郁悶的面試過(guò)程

郁悶的面試過(guò)程

　　昨天收到國信證券的電話(huà)，讓我今天著(zhù)正裝去面試。

　　下午冒著(zhù)大雨，打車(chē)過(guò)去嘀(因為坐反了公交車(chē)，耽誤了時(shí)間)，總算是沒(méi)遲到，到了才知道他們的要求多么嚴格，一同志遲到了一分鐘(兩點(diǎn)半開(kāi)始)，被那個(gè)面試的人吼了～

　　講正經(jīng)的�。好嬖嚨穆毼皇强蛻�(hù)經(jīng)理，單位在面試的時(shí)候就說(shuō)清楚了，如果決定要在那個(gè)團隊待下去，就有兩個(gè)方案可選：

　　第一：要求在入職三個(gè)月內找到36個(gè)有效客戶(hù)，只要找到就轉正了，你要是在第一個(gè)月就找到36個(gè)，就在第一個(gè)月轉正。但是如果第一個(gè)月找到12個(gè)，那樣也過(guò)了，三個(gè)月定額可以分開(kāi)嘛，只要二三月都堅持在12個(gè)就OK了。But，關(guān)鍵的一點(diǎn)：如果第一個(gè)月有效客戶(hù)數在12個(gè)以下，那就算你白干了，第二個(gè)月重來(lái)～ 到了第三個(gè)月，還達不到36個(gè)，公司就會(huì )勸退了。

　　(何為有效呢? 解釋下：賬戶(hù)有效資金在兩萬(wàn)塊及以上。)

　　第二：在三個(gè)月內找到三個(gè)客戶(hù)或者以上，但是有效金額必須在80萬(wàn)以上。這個(gè)看似輕松，但是還有個(gè)條件，就是這個(gè)標準不管你什么時(shí)候達到，都是三個(gè)月后轉正。

　　轉正與非轉正的區別：非轉正員工工資才600 轉正后工資1000、簽合同、交三金，一個(gè)季度考核一次!當然有提成獎金什么的，這個(gè)大家都知道，可是大家可能不知道：在未轉正時(shí)候是沒(méi)有提成也沒(méi)有獎金的。

　　嗯，去面試的人基本都是學(xué)金融的，一部分人都是應屆畢業(yè)生，我以前是做銷(xiāo)售的，而且是女生，應該說(shuō)在營(yíng)銷(xiāo)方面有一定的優(yōu)勢，可是在這種情況下，想麻煩大家，站在我的角度，給我個(gè)建議吧? 去還是不去呢?

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