公共衛生管理制度范本
現如今，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公共衛生管理制度范本，希望對大家有所幫助。
公共衛生管理制度1
為加強突發(fā)公共衛生事件管理工作，提供及時(shí)、科學(xué)的防治決策信息，有效預防、時(shí)控制和消除突發(fā)公垬衛生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現根據《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等法律法規的規定，制定本制度。
1、突發(fā)事件應急處理各部門(mén)要遵循預防為主、常備不阿爾及利亞的方針。貫徹批應及時(shí)、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網(wǎng)絡(luò )，并行使相應的權力和職責，各級有關(guān)科室和相關(guān)人員應勇力合作，保證各項應急工作的順利執行。加強法制觀(guān)念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動(dòng)應急系統。
2、各有關(guān)部門(mén)應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫療救護備、救治藥品、醫療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服衛生主管部門(mén)突發(fā)事件應急處理指揮部的統一指揮
3、醫療組在中心主任的領(lǐng)導下要組織相關(guān)科室，建立流行病學(xué)調查隊伍，負責開(kāi)展現場(chǎng)流行病學(xué)調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時(shí)進(jìn)行隔離觀(guān)察；進(jìn)行疫點(diǎn)消毒及其技術(shù)指導。
4、按照法律要求實(shí)行首診醫生負責制，發(fā)現疑似的突發(fā)公共衛生事件疫情時(shí)，應即用電話(huà)通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告中心主任，同時(shí)向轄區疾病預防控制機構進(jìn)行報告。任何單位和個(gè)人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報，謊報。
5、中心對因突發(fā)事件致病的.人員提供醫療救護和現場(chǎng)救援，對就書(shū)寫(xiě)詳細、完整的病歷刻錄對需要轉送的病人，應當按照規定將病人及其病歷記錄的復印轉送至接診的或者指定的醫療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫學(xué)觀(guān)察的病人、疑似病人和傳染病人密切得在釆取醫學(xué)措施時(shí)予以配合。拒絕配合報公安機關(guān)依法協(xié)助強制執行，并配合衛生行政主管部門(mén)進(jìn)入突發(fā)事件現場(chǎng)進(jìn)行調查釆樣、技術(shù)分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。
6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關(guān)的法律法規要求，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執行各項消毒隔離、醫各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內慼染的發(fā)生，倣好污物、污水的無(wú)害化處理
7、中心承擔責任范圍內突發(fā)公共衛生事件和疫情信息監測報告任務(wù)，建立突發(fā)公共衛生事件疫情信息監測報告制度并定期對醫生和實(shí)習生進(jìn)行有關(guān)突發(fā)公共衛生事件和傳染病疫情監測信息報告工作的培訓。
8、發(fā)現人畜垬患傳染病時(shí)，疾病預防控制機構和農、林部門(mén)應當互相通報疫情。
9、發(fā)現瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛生事件或傳染病疫情拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部高度的對其主要領(lǐng)導、主管人員直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關(guān)追案其刑事責任。
公共衛生管理制度2
鑒于新型肺炎防控的嚴峻形勢，針對疫情，我礦立即成立了疫情防范小組，進(jìn)行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質(zhì)籌備等方面工作，確保公司所有的'疫情防護措施做到位。為控制新型肺炎不被外界轉入我礦，特制定本出入管理制度。
一、礦井實(shí)行閉式管理，門(mén)衛室出入口設在公司過(guò)磅房鐵門(mén)處，其他出入口（含小路）一律進(jìn)行封閉，嚴禁人員隨意出入。
二、門(mén)衛室值班人員要24小時(shí)值班蹲守，不得離崗，在值班時(shí)間要佩戴好醫用口罩。
三、有車(chē)輛、人員出入時(shí)，要對車(chē)輛及人員進(jìn)行登記，并對入礦車(chē)輛進(jìn)行消殺工作，登記時(shí)問(wèn)清來(lái)由。
四、沒(méi)有佩戴口罩或佩戴不符合要求時(shí)不得入礦，如有主疫情區人員一律勸阻不得入（返）礦。
五、門(mén)衛室值班人員對入礦人員按《企業(yè)外來(lái)人員信息統計表》或《阜田鎮外地返吉返工人員信息登記表》進(jìn)行操作并如實(shí)說(shuō)明并填寫(xiě)相關(guān)內容。
六、返工、入礦員工必須填寫(xiě)《員工行程登記表》，在信息表上簽字并承諾屬實(shí)。
七、進(jìn)入礦區后在礦區設定的宿舍隔離觀(guān)察14天；在隔離期間不得離開(kāi)隔離區。隔離期滿(mǎn)后可解除隔離工作。
八、離開(kāi)隔離區如有隔離人員，24小時(shí)進(jìn)行看守，看守人員不得隨意走動(dòng)。
九、隔離期間應滿(mǎn)足隔離人員的生活需求，要有單獨衛生間一日三餐由礦食堂按標準統一配送，實(shí)行分餐制。
十、在隔離期間，要每天按要求進(jìn)行體溫檢測，檢測結果及時(shí)匯總并報礦主要管理人員。
十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出
十二、地面值班安全員為健康情況檢査報告第一責任人。
十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點(diǎn)由地面值班安全員檢查礦井人員岀勤及健康情況
十四、早檢、午檢、晚檢一旦發(fā)現有人發(fā)熱、紅外線(xiàn)體溫檢測≥37、5℃或有流感樣癥狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等情況時(shí)，要立即報告礦主要負責人：吳xx，及時(shí)送往隔離室，并與xx縣人民醫院聯(lián)系，送往醫院就診電話(huà)：120
十五、晨檢、午檢、晚檢時(shí)間以外發(fā)現有可疑癥狀者，礦井職工有責任及時(shí)報告至地面值班安全員，接到報告后應立即對其被舉報進(jìn)行排查，確定有第十四條所訴癥狀時(shí)應立即按規定隔離。
十六、堅持追蹤及電話(huà)隨訪(fǎng)制度。如有各相關(guān)人員在院隔離治療期間礦主要負責人要做到追蹤了解病情變化及診治凊況，每天與保持聯(lián)系。主要負責人要將患病職工情況及時(shí)報告村委會(huì )。
十七、實(shí)行疫情快報制度。地面值班安全員要將晨、午檢情況匯總、篩査，如發(fā)現一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發(fā)生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預防控制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關(guān)人的責任。
十八、實(shí)行零報告制度，晨檢、午檢報告結束后，班安全員及時(shí)將全礦匯總、篩查情況報主要負責人，責人每天13：30之前向村委會(huì )和疾病防控中心報告職信息，發(fā)現異常情況及時(shí)按照要求向上級主管部門(mén)報告。即使沒(méi)有岀現新情況，也要將報表填上“0”上報。
十九、如有重要事要外出，須寫(xiě)外出事由說(shuō)明書(shū)，領(lǐng)同意后方交門(mén)衛室，門(mén)衛室負責人收到說(shuō)明書(shū)后進(jìn)行登載明外出事由、外出時(shí)間、外出地點(diǎn)。
二十、外出人員在疫情沒(méi)有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮外地返吉返工人員信息登并按要求進(jìn)行14天隔離觀(guān)察。
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