銷(xiāo)售面試中的問(wèn)答技巧

銷(xiāo)售面試中的問(wèn)答技巧

問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?

A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營(yíng)運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個(gè)人無(wú)法改變的客觀(guān)外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì )對個(gè)人的能力或工作表現，有太多的存疑。

問(wèn)題2：你對我們公司了解有多少?

A.貴公司在去年里，長(cháng)達8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續3年***X雜志評選為"求職者最想進(jìn)入的企業(yè)"的第一名。

C.不是很清楚，能否請您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?

A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(cháng)，并不斷成長(cháng)。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

【銷(xiāo)售面試中的問(wèn)答技巧】相關(guān)文章：

銷(xiāo)售崗位面試問(wèn)答技巧07-03

面試問(wèn)答技巧06-21

新手面試經(jīng)典問(wèn)答技巧07-13

職場(chǎng)新人面試經(jīng)典問(wèn)答技巧07-12

面試問(wèn)答之間見(jiàn)技巧07-13

會(huì )計面試的問(wèn)答技巧07-09

醫學(xué)生面試問(wèn)答技巧07-02

面試中取勝的面試技巧07-13

面試中的應對技巧07-11