員資格證
描述：
語(yǔ)言能力
個(gè)人職業(yè)規劃 篇2
德魯克在1999年5月出版的《21世紀的管理挑戰》一書(shū)中，有一章叫我《自我管理》，他在這章中系統地提出了自我管理的理論，并將之歸結為如下7個(gè)方面的基本問(wèn)題：
①自己的長(cháng)處有哪些？
實(shí)現自我管理的第一步是分析自己的具有什么樣的優(yōu)勢或長(cháng)處。許多人認為了解自己，其實(shí)不然。要實(shí)行自己管理，就必須知道自己的長(cháng)處。德魯克認為，發(fā)現自身長(cháng)處的唯一途徑是反饋分析（Feedback Analysis）。每當你作出一個(gè)重大決定或者采取一項重大行動(dòng)時(shí)，寫(xiě)下你預期將發(fā)生什么。9至12個(gè)月后，將實(shí)際結果與你的預期進(jìn)行比較。只要持之以恒，這種簡(jiǎn)單的方法能在相當短的時(shí)間內（或許兩三年）向你顯示你的長(cháng)處和短處。反饋分析給你行動(dòng)上的啟示是：首先，專(zhuān)注于你的長(cháng)處；其次，不斷改善你的長(cháng)處，獲得新技能；第三，發(fā)現你知識上的愚昧無(wú)知，并加以克服，而不是自欺欺人。糾正你的缺乏禮貌和妨礙你的效能和業(yè)績(jì)的壞習慣。
②自己的做事方式是什么？
德魯克指出，如何做事是每個(gè)人的特性，它們同我們的優(yōu)勢一樣是各不相同的。我們的學(xué)習效率不僅僅取決于我們是否擅長(cháng)某一學(xué)科，也取決于能否按照自己的學(xué)習方式去學(xué)習。德魯克認為，通過(guò)考察一個(gè)人的學(xué)習習慣、收集信息的方式等細節來(lái)了解其個(gè)性。第一，從學(xué)習習慣來(lái)說(shuō)，應考察適合自己的學(xué)習習慣，并將學(xué)到的知識能夠加以應用。貝多芬就是善于用記筆記的方式來(lái)學(xué)習、利用草稿來(lái)幫助自己記憶通過(guò)寫(xiě)作來(lái)學(xué)習各種新知識。第二，從收集信息的方式來(lái)看，應考察自己是善于傾聽(tīng)還是善于閱讀，利用不同的方法來(lái)尋找和訓練自己最能創(chuàng )造績(jì)效的'學(xué)習方式。德魯克就是一個(gè)善于閱讀之人，而有些人則從傾聽(tīng)中學(xué)到更多的知識。第三，從學(xué)習壓力來(lái)說(shuō)，有些人喜歡在壓力下學(xué)習，他們喜歡在考試的指揮棒下被追趕著(zhù)，從而激發(fā)出學(xué)習的動(dòng)力，而有些人則喜歡在沒(méi)有壓力的條件下，悠然自得地學(xué)習。我們需要了解自己究竟是一個(gè)善于傾聽(tīng)的人還是一個(gè)善于閱讀的人，還要了解自己是一個(gè)與人共事者還是獨來(lái)獨往者。德魯克認為試圖改變自己是不大可能獲得成功的，應該努力改善自己的表現方式。例如德魯克自己就是終生靠個(gè)人奮斗，不善加入任何組織而做出卓越貢獻的。
③自己的價(jià)值觀(guān)是什么？
我們已經(jīng)在上面分析了價(jià)值觀(guān)對個(gè)人學(xué)習及其效率的影響。我們還要說(shuō)明的是，價(jià)值觀(guān)不是一個(gè)道德準則問(wèn)題，而是一個(gè)“鏡像檢驗”問(wèn)題，即每天早晨你在鏡子中希望看到什么類(lèi)型的人。你的價(jià)值觀(guān)念與一個(gè)組織的價(jià)值觀(guān)念相沖突，那么，你在這個(gè)組織中工作要么遭受挫折，要么碌碌無(wú)為。有時(shí)一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)念與其長(cháng)處之間存在沖突，但價(jià)值觀(guān)念是最終的檢驗。
④自己的歸屬感在哪里？
成功的事業(yè)不是靠計劃實(shí)現的。一旦人們對機會(huì )有所準備，成功的事業(yè)就開(kāi)始發(fā)展，因為他們知道自己的長(cháng)處、自己的工作方法和自己的價(jià)值觀(guān)念。知道一個(gè)人的歸屬是什么，這能使一個(gè)普通人變成一個(gè)成績(jì)出眾的人。因此我們必須找到自己的歸屬感。
⑤自己適合做什么？
回答這個(gè)問(wèn)題，必須處理好三個(gè)不同的要素，即社會(huì )形勢需要什么？鑒于自己的長(cháng)處，表現方式和價(jià)值觀(guān)念，怎樣才能對需要做的事做出最大貢獻？最后，為了發(fā)揮影響，必須實(shí)現什么結果？由此得出的行動(dòng)方針將是：做什么，在何處以及如何開(kāi)始做，確立什么目標和最后期限。
⑥自己如何與他人相處？
任何人都生活在社會(huì )中，生活在組織里。為了取得成效，你必須了解他人的長(cháng)處，表現方式和價(jià)值觀(guān)念，因為每個(gè)人都以他自己的方式進(jìn)行工作。然后你必須對溝通負責，與他人進(jìn)行充分的溝通。今天的組織是建立在信任的基礎上。
⑦怎樣管理自己的下半生？
當你已工作20年或25年的時(shí)候，你可能正感到厭煩，面臨中年危機。其實(shí)你仍可能面對另外20至25年的工作。這是你開(kāi)創(chuàng )第二事業(yè)的好時(shí)機。發(fā)展第二種主要興趣不僅是一種愛(ài)好，而且能為你提供成為領(lǐng)導者、受人尊敬和獲得成功的機會(huì )。自我管理的需要正在人類(lèi)事務(wù)中掀起一場(chǎng)革命。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇3
看到這個(gè)題目，真的不知怎樣下筆。剛上大一的我，上半學(xué)期的大學(xué)生活過(guò)的不是忙碌匆匆，和高中的生活相比簡(jiǎn)直就是神仙過(guò)的日子。無(wú)人管無(wú)人問(wèn)，早上想幾點(diǎn)起就幾點(diǎn)起。大家都知道自己在墮落，可還是依然如故。說(shuō)到底，是我們沒(méi)有自己的計劃，也就是規劃。大學(xué)生活應該怎么過(guò)，畢業(yè)后我們要做什么樣的人，我們能不能適應這個(gè)社會(huì )，等等。這些我們都沒(méi)思考過(guò)，只是一味的去放松。想想現在的就業(yè)壓力，現在的大學(xué)畢業(yè)生數量，我們能在競爭中勝利嗎？所以呢，先做好規劃，然后一步一步腳踏實(shí)地的去實(shí)干，才有可能讓我們在就業(yè)壓力下立于不敗之地。
自我認識
也許，我永遠無(wú)法認清我自己看透我自己，但走在認識自我的路上永不放棄，便是一個(gè)追求真理的過(guò)程。
我永遠成不了一個(gè)完美的人，但我希望，在大學(xué)的四年里，我的優(yōu)勢能夠得到發(fā)揮得到增強，而我的劣勢能夠得到扭轉，化劣為優(yōu)。我想這也是大學(xué)教育的目的之一吧。
在以后的四年里，我會(huì )更多的參與學(xué)校的活動(dòng)，在參與的過(guò)程中更多的與老師同學(xué)交流，提高自己的技能，增強自己的組織能力，同時(shí)這些活動(dòng)也將豐富我的大學(xué)生活。在學(xué)習的同時(shí)，我也會(huì )融入社會(huì )，做一些兼職，在增加收入減輕父母的負擔的同時(shí)，拓展自己的社會(huì )閱覽，加深對社會(huì )的認識。人們常常說(shuō)，社會(huì )是一個(gè)調色盤(pán)，什么樣的人都有。只生活在大學(xué)的象牙塔里，不在社會(huì )里鍛煉的人是不能適應這個(gè)社會(huì )的。深入社會(huì )，形成自己的思想，對將來(lái)的發(fā)展是有及其重要的影響的。
規劃
我的學(xué)業(yè)目標是：拿到學(xué)士學(xué)位，通過(guò)英語(yǔ)四、六級并盡可能拿高分，通過(guò)計算機考核，拿到專(zhuān)業(yè)認可證書(shū)，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。
具體計劃：
大一時(shí)：初步了解職業(yè)，提高人際溝通能力。主要內容有：和師哥師姐們進(jìn)行交流，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況；參加學(xué)�；顒�(dòng)，增加交流技巧；學(xué)習計算機知識，輔助自己的學(xué)習。
大二時(shí)：提高基本素質(zhì)。主要的內容有：通過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，鍛煉自己的各種能力；主要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)；提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力；英語(yǔ)口語(yǔ)能力增強，計算機應用能力增強。
大三時(shí)：提高求職技能，搜集公司信息。主要的內容有：撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見(jiàn)解；參加和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的`暑期工作，多和同學(xué)交流求職工作、心得體會(huì )；掌握簡(jiǎn)歷、求職信的寫(xiě)法及其技巧；了解并搜集工作信息的渠道，并積極嘗試。
大四時(shí)：工作申請，爭取就業(yè)。主要的內容有：對前三年的準備做一個(gè)總結。然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備；預習或模擬面試、參加面試等；積極利用學(xué)校提供的條件，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練。
具體執行計劃
大一：1.盡可能地多參加社團活動(dòng)，增長(cháng)自己的見(jiàn)識，提高自己的能力，加強與同學(xué)之間的交流，建立自己在學(xué)校的關(guān)系網(wǎng)。2.學(xué)好數學(xué)，為將來(lái)的專(zhuān)業(yè)課打好基礎。3.積極學(xué)習英語(yǔ)，為英語(yǔ)過(guò)級做好準備。在大一下學(xué)期時(shí)，通過(guò)英語(yǔ)四級的考試，并爭取拿到較高的分數。
大二：1. 繼續深造,努力學(xué)好各門(mén)必修課和選修課.積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),不放過(guò)任何一個(gè)鍛煉自己的機會(huì )；2.加深對專(zhuān)業(yè)的的大范圍學(xué)習及其課外深廣度學(xué)習，爭取比書(shū)本知識大上一號，能更好的駕馭書(shū)本知識；3.通過(guò)英語(yǔ)六級考試和計算機一級二級考試。
大三：1.開(kāi)始為就業(yè)積極做準備,學(xué)會(huì )簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě),把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與現實(shí)相結合,理論聯(lián)系實(shí)際；2.鍛煉自己的工作能力及應聘能力.繼續學(xué)好各門(mén)功課；3.繼續對目標完成情況做出判斷及總結并及時(shí)修正目標計劃,使得各項準備更加科學(xué)化。
大四：1. 開(kāi)始積極準備實(shí)習；2. 完成畢業(yè)論文；3. 制作簡(jiǎn)歷，學(xué)習面試技巧，找工作。
結束語(yǔ)
其實(shí)這些規劃和其他人的大同小異，這些應該是每個(gè)學(xué)生都要做到的�？稍诋厴I(yè)時(shí)，人與人之間還是存在差距。顯然是很多人沒(méi)有完成，規劃做好了，接下來(lái)就是做了。自己能不能忍的住外面世界的誘惑，能不能看著(zhù)其他同學(xué)在玩耍、戀愛(ài)、逛街，自己一個(gè)人悶在宿舍挑燈夜讀，有沒(méi)有那樣的定力呢？關(guān)鍵是自己要忍得住寂寞，穩扎穩打，要為自己的人生道路準備充足的精神食糧，為自己人生的成功多加些籌碼，就要認真實(shí)施，按計劃一步一步往前走。人生就是在不斷探索，在探索中進(jìn)取，途中機遇很多，要善于發(fā)現。博學(xué)，慎思，明辯，篤行。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇4
人攔阻你改變生活，并沒(méi)有人限制你的生活自由，一旦你跳出到外面世界，你會(huì )發(fā)現窗外有藍天。因此，在“玻璃杯”內生活的人要勇敢嘗試，跳到“玻璃杯’外，看看外面還有一個(gè)更大、更寬廣、更多彩多姿的世界。
一個(gè)人貧窮，主要是腦袋貧窮。想過(guò)富有的生活，要先有富有的思想。
腦袋富有，口袋就能富有。擁有富有的思想，就能遠離貧窮。
第1章走出框框改變一生-----為自己打造人生舞臺
你是一位上班族，你的舞臺是別人給你的，別人也隨時(shí)可以抽走；一位失去戰場(chǎng)的將軍，不能再指揮部隊勇敢殺敵，夫復言勇?一旦你的人生舞臺不在，頓時(shí)生活失去依靠，遑論理想、抱負?：一個(gè)人的貧窮，不是口袋貧窮，而是腦袋貧窮。你要先有富有的想法，就能過(guò)富有的生活。
一、想法觀(guān)念決定一生
21世紀轉眼將至，整個(gè)世界瞬息萬(wàn)變，固然商機處處，但也風(fēng)險遍地，危機四伏。企業(yè)界即流行一個(gè)眾所周知的故事：“假如你把一只青蛙放在一鍋冷水中，然后逐漸加溫，這只青蛙最后必然難逃被燙死的命運�！�
世局瞬息萬(wàn)變茍安無(wú)以圖存
一個(gè)企業(yè)管理者處在快速變化的世局中，如果墨守成規，一成不變，抱持著(zhù)“以不變應萬(wàn)變”的茍安保守心態(tài)，其結果也必將像沉迷舒適安逸環(huán)境中的青蛙一樣。難逃被時(shí)代淘汰的命運。企業(yè)如此，個(gè)人亦然。一個(gè)人如果沒(méi)有具備適應世界急劇變化的能力，也將難以在競爭激烈的社會(huì )中生存。動(dòng)物學(xué)家曾做過(guò)一個(gè)試驗，抓一群跳蚤放在置有跳蚤食物的玻璃杯中，再用玻璃蓋住。發(fā)現每只跳蚤曾不停地奮力往上跳，每一跳都會(huì )撞到玻璃蓋我雖非跳蚤，但料想跳蚤撞到玻璃蓋子會(huì )很痛一個(gè)小時(shí)以后，跳蚤依然在跳。因為動(dòng)物都有學(xué)習的本能，撞痛幾次以后，跳蚤發(fā)現輕一點(diǎn)跳，就不會(huì )撞到蓋子，跳一半或三分之一的高度就可以。三天以后，動(dòng)物學(xué)家把玻璃蓋拿掉，觀(guān)察跳蚤的行為，發(fā)現每只跳蚤都還在往上跳，但是沒(méi)有一只跳蚤會(huì )跳到杯外來(lái)，因為它們已“習慣”輕輕跳。這個(gè)跳蚤的實(shí)驗，或許可以給人一個(gè)很深的啟示，有很多上班族就像跳蚤一樣，每天朝九晚五的上下班，早上跳上去、晚上跳下來(lái)，每天過(guò)著(zhù)同樣一成不變的生活。始終跳不出這個(gè)固定的框框，生活范圍非常狹小。這種制式生活過(guò)久了，許多人會(huì )感到單調乏味，逐漸使自己的士氣消沉，失去一股奮斗的志氣。也失去人生的理想、夢(mèng)想，而成為“三等人”——等下班、等薪水、等退休。另外由于自己的生活范圍狹小，每天只是來(lái)回在住家和辦公室的“兩點(diǎn)一線(xiàn)’’之間，而“坐井觀(guān)天”。不知大環(huán)境的變化；一旦經(jīng)濟不景氣發(fā)生，公司要裁員，減薪，或調整職務(wù)，他就會(huì )很難適應，甚至無(wú)法生存下去。
為自己找回人生的理想夢(mèng)想其實(shí)，玻璃蓋并不存在。并沒(méi)有任何作是否非常平順、安逸、過(guò)著(zhù)“錢(qián)多、事少、離家近”的生活；或每天過(guò)著(zhù)上班被老板罵，下班回家罵老板，不得不為五斗米折腰的日子；或是騎馬找馬，一天到晚想換工作，你都應該給自己一次跳脫“玻璃杯”生活的.機會(huì )，讓自己的人生有一個(gè)突破。你的想法、觀(guān)念，決定你一生。只要你愿意，改變自己的思想、觀(guān)念及生活方式，就可以從此脫離跳蚤般一成不變的生活圈，享受海闊天空任翱翔自由自在的生活，為自己找回人生的理想、夢(mèng)想。每一個(gè)人從小到大上學(xué)讀書(shū)，其結果都要踏入社會(huì )就業(yè)，因為無(wú)論你是高中畢業(yè)、大學(xué)畢業(yè)、或是博士、碩士，最后還是要找工作，借以謀生或實(shí)現自己人生的理想。
什么想法過(guò)什么生活
除非有的人家大業(yè)大，含著(zhù)金湯匙出生，不需任何努力，只要等著(zhù)繼承父業(yè)就可成為現成的老板；或一心只想擔任家庭主婦煮夫，就心滿(mǎn)意足。但這種人畢竟是少數，大多數人都踏入社會(huì )，進(jìn)入職場(chǎng)競爭，進(jìn)而成家立業(yè)，或更上一層樓的功成名就。多數進(jìn)入職場(chǎng)工作的人，剛開(kāi)始都是朝氣蓬勃，有一股雄心
壯志，充滿(mǎn)自信，做事積極，干勁十足，希望能大展身手，好好表現一番。但工作幾年，在周而復始，一成不變的工作環(huán)境中“熏陶”后，整個(gè)人快速“折舊”，所有雄心壯志、理想抱負都消磨殆盡，說(shuō)話(huà)老氣橫秋，言不及意，工作態(tài)度消極，行動(dòng)呈現老態(tài)，讓人從他身上看不到未來(lái)的希望，如此與行尸走肉何異?何以如此?原因在于一個(gè)人的想法。有什么樣的想法就過(guò)什么樣的生活。你的想法會(huì )影響你的抉擇，你的抉擇會(huì )決定你的一生。
會(huì )輕松賺錢(qián)的人通常主要掙五種錢(qián)：
1、掙政策錢(qián)。政策沒(méi)說(shuō)不讓干的，他們都干；
2、掙法律錢(qián)。法律沒(méi)有涉及到的，他們專(zhuān)打擦邊球；
3、掙時(shí)間差錢(qián)。做得早，投入少，效益大；
4、掙地域差錢(qián)。任何商品的流通，都是向文化和經(jīng)濟落后地區輻射；
5、掙外國人錢(qián)。立足本國，放眼世界。
同時(shí)，他們掙錢(qián)運用了三個(gè)載體：
1、用知識和腦力掙錢(qián)；
2、靠互聯(lián)網(wǎng)掙錢(qián)；
3、靠市場(chǎng)倍增學(xué)原理和人際網(wǎng)絡(luò )掙錢(qián)。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇5
氣質(zhì)相當于我們日常生活中所說(shuō)的脾氣、秉性或性情，是人的心理活動(dòng)的強度、速度、穩定性和靈活性等方面特征的總和。它滲透在一個(gè)人所有的言行舉止、喜怒哀樂(lè )中。氣質(zhì)反映了一個(gè)人的重要心理特點(diǎn)，可以幫助我們進(jìn)行自我認識，從而規劃自己的職業(yè)生涯。
在職業(yè)規劃中，用到的氣質(zhì)分類(lèi)方法有幾種，它們都是將所有人的氣質(zhì)分為四類(lèi)。第一種是源自古希臘哲學(xué)家希波克拉底的分類(lèi)，將人劃分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)，這是最傳統、最廣為人知的分類(lèi)方法，著(zhù)名的蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫也將自己的研究成果與之相對應，可用艾森克氣質(zhì)測試量表進(jìn)行測量，得出結果。
第二種是mbti的研究者、心理學(xué)教授凱爾西的分類(lèi)法，這種分類(lèi)法隨著(zhù)mbti在全世界人力資源和職業(yè)生涯規劃領(lǐng)域的流行，成為最廣泛應用的。第三種是心理學(xué)博士馬斯頓創(chuàng )建的disc分類(lèi)法。
下面，我們以大家熟悉的希波克拉底分類(lèi)法為例，說(shuō)明職業(yè)規劃中如何看待氣質(zhì)類(lèi)型。
一、注意職業(yè)選擇中，氣質(zhì)與職業(yè)相適宜。原因有三：
首先，氣質(zhì)類(lèi)型相對穩定，可塑性小。氣質(zhì)類(lèi)型跟天賦一樣，是由神經(jīng)系統的活動(dòng)特點(diǎn)決定的。而神經(jīng)系統的基本定形是由遺傳和3歲之前的環(huán)境影響塑造的，這個(gè)系統定形，決定了氣質(zhì)在我們的一生中比較穩定，可重塑的余地很小，特別是青春期之后，更是難乎其難，而且變化過(guò)程比較慢。如果童年生活條件極惡劣，或者成年時(shí)遇到重大的事件，有可能對氣質(zhì)有所影響，但在條件適當時(shí)，還會(huì )恢復原樣。江山易改，秉性難移就是這個(gè)道理。我們不能改變自己的氣質(zhì)，來(lái)適應工作的要求，但要選擇與氣質(zhì)吻合的職業(yè)來(lái)從來(lái)。
其次，氣質(zhì)在不同的職業(yè)中，能影響工作的效率。職業(yè)領(lǐng)域多種多樣，不同類(lèi)型的職業(yè)對人的要求也不同，不同類(lèi)型的人適合不同類(lèi)型的職業(yè)。例如：黏液質(zhì)的適合從事耐心細致，相對穩定的職業(yè)。多血質(zhì)的人則相反，他們適合從事環(huán)境多變，要求做出快速反應，交往繁多的職業(yè);不適宜從事較為單調，需要持久耐心的工作。如果一個(gè)人的氣質(zhì)類(lèi)型正好與職業(yè)要求吻合，他工作起來(lái)會(huì )得心應手，感到有趣、滿(mǎn)意。一旦錯位搭配，將會(huì )增加心理壓力，產(chǎn)生煩惱，影響工作的效率。
最后，氣質(zhì)影響人對職業(yè)環(huán)境的適應。能否自如地應付不同的'職業(yè)環(huán)境，將檢驗一個(gè)人的適應能力。一般來(lái)說(shuō)，膽汁質(zhì)的人脾氣暴躁，在不順心的時(shí)候容易攻擊他人;多血質(zhì)的人機智靈敏，會(huì )運用巧妙的辦法應付環(huán)境變化;黏液質(zhì)的人能以克已忍耐來(lái)應付環(huán)境;抑郁質(zhì)的人對自身和他人的情緒都敏感，在和平的人際環(huán)境中能很好發(fā)揮。
二、在職業(yè)世界中，氣質(zhì)沒(méi)有好壞之分。
從心理學(xué)上說(shuō)，氣質(zhì)使人的行為具有動(dòng)力特征，而動(dòng)力特征是中性的，不分好壞;從職業(yè)選擇上說(shuō)，每種氣質(zhì)各有優(yōu)劣，互為補充，你的長(cháng)處正他的短處，而你的短處正是他的長(cháng)處，沒(méi)有誰(shuí)更好。例如：膽汁質(zhì)的人熱情豪爽，精力旺盛，但脾氣火暴;多血質(zhì)的人善于交往，活潑開(kāi)朗，卻難于專(zhuān)注與耐性;黏液質(zhì)的人做事認真，有條不紊，卻缺乏激情;抑郁質(zhì)的人敏銳，卻多疑。關(guān)鍵是在職業(yè)規劃中，選好與氣質(zhì)吻合的職業(yè)，使自己能用已所長(cháng)，避已之短。因為氣質(zhì)對我們來(lái)說(shuō)，沒(méi)有選擇的可能，重要的是了解自己。自覺(jué)地發(fā)揮長(cháng)處。
三、氣質(zhì)類(lèi)型不決定一個(gè)人職業(yè)成就的大小。
氣質(zhì)不決定一個(gè)人智力發(fā)展的水平，也不決定一個(gè)人職業(yè)成就的高低。這在現實(shí)中有大量的事例。例如，數學(xué)家陳景潤屬抑郁質(zhì)，文學(xué)家郭沫若屬多血質(zhì)，普希金屬膽汁質(zhì)，克雷洛夫屬黏液質(zhì)。能否發(fā)揮所長(cháng)，適應職業(yè)環(huán)境，提高工作效率，取得職業(yè)成就，關(guān)鍵是進(jìn)行職業(yè)規劃選擇合適的職業(yè)。
最后，因為氣質(zhì)類(lèi)型只把所有人分為4類(lèi)，與職業(yè)的匹配只是方向性建議;而mbti人格類(lèi)型能把人分類(lèi)16類(lèi)，在職業(yè)規劃和人力資源方面有更多、更具體的研究和成果。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇6
成為一名教師是我從小的夢(mèng)想，每一次踏上講臺，看到孩子們等待學(xué)習新知識的眼神，就像是小雛鳥(niǎo)等著(zhù)鳥(niǎo)媽媽投喂食物一樣，我都深深地感到這份工作的神圣與責任。作為一名新入職教師，我在教學(xué)經(jīng)驗上有很多的不足，能力不夠等眾多問(wèn)題，通過(guò)一年的努力學(xué)習，現在已經(jīng)能夠適應教師這個(gè)崗位。身處在這個(gè)崗位，讓我思考了很多。通過(guò)對自己職業(yè)生涯進(jìn)行系統的規劃，我給自己的未來(lái)確定一個(gè)總目標：
一、個(gè)人現狀分析
走上教師崗位一年了，我對自己的這份工作有了更深的理解，在工作中我認真踏實(shí)，有責任心，熱愛(ài)教育事業(yè)，平等對待學(xué)生，能夠積極完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，與同事相處融洽，虛心接受別人的意見(jiàn)，積極地向有經(jīng)驗的教師學(xué)習。但是也有不足之處，比如，對于理論性知識的學(xué)習和研究投入不夠，對教育教學(xué)中發(fā)生的一些現象，不能深入的做系統研究。
在教學(xué)過(guò)程中，沒(méi)有很好的做到學(xué)生主體、教師主導的.教學(xué)模式，無(wú)法改變現在單純的教授現象。對個(gè)人課題和教科研了解和認識不全面，沒(méi)有研究方向。
二、職業(yè)發(fā)展目標：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)方面：
1、上課要明確教學(xué)目標，把握重難、點(diǎn)開(kāi)展教學(xué)。課后認真反思，不斷總結教訓，積累經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)，勤于向有經(jīng)驗的教師學(xué)習。
2、通過(guò)聽(tīng)課、等方法，不斷提高自己的教學(xué)能力，努力去學(xué)習非專(zhuān)業(yè)課的知識，總結教學(xué)過(guò)程中的案例，分析其本質(zhì)，努力學(xué)習網(wǎng)絡(luò )方面的知識。
3、研讀教育學(xué)、教育心理學(xué)方面的書(shū)籍，提升自己的教育理論、教學(xué)研究的能力，不斷補充理論知識，豐富自己，做到多聽(tīng)、多寫(xiě)、多練。讓自己能夠很好的用恰當的方法教育學(xué)生，讓學(xué)生心服于教學(xué)管理，提高自己的學(xué)生管理和處理事務(wù)的能力。
�。ǘ┠芰Ψ矫妫�
1、發(fā)揮教育感染力。用心靈去教育學(xué)生，用情感去感動(dòng)學(xué)生。教育不能只用規范和懲罰，要給他們分析原因，講明道理，教他們衡量對錯的標準。
2、提高因材施教的能力。不管是在學(xué)習上還是品德上，學(xué)生之間總有差異，要善于發(fā)現學(xué)生的不同的特點(diǎn)、特質(zhì)，用不同的方法對不同的學(xué)生進(jìn)行指導，提高他們的信心鼓勵他們前進(jìn)。
3、完善課堂教學(xué)的能力。在一次又一次的教學(xué)實(shí)踐中學(xué)會(huì )如何完成課堂教學(xué)目標，如何控制時(shí)間，如何實(shí)現師生互動(dòng)，如何使學(xué)生更好的掌握技能和理論知識。
三、具體規劃：
1、通過(guò)自己的努力學(xué)習，使自己在教學(xué)上教得有趣、靈活，能夠讓學(xué)生喜歡我的課。盡量在學(xué)生心目中樹(shù)立良好的形象。
2、通過(guò)不斷地學(xué)習，做到教得扎實(shí)、教得靈活，使自己能夠靈活駕馭教材。
3、達到學(xué)校所提出自己所教學(xué)科的各項要求。在教學(xué)中形成師生關(guān)系民主、和諧。
總之，好的職業(yè)發(fā)展離不開(kāi)職業(yè)規劃，我必將帶著(zhù)我飽滿(mǎn)的熱情與責任心做好我的工作。我將按照自己制定的職業(yè)規劃，踏踏實(shí)實(shí)，認認真真地工作，我相信，努力一定會(huì )有收獲，在今后的教育教學(xué)上也會(huì )更完善、更成熟。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇7
本人是王亞飛，20xx年11月就職于房產(chǎn)部經(jīng)理，在任經(jīng)理的時(shí)間里，本部門(mén)11月的任務(wù)是二十三萬(wàn)，實(shí)際做了66800，只完成了任務(wù)的30%，當時(shí)本部門(mén)只有三個(gè)人做業(yè)績(jì)，大家表現都很努力，雖然過(guò)程很艱辛，最后的結果我覺(jué)得不是很好。
本部門(mén)12月的任務(wù)是二十三萬(wàn)，實(shí)際做了52204,只完成了任務(wù)的25%，當時(shí)部門(mén)有四個(gè)人，后來(lái)月底來(lái)了兩個(gè)新人，大家的表現都很好，最后的結果不是很理想，我覺(jué)得我當經(jīng)理的時(shí)間里還是存在很多的`不足，首先我覺(jué)得自己對自己的員工了解不是很多，其次我對自己的員工培訓不是很到位，最后就是自己不能夠很好的掌握每一個(gè)員工。
20xx已經(jīng)過(guò)去了，雖然留下了遺憾，但是畢竟已經(jīng)是過(guò)去，我覺(jué)得再追究也沒(méi)意義，我們應該向前看，20xx已經(jīng)來(lái)到我們應該要好好的把握。
2、20xx年的規劃：
20xx首先要彌補20xx的不足之處，回首一年來(lái)，我們房產(chǎn)部全體業(yè)務(wù)人員吃苦耐勞，積極進(jìn)取，團結協(xié)作取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。成績(jì)屬于過(guò)去，展望未來(lái)，擺在房產(chǎn)部面前的路更長(cháng)，困難更大，任務(wù)更艱巨。
我們房產(chǎn)部全體業(yè)務(wù)人員一致表示，一定要在20xx年發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好 20xx年度的銷(xiāo)售工作，要深入了解房產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài),要進(jìn)一步開(kāi)拓和鞏固市場(chǎng)，為公司創(chuàng )造更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇8
我目前是個(gè)大一理科學(xué)生，性格處在內向和外向之間徘徊，因為我有時(shí)表現開(kāi)朗、活潑，有時(shí)卻沉默寡言;業(yè)余時(shí)間愛(ài)睡覺(jué)、聽(tīng)音樂(lè )、聊天，還有上網(wǎng)(一般是看NBA、聊QQ、上校內、看電影、瀏覽最近的重大新聞等)。平時(shí)與人友好相處，因為我的性格和藹，比如，自從我讀書(shū)以來(lái)，從未和班上或寢室的同學(xué)發(fā)生過(guò)重大矛盾，特別是上大學(xué)以來(lái)，我們寢室的八個(gè)同學(xué)來(lái)自八個(gè)不同的省份，而且民族各異，每個(gè)人都有自己不同的'生活方式，在這樣一種環(huán)境之下，我卻仍然能和他們建立如此深厚的情誼，而且從未鬧過(guò)矛盾，我相信，憑著(zhù)我這種和藹的性格，無(wú)論是在未來(lái)三年的大學(xué)生活中，還是在今后人生的道路上，我都將與他們永遠和平相處等;當然我也有很多的缺點(diǎn)，我的缺點(diǎn)是沒(méi)有特專(zhuān)長(cháng)的一面，大部分都是處在對其了解和認識之上;同時(shí)我的性格有時(shí)還有點(diǎn)內向，不大喜歡喧嘩吵鬧的場(chǎng)面，人多的場(chǎng)合不擅長(cháng)口頭交際，因此這讓我很多時(shí)候在人際交往中都處于被動(dòng)狀態(tài);還有有時(shí)侯也多愁善感，做事不夠果斷。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇9
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的`未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
一、自我盤(pán)點(diǎn)
我是一個(gè)當代大專(zhuān)生，（平時(shí)）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍，心中偶像是周恩來(lái)，平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)，喜歡創(chuàng )新，動(dòng)手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。
二、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來(lái)的負面影響。
三、未來(lái)人生職業(yè)生涯規劃
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)應該會(huì )向化學(xué)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對未來(lái)五十年作初步職業(yè)生涯規劃如下：
1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。（具體規劃見(jiàn)后）。
2、20xx-20xx年，熟悉適應期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內容：
�。�1）學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。
�。�2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
�。�3）生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
四、結束語(yǔ)
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼。
個(gè)人職業(yè)規劃 篇10
職業(yè)規劃已深入人心，并成為一種新的商機。
年底已近，很多人都開(kāi)始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規劃。職業(yè)顧問(wèn)提醒，無(wú)論是剛出校門(mén)的學(xué)生，還是在職場(chǎng)拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開(kāi)始時(shí)，都需要制訂一個(gè)明確的、切實(shí)可行的規劃。
1.如何制訂規劃
職場(chǎng)人發(fā)展規劃設計
一、分析角色加以定位。
白玲工作室首席咨詢(xún)師白玲說(shuō)，制訂一個(gè)明確的實(shí)施計劃，首先要明確給自己定位。一定要明確根據計劃你要做什么；應該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會(huì )有怎樣的發(fā)展機遇；不論未來(lái)是就業(yè)或者創(chuàng )業(yè)，都需要為自己的未來(lái)預留發(fā)展空間。
體現個(gè)人價(jià)值首先要明確個(gè)人價(jià)值。要清楚自己究竟想做什么，能做什么。所有的職場(chǎng)中人都應自問(wèn)：我的定位是什么，核心競爭力有哪些，身價(jià)有多少？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來(lái)做評估，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內的薪資價(jià)值。一般來(lái)說(shuō)，衡量個(gè)人價(jià)值一方面根據自己的市場(chǎng)競爭力，另一方面則是市場(chǎng)需求。構成競爭力的基本要素是個(gè)人素質(zhì)包括：知識、經(jīng)驗、技能、閱歷及解決問(wèn)題、處理人際關(guān)系的能力、工作績(jì)效、職位高低、知名度等。
二、根據自己的特點(diǎn)和現實(shí)條件，確立自己的職業(yè)生涯目標。
職業(yè)規劃專(zhuān)家說(shuō)，對于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，工作有連續性和階段性之分。很多人在每年的過(guò)渡中都不會(huì )對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規劃統籌。制訂規劃時(shí)，應從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著(zhù)手。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否計劃改善自己的職位？是否計劃增長(cháng)自己的薪資等等問(wèn)題都應該納入自己的考慮范圍，并做出詳細指標。
三、詳細分解目標，制訂可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃。
從小職員一躍成為老總的可能性實(shí)在微乎其微，那么制訂能逐步實(shí)現的階梯性可操作目標，無(wú)疑是每個(gè)職場(chǎng)人士最切實(shí)可行的職業(yè)規劃方案。按季度進(jìn)行時(shí)間劃分是操作性最為便利的方式。同時(shí)要注意，制訂細化目標是明智之舉，但如果目標過(guò)于細碎，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作。因為不可預知因素和其他職場(chǎng)上的旁枝瑣節會(huì )打亂自己的發(fā)展計劃。
四、根據個(gè)人需要和現實(shí)變化，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。
職場(chǎng)上常說(shuō)，計劃趕不上變化。對于自己碰到的問(wèn)題和環(huán)境，需要及時(shí)調整發(fā)展規劃，一成不變的發(fā)展計劃有時(shí)形同虛設。
求職者規劃設計
前程無(wú)憂(yōu)高級副總裁簡(jiǎn)思懷介紹說(shuō)，對于明年計劃找工作的人來(lái)說(shuō)，制訂可行的發(fā)展規劃是必要的。
一、直接瞄準招聘公司，從專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè)。
二、告訴熟人自己的職業(yè)計劃，讓他熕犆前鎦自己認識相關(guān)的人，并通過(guò)他們了解現存的空缺職位。如果是剛從學(xué)校畢業(yè)，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師探討未來(lái)之路，相信沒(méi)有誰(shuí)比導師更了解你的能力、志向和興趣。
三、不要輕視小公司。大部分空缺職位來(lái)自于規模小、但增長(cháng)迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時(shí)會(huì )大造聲勢，愿意花大錢(qián)，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多，個(gè)人發(fā)揮余地也相對大得多。所以，對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn)，它們不端架子，你也容易與公司高層接觸。
四、如果是面臨求職的人，可以找一個(gè)求職伙伴。艱難、孤獨的求職過(guò)程，很容易讓人感到失望、喪氣，你必須面對“被拒絕”的窘境。但是，伙伴間可以互相鼓勵、安慰。
五、設計在線(xiàn)簡(jiǎn)歷。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò )了解公司、行業(yè)現狀，一則可以確定自己的求職方向，二則了解一下行業(yè)、公司的文化特色、用人要求。另外，無(wú)論個(gè)人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時(shí)候都是必需的。
六、珍惜HR經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對自己留下好印象。求職者甚至可以事先準備一份提綱，設想人事經(jīng)理會(huì )對簡(jiǎn)歷中的哪一部分感興趣，把想要表達的內容有條理地羅列下來(lái)。
七、總結挫敗的原因。盡管大多數時(shí)候人事經(jīng)理不會(huì )告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過(guò)程。聰明的辦法是替自己設計多套求職方案，每一套方案有不同的側重。在求職的過(guò)程中，許多意料外的小事會(huì )令你猝不及防，所以好的求職方法有時(shí)比自身能力還要重要。
八、做份找工作的預算。求職的過(guò)程需要在收集招聘信息、車(chē)程甚至在職業(yè)咨詢(xún)和著(zhù)裝上有所花費，所以，特別是你現在還未找到工作時(shí)，“算計”一下，手頭的錢(qián)能夠支持自己搜索工作多久。
畢業(yè)生職業(yè)規劃設計
告別校園走向社會(huì )，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個(gè)科學(xué)合理的規劃。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠指出，職業(yè)生涯設計應結合主客觀(guān)條件，遵循四個(gè)步驟：
一、確定志向。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會(huì )就業(yè)的第一要素。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提。確定自己想要什么，然后沿著(zhù)這個(gè)方向去努力。
二、準確自我評估和分析客觀(guān)條件。畢業(yè)生職業(yè)規劃中，進(jìn)行準確的自我定位非常重要。這一工作其實(shí)并不是已經(jīng)面對“臨門(mén)一腳”的畢業(yè)生才應考慮的問(wèn)題，所有在校大學(xué)生都應該注重這方面的觀(guān)察和總結。對自己的評估應包括：興趣、性格、技能、特長(cháng)、思維方式等，要將自我認識和他人評價(jià)相結合。外部要分析社會(huì )環(huán)境。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應注意環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有調整好自身條件與客觀(guān)條件的.接洽度，才能在職業(yè)發(fā)展規劃中避害趨利，使職業(yè)生涯規劃更具實(shí)際意義。
三、職業(yè)目標制訂要合理。從目前的就業(yè)環(huán)境來(lái)看，選擇職業(yè)發(fā)展目標時(shí)，切忌貪高貪快。要保證目標適中，同時(shí)也不可過(guò)高或過(guò)低，并將長(cháng)期目標和短期目標結合起來(lái)，通過(guò)不斷實(shí)現短期目標最終實(shí)現長(cháng)遠目標。
四、制定行動(dòng)計劃、考核措施，并進(jìn)行評估、回饋和調整。確定了職業(yè)發(fā)展目標后，要通過(guò)一系列發(fā)展規劃來(lái)確保目標實(shí)現。職業(yè)生涯發(fā)展中，會(huì )經(jīng)常發(fā)生變化，考慮到影響職業(yè)生涯規劃的因素很多，對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)的重新選擇、人生目標的修正、實(shí)施措施與計劃的變更等。
2.如何落實(shí)規劃
制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規劃后，如何將其最終落實(shí)是每個(gè)規劃制訂者所必須考慮并面對的一個(gè)問(wèn)題。做一個(gè)好的計劃若沒(méi)有實(shí)施上的細則，就無(wú)法保證計劃順利進(jìn)行。
角色分析
當一個(gè)初步的職業(yè)規劃方案已經(jīng)成型時(shí)，如果制訂者目前已在一個(gè)單位工作，那么，對他來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要。首先要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對個(gè)人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。
大部分人在長(cháng)期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣(mài)點(diǎn)一樣，在職者必須讓自己有一些過(guò)人之處，讓自己的價(jià)值和成績(jì)得以體現并受到認可。
應對職場(chǎng)變數
根據可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)情況調查，12月職場(chǎng)的活躍，肯定會(huì )帶來(lái)大量的人才流動(dòng)。職業(yè)人在這個(gè)變化的職場(chǎng)中，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。當職業(yè)人處在變數，也就是“逆風(fēng)”狀態(tài)時(shí)該如何表現，將是職業(yè)人能否在明年及更長(cháng)遠的未來(lái)有足夠發(fā)展原動(dòng)力的關(guān)鍵。
面對變數，并會(huì )對其產(chǎn)生反應的職業(yè)人群往往是一些中層人士。他們會(huì )因為暫時(shí)的工作穩定性，對職場(chǎng)變化尤其是職場(chǎng)價(jià)值體系變化的敏感度不斷降低。結果就是許多職業(yè)人在應對職場(chǎng)變化時(shí)，缺乏足夠應變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現。
有些人遭遇薪資“封頂”，職業(yè)價(jià)值卻處于下跌狀態(tài)，發(fā)展下去危機四伏；另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿(mǎn)意，但是不能確定下一階段該如何進(jìn)一步發(fā)展，找什么樣的平臺更加適合自己，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài)。據介紹，可銳職業(yè)顧問(wèn)的咨詢(xún)案例中有40%的職業(yè)人就是因為無(wú)法明確適合的職位目標，又在跳槽中遭遇過(guò)滑鐵盧，最后不敢面對職場(chǎng)再競爭導致職業(yè)停滯的結果。
應對職場(chǎng)紛繁信息和變動(dòng)選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理、分析和篩選系統，再結合自身競爭力合理規劃職業(yè)生涯。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中憑借良好的職場(chǎng)敏感度達到職業(yè)成功的彼岸。
【個(gè)人職業(yè)規劃】相關(guān)文章：
個(gè)人職業(yè)規劃08-18
銀行個(gè)人職業(yè)規劃05-15
護士個(gè)人職業(yè)規劃11-07
個(gè)人職業(yè)規劃書(shū)08-22
個(gè)人發(fā)展職業(yè)規劃11-09
員工個(gè)人職業(yè)規劃04-04
個(gè)人職業(yè)規劃范文04-07