關(guān)于職業(yè)規劃（精選15篇）
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，我們又有了新的工作，來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編收集整理的職業(yè)規劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職業(yè)規劃 篇1
1、職業(yè)興趣
作為一個(gè)典型的雙子座女生，我具有一定程度的雙重性格，一方面喜歡想象性豐富的自由創(chuàng )造性活動(dòng)，一方面又傾向于遵守規則，既喜歡抽象的觀(guān)念性活動(dòng)，又傾向于滿(mǎn)足固定化的事務(wù)活動(dòng)。我比較能接受常規慣例性的工作，不適合過(guò)于挑戰性和變化的工作，但也可以適當的刺激由此帶動(dòng)我的主觀(guān)能動(dòng)性。在工作中，我傾向于恪守事務(wù)規則，但往往對人并不十分苛求，樂(lè )于維護道德良知并有責任感，既喜歡幻想，但也注重現實(shí)。本著(zhù)正經(jīng)的做事，認真工作，追求完美的原則，雖然接受按部就班的工作，但也樂(lè )于有所創(chuàng )新。
2、職業(yè)能力
我比較突出的五項技能是：
批判性思考——在解決問(wèn)題時(shí)，運用邏輯分析和推理的方法，鑒別不同方案、決議或方法的優(yōu)劣。判斷和決策——思考多種可選行動(dòng)或操作的相對得失，從中選擇出最適當的一個(gè)。積極傾聽(tīng)——注意傾聽(tīng)他人的講話(huà)，理解要點(diǎn)，在恰當的`時(shí)機提問(wèn)，不在不合適的時(shí)候打斷對方的講話(huà)。
口頭表達——通過(guò)口頭交談?dòng)行У叵蛩藗鬟f信息。
人際敏感——關(guān)注他人的反應，理解他們?yōu)槭裁醋龀鲞@樣的反應。
3、個(gè)人特質(zhì)
我考慮問(wèn)題理智、清晰、簡(jiǎn)潔，不受他人影響，能客觀(guān)地批判一切，運用高度理性的思維做出判斷，不以情感為依據。用批判的眼光審視一切，如果形勢需要，會(huì )非常堅強和果斷。不屈從于權威，并且很聰明，有判斷力，對自己要求嚴格，近乎完美，甚至也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。同時(shí)，我高度重視知識，能夠很快將獲取的信息進(jìn)行系統整合，把情況的有利與不利方面看的很清楚。在我感興趣的領(lǐng)域里，會(huì )投入令人難以置信的精力、專(zhuān)心和動(dòng)力。 但是，我有時(shí)只注重自己，很少去理解他人，自以為是，對他人沒(méi)有耐心，總是想當然的把自己的觀(guān)點(diǎn)強加給別人。有時(shí)又過(guò)于注重遠見(jiàn)卓識，很容易忽略和錯過(guò)與自己理論模式不符的細節和現象。有時(shí)還會(huì )過(guò)于固執和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美。過(guò)分獨立的個(gè)性和工作習慣，使得我總是“拒絕”別人的參與和幫助，難以發(fā)現自己計劃中的缺陷。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示，我最突出的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是工作條件(10分)和支持滿(mǎn)足(6分)。轉工作條件表現的是，非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)。我希望獲得的工作是內容豐富，充實(shí)可做的，不是簡(jiǎn)單重復的勞動(dòng)，并且擁有充分的金錢(qián)或物質(zhì)回報。工作時(shí)，擁有一個(gè)自由舒適的環(huán)境，有固定的較長(cháng)假期，可以保證定期的娛樂(lè )活動(dòng)。同時(shí)，工作地必須是處在交通便利的位。 支持滿(mǎn)足表示，一個(gè)期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持。工作能夠在一個(gè)具有規范約束的背景下有序而順利的進(jìn)行，自己的工作能夠獲得公司的合理反饋，獲得應有的資源，能夠及時(shí)獲得上級的支持與肯定，在工作的過(guò)程中，有比較好的培訓機會(huì )，從而更好的勝任自己的工作，有一個(gè)合情理的、具有理解力的上司。
5、勝任能力 我的優(yōu)勢能力
1、能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在含義。
2、富于想象，善于創(chuàng )造體系，有創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力，能客觀(guān)地審查問(wèn)題。即使在面對阻撓時(shí)也會(huì )義無(wú)返顧地去實(shí)現目標。
4、自信，且對自己的設想會(huì )不顧一切地采取行動(dòng)去實(shí)行。
5、能很好適應一個(gè)人單獨工作、獨立、自主。
6、標準高、工作原則性強。
7、能創(chuàng )造方法體系和模式來(lái)達到你的目標。
8、堅決果斷，有高度的組織能力。
我的弱勢能力
1、易于像緊逼自己工作一樣去逼著(zhù)別人工作。
2、對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心。
3、可能和那些他們認為能力不如自己的人不太容易共同工作。
4、唐突、不機智、缺乏交際手段，尤其在我匆忙..
5、不愿花時(shí)間適當地欣賞、夸獎雇員、同事和別人。
6、易于過(guò)份強調工作，從而損害了家庭的和諧。
7、可能因太過(guò)于獨立而不能適應合作的環(huán)境。
8、缺乏挑戰精神，對失敗和挫折的承受力差。
6、自我分析小結
在性格方面：我感覺(jué)自己是一個(gè)比較內向的人，有時(shí)喜歡憑直覺(jué)去做選擇;在技能方面：我是一個(gè)動(dòng)手能力很強的人，而且數學(xué)能力也還不錯;在興趣方面：我感覺(jué)自己興趣是非常廣泛的，但可能不是很專(zhuān);在職業(yè)價(jià)值觀(guān)方面：我希望在工作中獲得“崇尚獨立”，希望能夠在工作中獨前一面;在學(xué)習風(fēng)格方面，我感覺(jué)自己是一個(gè)理論性比較強的人。
職業(yè)規劃 篇2
求職指導：關(guān)于職業(yè)規劃的“三定” 白領(lǐng)們你定了嗎
職業(yè)生涯設計首先要 “ 定向 ” ，此為 “ 一定 ” 。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會(huì )越來(lái)越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯 “ 方向性錯誤 ” 。
一是“定向”
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)確定。但現實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇工作，有的甚至與原專(zhuān)業(yè)風(fēng)馬牛不相及。 “ 學(xué)非所用 ” 、 “ 用非所學(xué) ” 、 “ 專(zhuān)業(yè)不對口 ” 的情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強制自己去 “ 適合 ” 并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會(huì )緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級證書(shū)，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機會(huì )，顯得高人一籌。
二是 “ 定點(diǎn) ”
所謂 “ 定點(diǎn) ” 就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線(xiàn)一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的'地方去，都無(wú)可非議。俗話(huà)說(shuō) “ 人各有志 ” 嘛。但應該綜合多方面因素考慮，不可一時(shí)沖動(dòng)，心血來(lái)潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認為那里是改革開(kāi)放的前沿，經(jīng)濟發(fā)達，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀(guān)念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時(shí)間不長(cháng)又跳槽離開(kāi)。當然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準方向，就可以在一個(gè)地方，圍繞一個(gè)職業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展，對自己的資歷和經(jīng)驗都會(huì )有助益和長(cháng)進(jìn)。時(shí)間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長(cháng)肯定弊多利少。
三是 “ 定位 ”
擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀(guān)，把自己定位過(guò)低。更不要高估自己，導致期望值過(guò)高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒(méi)有碰上這種好機遇，也無(wú)需氣餒。不要過(guò)分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專(zhuān)業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念�？赡軐δ愕囊簧紩�(huì )有好處。
除了這 “ 三定 ” ，其實(shí)還有很重要的 “ 一定 ” ，就是 “ 定心 ” 。心神不定，朝三暮四，何能準確地 “ 定向、定點(diǎn)、定位 ” !不過(guò)無(wú)論做什么，都需要 “ 定心 ” 。不然，老百姓怎么會(huì )說(shuō) “ 心不定，錢(qián)沒(méi)命 ” 呢?
從哲學(xué)角度來(lái)看， “ 三定 ” 實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設計中 “ 干什么 ” 、 “ 何處干 ” 、 “ 怎么干 ” 這三個(gè)最基本的問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會(huì )比較順利確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō)： “ 志不立，天下無(wú)可成之事。 ” 立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規劃中最重要的一點(diǎn)。
職業(yè)規劃 篇3
有人的地方就有是非，許多人曾經(jīng)遭遇過(guò)職場(chǎng)排擠，那是一種來(lái)自領(lǐng)導或同事的排斥。一般來(lái)說(shuō)，被排擠的人是受害者，因為大多數情況下，原因不在被排擠的人，而那些排擠者常常是出于維持舊有秩序的一種本能反應，有時(shí)候不一定能意識到對別人的危害，但對受害者來(lái)說(shuō)卻是一種嚴重的精神折磨，甚至影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。如果很不幸，你正處于此困境中，那么不能 “坐以待斃”，要主動(dòng)為自己尋求出路。
獨之秀職業(yè)規劃案例：
丁玲(化名)是一家網(wǎng)絡(luò )公司的市場(chǎng)經(jīng)理助理，雖說(shuō)是助理，但是因為得到經(jīng)理的信任，加上也是公司的老員工了，而且也參與了市場(chǎng)部門(mén)的所有工作，所以私下里也算是市場(chǎng)部門(mén)的二把手了。在單位里，除了直接上司以外，人家有事都還要有求于自己。但是好景不長(cháng)，經(jīng)理跳槽后，自己卻沒(méi)有預期的頂上經(jīng)理的職位。新經(jīng)理終于上任，是位“空降兵”，帶來(lái)了自己的助理和團隊。部門(mén)改朝換代“大換血”，自己被踢到了辦公室文秘的打雜位置上，雖然工資沒(méi)減，但是自己知道大勢已去，往日的上司也沒(méi)有拉自己一把，靠不住了。也想跳槽，但是找了一圈工作，好的不要自己，比這里差的自己不愿意去。接下去的日子，自己知道會(huì )不好過(guò)，但是沒(méi)想到日子會(huì )這么難過(guò)，新人排斥自己，剩下的老人或許是記恨她往日的強硬態(tài)度，也總在有意無(wú)意中進(jìn)行排擠，自己再努力工作也進(jìn)不了新上司的眼。眼看生存空間越來(lái)越小，自己真的備受煎熬，每天上班好像是去受刑，不清楚出路在哪里?
獨之秀職業(yè)顧問(wèn)剖析：
遭到排擠，對手總是有些實(shí)力的人物，也許是上司，也許是有權勢的同僚。很明顯，丁玲目前的處境表面看來(lái)是和同事不合，但是獨之秀職業(yè)顧問(wèn)認為，其實(shí)那些同事的背后站著(zhù)新經(jīng)理。說(shuō)實(shí)話(huà)，丁玲在市場(chǎng)部跟隨前任經(jīng)理多年，對公司內部規則以及外部市場(chǎng)把握肯定比新經(jīng)理來(lái)的熟悉，至于為什么丁玲沒(méi)有升上去，一個(gè)方面，她欠缺一定的管理經(jīng)驗，另外一方面，也是公司晉升體制的問(wèn)題了。但是，無(wú)論如何，對于空降兵的新經(jīng)理來(lái)說(shuō)，丁玲就是顆“定時(shí)炸彈”，不清楚哪天就會(huì )引爆，代替自己的`職位。所以，對他來(lái)說(shuō)，丁玲受排擠是他樂(lè )于見(jiàn)到的，甚至可以說(shuō)是縱容手下的。而對于丁玲來(lái)說(shuō)，如果自己在新上司心中是沒(méi)有任何幫助，只是對他有威脅的人，先入為主的觀(guān)念很難改變，實(shí)在沒(méi)有希望的情況下，還是必須要為自己找好出路。
丁玲本科學(xué)歷，就讀的是工商管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后就是在目前的公司工作，工作六年，從行政助理到市場(chǎng)經(jīng)理助理再到目前的辦公室文秘的崗位，做的一直是 行政以及市場(chǎng)管理的工作。工作經(jīng)驗豐富，為什么找不到合適的工作呢?雖然丁玲就讀的是管理專(zhuān)業(yè)，而且也有管理經(jīng)驗，但是因為之前的職位都是基層的，而找的都是一些管理類(lèi)的職位，所以欠缺一定求職技巧的話(huà)，很難讓招聘方認識到自己的能力。加上丁玲已經(jīng)二十九歲了，雖然未婚，但是在年齡上，正好進(jìn)入尷尬的婚育年齡，企業(yè)因為需要考慮用人成本的問(wèn)題，害怕剛招進(jìn)來(lái)的員工休產(chǎn)假，單位只能白養著(zhù)，活還沒(méi)人干，所以特別敏感。那么丁玲要找出路，要清楚應該怎么處理年齡的尷尬給自己準確定位。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議：一方面，需要盡量選擇一些吻合自身情況(續致信網(wǎng)上一頁(yè)內容)的企業(yè)文化的企業(yè)平臺，通過(guò)突出自己核心競爭力與招聘崗位的匹配度來(lái)淡化這個(gè)矛盾;另外一方面，也需要有自己的職業(yè)規劃，讓企業(yè)清楚自己的規劃，增加自己的穩定性;最后，還需要提升自己的求職技巧，在求職過(guò)程中，盡量讓招聘方認為自己是最吻合他們的，是和他們達成共識的。
獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議：
遭排擠，無(wú)疑是精神上的折磨，也會(huì )限制實(shí)際的職業(yè)發(fā)展。而良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境，會(huì )讓職場(chǎng)生涯更加愉快。人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個(gè)人的人際關(guān)系不好，被同事漠視或排斥，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做“社會(huì )性死亡”，長(cháng)久以后，很容易產(chǎn)生心理問(wèn)題。所以，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)提醒：因為不是自己可控制的原因而遭受排擠，也無(wú)力改變的時(shí)候，不如換個(gè)環(huán)境，給自己找個(gè)出路。
職業(yè)規劃 篇4
很多人會(huì )對“職業(yè)規劃師”有誤解，以為職業(yè)規劃師就像歐美電視劇里的咨詢(xún)專(zhuān)家，發(fā)給來(lái)訪(fǎng)者一沓表格和問(wèn)卷，填寫(xiě)完成后就分析出，此人適合做什么職業(yè)，適合在什么公司工作。其實(shí)這非常片面，職業(yè)規劃師的重要工作內容，不是表格和工具，而是與人的溝通。
方文怡就是一名職業(yè)規劃師，同時(shí)也是一名企業(yè)HR。這在職業(yè)規劃師領(lǐng)域很常見(jiàn)，因為時(shí)間自由，很多職業(yè)規劃師都是兼職，但并不表示這是一份簡(jiǎn)單的工作。
作為一名職業(yè)規劃師首先要具備超凡的溝通能力。來(lái)請職業(yè)規劃師做咨詢(xún)的客戶(hù)一般正面臨職場(chǎng)困境或職業(yè)瓶頸，他們的心情和狀態(tài)都不會(huì )很好。作為職業(yè)規劃師的一言一行，可能都會(huì )引起他們的抵觸或者封閉。此時(shí)，如何運用心理學(xué)知識和溝通技巧，讓來(lái)訪(fǎng)者打開(kāi)心胸，暢談自己的困惑，就成為考驗職業(yè)規劃師素質(zhì)的一道關(guān)口。
讓方文怡記憶深刻的是一位海歸的來(lái)訪(fǎng)。這位客戶(hù)在國外留學(xué)畢業(yè)后又在國外工作4年，后來(lái)被派回中國的分公司工作�；貒ぷ骱笠驗樯仙臻g有限，以及工作環(huán)境變化帶來(lái)的困擾，讓他對自己的前途產(chǎn)生焦慮。在向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)公司，方文怡接待了這位郁悶的海歸。
因為在國外生活和工作時(shí)間比較久，這位海歸對西方文化接受度很高，對一些相關(guān)私人的問(wèn)題抗拒回答。同時(shí)，因為本身性格的內向，他對方文怡的問(wèn)題都是就題答題，點(diǎn)到為止，不多說(shuō)一句話(huà)。雙方的溝通非常不順暢。方文怡意識到如果與他進(jìn)行面對面的溝通，很難獲得有用的信息。她采用了客戶(hù)關(guān)心話(huà)題引導提問(wèn)的'方式進(jìn)行切入，很快建立了信任關(guān)系，客戶(hù)打開(kāi)了心扉，并對自己過(guò)往經(jīng)歷滔滔不絕地談?wù)撈饋?lái)。在職業(yè)方向即將導出時(shí)，方文怡采取了回避的方法，為這位海歸提供了一個(gè)私密的空間，讓他一人重新梳理自己性格的特征，面臨的困惑等等。這位海歸在放松和獨立的空間里，反倒放下自衛的心態(tài)，洋洋灑灑對自己做了詳細的剖析，為方文怡后期的分析提供了重要的依據。
這種情況對方文怡來(lái)說(shuō)不是最糟糕的，最壞的情況是客戶(hù)是一個(gè)極好的“演員”，帶著(zhù)一種偏執的心態(tài)與職業(yè)規劃師對話(huà)，所說(shuō)的一切與真實(shí)的他完全不同。此時(shí)，職業(yè)規劃師就要具有一雙火眼金睛，在謊話(huà)里淘沙，去偽存真，把客觀(guān)的信息挑選出來(lái)。有時(shí)候，面對特別固執的來(lái)訪(fǎng)者，滔滔不絕的控訴周?chē)沫h(huán)境和人，而完全無(wú)法意識到自己本身存在問(wèn)題的時(shí)候，方文怡也會(huì )用“棒喝”的方法，讓他們清醒的認識到自己的問(wèn)題。但在多數情況下，是以引導和鼓勵為主，讓來(lái)訪(fǎng)者清醒的認識到自己不足或誤區，向積極的方面發(fā)展。
因為要對客戶(hù)的職業(yè)做出指引，職業(yè)規劃師就需要對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地方經(jīng)濟發(fā)展、各種職業(yè)內容等有深刻的了解，否則就會(huì )如盲人指路，喪失客戶(hù)的信賴(lài)。平日里，方文怡的閱讀量非常大，社會(huì )、財經(jīng)、文化都要有所涉獵。加上每天接觸不同的客戶(hù)，傾聽(tīng)很多的職業(yè)困惑，方文怡可以說(shuō)見(jiàn)多識廣，跟每個(gè)行業(yè)的人都能聊得來(lái)，快速與對方接近，獲得對方的信任。
雖然有測評工具的輔助，但測評結果僅僅是參考作用。對一個(gè)人的了解還是要靠職業(yè)規劃師的觀(guān)察能力�？蛻�(hù)的語(yǔ)言特征、表情、肢體動(dòng)作等都是職業(yè)規劃師考察和判斷一個(gè)人性格及思維特點(diǎn)的重要參考依據。比如，客戶(hù)在聽(tīng)取職業(yè)規劃師的建議和分析的時(shí)候，眼神的變化、坐姿的變化等，可以推斷出他對規劃師說(shuō)法的認同或者反對，對目前話(huà)題是否有興趣或者達到興奮點(diǎn)。這些規律的總結，除了要靠豐富的心理學(xué)知識，經(jīng)驗的積累也非常重要。
因為見(jiàn)識了各種的職場(chǎng)問(wèn)題，每個(gè)職業(yè)規劃師都是善解人意的“知心大姐”。如果沒(méi)有足夠的耐心和助人為樂(lè )的精神，很難在這個(gè)行業(yè)堅持下來(lái)。不過(guò)，幫助人也需要技巧，如何讓客戶(hù)在自尊不受損害的情況下，坦然面對自己的缺點(diǎn)、錯誤，接受職業(yè)規劃師的建議和指導，這是每位職業(yè)規劃師的目標。
職業(yè)規劃師如果具有人力資源工作背景，那就會(huì )如虎添翼，因為對企業(yè)人力資源管理有所了解，才能為客戶(hù)提出具有可行性的突破職業(yè)瓶頸、解決職業(yè)困惑的可行性方案。如果對企業(yè)管理、崗位設置、發(fā)展通道一無(wú)所知，那對客戶(hù)的建議也等于閉門(mén)造車(chē)，不僅不會(huì )有幫助，還可能誤人子弟。
同時(shí)，做過(guò)職業(yè)規劃師的人力資源從業(yè)者，也會(huì )因此對人力資源管理有更加深刻的理解。如方文怡一樣，做了職業(yè)規劃師之后，對HR的工作有很大的幫助。公司有一位技術(shù)人員因為公司業(yè)務(wù)重心調整后對技術(shù)支撐的依賴(lài)逐漸變少，他感覺(jué)到自己在公司的發(fā)展前景受到限制，因此提出辭職。這位員工對公司有很大的貢獻，只是因為性格內向而畏懼越來(lái)越廣泛的溝通。方文怡遇到過(guò)不少這樣的案例，所以很理解這位技術(shù)人員的壓力和困惑。她主動(dòng)找到這位技術(shù)人員，為他分析了技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展前景，并鼓勵他慢慢改變自己。在她的建議下，這位技術(shù)人員調到另外的部門(mén)，以技術(shù)為基礎，兼做簡(jiǎn)單的管理工作，從內部溝通做起，職業(yè)前景由此逐漸開(kāi)闊起來(lái)。方文怡越來(lái)越喜歡職業(yè)規劃師的工作，就是因為它可以幫助很多人，這讓她非常有成就感。
作為一名職業(yè)規劃師，必要的測評技術(shù)是必備的素質(zhì)。在方文怡看來(lái)，測評技術(shù)是“術(shù)”，通過(guò)培訓、觀(guān)摩就可以掌握或者復制，這并非一名優(yōu)秀職業(yè)規劃師的核心“法寶”。一名優(yōu)秀的職業(yè)規劃師應該是授人以漁的“神仙指”，不是通過(guò)測評結果告訴客戶(hù)他應該去做什么，最適合做什么。而是通過(guò)自己的引導、啟發(fā)去讓客戶(hù)自己發(fā)現打開(kāi)職業(yè)大門(mén)的鑰匙。要成為“神仙指”就得自己修煉“道”�！暗馈辈皇峭ㄟ^(guò)書(shū)本、培訓可以學(xué)會(huì )的，必須要經(jīng)過(guò)一番“寒徹骨”的反思、忍耐，不懈求索才能達到。這就說(shuō)明，職業(yè)規劃師不是一項技術(shù)活，是一門(mén)藝術(shù)，溝通、助人的藝術(shù)。
職業(yè)規劃 篇5
一、前言
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為爭奪戰中的另一重要利器。對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)五年好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
二、自我盤(pán)點(diǎn)
XXX，女，今年24周歲，已婚，獨生子女，是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)、聽(tīng)音樂(lè )、獨自思考。喜歡唱歌、鋼琴，心中偶像是周立波，平時(shí)與人友好相處，喜歡創(chuàng )新，動(dòng)手能力較強，做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致于一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但頭腦還算靈活，對事物分析能力較強。
三、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心和支持我的老公，他一直再帶領(lǐng)我向前進(jìn)步，及時(shí)指出我自身存在的各種問(wèn)題并制定出相應的計劃有針對性的改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補身體肥胖帶來(lái)的負面影響。
四、未來(lái)人生職業(yè)規劃
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)應該會(huì )向教育管理或財務(wù)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對未來(lái)五年作初步規劃如下：
1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。
2、20xx年7月畢業(yè)后，如有機會(huì )準備繼續考在職研究生，為什么考在職的呢？一是因為能力有限，再一個(gè)是因為在職的可以利用業(yè)余時(shí)間工作，這樣可以減輕家里的負擔。這一年從家庭上考慮我還準備要一個(gè)寶寶，一邊學(xué)習一邊帶小孩也不錯。如果沒(méi)考上研以后還是會(huì )再考一考，但之后會(huì )暫時(shí)去工作。
工作前準備內容：
�。�1）學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專(zhuān)業(yè)技能熟練。開(kāi)始接觸社會(huì )、工作，熟悉工作環(huán)境。
�。�2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
�。�3）生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-20xx年，要么讀研，要么在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，照顧好自己的家庭。
4、20xx-20xx年，如果順利的話(huà)研究生快畢業(yè)了，借此機會(huì )找一份適合自己的好工作，如果工作平平，就會(huì )考慮創(chuàng )新一下，提高工資等各項待遇，為保證家庭生活質(zhì)量。
五、結束語(yǔ)
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！如果對自己的目標不清晰，那么無(wú)論你的學(xué)歷有多高，知識面有多廣，那也只能是一個(gè)碌碌無(wú)為的平庸之人，又或只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著(zhù)時(shí)間來(lái)把自己的生命耗盡的庸才。由此可見(jiàn)，職業(yè)生涯的規劃對與一個(gè)有著(zhù)遠大理想的人來(lái)說(shuō)是人生中一件很重要的事情。我的理想是成為一名成功的管理者，因此我更需要有著(zhù)清醒的頭腦。首先，我對這個(gè)社會(huì )的貧富差距及生活的現實(shí)都有著(zhù)清醒的認識．而所處的環(huán)境和政策使我見(jiàn)過(guò)太多的成功，也見(jiàn)過(guò)太多的失敗。我喜歡跟管理者交流，也喜歡他們的生存法則，我喜歡他們的狡詐，也喜歡他們的睿智，我見(jiàn)得他們的風(fēng)光，也見(jiàn)過(guò)很多時(shí)候他們的無(wú)奈．我想打造一片屬于自己的天空，因而我選擇了做管理這條路是早就因我的性格和環(huán)境決定了的`．成功與失敗的區別在于，成功者選擇了正確，而失敗中選擇了錯誤。我們常常能夠看到一些天賦相差無(wú)幾的人，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。我要做一個(gè)成功者，我要選好我自己的方向，毫無(wú)疑義，職業(yè)生涯規劃會(huì )給我的發(fā)展帶來(lái)更明確細致的方向．我也清楚我是一個(gè)有能力的人，因為從小到大我都是自己處理自己的事情；我是一個(gè)有膽識的人，因為我在社會(huì )面前從不怯懦，我在別人面前從不羞于表達自己的思想；我還是一個(gè)有著(zhù)豐富社會(huì )經(jīng)歷的人，從高中畢業(yè)后我就會(huì )利用每年的寒暑假到社會(huì )上打工磨練自己。但是，我也很清楚自己的弱點(diǎn)：我對待事情的態(tài)度過(guò)于隨意，我不喜歡受束縛，我容易急噪，容易發(fā)怒，不喜歡做的事情就不去做．這些，都會(huì )是做為一名成功人士的死穴．這些，都不是一個(gè)有著(zhù)清醒頭腦的人該有的行為，所以我要學(xué)習，我要克服一切。最后祝愿我的家庭美滿(mǎn)，事業(yè)成功！
職業(yè)規劃 篇6
職業(yè)在人的一生中占據非常重要的作用，它是個(gè)人價(jià)值得以體現的途徑，是家庭幸福、社會(huì )穩定、文明進(jìn)步的原動(dòng)力，不管對國家還是個(gè)人都有非常重要的指導意義。一個(gè)良好的職業(yè)生涯規劃對一個(gè)人的職業(yè)及一生都有很重要的意義。這學(xué)期在老師的教導下學(xué)習了職業(yè)生涯規劃這門(mén)課程，通過(guò)葉禮群老師精彩的講解及博學(xué)多識的課堂內容，讓我深有感觸。
看完職業(yè)生涯規劃網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂資源課件后，我認為，不論是創(chuàng )業(yè)，還是職業(yè)，都是職業(yè)規劃的一部分。因為，不論是打工還是創(chuàng )業(yè)，都是人的生涯的一部分，創(chuàng )業(yè)更要職業(yè)化，才有成功的可能。
行動(dòng)，而非反思是非常重要的，無(wú)論在做什么事情時(shí)，行動(dòng)是必須的。試圖確定我們人生的真諦通常會(huì )讓我們感到很無(wú)力。當我們期待某個(gè)時(shí)刻我們會(huì )突然能夠明白人生的時(shí)候，機會(huì )悄然擦肩而過(guò)。浴火重生的過(guò)程是一個(gè)腳踏實(shí)地行動(dòng)的過(guò)程，而非簡(jiǎn)單的紙上談兵”。
對于不同的對象，會(huì )遇到不同的事情，在校學(xué)生。在校學(xué)生在學(xué)習和實(shí)踐的過(guò)程中，會(huì )產(chǎn)生大量的實(shí)際需求，對于這些需求的及時(shí)滿(mǎn)足，將會(huì )幫助學(xué)生克服發(fā)展與成才中遇到的困難。畢業(yè)校友。學(xué)生畢業(yè)是否適應社會(huì )，能否成才，會(huì )是對高等教育效果的重要檢驗。教育應該考慮畢業(yè)校友的反饋和評價(jià)，合理吸納他們的`意見(jiàn)。用人單位。用人單位是高校學(xué)生的輸出對象。他們對畢業(yè)生的評價(jià)是衡量高等教育的重要指標，對教育的方向和重點(diǎn)發(fā)揮關(guān)鍵的影響作用
每種職業(yè)都包含了幫助別人這一重要內容.幸福的生活也要求我們能夠服務(wù)于人.成功就在于我們能夠從幫助他人的過(guò)程中得到樂(lè )趣.當我們“退休”的時(shí)候，如果能夠以一些新的方式去幫助別人，我們會(huì )感到更加幸福。
我認為，職業(yè)規劃的第一步，是總結�？偨Y自己的資金、資源、能力，先弄清楚“你”有什么，然后才能確定你職業(yè)生涯的起點(diǎn)在哪里，“你”的起速和加速度到底有多大。人生來(lái)不平等，等我們踏入職場(chǎng)時(shí)候就更加的不平等，但這不是抱怨的理由，它只是計劃的開(kāi)始而已，后面的路還有很長(cháng)。
當然，一個(gè)好的職業(yè)規劃，需要具備可行性，可量性 , 需要有實(shí)施計劃的具體措施和時(shí)間，但是，職業(yè)規劃做得過(guò)細、過(guò)于嚴格，會(huì )束縛自己的手腳，可能喪失隨時(shí)到來(lái)的種種機會(huì )，又會(huì )因為不切合實(shí)際而喪失可操作性。在影響職業(yè)生涯的許多因素難以預料的這種情況下，要使職業(yè)生涯行之有效，就必須使規劃具有足夠的彈性，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行評估和調整。這就需要我在實(shí)踐中定時(shí)定期的去檢驗目標完成的情況和評估環(huán)境的變化，從而做出正確的調整。
雖然我們現在每個(gè)人都根據自己的情況寫(xiě)下了職業(yè)生涯規劃書(shū)或者有了比較明確的職業(yè)生涯目標，但是隨著(zhù)職業(yè)的變化、個(gè)人興趣的改變及其他各方面因素的影響，個(gè)人的職業(yè)生涯是會(huì )發(fā)生變化的，這就要求個(gè)人要隨著(zhù)形勢的變化靈活的改變自己的規劃方案。當然，其中階段性的方案及實(shí)施細節問(wèn)題也要隨之調整，也就是說(shuō)我們要一直堅持職業(yè)生涯是需要不斷地個(gè)人成長(cháng)支持的，所以職業(yè)生涯的任務(wù)也包括學(xué)習計劃和職業(yè)成長(cháng)計劃兩個(gè)方面。而且學(xué)習和職業(yè)兩個(gè)方向的進(jìn)步不可互換，任何一個(gè)短板都可能使我們的職業(yè)生涯倒塌。不要為一次進(jìn)步為沾沾自喜，職業(yè)生涯的賽場(chǎng)欄桿遍布，當我們跨越一個(gè)跨欄而大笑時(shí)候一定會(huì )跌倒在下一個(gè)欄桿面前，沒(méi)有意外。
職業(yè)規劃 篇7
所謂熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，很大程度上意味著(zhù)學(xué)生未來(lái)好就業(yè)，但目前的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，并不一定是四年以后的就業(yè)熱門(mén)。
英國劍橋大學(xué)約教授在接受我們采訪(fǎng)時(shí)表示：如果只是為了進(jìn)入劍橋而放棄自己心愛(ài)的專(zhuān)業(yè)，那絕對是一個(gè)錯誤。選擇感興趣的專(zhuān)業(yè)遠遠比選擇學(xué)校的牌子更加重要。
出國留學(xué)，同學(xué)們在選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè)時(shí)，要冷靜下來(lái)分析自己的實(shí)際情況，比如資金情況、學(xué)術(shù)背景、興趣愛(ài)好以及行業(yè)發(fā)展前景等，且要具備國際化的眼光和清晰的職業(yè)規劃，而不是被目前市場(chǎng)上的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)牽著(zhù)鼻子走。
熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩 冷門(mén)專(zhuān)業(yè)招不到人
選哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，大多數學(xué)生和家長(cháng)都是一頭霧水。分數剛出來(lái)，學(xué)生和家長(cháng)就通過(guò)各種渠道打聽(tīng)哪些是所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但報了熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后不見(jiàn)得好就業(yè)，為什么會(huì )出現這樣的困境?
因為大多數學(xué)生沒(méi)有仔細地了解不同專(zhuān)業(yè)的課程安排及就業(yè)方向。
同學(xué)們在高中階段缺乏對學(xué)習科目以外問(wèn)題的關(guān)注，學(xué)校也缺乏相關(guān)引導，因此，學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)只能聽(tīng)從家長(cháng)安排或憑直觀(guān)感覺(jué)，從而導致學(xué)生在大學(xué)階段不能充分發(fā)揮潛力，造成人才的嚴重浪費。
雖然去國外留學(xué)更換專(zhuān)業(yè)相對容易，但出國前有明確的目標無(wú)疑對學(xué)生規劃職業(yè)發(fā)展是有幫助的。
此外，中國學(xué)生選專(zhuān)業(yè)存在扎堆兒現象。據20xx年眾多國外院校及教育機構在全國范圍內針對8000多名海歸進(jìn)行的海歸就業(yè)力調查報告顯示，59%的海歸在國外學(xué)的專(zhuān)業(yè)是管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)，且這一數據多年居高不下。
目前市場(chǎng)的情況是，熱門(mén)行業(yè)人才過(guò)剩，冷門(mén)行業(yè)招不到人才。針對此特點(diǎn)，出國留學(xué)前應規劃好自己的.人生路，選擇合適自己的專(zhuān)業(yè)深造，不要盲目選擇熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。
選專(zhuān)業(yè)，先進(jìn)行職業(yè)規劃
留學(xué)選專(zhuān)業(yè)應以職業(yè)規劃為指引。留學(xué)前先清楚自己將付出的成本，包括時(shí)間、費用和其他的機會(huì );其次要考慮留學(xué)的經(jīng)歷是否會(huì )對自身的長(cháng)期發(fā)展有幫助?讀完以后打算做什么?最好根據自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。
興趣可以激發(fā)學(xué)生的潛力，讓學(xué)生學(xué)有所成。遺憾的是，很多中國學(xué)生在出國留學(xué)前并不真正了解興趣所在，因此，才產(chǎn)生專(zhuān)業(yè)選擇的困惑。
選擇專(zhuān)業(yè)前，應先分析自己的興趣、愛(ài)好、優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。高中生還不夠成熟，從興趣入手能夠激發(fā)學(xué)生的潛能，有助于成長(cháng)，并且為將來(lái)?yè)駱I(yè)提供了余地，成功的幾率較大。
真正保證你衣食無(wú)憂(yōu)的不是學(xué)校的品牌而是從業(yè)技能。所以，在留學(xué)選擇學(xué)校時(shí)最忌迷信名校的心理。
要避宏擇細
選專(zhuān)業(yè)還需要有一定的預見(jiàn)性和前瞻性，結合自身能力，選擇相對好的職業(yè)發(fā)展方向。
最好不要選擇那些大而全、覆蓋面大的專(zhuān)業(yè)，如金融學(xué)、貿易學(xué)、計算機科學(xué)等。因為大類(lèi)別的課程其實(shí)是對整個(gè)學(xué)科的一種概括性及發(fā)展趨勢的研究，應用性和操作性不強。
學(xué)生可選擇一些細分交叉專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)通常操作性強，也是市場(chǎng)緊缺的。
比如，目前外資企業(yè)對商科人才的需求非常細化，不同的職能部門(mén)需要不同的專(zhuān)業(yè)人才。所以，學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè)性強的職業(yè)能力型專(zhuān)業(yè)，就業(yè)優(yōu)勢更明顯。
酒店管理專(zhuān)業(yè)悄然興起
奧運會(huì )后，酒店業(yè)蓬勃發(fā)展，所以，從回國就業(yè)來(lái)講，具有國外酒店工作背景的中國畢業(yè)生發(fā)展空間將會(huì )更大，前景更好。
到20xx年，節能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)將是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，新能源、新材料等將成為國民經(jīng)濟的先導產(chǎn)業(yè)，而這些產(chǎn)業(yè)下面還會(huì )分為若干子行業(yè)，因此，學(xué)生可以選擇與生物、環(huán)境、能源、化學(xué)、電子工程、電氣工程等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
這兩年，各國留學(xué)生傾向選擇的十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)包括：精算、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑學(xué)、石油工程、MBA、電影、計算機科學(xué)、電氣工程、機械工程，這是因為在傳統觀(guān)念里，學(xué)習這些專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)更容易，薪水更高。
就讀熱門(mén)專(zhuān)業(yè)固然令人艷羨，但是由于申請人數多，會(huì )對申請及未來(lái)就業(yè)造成壓力。另外，各個(gè)國家都有自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)，如日本的動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)、瑞士的酒店管理、荷蘭的國際商務(wù)等都世界聞名，因此，同學(xué)們選擇時(shí)建議綜合考慮。
職業(yè)規劃 篇8
很多人并沒(méi)意識到做好職業(yè)規劃對自己的影響有多深遠，每份職業(yè)、每換一次，都會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展有著(zhù)極為重要的影響作用。對現在的你來(lái)說(shuō)，找工作時(shí)優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景？這里有5個(gè)準則，重新審視自己的職業(yè)規劃。做自己的規劃師，讓未來(lái)看得到！
1.正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標
職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規劃過(guò)程中起著(zhù)調節和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會(huì )環(huán)境、社會(huì )現實(shí)的制約。
社會(huì )發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀(guān)依據，凡是符合社會(huì )發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現實(shí)的可行性。大學(xué)生的職業(yè)理想更應把個(gè)人志向與國家利益和社會(huì )需要有機地結合起來(lái)。
2.正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析
首先，要通過(guò)科學(xué)認知的.方法和手段，對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長(cháng)、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。其次，現代職業(yè)具有自身的區域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)。
要對該職業(yè)所在的行業(yè)現狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規范等；還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。
3.構建合理的知識結構
知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò )型兩種。
4.培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力
綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入崗位的新人，應重點(diǎn)培養滿(mǎn)足社會(huì )需要的決策能力、創(chuàng )造能力、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。
5.參加有益的職業(yè)訓練
職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等�？梢酝ㄟ^(guò) “三下鄉”活動(dòng)、大學(xué)生“青年志愿者”活動(dòng)、畢業(yè)實(shí)習、校園創(chuàng )業(yè)及從事社會(huì )兼職、模擬性職業(yè)實(shí)踐、職業(yè)意向測評等進(jìn)行職業(yè)訓練。
職業(yè)規劃 篇9
作為新時(shí)代的大學(xué)生，一定要有自己的思想、自己的堅守、自己的追求！雖然目前我們還一無(wú)所有，但我們要敢于去想、敢于去做、敢于去反省、敢于去奮斗，因為年輕，所以無(wú)知，但正因為年輕，才有無(wú)限可能！我們要相信自己，對自己的'職業(yè)有較好的規劃，這樣才能實(shí)現自己的理想，以下是我的簡(jiǎn)短職業(yè)生涯規劃：
第一，在校園里努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為自己以后的工作打好基礎；
在學(xué)校里面多交朋友，多和老師、同學(xué)交流，向他們學(xué)習寶貴的經(jīng)驗；
在學(xué)校里多參加各種班級和社團活動(dòng)，鍛煉自己的動(dòng)手實(shí)踐能力。從以上方面出發(fā)，盡量完善自己學(xué)習、交際、思維、實(shí)踐各方面的能力。
第二，大學(xué)畢業(yè)后，努力爭取進(jìn)入華為、聯(lián)想這類(lèi)發(fā)展迅速的大公司，應聘營(yíng)銷(xiāo)或者公關(guān)宣傳之類(lèi)的崗位，從最基層做起，努力磨練自己，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)實(shí)現自己價(jià)值，提升自己的職位；
第三，在積累了大量經(jīng)驗，自己管理、交際、思維、學(xué)習各方面能力都得以很大提高的時(shí)候，努力爭取公司的較高管理方面或者公關(guān)方面的職位，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造更大的空間，為公司發(fā)展貢獻自己的力量，使公司得到更好發(fā)展！
職業(yè)規劃 篇10
"窮忙族"一詞來(lái)源于歐美國家，近年來(lái)，"窮忙族"一詞在國內流行，并頻頻出現在國內各大論壇。有數據表明，75%的國人自認為是"窮忙族"，且有報道稱(chēng)，金融危機下，"窮忙族"數量有增無(wú)減。在向陽(yáng)生涯7年來(lái)的上萬(wàn)例咨詢(xún)案例中，有近62%的咨詢(xún)者都表示過(guò)當前工作忙卻沒(méi)什么意義，或是之前因為瞎忙而輾轉跳槽多次，最終才尋求專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃師的幫助。那么"窮忙族"要怎樣為自己做好職業(yè)生涯的規劃呢？
向陽(yáng)生涯案例：
眼前的JOY打扮入時(shí)又不乏白領(lǐng)女性的知性美，一個(gè)"忙"字，既是她的口頭禪也是其工作的真實(shí)體現。JOY在向陽(yáng)生涯的咨詢(xún)室里這樣對CCDM職業(yè)規劃師說(shuō)："我很忙，但我心里很明白，就算再忙上三五年頭，我依然不會(huì )有任何改變，我看不到自己的發(fā)展前景，這種毫無(wú)希望的忙碌幾乎耗盡了我的時(shí)間與精力。我選擇來(lái)向陽(yáng)生涯做咨詢(xún)，就是希望專(zhuān)家能拉我一把，我真的不想這么熬下去了。"
向陽(yáng)生涯CCDM中國職業(yè)規劃師點(diǎn)評：
職場(chǎng)競爭激烈，忙碌是正�，F象。但有的人忙得充實(shí)，有的人卻忙得很疲憊。為了生存，或只是因為一種慣性，忙，忙，忙……。"窮忙族"最顯著(zhù)的特點(diǎn)就是每天腳不離地的忙著(zhù)，甚至超時(shí)工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生計，或本身技術(shù)含量不高，身兼數職，每天疲于奔命，沒(méi)有時(shí)間充實(shí)自己，不但腦力退化速度越來(lái)越快，職場(chǎng)競爭力也越來(lái)越弱，這樣的惡性循環(huán)，到頭來(lái)只能是一場(chǎng)忙碌一場(chǎng)空。
如今，越來(lái)越多的上班族抱怨自己是"窮忙族"，其中不乏一些月薪近萬(wàn)元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今天拿著(zhù)高薪還是為生存而忙著(zhù)，關(guān)鍵看你忙得是否有價(jià)值，有希望。無(wú)目標的忙，只會(huì )導致明天的"窮".向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)指出，在市場(chǎng)競爭激烈的今天，對于職場(chǎng)新人而言，"窮忙"是可以理解，并且也是必要的成長(cháng)過(guò)程，但工作3-5年之后仍處于"窮忙族"，就必須反省是何原因導致的了。
"窮忙"就像個(gè)漩渦，陷進(jìn)去越深越難抽身出來(lái)。如何有效脫離"窮忙族"，翻身做自己的主人？向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師認為，你可以找出很多"窮忙"的理由，但是否有清晰的職業(yè)規劃才是其中的關(guān)鍵。具體來(lái)說(shuō)，我們可從以下三個(gè)方面來(lái)認請這個(gè)問(wèn)題：
1、做好職業(yè)規劃，忙得更有價(jià)值
當我們有了明確的職業(yè)規劃以及清晰的職業(yè)目標時(shí)，就會(huì )知道我為什么在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了從中得到些人生的歷煉。對于一個(gè)希望職業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，明確知道自己所要的，為工作賦予意義，這時(shí)候哪怕再忙再累，也會(huì )覺(jué)得非常有價(jià)值。反之，則會(huì )覺(jué)得在瞎忙，甚至是在受罪。
2、做好職業(yè)規劃，忙得更有效率
做好職業(yè)規劃后，定位就會(huì )清晰，目標也會(huì )更加明確。當前的任務(wù)就是如何有效的一步步靠近目標，直至實(shí)現。你會(huì )努力尋找如何才能提高工作效率的方法，對于自己來(lái)講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛煉的，哪些是自己比較有競爭力的東西，都會(huì )一目了然。每一天的'忙碌都是直奔目標主題，正確并高效的，減少了因茫目而多走的彎路。有目標的忙不是負擔，而是一種動(dòng)力。
3、做好職業(yè)規劃，忙得更有效益
因為對工作和所從事職業(yè)的認同，所以，我們會(huì )更加投入的工作，工作主動(dòng)性也會(huì )大大增強。在這個(gè)投入的過(guò)程中，我們的職業(yè)競爭力相應也得到更高的提升，這時(shí)就會(huì )給企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值以及財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽(yù)、物質(zhì)以及精神各方面。
在現今社會(huì )，大家都埋頭忙著(zhù)，有些人也知道自己是在窮忙，甚至知道需要進(jìn)行職業(yè)規劃，但應該怎樣給自己做職業(yè)規劃，大部分人卻給不出答案。作為權威的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師提醒廣大職場(chǎng)朋友，如果你還在"窮忙"，請務(wù)必認真想想，你的職業(yè)規劃是什么？當前的工作是否有利于你職業(yè)規劃的實(shí)現？如果回答是清晰而肯定的，那么恭喜你——這樣的付出是值得的；如果回答是否定的，請不要再浪費生命了，立即著(zhù)手改變！
職業(yè)規劃 篇11
從你出生起計算，第6年完成幼兒園教育，第12年完成小學(xué)教育，第15年完成初中教育，第18年完成高中教育，第22年完成本科教育，有關(guān)職業(yè)規劃。當你完成本科教育的時(shí)候，你離到30歲只有8年。我們假設你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒(méi)有走彎路。假設你8年的平均月薪是4000元，8年你掙了38.4萬(wàn)元。而這38.4萬(wàn)元正好是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)副總裁的年薪。因此，我們可以從經(jīng)濟學(xué)的角度去分析這種機會(huì )風(fēng)險。如果30之前，你沒(méi)有做好一個(gè)很好的規劃，沒(méi)有打好基礎，你就可能會(huì )失去成為營(yíng)銷(xiāo)副總裁的機會(huì )，這就是你的機會(huì )成本。
第一件事，職業(yè)規劃三要素分析。
本人總結的職業(yè)規劃三要素為：愛(ài)好、性格和特長(cháng)。
第一，愛(ài)好。我認為愛(ài)好應該是放在一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人職業(yè)生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì )取得成就。如果你不喜歡營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受，手到了心卻沒(méi)到，沒(méi)用心自然不會(huì )獲得好的結果。所以，當你決定從事?tīng)I銷(xiāo)行業(yè)時(shí)，你要問(wèn)自己是否真的因為我喜歡這個(gè)行業(yè)，還是抱著(zhù)試試看的態(tài)度或其他原因。
第二，性格。古話(huà)說(shuō)江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛(ài)好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內向”，作為營(yíng)銷(xiāo)人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營(yíng)銷(xiāo)，對于一個(gè)性格內向的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)的需要，職業(yè)生涯規劃《有關(guān)職業(yè)規劃》。如果你無(wú)法改變或不愿改變，那么你最好選擇其他職業(yè)。
第三，特長(cháng)。特長(cháng)是你現有專(zhuān)長(cháng)和潛在專(zhuān)長(cháng)的總稱(chēng)。特長(cháng)也分為基礎特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)�；A他長(cháng)如溝通能力強，組織能力強等。專(zhuān)業(yè)特長(cháng)如計算機熟練、擅長(cháng)策劃等。在計劃經(jīng)濟時(shí)代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個(gè)時(shí)代在進(jìn)行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動(dòng)性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。世界上沒(méi)有完美的東西，自然也沒(méi)有十全十美的人，特長(cháng)的發(fā)揮成為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵，因為有時(shí)候不足很難彌補，況且有彌補不足的時(shí)間還不如用這個(gè)時(shí)間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長(cháng)分析很關(guān)鍵。
第二件事，選好行業(yè)。
古語(yǔ)說(shuō)三百六十行，行行出狀元，俗語(yǔ)又說(shuō)難怕選錯行，女怕嫁錯郎。因此作為營(yíng)銷(xiāo)人選對行業(yè)很重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟下，任何行業(yè)都需要營(yíng)銷(xiāo)人員。營(yíng)銷(xiāo)人在選擇行業(yè)時(shí)必須從自身和行業(yè)特點(diǎn)兩個(gè)方面進(jìn)行分析。自身方面，要統籌考慮到愛(ài)好，性格和特長(cháng)。 在行業(yè)特性方面，有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，對營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)要求較高；有的行業(yè)才剛剛起步，需要沖勁大的'營(yíng)銷(xiāo)人員；快速消費品行業(yè)由于操作精細需要銷(xiāo)售人員能要有吃苦耐勞的精神，醫藥行業(yè)的非處方市場(chǎng)要求營(yíng)銷(xiāo)人員要有良好的醫院人脈等。
因此如果你喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，又喜歡營(yíng)銷(xiāo)，你可以選擇專(zhuān)業(yè)對口的行業(yè)。如果你的專(zhuān)業(yè)無(wú)法對口，選擇快速消費品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個(gè)比較好的選擇，因為在這樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉。
第三件事，做好職業(yè)細分。
營(yíng)銷(xiāo)工作具體分到企業(yè)的崗位有很多，如市場(chǎng)銷(xiāo)售人員，市場(chǎng)策劃人員，品牌管理人員、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員、后勤保障人員、銷(xiāo)售經(jīng)理或總監助理等都稱(chēng)為營(yíng)銷(xiāo)人員。面對這么多職位你如何選擇？本人的意見(jiàn)是盡管崗位很多，但從性質(zhì)上我們可以分為兩類(lèi)：銷(xiāo)售與市場(chǎng)。 銷(xiāo)售為“武”，市場(chǎng)為“文”，具體特征可參閱我的《我是這樣理解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的》一文。武者，性格要外向，擅于執行，果斷決策，帶兵打仗，沖鋒陷陣；文者，性格內向或中性，擅于思考，縝密分析，運籌帷幄，斜旁諫言；選擇文還是武，要結合自身和當前具體情況。
職業(yè)規劃 篇12
前言
當今社會(huì )，IT行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專(zhuān)業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒(méi)有一個(gè)明確的目標而漫無(wú)目的的亂走一遭，豈不殆誤時(shí)機，浪費年華？俗話(huà)說(shuō)，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會(huì )有乘風(fēng)破浪之帆。
自我認知
“知己知彼，百戰不殆”，進(jìn)行職業(yè)規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀(guān)的分析和了解自己。
1）我的優(yōu)點(diǎn)
熱愛(ài)學(xué)習，對新鮮事物及不懂的知識有著(zhù)濃厚興趣，喜歡凡事問(wèn)個(gè)為什么，有條件的話(huà)會(huì )不斷鉆研直至懂得原理為止；熱愛(ài)工作，只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來(lái)為重，并且在懂得應用知識后會(huì )去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。
2）我的缺點(diǎn)
過(guò)分自信，執著(zhù)的有些過(guò)頭；性格急躁，自控能力一般；自身專(zhuān)業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。
3）個(gè)人職業(yè)傾向
目前從事的是java服務(wù)端的軟件開(kāi)發(fā)工作，希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
職業(yè)認知
程序員一般有兩個(gè)大方向：技術(shù)與管理。
走技術(shù)路線(xiàn)的人，一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長(cháng)遠，我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透？計算機底層（C、匯編、逆向工程、驅動(dòng)、內核）、計算機算法（網(wǎng)格計算、音視屏壓縮、語(yǔ)音識別…）、架構（軟件工程、跨平臺、多語(yǔ)言等）都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問(wèn)題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來(lái)，僅僅靠做項目、寫(xiě)代碼是無(wú)法達到的`。
對于走管理路線(xiàn)的人，是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計劃、善于管理時(shí)間”、“善于與人打交道”性格特點(diǎn)的人，重要的是“綜合素質(zhì)”，而不是“專(zhuān)攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉變：技術(shù)是解決問(wèn)題，而管理則需要滿(mǎn)足“多快好省”。
而本人對程序員職業(yè)的認知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無(wú)法深刻理解全局思維，無(wú)法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù)；而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無(wú)法在團隊內部樹(shù)立威望。因此，個(gè)人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
環(huán)境分析
程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好（有可能非常好），工作富有挑戰性（通常是正面積極的挑戰），根據目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量，這種職業(yè)競爭壓力很小。
但是，在國內的IT環(huán)境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是；則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱(chēng)為loser。這主要因為IT技術(shù)的高速發(fā)展，程序員必須不斷地更新專(zhuān)業(yè)知識，以適應社會(huì )的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無(wú)法與剛步入社會(huì )正值旺年的年輕一代的學(xué)習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中，或被迫進(jìn)入自己并不擅長(cháng)的管理層面里。
當然，隨著(zhù)對程序員的認知越來(lái)越廣泛，這種情況經(jīng)已有所緩和，但是從教育角度上看來(lái)，國內形勢還是十分嚴峻�，F在各個(gè)大學(xué)、IT培訓機構為了賺錢(qián)拼命擴招，所以不僅IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人比較多，而且其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著(zhù)就業(yè)壓力大。但是反過(guò)來(lái)看，現在很多IT企業(yè)都存在“人才荒”的問(wèn)題，也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才，一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來(lái)很奇怪“每年有很多IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)，很多都找不到工作”，而“企業(yè)每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了，大學(xué)招的人多也意味著(zhù)教學(xué)資源平均下來(lái)降低了，培訓機構為了賺更多的錢(qián)以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生，所以教育質(zhì)量也降低了，這些就造成了“學(xué)生需要工作，企業(yè)需要人”的這種狀況。
第一、學(xué)習基礎，熟悉框架
第二、學(xué)習數據庫應用程序和WEB應用程序開(kāi)發(fā)
第三、學(xué)習編寫(xiě)需求程序設計文檔，測試文檔
第四、做項目經(jīng)理，積累項目經(jīng)驗
第五、做合作伙伴。
規劃是個(gè)長(cháng)期計劃，使為了實(shí)現一個(gè)遠期目標而制定的計劃，然后又由數個(gè)或者數十個(gè)短期計劃分解組成，不斷實(shí)現。
關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來(lái)的工作和自己的專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%，（當然除了專(zhuān)業(yè)性特別強的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會(huì )中不斷學(xué)習逐漸實(shí)現的。
成功的職業(yè)規劃，主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面：
1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺(jué)，能夠深入發(fā)展下去？
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優(yōu)勢和特長(cháng)是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(cháng)中的絆腳石。
職業(yè)規劃 篇13
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人身之路到底該如何去走�！庇浀糜幸晃徽軐W(xué)家這樣說(shuō)過(guò)：
“走好每一步，這就是你的人生�！笔前�，人生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，為這是你一生意義的詮釋?zhuān)蝗松氛f(shuō)短也短，因為你度過(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在計劃自己的人生。都在實(shí)現自己的夢(mèng)想；夢(mèng)想是一個(gè)百草園，我只是百草園里的一根小草，可是小草也有一個(gè)大理想，是我在這里暢想一下自己的職業(yè)生涯。
中國人常說(shuō)；盡人事，聽(tīng)天命。對于我們可以控制的，理當全力以赴，因為操之在我；對于不可控制的，我們應當養成坦然接受的胸懷和氣度，要抱著(zhù)一種信念，那就是不做則已，要做就要做到最好。在工作中努力奮斗。自動(dòng)自發(fā)。精益求精，這樣，才能贏(yíng)得收獲。一個(gè)人，一生當中不知道要遇到多少困難，很多困難是不可預見(jiàn)的，這就要靠我們自己處事時(shí)隨機應變的能力。面對突如其來(lái)的麻煩事情，臨危不亂。保持冷靜的心態(tài)，急中生智想出好辦法來(lái)。睿智的人，善于分析事物的發(fā)展情況，能夠抓住事物的特點(diǎn)，成竹在胸。料事如神，成功的預測事情發(fā)展方向，決策與千里之外，談笑間檣櫓灰飛煙滅。
一、自我分析
本人平性端正；謙虛謹慎。吃苦耐勞的素質(zhì)較好，學(xué)習能力較強，求知欲強，愛(ài)好運動(dòng)。待人溫和不會(huì )經(jīng)常發(fā)脾氣，具有一定的隱忍性，會(huì )和認識的人保持較好的關(guān)系，是那種別人敬我一尺我敬別人一丈的人。對我好的人我會(huì )加倍的對他好。別人說(shuō)我性格外向，但是我覺(jué)得我的性格具有兩面性，我有時(shí)候也喜歡安靜的環(huán)境，喜歡一個(gè)人安靜的看書(shū)。聽(tīng)歌。不過(guò)我還是喜歡熱鬧，和朋友一起聊天，給彼此帶來(lái)快樂(lè )，我會(huì )感覺(jué)很開(kāi)心。
我喜歡運動(dòng)，尤其是田徑和羽毛球，也喜歡旅游，開(kāi)闊眼界，陶冶情操。另外我有很強的自信心，具有一定的領(lǐng)導能力和團隊精神，比較強的創(chuàng )新意識。動(dòng)手實(shí)踐能力及自學(xué)能力。但我又一個(gè)缺點(diǎn)就是有時(shí)候過(guò)于看淡很多東西，生活有時(shí)沒(méi)目標，沒(méi)方向總是在茫然中虛度時(shí)光，不能很好的有效率的利用自己的時(shí)間。高中是搞體育的，大學(xué)的時(shí)候也是報的社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)。我熱愛(ài)體育對體育教師和健身教練有很大的興趣。而且我有一定的領(lǐng)導能力和隱忍能力，我覺(jué)得自己在畢業(yè)后能勝任體育教師和健身教練，所以我會(huì )努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識向這個(gè)方向發(fā)展。
二、職業(yè)分析
社會(huì )體育這個(gè)專(zhuān)業(yè)主要是從事體育教師和健身教練這類(lèi)職位。
在家是一個(gè)獨生子，家里就只有我一個(gè)小孩，我在家無(wú)論是爸媽還是爺爺奶奶都很寵我，不過(guò)我從小就知道自己所處的位置，我自己以后會(huì )步入社會(huì )那個(gè)時(shí)候就不能和在家一樣了，所以我從小就很懂事，沒(méi)有因為家里的條件而嬌生慣養，而且我在學(xué)校在家都是一個(gè)很聽(tīng)話(huà)懂事的孩子。
我一般學(xué)習什么或者做什么事只要不是壞事家里人都會(huì )很支持我，就像我高中搞體育和學(xué)健美操家里人都很支持。
高中畢業(yè)我填志愿選擇了這個(gè)美麗的城市，被譽(yù)為體操之鄉的仙桃，來(lái)到學(xué)校發(fā)現學(xué)校的風(fēng)景很好，同學(xué)們在學(xué)校關(guān)系處理的很融洽，上了很久的課了，覺(jué)得在學(xué)校的老師也很好很和藹可親，而且專(zhuān)業(yè)知識知道的很懂，在大學(xué)三年能教給我很多的東西，足夠我們以后步入社會(huì )實(shí)踐。
我相信自己在這個(gè)學(xué)校能夠讓我學(xué)到足夠的專(zhuān)業(yè)知識。
我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)——社會(huì )體育，以后畢業(yè)了就業(yè)方面就只有體育教師和健身教練，在這個(gè)學(xué)校學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人很少，在仙桃市這樣的職位很多，只要我們在學(xué)校學(xué)好了專(zhuān)業(yè)知識，以后就業(yè)也會(huì )很好的'所以我相信自己能夠在畢業(yè)后找到一個(gè)很好的就業(yè)位置
三、給自己的職業(yè)定位
我自己學(xué)習的是社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)，就業(yè)發(fā)展方向是體育教師和健身教練。
我自己的職業(yè)目標是健身教練，面對這個(gè)職位，在仙桃或者是在全省乃至全國都有很好的發(fā)展空間，只要自己把自己的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好了，我相信我自己能夠勝任這份工作。
健身教練這個(gè)職業(yè)發(fā)展前景很好，因為現在國家提倡全名健身，全國人民都對運動(dòng)有很高的熱情和興趣，而且我學(xué)的社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)是面對所有的運動(dòng)項目的很適合現在的人群，所以這個(gè)健身教練有很大的就業(yè)前景。
我的目標是先進(jìn)入一家俱樂(lè )部當場(chǎng)地教練，然后虛心的想別人請教向別人學(xué)習一些教學(xué)經(jīng)驗，然后一步步的向上走，最后依靠自己的家庭和人際關(guān)系自己創(chuàng )建一家健身俱樂(lè )部。
我會(huì )努力讓自己做到最好。
職業(yè)規劃 篇14
營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)直面競爭深具挑戰性和誘惑力的職業(yè)，它不僅磨練意志，錘煉品質(zhì)，更主要的是能從中學(xué)到經(jīng)商之道為人之本，這為后繼發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎，市場(chǎng)是營(yíng)銷(xiāo)的戰場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)人是英雄的化身。有開(kāi)荒牛般的耕耘，就會(huì )有千里馬般的本領(lǐng)，最后成龍成鳳。在市場(chǎng)搏擊中，方可煥發(fā)出人生中所有的激情，躍馬馳騁，以求共同進(jìn)步。營(yíng)銷(xiāo)人應該具有長(cháng)遠的目光，進(jìn)行良好的職業(yè)規劃，找準定位從以下五方面開(kāi)始。
一、成功源自清晰目標
每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員剛進(jìn)入企業(yè)，通常的都要接受一些培訓。培訓內容主要集中在產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)技巧、工作心態(tài)等方面，至于個(gè)人職業(yè)生涯規劃方面幾乎從不涉及。本文旨在幫助營(yíng)銷(xiāo)人員認清自己人生目標，做好職業(yè)生涯規劃，在為企業(yè)和社會(huì )做出貢獻的同時(shí)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
營(yíng)銷(xiāo)人員往往有這樣的傾向：哪個(gè)企業(yè)底薪高去哪里，哪個(gè)企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的工作輕松就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁，他們最后往往無(wú)所作為。其根本原因是職業(yè)目標不清晰、缺乏職業(yè)生涯規劃。
我們每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員都是處在市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )當中，市場(chǎng)經(jīng)濟使每個(gè)人都有可能成為自己人力資本的主宰，為什么我們要被動(dòng)地讓外界環(huán)境來(lái)影響、決定我們的職業(yè)生涯軌跡呢?市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )是一個(gè)充滿(mǎn)機遇的社會(huì )，我們如何才能抓住機遇呢?市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )又是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，我們如何才能夠保持的位置呢?市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )是一個(gè)很難有終生職業(yè)的社會(huì )，如何才能讓我們擁有終生職業(yè)呢?
如果營(yíng)銷(xiāo)人員希望能夠抓住時(shí)代的機遇，獲得終生職業(yè)，做自己人力資本的主宰，就必須做出自己的職業(yè)生涯規劃：分析自己的現狀，給自己設立一個(gè)有挑戰性的職業(yè)目標，了解自己的潛能，找到不足，彌補差距，實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
在做職業(yè)生涯規劃之前，必須要深刻理解幾個(gè)基本概念：職業(yè)、職業(yè)生涯及職業(yè)生涯階段、內職業(yè)生涯及外職業(yè)生涯。
二、營(yíng)銷(xiāo)人員應避免的心態(tài)
1、從業(yè)態(tài)度不端正，過(guò)分追求短期利益，誰(shuí)給的錢(qián)多就為誰(shuí)“打工”，一年吃掉幾年的飯，不知愛(ài)惜自己名聲、前途與個(gè)人品牌。甚至還有極少數營(yíng)銷(xiāo)人員為了錢(qián)可以置道德與法律于不顧，發(fā)生諸如攜款潛逃之類(lèi)的事件。
2、對自我“估價(jià)”過(guò)高，不知井外有天、山外有山，總是覺(jué)得自己“屈才”。
3、沒(méi)能認真衡量眼前利益與個(gè)人長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，輕率離開(kāi)有難得的培訓鍛煉機會(huì )的企業(yè)或穩定、熟悉的職位去謀求暫時(shí)的高薪、高職位。
4、對自己定位不準，總想另立山頭做老板。由于營(yíng)銷(xiāo)人員總是在與“錢(qián)”與“老板”打交道，容易產(chǎn)生心理不平衡。這一原因在營(yíng)銷(xiāo)人員離職中所占的比例相當高。一個(gè)合格的營(yíng)銷(xiāo)人員和一個(gè)稱(chēng)職的貿易公司老板是兩種不同類(lèi)型的人才，而很多營(yíng)銷(xiāo)人員就是不明白這一點(diǎn)，非要碰得頭破血流才死心。
三、職業(yè)規劃的重要性
對營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)規劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來(lái)的路與方向。在競爭激烈的現代社會(huì )，一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，明白如何根據個(gè)人核心優(yōu)勢去制定未來(lái)發(fā)展道路，他必然更容易實(shí)現成功的夢(mèng)想。
職業(yè)規劃好處就在于，幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀(guān)、人生目標與我們的行動(dòng)策略協(xié)調一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節，整合個(gè)人的優(yōu)勢與資源，從而向著(zhù)終極目標快速前時(shí)，而這正是我們取得成功的重要保證。
考慮到工作的.性質(zhì)，營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)有一定的要求，所以營(yíng)銷(xiāo)人員在職業(yè)規劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規劃。
四、建立成功營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人品牌
優(yōu)秀的企業(yè)有良好的品牌，好的產(chǎn)品也有一流的品牌，個(gè)人職業(yè)的發(fā)展，也需要塑造品牌嗎?
回答是肯定的。因為個(gè)人品牌是一種差異化，讓你可以從蕓蕓眾生中迅速脫穎而出;個(gè)人品牌也代表著(zhù)個(gè)人能力、信譽(yù)、才干，可以為個(gè)人帶來(lái)更多的發(fā)展機會(huì )。
塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰略定位：成為什么樣的人，以及如何達成目標。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌，首先就必須了解自己最有優(yōu)勢的資源，而這種資源就是建立成功個(gè)人品牌的核心基礎。
對于營(yíng)銷(xiāo)人員而言，能夠準確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢、持續發(fā)揮優(yōu)勢，往往更容易走向成功——一個(gè)人只有持續專(zhuān)注于自己優(yōu)勢資源，最終才能確立自己鮮明的個(gè)人品牌，而個(gè)人品牌的建立則代表了一種堅定的與能力的保證，所以成功就會(huì )隨之而來(lái)。
可以說(shuō)，成功的個(gè)人品牌代表一種信譽(yù)、一種鮮明的個(gè)人印記。在激烈競爭、人才輩出的營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)中，打造鮮明的個(gè)人品牌，是每一名營(yíng)銷(xiāo)人員真正成功之處。因為環(huán)境會(huì )變化、時(shí)間會(huì )流逝，而個(gè)人品牌的光芒卻永遠锃亮如新。
五、正確面對營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)優(yōu)劣勢
1、優(yōu)勢
積累充足的社會(huì )經(jīng)驗,經(jīng)商經(jīng)驗,為以后自己創(chuàng )業(yè)做老板打基礎。還鍛煉了自己的綜合能力，比如交際、耐心、外交口才、面對挫折如何解決及各個(gè)行業(yè)相關(guān)的知識。越綜合越好，因為你所面對的是客戶(hù)群。
2、劣勢
暫時(shí)的工作不能讓朋友和自己從心底接受，有時(shí)候選的行業(yè)不是很恰當的時(shí)候，雖然一定程度上也學(xué)了東西，鍛煉了自己，畢竟，人工作的基礎、直接的目的是賺錢(qián)來(lái)證明自己，要是賺的錢(qián)沒(méi)有其他的同行多的話(huà)會(huì )傷害到自己的自信心，做銷(xiāo)售很費腦子，天天超重的思考題讓人一天到晚喘不過(guò)氣，不過(guò)，想的多，時(shí)間長(cháng)了，你考慮問(wèn)題的時(shí)候，思路就打開(kāi)了，而且，想的全面，最后，做成單子的幾率也就加大了。
優(yōu)勢劣勢在一定程度上是能相互轉化的，善于利用一切機會(huì ),把不利轉為有利，就距離成功不遠了。
職業(yè)規劃 篇15
一、五年規劃：
�。�20XX年－20XX年，21歲至26歲）
方向：4星級以上高級管理人員
總體目標：完成專(zhuān)科、升本的學(xué)習，進(jìn)入4星級以上知名酒店，成為高層管理者。
此時(shí)已進(jìn)行情況：目前酒店管理專(zhuān)業(yè)大一在讀階段，同時(shí)攻讀廣東商學(xué)院商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)自考本科
二．環(huán)境規劃和職業(yè)分析：
1、社會(huì )較好環(huán)境：
國家政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭。學(xué)校正處于上升發(fā)展階段，知名度不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)率高，深受企業(yè)歡迎。
2、酒店管理職業(yè)社會(huì )環(huán)境：
由于中國的酒店發(fā)展較晚，酒店管理知識大部分源于國外，中國的酒店管理還有許多不完善的地方。但是酒店行業(yè)發(fā)展勢頭極強，隨著(zhù)旅游業(yè)的發(fā)展和商業(yè)會(huì )展的進(jìn)步，必定會(huì )帶動(dòng)整個(gè)酒店行業(yè)的快速前進(jìn)。因此酒店行業(yè)急需高級管理人才，這方面需求較大，就業(yè)市場(chǎng)廣闊。
三．個(gè)人分析：
1．個(gè)人分析：
�。�1）自身現狀：
本人為人親和，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，精通酒店管理知識，商業(yè)貿易知識，商務(wù)管理知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，晚會(huì )主持，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學(xué)習愿望和能力。
2．老師評價(jià)：
3.同學(xué)評價(jià)：“有較強的工作能力，協(xié)調能力”，“平易近人，幽默搞笑”“適合主持、交際、管理類(lèi)工作”。
四．職業(yè)目標分解與組合：
職業(yè)目標：4星級以上高級管理人員。
1．20XX－20XX年：
成果目標；通過(guò)在校學(xué)習，學(xué)好專(zhuān)業(yè)技能知識，考取職業(yè)英語(yǔ)技能認證，一級計算機證書(shū)，導游證，酒店管理助理師，教師證，調酒師等證書(shū)
學(xué)歷目標：專(zhuān)科畢業(yè)，廣東商學(xué)院專(zhuān)升本畢業(yè)，取得管理學(xué)士學(xué)位；職務(wù)目標：實(shí)習
能力目標：具備在酒店服務(wù)和管理方面的專(zhuān)業(yè)技能和理論基礎，過(guò)實(shí)習具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗；接觸了解酒店的運作和服務(wù)技巧，英語(yǔ)應用能力具備權威資格認證。
經(jīng)濟目標：在校假期兼職，年收入5000元。實(shí)習月薪1000
2．20XX年－20XX年：
學(xué)習目標：提高英語(yǔ)水平
職務(wù)目標：4星級以上酒店客房部領(lǐng)班
能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位；熟悉酒店客房運作機制及酒店文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：月薪2200
3．20XX年－20XX年：
學(xué)習目標：強化管理知識
職務(wù)目標：4星級以上酒店客房部主管。
能力目標：形成自己的管理理念，具備組織、領(lǐng)導一個(gè)部門(mén)的能力；與公司決策層有很好流暢的溝通，有廣泛的社交范圍，在酒店里有一定的知名度。得到上級的認可和下級的`擁護支持。
經(jīng)濟目標：月薪3500
五．成功標準：
標準以事業(yè)的發(fā)展為主，感情及生活為輔協(xié)調發(fā)展。不斷地提高自己的各方面能力，找到一個(gè)能施展能力的平臺，很大程度上不會(huì )家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現。
六．職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案：
1、英語(yǔ)水平較差
2、學(xué)歷方面競爭不強
3、自身經(jīng)濟支持能力弱
4、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗較缺乏
5、社交圈與大學(xué)城等學(xué)校比較較窄。
七、縮小差距的方法：
1．學(xué)習英語(yǔ)
�。�1）充分利用課余時(shí)間，購買(mǎi)與英語(yǔ)相關(guān)的自學(xué)教材不斷學(xué)習，英語(yǔ)課認真聽(tīng)講，積極完成老師布置的相關(guān)作業(yè)，參加班級英語(yǔ)小組學(xué)習，多于英語(yǔ)好的同學(xué)交流，多看英語(yǔ)電影，拓寬學(xué)習渠道。
2．提高自身學(xué)歷競爭
�。�1）參加學(xué)校的專(zhuān)升本，結合自身酒店管理專(zhuān)業(yè)報考廣東商學(xué)院的商務(wù)管理自考本科，縮小差距，認真學(xué)習，保證每科成績(jì)70分以上，從而取得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，另外積極考取各類(lèi)證書(shū)，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識。
3．實(shí)踐鍛煉
�。�1）利用寒假暑假到酒店或企業(yè)中兼職打工，緩解經(jīng)濟壓力，積累豐富的社會(huì )經(jīng)驗，通過(guò)與外界的交流，不斷拓寬人脈關(guān)系，擴大交際圈
八．自身對職業(yè)規劃的看法：
職業(yè)規劃是肯定要有，但是我的職業(yè)規劃不可能就如此定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，自己會(huì )隨著(zhù)學(xué)校，社會(huì )不斷的發(fā)展而成熟和接觸不同的東西，在不斷地改變中。因此我的職業(yè)規劃具有較強的可變性，不可作為唯一的指導，在適當的時(shí)候可以做出調整和更改。我希望我的職業(yè)生涯有個(gè)良好的開(kāi)始
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