支部述職報告4篇
在現在社會(huì )，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的支部述職報告4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
支部述職報告 篇1
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!長(cháng)楓村現有黨員60人，預備黨員2人。在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實(shí)鎮黨委的方針政策，團結帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村各項工作又好又快發(fā)展。下面，我將長(cháng)楓村黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：
一、履行工作情況
1、我村專(zhuān)門(mén)建立“四議兩公開(kāi)”工作法檔案，實(shí)行集中統一專(zhuān)人管理。要將運用“四議兩公開(kāi)”工作法決策事項的內容、時(shí)間、決策結果、執行情況、對執行中問(wèn)題的處理情況等及時(shí)整理，分類(lèi)歸檔，保存備查。建立黨支部提議形成過(guò)程情況檔案，村支兩委商議工作檔案，黨員會(huì )議、村民代表或村民大會(huì )召開(kāi)及表決情況記錄檔案和公開(kāi)內容記錄檔案，做到完整無(wú)缺，存放有序，方便查找。
2、對我村特困家庭、低保戶(hù)和未納入低保范圍的困難家庭以及在學(xué)習、工作、生活等方面確有困難的群眾為結對幫扶對象。主要對有勞動(dòng)能力的困難家庭，通過(guò)資金、項目、技能、就業(yè)扶持等形式，幫助幫扶對象增強致富意識和本領(lǐng)，開(kāi)辟致富渠道，實(shí)現再就業(yè)，增加收入，切實(shí)改善生活水平、對子女難以完成學(xué)業(yè)的困難家庭，采取建立長(cháng)期助學(xué)計劃，使其順利完成學(xué)業(yè)，增強其家庭的脫貧能力等 。年初制定黨員結對幫扶工作方案與幫扶目標，認真組織實(shí)施，并根據幫扶工作開(kāi)展情況，及時(shí)改進(jìn)、完善幫扶措施。幫扶對象確定后，村黨總支幫助黨員和聯(lián)系戶(hù)一起研究確定具體幫扶事項。每一個(gè)黨員在幫扶中的責任，根據黨員和幫扶對象的具體情況而確定。黨員應明確責任，按照要求，切實(shí)做好幫扶工作。
3、確定黨員活動(dòng)日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動(dòng)日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學(xué)習先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
4、在全村黨員干部群眾中開(kāi)展黨員“評星定級”意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，進(jìn)一步細化、規范化我村評議黨員的標準，科學(xué)合理的與評星定級有機的結合起來(lái)。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。
5、注重對先進(jìn)典型的塑造和大學(xué)生村官的培養。積極響應上級黨委政府號召，以轉型跨越來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展，以樹(shù)立典型帶動(dòng)轉型跨越，培養了一批積極轉型帶民致富的先進(jìn)典型。結合大學(xué)生村官的特長(cháng)優(yōu)勢，敢于下放擔子，認真培養，大膽使用，在村里各項工作中發(fā)揮出了積極的作用
6、加強流動(dòng)黨員的`教育管理，建立流動(dòng)黨員聯(lián)系卡，了解流動(dòng)黨員的去向、學(xué)習工作及思想狀況。
四、存在的問(wèn)題與不足：
1、村現有黨員一是凝聚力戰斗力有待增強，村級組織缺乏穩定的集體經(jīng)濟和服務(wù)條件，無(wú)錢(qián)辦事、無(wú)法辦事，在群眾中的威信受到影響。
2、功能作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，工作方式方法不適應新形勢，“老辦法不頂用，新辦法不會(huì )用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”，工作難以突破。
3、黨建活動(dòng)資料的不完整。于20PC年開(kāi)展的很多活動(dòng)，都只是活動(dòng)開(kāi)展了卻沒(méi)做到雁過(guò)留痕，沒(méi)有拍攝活動(dòng)的圖片，也沒(méi)有保存活動(dòng)相關(guān)的文件。
4、村委成員之間的工作分配不明確。這就導致有些人很閑，有些人卻忙來(lái)忙去。
五、下一步黨建工作打算
1、抓好思想政治教育。通過(guò)充分利用先進(jìn)性教育活動(dòng)以及豐富多彩的文娛活動(dòng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦。教育引導干部群眾堅持正確的理想信念，提高在重大問(wèn)題上判斷是非的能力，自覺(jué)抵制各種錯誤思想的侵蝕。
2、繼續加強黨員干部黨風(fēng)黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長(cháng)期重大政治任務(wù)來(lái)抓，利用各種會(huì )議、板報、書(shū)刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。
3、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學(xué)習黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。
4、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實(shí)際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結過(guò)去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學(xué)習，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，為長(cháng)楓村的發(fā)展做出更大貢獻。
支部述職報告 篇2
去年以來(lái)，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在中央和各級黨委的正確領(lǐng)導下，我與黨總支一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，在全體黨員和廣大村民的大力支持和監督下，以發(fā)展村級經(jīng)濟建設為中心，以毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導，堅持學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以圍繞開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，取得了一定成效�，F述職如下：
一、做好抓基層、打基礎的工作，對于鞏固黨的執政基礎和執政地位非常重要。按照中央和各級黨委的.要求，近年來(lái)我注重履行 第一責任人 職責，爭創(chuàng ) 五個(gè)好黨支部 ，圍繞 基礎設施硬化，荒山崗坡綠化，農村建設新化，集體經(jīng)濟強化，整體工作優(yōu)化 工作目標，加大基礎設施建設，鋪設村級沙石路2.4公里、水泥路2公里，建設了一個(gè)綜合服務(wù)中心，向廣大村民提供一站式服務(wù)，建設老年活動(dòng)中心，豐富了廣大村民的老年生活，推動(dòng)了全村基層黨建工作。
二、擴大基層黨內民主，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。根據上級黨委關(guān)于加強基層組織建設的部署，在20xx年，把換屆選舉工作作為黨員、公民民主生活中的頭等大事來(lái)做，精心組織，依法按規開(kāi)展兩委換屆選舉工作，把優(yōu)秀的同志選進(jìn)班子里，充分發(fā)揚了民主。在黨務(wù)工作中，嚴格執行黨務(wù)公開(kāi)制度，每季度公開(kāi)不少于1次，對于村內鋪設2公里水泥路這樣的大事，嚴格按 四議兩公開(kāi) 規程操作，得到了廣大黨員和群眾的一致肯定。
三、加強服務(wù)型基層黨組織建設，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，廣泛征集群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展 一諾雙評 活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展無(wú)職黨員設崗定責制度和全程代理制度，定期對黨員承諾進(jìn)行回頭看，切實(shí)做到了密切聯(lián)系群眾。
四、加強黨員的發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨總支的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。針對我村黨總支黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)、初中文化的占了一定比例。為了適應社會(huì )發(fā)展的需求，我村總支積極搞好組織發(fā)展，加強基層力量。兩年來(lái)，我村培養了2名年輕黨員。
我黨總支確定了每月的15號、25號為黨員干部活動(dòng)日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學(xué)習先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習《黨章》、十八大精神、《中共中央關(guān)于深化改革的若干決定》等，討論黨總支的各項工作。20xx年10月份，我組織帶領(lǐng)兩委赴縣廉政教育基地學(xué)習。組織黨員在黨員政治生日和 七一 ，學(xué)習黨的歷史，重溫入黨誓詞。
嚴考核、定責任、落實(shí)各項工作制度，年初根據上級各項工作目標，結合我村實(shí)際，細化全年工作，分工到人，條線(xiàn)明確，把責任實(shí)績(jì)與干部能力相結合，定期組織黨員干部參加各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，轉變工作方式，使干部隊伍的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)及工作能力得到明顯增強。
支部述職報告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
1998年我被村民推選為村支書(shū)。當時(shí)因舍棄收益可觀(guān)的建筑承包工作，還被妻子埋怨了多次。
沒(méi)想到，這個(gè)村官一干就是9年。九載光陰，我無(wú)怨無(wú)悔地將自己全部精力奉獻給了村級發(fā)展和村民富裕的事業(yè)上。 20xx年，村級班子換屆選舉，我又當選為新村黨支部書(shū)記。當時(shí)，我暗下決心，既然大家這么信任我，我一定要多干實(shí)事，帶著(zhù)大家過(guò)上好日子。 我深深體會(huì )到，要當好一名支部書(shū)記，就必須抓好以下幾點(diǎn)：
一、狠抓班子建設，不斷增強戰斗力和凝聚力
20xx年，以創(chuàng )建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規范、村民自治上做足了文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學(xué)習教育，加強支、村兩委班子對各項方針政策的學(xué)習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度，規范干部行為。我們支村兩委黨員組長(cháng)，全部實(shí)施目標管理考核，村干部實(shí)行上班制，做到責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。我們抓住以組長(cháng)為骨干，以黨員為示范，以五協(xié)為推動(dòng)力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養人才，維護穩定，增強村民法制教育為重點(diǎn)。以規范制度為抓手，通過(guò)建立黨內監督制度、“村務(wù)、財務(wù)”雙公開(kāi)制度等，增強了村務(wù)公開(kāi)的透明度，融洽了干群關(guān)系，營(yíng)造了民主管理、民主監督的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )“五好”基層黨員組織活動(dòng)，班子建設明顯增強，工作機制逐漸規范，發(fā)展業(yè)績(jì)得到了群眾的.普遍認可。
二、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)農民增收 三、狠抓基礎設施建設，提高村民生活質(zhì)量
我們按照“以人為本、合理布局、適度超前、總體規劃、分步實(shí)施”的原則，聘請市規劃局專(zhuān)家對全村進(jìn)行了整體規劃，以洪山片為工業(yè)區，太白片為種養區，白荊片、楊柳源水庫為生態(tài)旅游區，黃橋片、雙橋組為居民村莊化示范區。完善新村莊內的基礎設施建設，對居民區統一實(shí)行綠化，實(shí)行人畜分離，進(jìn)行三改，對中心集鎮道路實(shí)施亮化、綠化工程。
尊敬的各位領(lǐng)導，與先進(jìn)村比，我們差距還很大，但我相信在市委、市政府正確領(lǐng)導下，特別是市公安局、氣象局的鼎力支持下，通過(guò)我們班子成員及全體村民的共同努力下，黃橋新村一定能擁有更加美好的明天。
謝謝大家。
支部述職報告 篇4
尊敬的各位代表：
大家好!根據XXX的統一安排，20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì )的機會(huì )，向代表們和同志們匯報一直在20xx年中工作學(xué)習情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現了一些問(wèn)題，在嚴肅處理的同時(shí)，看到了加強學(xué)習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習和職工班組學(xué)習。在組織生活和中心組學(xué)習中，能重點(diǎn)安排認真學(xué)習《黨的“三個(gè)代表”重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制等若干問(wèn)題的決定》著(zhù)重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì )精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)等內容進(jìn)行了學(xué)習和討論。
同時(shí)還側重于加強黨風(fēng)廉政建設教育，組織黨員反復學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著(zhù)力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業(yè)規章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習，使廣大黨員干部認識到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學(xué)習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì )學(xué)習，晨會(huì )學(xué)習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習新知識的有效形式。在20xx年中，班組學(xué)習的學(xué)習形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線(xiàn)。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
20xx年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實(shí)。
20xx年支部能?chē)@公司經(jīng)濟工作重點(diǎn)，結合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎工作方面，20xx年黨支部認真能抓好“三會(huì )一課”制度、民主評議和民主生活會(huì )等項制度和及時(shí)做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)規章制度現象進(jìn)行批評。
一年來(lái)，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的.經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來(lái)賣(mài)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷(xiāo)售淡季組織職工開(kāi)展了銷(xiāo)售目標競賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷(xiāo)售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷(xiāo)售目標競賽活動(dòng)，著(zhù)重在于讓職工促銷(xiāo)售和關(guān)心銷(xiāo)售，從制定計劃到分段實(shí)施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷(xiāo)擴銷(xiāo)活動(dòng)，有效渲染了促銷(xiāo)活動(dòng)的氣氛，既節約開(kāi)支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門(mén)前充氣拱門(mén)，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，繼續推進(jìn)凝聚力工程
今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì )，在職代會(huì )上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會(huì )章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項工作：
1)集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì )法》切實(shí)維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會(huì )、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護和調動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng )造性，具有有十分重要的意義。
通過(guò)培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間與休息和保險福利等方面特別是對勞動(dòng)報酬章節要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復醞釀和在上級工會(huì )人事部門(mén)的參與和指導下，使我們在員工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。
在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領(lǐng)導對本公司經(jīng)營(yíng)充滿(mǎn)信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì )確認為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì )的表?yè)P。
2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整
今年以來(lái)，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎金分配辦法》這三個(gè)規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導經(jīng)過(guò)反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎金分配調整。通過(guò)深入細致的思想工作，既調動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開(kāi)、公正和公平，透明度非常高。
在繼續推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂(yōu)，在行政領(lǐng)導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時(shí)今年對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。
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