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醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià)（精選15篇）
在生活、工作和學(xué)習中，我們常常要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)具有獨特的自我功能，它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現。那么你有了解過(guò)自我評價(jià)嗎？下面是小編幫大家整理的醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià)，希望對大家有所幫助。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 1
一、端正態(tài)度，熱情服務(wù)。
認真學(xué)習《衛生行業(yè)紀律“八不準”》、《加強醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》等文件精神，充分認識加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。在工作中，以病人為中心，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人祛除病痛、解決煩惱；同時(shí)注意服務(wù)過(guò)程中的禮儀，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密，營(yíng)造出文明、和諧的就醫環(huán)境。
二、遵紀守法，廉潔行醫。
在工作中嚴格遵守衛生法規、醫療規范，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫謀私。與同事互學(xué)互尊，團結協(xié)作；服務(wù)組織安排、顧全大局。
三、提高專(zhuān)業(yè)水平，規范服務(wù)行為。
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松，積極參加院內外的學(xué)術(shù)會(huì )議、講座，本年度繼續教育成績(jì)達標；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的'原則，工作過(guò)程中嚴格按照醫療操作常規進(jìn)行，避免醫療事故及差錯的發(fā)生。
四、建言獻策，嚴格管理。
“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發(fā)展是義不容辭的責任。在醫療管理上，嚴格執行制度規范，加強培訓，糾正不良行為，逐漸規范院區的醫療行為，提升醫療質(zhì)量、保障醫療安全。
20xx年，在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 2
一年以來(lái)，始終以為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營(yíng)造出文明、和諧的就醫環(huán)境，形成平等，相互理解的醫患關(guān)系，作為一名醫務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛(ài)本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關(guān)愛(ài)病人，甘于奉獻。
其次，醫療衛生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。它是由許許多多零件所構建成的一個(gè)與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個(gè)零件出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià)。我們醫務(wù)人員每一個(gè)人就是那一個(gè)個(gè)的零件。每個(gè)醫務(wù)人員，不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工，都是醫院這個(gè)整體的重要一部分。正是我們每個(gè)同事的共同配合，團結協(xié)作，這個(gè)集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名醫務(wù)人員，工作是很辛苦的。身上時(shí)刻背負著(zhù)巨大的`精神壓力，而且還常常受到來(lái)自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價(jià)值，才會(huì )體會(huì )到平凡中的快樂(lè )。不論時(shí)代怎么變化，醫學(xué)如何進(jìn)步，救死扶傷，實(shí)行人道主義仍將是我們醫務(wù)人員終身奉行的最高準則，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標桿。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 3
大學(xué)5年的學(xué)習和生活，在良師的精心指導以及自己的勤奮拼搏下，我逐漸成為了一個(gè)能適應社會(huì )要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為做一個(gè)知識型的社會(huì )主義建設者打下了堅實(shí)的基礎。
在大學(xué)期間，我認真學(xué)習，發(fā)揮自己的特長(cháng)，挖掘自身的潛力，從而提高了自己的學(xué)習能力和分析處理問(wèn)題的能力，也獲得大家的'認同。另外，我也積極參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。工欲善其事，必先利其器。在求學(xué)期間，學(xué)而知不足是我學(xué)習、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力。我不但認真學(xué)習理論課，在實(shí)習期間表現積極，學(xué)會(huì )了用邏輯的思維來(lái)分析病案，這對于我今后的工作會(huì )是一筆巨大的財富。
在學(xué)習之余，我堅持參加各種體育活動(dòng)，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，只有健康的身材才能為祖國的醫學(xué)事業(yè)做最大的貢獻，這些都是我將來(lái)工作的重要本錢(qián)！
我最大的特點(diǎn)是：誠實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰自我。為人處世上，我堅持嚴于律已，寬以待人，若要人敬已，先要已敬人，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎之上的。同時(shí)作為一名即將畢業(yè)的xx年醫學(xué)畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著(zhù)閱歷淺，更需要虛心向學(xué)。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì )才是一所真正的大學(xué)。我還要繼續努力。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 4
一直以來(lái)堅持著(zhù)人活到老學(xué)到老的學(xué)習理念，我于20xx年通過(guò)成人高考考入xx醫學(xué)院。
在這三年中，我利用上班的雙休息日，積極參加學(xué)校安排的上課時(shí)間，努力學(xué)習理論知識，從而更為之思維更加清晰，溫舊而知新原來(lái)就是這樣的道理。并遵守校紀校規，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，政治上要求進(jìn)步；學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，爭做一個(gè)有高尚思想品德的公民。
大學(xué)對于我們這群接受成人教育的大學(xué)生來(lái)說(shuō)有著(zhù)更深刻的含義，通過(guò)社會(huì )的實(shí)踐和自我的`發(fā)現，大學(xué)對于我們來(lái)說(shuō)更多的是對知識的渴望與需求，所以在學(xué)習上我熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，學(xué)習認真刻苦，要求自己在專(zhuān)業(yè)知識和各項技能上全面發(fā)展，對學(xué)習一絲不茍，認真完成學(xué)校規定的學(xué)習任務(wù)且取得優(yōu)良成績(jì)。作為學(xué)生干部，我時(shí)刻嚴格要求自己，有強烈的集體榮譽(yù)感和工作責任心，對班委工作認真負責，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。
三年的大學(xué)校園生活給我的人生賦予無(wú)限的亮點(diǎn)。使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺階。
以上是我的畢業(yè)自我評價(jià)，在這即將告別美好大學(xué)生活、踏上社會(huì )征途的時(shí)候，我將以飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 5
XX是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天，XX管理水平的高低，直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展。
作為一名管理者，首先應該能夠調動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應的機會(huì )中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。標準不只是為科室做出多少成績(jì)，而是要讓患者滿(mǎn)意。
加強自身學(xué)習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，率先接受新知識新技術(shù)，做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹(shù)立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的`投入與支持。不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
總而言之，對于實(shí)習我覺(jué)得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進(jìn)入社會(huì )后，我始終會(huì )以一顆謙虛、熱情和執著(zhù)的心來(lái)對待我的工作和事業(yè)，始終以樸實(shí)的性格，實(shí)干的作風(fēng)，端正的態(tài)度，樂(lè )觀(guān)的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)的走好人生路。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 6
您好！我是XX醫學(xué)院婦產(chǎn)科學(xué)的應屆本科畢業(yè)生。步入醫學(xué)事業(yè)，解除婦女疾病的痛苦一直是我的夢(mèng)想，醫學(xué)院的幾年礪煉為我實(shí)現夢(mèng)想打下了堅實(shí)的基礎，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)更使我明確了擇業(yè)目標：做一名婦產(chǎn)醫師。
久聞貴院是一流的技術(shù)，一流的服務(wù)贏(yíng)得社會(huì )肯定。在信息產(chǎn)業(yè)與知識產(chǎn)業(yè)高度融合的時(shí)代，為提高醫院信息處理能力，實(shí)現與國際信息交流手段現代化，實(shí)現醫院信息網(wǎng)絡(luò )管理化。對此，我十分仰幕�，F把一個(gè)真實(shí)的.我以自薦書(shū)的形式展現給您，望貴院給我一個(gè)展示才華的機會(huì )，為貴院出力爭光，同時(shí)也圓我的治病救人夢(mèng)想。選擇了醫療事業(yè)，選擇了醫學(xué)院校，求知立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進(jìn)入大學(xué)以后，我抓緊每一天進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的積累和基本功的培養，不斷充實(shí)自己的頭腦。
作為醫學(xué)生，我在思想上積極要求進(jìn)步，樂(lè )觀(guān)向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養上，校內積極參加各項活動(dòng)，校外廣泛嘗試，多次進(jìn)行下鄉義診實(shí)踐，既實(shí)踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達的擇人理念；使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng )佳績(jì)！
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 7
本年度即將過(guò)去，總結過(guò)去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩完成本職技術(shù)工作以外，注重醫德醫風(fēng)的培養，提升自身道德水準，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫患關(guān)系、醫護關(guān)系、護際關(guān)系三個(gè)方面入手，踏踏實(shí)實(shí)步步為營(yíng)。
“除人類(lèi)之病痛，助健康之完美”是我們醫療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會(huì )對衛生行業(yè)肅然起敬。雖然醫患關(guān)系愈來(lái)愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格與權利，像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密，贏(yíng)得病人的好感與信任，同時(shí)遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。
醫生與護士本來(lái)就是同一個(gè)戰壕里的戰友，唇齒相依，構建與諧的醫護關(guān)系式整個(gè)醫療活動(dòng)安全有效進(jìn)行的基礎。因此在臨床工作中我顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人，做到醫生護士同心協(xié)力。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅僅是態(tài)度，更需要過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。過(guò)去的一年里我堅持本科課程學(xué)習提升自身素質(zhì)，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務(wù)行為，透過(guò)多種渠道努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，從而了解到本專(zhuān)業(yè)新動(dòng)態(tài)開(kāi)闊了視野，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了必須提高。
在過(guò)去的一年中，我本著(zhù)醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的`態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒(méi)有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿(mǎn)意，承擔起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 8
以樹(shù)立良好的醫師形象為重點(diǎn)，以提高治療服務(wù)為目標，以社會(huì )和患者滿(mǎn)意為標準。要切實(shí)轉變服務(wù)理念，堅持以人為本，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到服務(wù)于病人的'各項工作之中，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)模式，從維護病人權益和促進(jìn)醫院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。
在醫師工作中，一切從病人和臨床工作的實(shí)際需要出發(fā)，為病人著(zhù)想，從點(diǎn)滴做起�！耙圆∪藶橹行摹�，要做到四到位：
一是心到位，具有高度責任心;
二是說(shuō)到位，加強溝通，做到解釋工作，做好心理護理和健康教育;
三是做到位，措施、檢查、落實(shí)到位;
四是管理到位，督促檢查，抓好落實(shí)。
以健康教育為例，健康教育的內容更加個(gè)體化，具體化，健康教育的形式更加多元化，應充分利用報紙、宣傳欄、編制豐富多彩的宣教資料，病房服務(wù)指南，健康處方，出院指導，并編印成冊，有資料表明采用個(gè)體化，書(shū)面化的健康教育方式效果較傳統的方式效果更加顯著(zhù)，使廣大病人及家屬受益。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 9
本人在任社區衛生服務(wù)站護士期間，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，工作認真負責，無(wú)差錯事故發(fā)生。
本崗位工作包括社區站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射，靜脈滴注，小傷口處理，縫針、拆線(xiàn)、換藥、發(fā)藥、推薦購藥、計價(jià)收費、打印清單、上門(mén)建立老年人健康檔案以及檔案動(dòng)態(tài)管理；殘疾人，精神病，智障人士，高血壓，糖尿病等慢病人士健康檔案及動(dòng)態(tài)管理；以及婦女保健，兒童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的間隙，我還兼管社區藥房的工作，包括寫(xiě)領(lǐng)單領(lǐng)藥、入庫、出庫、調價(jià)、盤(pán)點(diǎn)、整理與保持社區站藥房常用藥常有，西藥約350個(gè)品種，中成藥約150個(gè)品種，中草藥約220個(gè)品種。
在醫療服務(wù)的`過(guò)程中，有時(shí)不夠耐心細致，沒(méi)有做到視病人如家人，態(tài)度有時(shí)比較粗暴，或在病人面前表現出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 10
近年來(lái)，在少數醫務(wù)人員出現的重醫術(shù)醫技、輕醫德醫風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現象，必須程度上損害了醫生的形象，也加重了人民群眾看病難問(wèn)題解決的難度。要解決這個(gè)問(wèn)題，加強對醫務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時(shí)，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫務(wù)人員的激勵機制。
醫務(wù)人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的`需要，設計必須的獎勵措施，控制和引導醫務(wù)人員的行為朝著(zhù)某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程。它具有極強的導向性。獎勵什么怎樣獎勵誰(shuí)來(lái)決定這種獎勵單從醫院的局部利益著(zhù)眼，還是在研究醫院利益的同時(shí)更注重解決看病難、看病貴的社會(huì )需要其答案是不一樣的�？v觀(guān)目前相當一部分醫院的激勵機制，研究前者居多而研究后者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的庸醫是辦不好醫院的;醫院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長(cháng)期虧損的醫院將無(wú)法生存。所以，激勵醫務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實(shí)上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵資料，而是要增加醫德、醫風(fēng)方面的資料，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現公平、公正。而公平、公正的實(shí)現，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。
首先，對能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。
其次，實(shí)行醫德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設的治本措施，是構建和諧醫患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。
第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫院領(lǐng)導和員工的監督，更要有社會(huì )公眾監督與媒體的輿論監督。
有目的、有計劃、有組織地構成醫德醫風(fēng)宣傳和輿論監督氛圍，表?yè)P先進(jìn)，批評不良行為，在導向上起著(zhù)重要、積極的作用。醫院領(lǐng)導人要及時(shí)發(fā)掘醫務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，配合整改，并將其作為考評制度實(shí)施的一個(gè)重要依據，以保證醫院的生存發(fā)展與和諧醫患關(guān)系的建立。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 11
半年來(lái)，本人認真學(xué)習《醫務(wù)人員醫德規范規范及暫行條例》、《廣東省醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風(fēng)建設的醫德重要性和必要性。醫德醫風(fēng)建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會(huì )主義必不可少的精神支柱。女職工社區醫務(wù)人員是人民健康的守門(mén)人，又黨和國家是黨和政府聯(lián)系群眾的提示框，醫德醫風(fēng)好與不好，與廣大人民群眾并不相同，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區醫務(wù)人員后，始終堅持為轄區居民提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)、方便、經(jīng)濟的醫療衛生保健服務(wù)。在工作中，要尊重患者、關(guān)心居民的健康，營(yíng)造出文明、和諧的醫民環(huán)境。作為一名合格的社區醫務(wù)人員，要忠于職守，熱愛(ài)本職工作，以轄區居民為中心，做居民健康的守門(mén)人，不怕苦不怕累，為社區衛生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。
作為那位社區醫務(wù)人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，收藏價(jià)值但只要找到自己來(lái)世的價(jià)值，就會(huì )體會(huì )到工作中所的'快樂(lè )。不論時(shí)代怎么衰減，醫學(xué)如何進(jìn)步，預防控制疾病的爆發(fā)發(fā)展，救死扶傷，實(shí)行仍將是我們社區醫務(wù)人員終身奉行的最高準則，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的樣板。
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作為一名護士，醫德醫風(fēng)一直是我努力追求和不斷提升的目標。醫德醫風(fēng)是衡量一個(gè)護士職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)水平的重要標準，它既關(guān)乎我們個(gè)人的形象，也關(guān)系到我們整個(gè)行業(yè)的聲譽(yù)。在工作中，我始終秉持以下幾個(gè)方面的自我評價(jià)。
首先，我注重職業(yè)道德。作為一名護士，我們必須將患者利益放在首位，始終保持醫療行為的倫理和道德。我時(shí)刻銘記著(zhù)敬畏生命、尊重患者的原則，為每一位患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我盡力做到耐心傾聽(tīng)患者的訴求，給予他們溫暖和關(guān)懷，始終與患者保持良好的溝通和互動(dòng)。
其次，我追求專(zhuān)業(yè)素養。作為醫護人員，我們必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我不斷學(xué)習、積累經(jīng)驗，不僅注重提升醫學(xué)和護理技術(shù)水平，還時(shí)刻關(guān)注行業(yè)最新的發(fā)展和研究成果。我積極參加各種培訓和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以更好地為患者提供安全、高效的醫療服務(wù)。
此外，我注重團隊合作。護理工作需要與醫生、其他護士和多學(xué)科團隊密切合作。我時(shí)刻保持著(zhù)良好的團隊意識，積極主動(dòng)地與同事協(xié)作，相互支持和幫助。在團隊中，我注重有效溝通和協(xié)調，力求實(shí)現優(yōu)質(zhì)的衛生護理服務(wù)。我認為團隊的力量是無(wú)窮的，只有通過(guò)團結合作，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提升患者滿(mǎn)意度。
最后，我強調職業(yè)形象。作為一名護士，我們的形象直接影響到患者對我們的評價(jià)和信任。我注重儀容儀表的整齊、文明用語(yǔ)的運用，以及良好的職業(yè)素養。我明白，職業(yè)形象是我們與患者建立信任關(guān)系的重要基石，所以我時(shí)刻保持自己的.形象和言行舉止。
總之，作為一名護士，醫德醫風(fēng)是我自我評價(jià)的重要內容。我將繼續堅持職業(yè)道德、追求專(zhuān)業(yè)素養、注重團隊合作和塑造良好的職業(yè)形象，以更好地履行護士的職責，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。希望通過(guò)我自身的努力，能為整個(gè)護理行業(yè)樹(shù)立起良好的榜樣和標桿。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 13
20xx年，在院領(lǐng)導和護理部主任的領(lǐng)導下，在本科護士長(cháng)的指導下，立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專(zhuān)業(yè)理論知識的同時(shí)積極學(xué)習新技術(shù)、新知識，并能做到學(xué)以致用，以良的'服務(wù)態(tài)度，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。
一、在思想上
堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值體系，踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，培養文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上
嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時(shí)結合自己在工作中遇到的問(wèn)題和存有的不足之處，有針對性地實(shí)行學(xué)習，尤其增強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習，持續提升自己的業(yè)務(wù)工作水平。
三、在工作中
嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 14
衛生部和國家中醫藥管理局20xx年底聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立醫務(wù)人員醫德考評制度的指導意見(jiàn)》，針對全國各級、各類(lèi)醫療機構中的醫務(wù)人員建立醫德檔案，并進(jìn)行年度考評，以促進(jìn)醫德醫風(fēng)的改善。
有關(guān)方面決定在全國范圍內建立醫德檔案，當然是出于通過(guò)此舉提升醫德的良好初衷，但是正如有人所指出的，這樣一種醫德檔案的建立如果沒(méi)有患者的參與是不完善的。當然，也不排除醫療機構在評定醫務(wù)人員醫德時(shí)會(huì )參照患者投訴情況，但是對于那些沒(méi)有受到患者投訴的醫務(wù)人員，如何來(lái)對他們進(jìn)行醫德等級評定？“醫德”這樣一項主觀(guān)性較強的評價(jià)標準，會(huì )否成為部分醫療機構負責人對不合己意下屬打擊報復的工具，這并非不值得懷疑與擔憂(yōu)。
另外，顯而易見(jiàn)的是，當一個(gè)醫生感覺(jué)自身價(jià)值難以得到應有體現，他就免不了要通過(guò)多開(kāi)藥獲取回扣等方式來(lái)“自我彌補”，當一家醫療機構非靠賣(mài)藥與多收費不能生存，負責人就免不了要鼓勵多開(kāi)藥、多收費，甚至直接將醫務(wù)人員“創(chuàng )收”情況與其待遇掛鉤，在這種情形下，由醫療機構對醫務(wù)人員進(jìn)行醫德考核不但缺乏實(shí)際意義，有些醫療機構甚至可能會(huì )反其道而行之，即對于那些完成“創(chuàng )收任務(wù)”好的醫務(wù)人員進(jìn)行高等級評定，而那些不多開(kāi)藥、亂收費的醫務(wù)人員反倒可能醫德考核“不合格”，從而對醫務(wù)人員的醫德起到背離制度設立初衷的反向激勵作用。
更為重要的是，當一個(gè)醫生通過(guò)多開(kāi)藥獲取回扣、收取甚至索取病人紅包而無(wú)人知曉時(shí)，他就難免甚至必定會(huì )這么做。因為這種行為不易發(fā)現，所以即便醫療機構秉公考核，所謂的“醫德檔案”也難以對其發(fā)揮制約作用，因而只要該醫生在其他方面表現尚好，他的醫德考核就依然可能合格。希冀通過(guò)建立醫德檔案來(lái)提升醫務(wù)人員的醫德，實(shí)際上與將廉潔寄望于官員的道德自覺(jué)沒(méi)有什么區別。正像沒(méi)有有效的'權力制約機制就不會(huì )有官員的廉潔一樣，沒(méi)有制約醫務(wù)人員收取回扣與紅包的完善制度，醫務(wù)人員的醫德同樣會(huì )沒(méi)有保證。
其實(shí)，對于一個(gè)醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，人們并不奢望他們有多高的醫德醫風(fēng)，而只是希望他們具有作為一位醫務(wù)人員所應具有的職責感而已，即希望他們能在病人需要時(shí)承擔起救死扶傷的職責，希望他們依據病人的實(shí)際需要做檢查、開(kāi)藥。但是問(wèn)題在于，如果因為醫生的失職而使患者生命健康受到原本可以避免的傷害，如果醫生與醫療機構出于經(jīng)濟利益驅動(dòng)而使患者承擔并非必要的沉重經(jīng)濟負擔，可是卻缺乏一套完善而公正的處置與挽救機制，則部分醫務(wù)人員與醫療的職責感也就必定難保。在這種情形下，將醫務(wù)人員與醫療機構的職責感寄于醫德檔案制度的建立無(wú)疑是蒼白無(wú)力的，一本薄薄的“醫德檔案”顯然難以承擔起維護患者權益之重，就此而言，希冀通過(guò)建立醫德檔案來(lái)挽救與提升醫務(wù)人員的醫德仿如緣木求魚(yú)。
所以，保證與提升醫務(wù)人員的醫德與職責感只能通過(guò)完善制度，即在醫務(wù)人員與醫療機構的管理范疇，必須貫徹管辦分離的原則，破除主管部門(mén)對于醫療機構的無(wú)原則庇護；在醫療機構的生存與發(fā)展領(lǐng)域，必須強化財政對于醫療機構的支持力度，強化基本醫療服務(wù)的公益性質(zhì)；在醫療機構的內部管理方面，應當實(shí)行醫藥分家，打破醫療機構以藥養醫的格局，在醫療機構內建立以醫療服務(wù)質(zhì)量為主導的利益分配機制；在來(lái)自外部的制約力量方面，必須疏通患者尋求司法救濟的渠道，須將醫務(wù)人員造成嚴重后果的失職與收受回扣、紅包等行為納入法律打擊范疇，加大對于醫療瀆職與腐敗的司法打擊力度。保證與提升醫務(wù)人員醫德，維護患者就醫與消費權益，舍此別無(wú)他途。
醫風(fēng)醫德方面自我評價(jià) 15
20xx年，在院領(lǐng)導和科主任的指導和同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，較好地完成各項工作任務(wù)，在思想、學(xué)習和工作等方面都取得了必須的成績(jì)�，F小結如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習，踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，培養禮貌道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時(shí)結合自己在工作中遇到的問(wèn)題和存在的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，尤其加強對新知識、新技術(shù)的'學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作潛力。
三、在工作中，嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，刻苦學(xué)習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。
主要工作成績(jì)：20xx年，在院領(lǐng)導和護理部主任的領(lǐng)導下，在本科護士長(cháng)的指導下，立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專(zhuān)業(yè)理論知識的同時(shí)用心學(xué)習新技術(shù)、新知識，并能做到學(xué)以致用，以良的服務(wù)態(tài)度，質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。無(wú)發(fā)生差錯事故。
本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛，同時(shí)尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的保密和秘密。與同事互學(xué)互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實(shí)，奮發(fā)，鉆研醫術(shù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
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