【實(shí)用】職業(yè)規劃職業(yè)規劃模板6篇
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個(gè)計劃吧。那么做職業(yè)規劃需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃6篇，歡迎大家分享。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
由于父母都比較開(kāi)明，從小家庭環(huán)境挺寬松，不會(huì )讓我覺(jué)得有什么壓抑的，所以，我性格很外向，善于與人交流。是一個(gè)典型的行動(dòng)派。喜歡簡(jiǎn)單的事物，簡(jiǎn)單的生活。
做事踏實(shí)負責，積極上進(jìn)
喜歡新鮮的東西，追求時(shí)尚與個(gè)性。熱愛(ài)藝術(shù)，接受了8年的舞蹈培訓和聲樂(lè )學(xué)習，所以有較強的潮流感知力。
但有個(gè)缺點(diǎn)是，事情不到節骨眼上我不愿去做。也就是沒(méi)有很強的超前意識。比如我的初中和高中，前兩年都是玩過(guò)來(lái)的，只有在最后的一年里才真正地認真學(xué)習了。萬(wàn)幸的是我如愿考進(jìn)了省重點(diǎn)高中和我們的民大學(xué)習。而從這些經(jīng)歷我又總結出自己是一個(gè)善于集中精力，專(zhuān)心做事的人。該學(xué)的時(shí)候會(huì )專(zhuān)心學(xué)，該放松該玩的時(shí)候我也會(huì )專(zhuān)心去玩。要不也不能在一年里把別人三年學(xué)的東西都給學(xué)到。
現在進(jìn)入大學(xué)一年了，由于對現讀專(zhuān)業(yè)沒(méi)有足夠的`興趣，所以我的專(zhuān)業(yè)成績(jì)不夠突出。但我還是努力去學(xué)了比如公文寫(xiě)作，標準普通話(huà)的練讀和計算機等這些在今后的職業(yè)生涯所必備的技能。在課余時(shí)間里，我積極參加了一些社團，提高了自己與人合作和溝通的能力。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
一、目錄：
一、標題
二、引言
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷
四、探索自我
五、探索工作世界
六、職業(yè)目標定位
七、評估與反饋
一、職業(yè)生涯規劃書(shū)
-------合理規劃，實(shí)事求是！
二、引言：
職業(yè)生涯規劃是在自我分析和環(huán)境分析的基礎上，結合自身的內外部特點(diǎn)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，并以此為方向，跟當下的自己做出比較，以實(shí)際的行動(dòng)來(lái)完善和提升自己，以期實(shí)現自己的職業(yè)生涯目標。當計劃的過(guò)程發(fā)生變化或遭遇阻礙，就需要不斷進(jìn)行評估和給自己提供備選職業(yè)發(fā)展方向。生涯發(fā)展大師舒伯認為，個(gè)人職業(yè)是否有升遷發(fā)展機會(huì )，是由他的智慧能力、父母經(jīng)濟社會(huì )地位、本人對權勢的需求、個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、興趣，人際關(guān)系技巧以及社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟的需求等共同決定的。因此結合個(gè)人主觀(guān)、環(huán)境客觀(guān)等方面因素分析，作如下探索和規劃。
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷：
學(xué)校:廣州******** 院系:*******
專(zhuān)業(yè):10級*******計算機應用技術(shù) 姓名:張**
四、探索自我（學(xué)校就業(yè)指導網(wǎng)）
我是什么樣的人？我感興趣的職業(yè)是什么？我怎樣確定自己要走的道路？對于自己的了解是職業(yè)生涯規劃中最基本的方面。對自己當前特征的清楚把握，是定位自己的職業(yè)方向最重要的第一步。為了完善你的自我了解，我需要在性格、技能、興趣三個(gè)方面深入把握自己的情況。
根據測評工具的測評結果，可見(jiàn)我的興趣特點(diǎn)是：
我是一個(gè)非常喜歡交朋友的人，同時(shí)也注重和物化的具體材料打交道，具有雙重個(gè)性。我很關(guān)心自己和別人的情緒狀態(tài)和感受，我喜歡從事與教育訓練相關(guān)的服務(wù)性工作，好以團體的方式來(lái)教授，我看重團隊精神，認為團隊的力量不是個(gè)人所能比擬的。我喜歡協(xié)助別人解決和處理技術(shù)性方面的問(wèn)題。我的學(xué)習能力很強。在生活中注重實(shí)用，實(shí)事求是，對未來(lái)很少去想象，認為從現在開(kāi)始比對有理想更為重要。喜歡認真與人切磋，琢磨，有一定的抱負，有影響欲，歸屬感強；注重實(shí)際行動(dòng)，對工作持之以恒，堅持不懈；特別善于教導他人，人際關(guān)系很好，不矯揉造作，謙虛待人。喜歡做需要動(dòng)手的工作；性格誠實(shí)耿直，對人坦率，比較務(wù)實(shí)。
使你如魚(yú)得水的環(huán)境：有一定技術(shù)含量的社會(huì )服務(wù)工作，要求人際技巧，但有一定的規則約束，要求一定客觀(guān)性的工作。
你樂(lè )衷的活動(dòng)或課程：帶野外團隊、夏令營(yíng)、電腦教學(xué)等。
你特別鐘愛(ài)的專(zhuān)業(yè)有：科學(xué)教育、體育教育、醫學(xué)技術(shù)、技能訓練等。
你可能喜歡的職業(yè)有：理科老師、體育教練、技術(shù)訓練人員等。
根據我最弱的興趣，提醒自己要避免自己不怎么感興趣的事：
你不喜歡深入探究事務(wù)的本質(zhì)和基礎的原理。一些自然科學(xué)和理論研究的事情對于你而言，可能費時(shí)費力，并且沒(méi)有實(shí)際的意義。因此你需要避免那些需要追根究底、細致觀(guān)察、深入探究的事情，需要分析事物的本質(zhì)，并要求獨立完成的工作你也會(huì )覺(jué)得不喜歡。
綜合我在性格測試的傾向，總體來(lái)說(shuō)，我的類(lèi)型是：
檢查員型——細致、謹慎地執行好現有規則
你的特點(diǎn):
你是一個(gè)認真而嚴謹的人，做事深思熟慮，“天道酬勤”是你的信條，對認準的事情有一股韌勁，信守承諾，是個(gè)值得信賴(lài)的人。對待任務(wù)，你會(huì )傾注大量的精力，并希望別人也是如此。
你十分理智，對事情特別關(guān)注它的合理性，不會(huì )感情用事，總是表現得那么淡定、客觀(guān)、理性，甚至在遇到危機時(shí)都能夠表現得平靜。
你是一個(gè)傳統的人，含蓄內斂，謹慎獨立。你對細節非常敏感，毫厘必察，善于聆聽(tīng)并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
你相信決定是要建立在充分信息的基礎上，因此下判斷前，你會(huì )充分收集各種信息，再根據信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運用理論去解決。你會(huì )運用精確的證據和過(guò)去的經(jīng)驗來(lái)支持自己的觀(guān)點(diǎn)。你很推崇系統化的流程，對別人不嚴謹的決策方式很不耐煩。
優(yōu)勢:
你總是一絲不茍、認真專(zhuān)注、現實(shí)可行
你認為傳統模式既然保留，就肯定有它的可取之處，你會(huì )堅定的遵循
你責任意識非常強，別人可以放心你會(huì )兌現自己說(shuō)的話(huà)
你追求在短時(shí)間內，完成更多的任務(wù)
你的毅力和決心讓人感覺(jué)可以依靠，不達目的不罷休
你通情達理、善解人意
崗位特質(zhì):
工作環(huán)境要穩定，不需要太多的冒險和變動(dòng)，最好是依照經(jīng)驗和規律解決事情
有較多的獨立工作時(shí)間，可以專(zhuān)心的完成整個(gè)項目或任務(wù)
你適合的工作內容是：能較多的運用實(shí)際經(jīng)驗的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細、準確、邏輯性強的能力
這份工作的工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的
工作組織中，要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次
你適合逐漸增加工作中的責任，承擔更多的任務(wù)，不喜歡被動(dòng)的參加社會(huì )活動(dòng)
這份工作要有足夠的準備和實(shí)施時(shí)間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我完成情況評估
我的不足與改進(jìn)：
1、固執或倔強，一旦做出決定就對其他觀(guān)點(diǎn)置之不理，認為新觀(guān)點(diǎn)、想法未經(jīng)考驗風(fēng)險太大而不愿接受和嘗試�？梢陨晕⒎砰_(kāi)自己的心態(tài)嘗試探索新的可能性也許會(huì )帶來(lái)驚喜的結果。
2、看問(wèn)題有很強的.批判性，通常持懷疑態(tài)度，不夠靈活。沒(méi)有盡善盡美的人，要學(xué)會(huì )欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，多點(diǎn)耐心。
3、沉浸于具體細節和日常操作，有時(shí)會(huì )由于堅守近期目標而忽略長(cháng)遠需要�？梢詫W(xué)習不時(shí)跳出來(lái)展望一番，查看事情的整體發(fā)展。
4、對事情的期望和自己的要求都高，不太自信。要學(xué)會(huì )自我鼓勵和激勵，培養自信心。
職業(yè)技能探索
結合測評結果，以下是我認為比較擅長(cháng)的5項技能：
人際敏感 : 人際交往中，關(guān)注他人的反應，并從中理解他們的想法
人際適應 : 根據他人的表現，來(lái)調整自己的行為和表現
積極傾聽(tīng) : 注意傾聽(tīng)他人說(shuō)話(huà)，充分理解要點(diǎn)，適當提問(wèn)，不隨意打斷
服務(wù)他人 : 想方設法地給他人幫助和服務(wù)
希望在平時(shí)的生活和學(xué)習中認真思考和觀(guān)察自己這些技能的應用，充分發(fā)揮自己的長(cháng)項。將來(lái)可以考慮選擇自己的優(yōu)勢技能對應的職業(yè)，這樣在求職中將更有競爭力，從事工作時(shí)也更得心應手。
以下是我認為你最薄弱的3項技能：
科學(xué)思維 : 利用科學(xué)的規則和方法（比如對比、分類(lèi)、演繹、歸納等）解決問(wèn)題
編程 : 根據不同目的和要求編寫(xiě)計算機程序
時(shí)間管理 : 有效安排并管理自己的時(shí)間和他人的時(shí)間
我認為這些技能是我的軟肋，我可能并不重視這些技能，也沒(méi)有關(guān)系。但如果要提升這些技能，就需要付出比一般人更多的努力，對于這些弱勢技能對應的職業(yè)，將來(lái)求職時(shí)要謹慎選擇。
五、探索工作世界(jobsoso網(wǎng))：
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )編輯這一媒體新人力的隊伍在逐漸壯大。從國家的政策導向、市場(chǎng)的經(jīng)濟導向、實(shí)際需求看，網(wǎng)編絕對是未來(lái)十年的黃金職業(yè)。網(wǎng)絡(luò )編輯并不只是“搬運工”，他需要用統籌的眼光去分析、構建并持續優(yōu)化網(wǎng)站，來(lái)提升網(wǎng)站的知名度和流量。另外，網(wǎng)編還要經(jīng)常通過(guò)開(kāi)展與網(wǎng)民互動(dòng)、與其他網(wǎng)站業(yè)務(wù)合作等活動(dòng)來(lái)切實(shí)增加公司的收益。
網(wǎng)站編輯職責：
1. 根據網(wǎng)站發(fā)展規劃，策劃欄目及內容，完成網(wǎng)站概要設計、流程設定、內容策劃、頁(yè)面架構、資源整合等工作；
2. 不斷完善所負責的網(wǎng)站下屬頻道的欄目?jì)热�，提高欄目質(zhì)量，對網(wǎng)站下屬頻道的內容整合和流程管理負責；
3. 根據市場(chǎng)需求，設置欄目?jì)热�，策劃�?zhuān)題活動(dòng)并負責跟蹤執行；
4. 協(xié)調合作伙伴，豐富網(wǎng)站內容，策劃聯(lián)合活動(dòng)等，并根據活動(dòng)策劃安排版面；
5. 承擔網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量指標，提高網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量，提升品牌影響力；
6. 按照網(wǎng)站更新要求，負責所負責之相關(guān)內容日常更新與維護；
7. 與技術(shù)及設計部門(mén)溝通，協(xié)調執行網(wǎng)站策劃及設計工作；
8. 檢查所負責頻道內容，確保頻道內容正常，無(wú)錯字別字、無(wú)無(wú)效鏈接、過(guò)期信息等。
任職基本資格：
1. 文筆流暢，熟練掌握編輯軟件，對HTML、JavaScript、Photoshop、DreamWeaver 、Flash等有了解并能運用；
2. 了解互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體最新技術(shù)發(fā)展，善于查詢(xún)并了解互聯(lián)網(wǎng)媒體最新內容制作流程等；
3. 了解網(wǎng)站策劃流程及商務(wù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程；
4. 對網(wǎng)站的內容建設有一定的經(jīng)驗并有自己獨到的理解和認識，對新聞?dòng)兄?zhù)敏銳的洞察力；
5. 有較強的系統分析能力和較強語(yǔ)言表達能力，思路清晰，目標明確，工作效率高；
6. 有很強的責任心，事業(yè)心與團隊精神，執行能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和管理能力；
7. 思路清晰，思維活躍，有創(chuàng )意；耐心細致，自信，有韌性。獨立工作能力強；
8. 有獨立編寫(xiě)網(wǎng)站市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案策劃書(shū)的能力。
職業(yè)發(fā)展路徑
我國將該職位分為網(wǎng)絡(luò )編輯員、助理網(wǎng)絡(luò )編輯師、網(wǎng)絡(luò )編輯師和高級網(wǎng)絡(luò )編輯師四個(gè)等級。
六、職業(yè)目標定位：
根據我的職業(yè)性格測試結果綜合考慮，將職業(yè)目標初步定為網(wǎng)絡(luò )編輯、網(wǎng)絡(luò )工程及硬件工程技術(shù)支持
七、制定職業(yè)生涯規劃：
短期目標
1、 爭取通過(guò)英語(yǔ)四級證書(shū)的考試，不過(guò)不罷休
2、 認真參加硬件工程師的考證準備工作，爭取在 6月18日一次通過(guò)
3、 復習各門(mén)功課，準備期末考試
4、 關(guān)注網(wǎng)上各招聘信息的更新，用招聘要求來(lái)指導職業(yè)規劃之路，積極尋求實(shí)習機會(huì )
5、 關(guān)注20xx年專(zhuān)插本升學(xué)考試最新動(dòng)態(tài)，提前做好專(zhuān)插本的思想準備工作
中期目標
1、 考取各類(lèi)與自己求職意向相關(guān)的認證證書(shū)，為求職做好知識技能的準備
2、 繼續學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，在順利畢業(yè)后好做專(zhuān)升本的深造學(xué)習準備
3、 做好專(zhuān)插本書(shū)本復習工作，爭取考上理想學(xué)校進(jìn)一步深造
4、 在假期尋找實(shí)習工作，增加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗
長(cháng)期目標
1、 進(jìn)入職場(chǎng)，在網(wǎng)編、網(wǎng)絡(luò )或硬件技術(shù)工作經(jīng)驗方面有所進(jìn)展
2、 將本專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識應用于工作中，有較好的行業(yè)發(fā)展方向
3、 在以上領(lǐng)域從業(yè)5年左右有較好的經(jīng)濟基礎和職業(yè)升遷
八、評估與反饋：
對于未來(lái)職業(yè)發(fā)展的諸多不確定性因素以及其中可能發(fā)生的變化，均以實(shí)際情況的變化而做出相應調整，不斷對自己做出有效評估才能適應自身未來(lái)的發(fā)展需求
對于其中的不確定性因素我認為有：工作時(shí)間與學(xué)習時(shí)間的相互沖突、專(zhuān)插本未能一次性考上而無(wú)法繼續學(xué)習、就業(yè)競爭的巨大壓力及學(xué)歷限制不能使我找到合適并且滿(mǎn)意的工作。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
A、要想得到別人的幫助，首先要幫助別人，哪怕是一句話(huà)，一個(gè)禮貌動(dòng)作。
B、一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，一定要有一個(gè)好基礎，一個(gè)好機遇，一個(gè)好環(huán)境，好名號，多讀書(shū)。還應具有超人的膽量、超人的智慧。
C、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
D、不要小看自己和別人，因為人有無(wú)限的可能。
E、我們應和聰明人交往，不要和狡猾的人交往；應和老實(shí)人交朋友，不要和愚笨人交朋友。
F、脾氣、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
G、知識要用心體會(huì )，才能變成自己的智能。
H、最大的敵人，可能是我們自己。
I、要聽(tīng)三種人的話(huà)：一是有智慧的人，二是好德之人，三是有經(jīng)驗的人。
J、盡多少本分，就得多少本事。
K、自尊心太強的.人，將不堪一擊，少許逆境足以使他徹夜難眠。
L、想壯大自己的人，要勇于縮小自己。
M、金不經(jīng)火煉不純，人不經(jīng)修煉不成；沒(méi)有經(jīng)過(guò)挫折的人都很難成功。
N、君子行事目標遠大，小人行事鼠目寸光。
O、如果你能為他人的利益而站起來(lái)呼吁，如果你能把握機遇，如果你能保持健康的身體，并且具有超人的智慧，超人的膽量，你就可能是一位領(lǐng)袖型的人物。
P、人事的艱難與磨練，就是一種考驗和修煉，也可能就是幸福和財富的基礎。
Q、在人類(lèi)的思維中，靈感是突發(fā)、奇特、美妙而富有創(chuàng )造性的，靈感主管著(zhù)成功和財富的大門(mén)。
R、經(jīng)過(guò)痛若的洗禮，人往往更懂得謙讓和學(xué)習，更知道珍惜和感激，更能領(lǐng)悟幸福與人生的真諦。
S、驕傲之人只能看到別人的缺點(diǎn)，卻看不到自己的缺點(diǎn)。
T、沒(méi)有危機感的人，危機可能就會(huì )出現。
U、發(fā)脾氣是短暫的發(fā)瘋，自己害自己莫過(guò)于亂發(fā)脾氣。
V、能善用時(shí)間的人，必能把握自己的努力的方向。
W、有多少力量做多少事，不要心存等待，等待就會(huì )事事落空。
X、人要有自制力，自制力能完善自我，能抵御誘惑，能助你成功。
Y、健康的身體是幸福人生的基礎，如果沒(méi)有健康的身體，名利地位就可能變成零。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
姓名 ： xxx 性別 ： 女 年齡 ：xx 學(xué)歷 ： 大專(zhuān)
所 學(xué) 專(zhuān)業(yè) ： 文秘 職業(yè)傾向 ： 郵件分撿員、圖書(shū)館治理員、辦公室職員、檔案治理員、打字員、統計員等
個(gè)人特長(cháng) ： 暫未發(fā)現曾有經(jīng)歷 酒店服務(wù)員、餐館服務(wù)員、ktv服務(wù)生、還發(fā)過(guò)傳單
自我評估 我是社會(huì )型的女生，一個(gè)安靜，退居，自省，喜歡讀書(shū)而不喜歡與人交往的人。除密友外，與他人保持距離，朋友甚少。做事想在前，有周密的計劃，常深思熟慮，極少冒失妄動(dòng)。不愛(ài)激動(dòng)，以適宜的謹慎、態(tài)度嚴肅處理日常生活與事物，喜歡整齊有序的生活方式。能控制自己的情感，很少以攻擊性方式行事，極少發(fā)脾氣。是一個(gè)可靠的人，雖有點(diǎn)悲觀(guān)色彩。我，理想主義者，忠于自己的價(jià)值觀(guān)及自己所重視的人。外在的生活與內在的價(jià)值觀(guān)配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實(shí)踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展潛能。適應力強，有彈性;如果和他們的 價(jià)值觀(guān)沒(méi)有抵觸，往往能包容他人。
我的性格類(lèi)型是INFP(內向+直覺(jué)+情感+知覺(jué)）
INFP 把內在的和諧視為高于其他一切。敏感、理想化、忠誠，對于個(gè)人價(jià)值具有一種強烈的榮譽(yù)感。個(gè)人信仰堅定，有為自認為有價(jià)值的事業(yè)獻身的精神。
INFP型的人對于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集中于自己的夢(mèng)想和想象。我思維開(kāi)闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長(cháng)遠眼光。在日常事務(wù)中，通常靈活多變、具有忍耐力和適應性，但是我非常堅定地對待內心的忠誠，為自己設定了事實(shí)上幾乎是不可能 的標準。
INFP型的人具有許多使自己忙碌的理想和忠誠。十分堅定地完成自己所選擇的.事情，自己往往承擔得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界顯得冷淡緘默，但 INFP型的人很關(guān)心內在。富有同情心、理解力，對于別人的情感很敏感。除了自己的價(jià)值觀(guān)受到威脅外，總是避免沖突，沒(méi)有興趣強迫或支配別人。
INFP型的人常常喜歡通過(guò)書(shū)寫(xiě)而不是口頭來(lái)表達自己的感情。當INFP型的人勸說(shuō)別人相信自己的 想法的重要性時(shí)，可能是最有說(shuō)服力的。
INFP很少顯露強烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦與你認識了，就會(huì )變得熱情友好，但往往會(huì )避免浮淺的交往。珍視那些花費時(shí)間去思考目標與價(jià)值的人。
價(jià)值觀(guān)簡(jiǎn)要說(shuō)明
我期望能夠令這個(gè)世界變得更美好。我樂(lè )于助人，關(guān)注別人的幸福，愿意在有需要時(shí)伸出援手。我的樂(lè )善好施精神令自己擁有包容別人的胸襟，特別是那些比自己更不幸的人。我寬宏大量，不念舊惡。在別人眼中，是一個(gè)誠實(shí)可靠的人，而我的仁愛(ài)心腸也會(huì )獲得他們的敬重。
我奉行自律和負責任的生活態(tài)度，希望別人也能如此。面對不同的人生際遇時(shí)，我的行動(dòng)或決定將由堅定不移的原則和道德標準作主導。我非常重視傳統和家庭價(jià)值，而這種以家為本的態(tài)度，或會(huì )令我獲得別人的敬重。違反規則或個(gè)人道德操守，將使我感到困惑不安。
我享受生活的樂(lè )趣，但首先必須處理好其它重要事務(wù)。我認為辛勤工作是美德，而當自己玩得高興或偷閑片刻之時(shí)，會(huì )感到少許內疚，因為我覺(jué)得應該做一些有建設性的事情。
熟悉的環(huán)境和人物會(huì )令我感到輕松自在，對于結識新朋友，我的興趣不大。自己寧可逗留在熟悉的地方，也不會(huì )探索截然不同的新環(huán)境。在選擇度假地點(diǎn)時(shí)，我會(huì )重游舊地，而非前往從未游覽的新目的地。對我來(lái)說(shuō)，穩定、熟悉和常規慣例是非常重要的。若別人建議我嘗試一些存在風(fēng)險或陌生的事物時(shí)，自己會(huì )感到猶豫不決，認為嘗試新事物只會(huì )浪費時(shí)間和金錢(qián)!
不管怎樣，我始終都相信堅持就是勝利。就像跑5米，原本以為自己不可能 完成，但只有真正實(shí)踐之后，才知道自己也能行。所以，只要有決心，誰(shuí)都能成功。也不要把自己想得太弱，我們生來(lái)，所有的人的能力都是同等的。
文員職業(yè)規劃Word版本免費下載： 文員服務(wù)員職業(yè) 規劃書(shū)表格
我更相信那幾句話(huà)：
1、機會(huì )是給有準備的人的
2、自己的人生還是靠自己走的，自己的人生還是自己掌握
3、忍一時(shí)，風(fēng)平浪靜;退一步，海闊天空
不管上天對我是垂愛(ài)，還是傷害，選擇樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，笑著(zhù)活下去、、、
人生目標
1、 崗位目標 ： 先找份自己喜歡的工作，等自己有一定的經(jīng)濟基礎后，再自己開(kāi)個(gè)小餐飲店
2、 技術(shù)等級 ：高
3、 收入目標 ： 35-42/月
4、重大成果 ： 各個(gè)貧困區都有我的小店
5、 社會(huì )影響目標 ： 教會(huì )人們敢于奉獻、敢于犧牲、敢于服務(wù)
6、 其他目標 ： 把妹兒教育成一個(gè)有愛(ài)心、有責任心并在各個(gè)方面都比較優(yōu)秀的人，不再讓爸爸媽媽辛苦勞累
實(shí)現長(cháng)期目標的戰略要點(diǎn) ：勤奮、踏實(shí)、堅持
中期目標
1、 崗位目標 ： 穩定的、自己能做的都可以
2、技術(shù)等級 ： 中
3、收入目標 ： 2-3/月
實(shí)現中期目標戰略要點(diǎn) ： 勤奮、踏實(shí)、堅持
短期目標
1、 崗位目標 ： 餐飲服務(wù)員
2、 技術(shù)等級 ： 中
3、 收入目標 ： 9-15/月
4、 實(shí)現短期目標的計劃細節 ： 對人禮貌、不管遇到什么事情都微笑服務(wù)、工作專(zhuān)注、踏實(shí)肯干
A、 短期內完成的主要任務(wù) ： 人們都因為我的服務(wù)態(tài)度而記得我，從而成為我們店的回頭客
B、 有利條件 ： 對人禮貌、微笑、有耐心
C、 主要障礙及對策 ： 我不善于表達、不愛(ài)與人交流。所以，應該多與人溝通，學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)技巧
D、 可能出現的意外及應急措施 ： 可能因為自己 太沉默而不受老板喜歡，然后被炒魷魚(yú)。所以自己要掌握說(shuō)話(huà)的度，該說(shuō)的時(shí)候就大膽地說(shuō)，不該說(shuō)的時(shí)候什么都不講
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
步驟/方法職業(yè)生涯規劃的意義
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。
3、準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項。
4、評估個(gè)人目標和現狀的差距。
5、準確定位職業(yè)方向。6、重新認識自身的價(jià)值并使其增值。7、發(fā)現新的職業(yè)機遇。8、增強職業(yè)競爭力。9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。正確的心理認知1、認清人生的價(jià)值社會(huì )的價(jià)值并不被所有的'人等同接受"人云亦云"并不等于自我的人生價(jià)值人生價(jià)值包括：經(jīng)濟價(jià)值、權力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。2、超越既有的得失每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。后悔與抱怨對未來(lái)無(wú)濟于事，自我陶醉則像"龜兔賽跑"中的兔子。人生如運動(dòng)場(chǎng)上的競技，當下難以斷輸贏(yíng)。
3、以萬(wàn)變應萬(wàn)變任何的執著(zhù)都是一種"阻滯"前途的行為想想"流水"的啟示"學(xué)非所用"是真理剖析自我的現狀
1、個(gè)人部份健康情形：身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動(dòng)?生活是否正常?有沒(méi)有養生之道?自我充實(shí)：是否有專(zhuān)長(cháng)?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計劃?
2、事業(yè)部份財富所得：薪資多少?有儲蓄嗎?有動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券嗎?有不動(dòng)產(chǎn)嗎?價(jià)值多少?有外快嗎?社會(huì )階層：現在的職位是什么?還有升遷的機會(huì )嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關(guān)系如何?自我實(shí)現：喜歡現在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準備嗎?
3、家庭部份生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何?有沒(méi)有計劃換房子?家庭的布置和設備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習計劃嗎?家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標?是否有共同或個(gè)別的創(chuàng )業(yè)計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動(dòng)、旅游?家人健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計應該遵守如下準則：
�、贀窦核鶒�(ài)。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感，你的職業(yè)生涯也會(huì )從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著(zhù)明顯的正相關(guān)性。在設計自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。
�、趽窦核L(cháng)。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(cháng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
�、蹞袷浪�。社會(huì )的需求不斷演化著(zhù)，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì )需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(cháng)遠，能夠準確預測未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì )需求，并且這個(gè)需求要長(cháng)久。④擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預期收益--個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì )地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
NO1.工資太低！
古典：關(guān)鍵是進(jìn)步，比別人更大的進(jìn)步
你為什么覺(jué)得自己工資太低？有人是因為三年沒(méi)漲過(guò)工資顯得自己沒(méi)成長(cháng)，有的人是生存問(wèn)題沒(méi)有被滿(mǎn)足，還有人是和同級的人一比較就覺(jué)得不公平。單單糾結于“老板能不能給我更多錢(qián)”其實(shí)是很愚蠢的，因為這個(gè)問(wèn)題的控制權在別人手上。我們能做的是先找到自己究竟是哪里沒(méi)有被滿(mǎn)足，然后再按以下幾個(gè)方法去解決問(wèn)題。
降低目標——舉不了100斤，舉90斤就好了，整個(gè)人都輕松了。
增加資源。往過(guò)去看，整理已有的關(guān)系人脈；往未來(lái)看，把可能的資源吸引過(guò)來(lái)——很多時(shí)候你一旦開(kāi)口向身邊的人提出需求，資源就出現了。資源多了，產(chǎn)值就高了。
調配資源。比如你之前一直花九分的力氣工作，一分的力氣在交際上；或者你90%的時(shí)間在做事，10%的時(shí)間在做計劃——如果想獲得更高的工資，你就應該做出適當的調整。職場(chǎng)上能換來(lái)工資的不只是埋頭工作，你就像站在一列動(dòng)蕩的列車(chē)里，要及時(shí)調整工作的重心，才能讓自己站穩。
學(xué)習，這是最重要的。只工作不學(xué)習是非常糟糕的，而如果你的進(jìn)步趕不上同事的進(jìn)步，那其實(shí)就是退步——只不過(guò)是人類(lèi)的進(jìn)化順便帶上了你而已。當然，學(xué)習本身也需要你花精力，只有通過(guò)上面三個(gè)方法，調整出自己的空間，你才有可能去好好學(xué)習。
NO2.看不到我的職業(yè)前景，也沒(méi)法做職業(yè)規劃
古典：能清晰地、帶有情感地勾勒未來(lái)圖景，就有可能實(shí)現
10年前，要做職業(yè)規劃，只要找到個(gè)過(guò)來(lái)人問(wèn)問(wèn)就知道了。但到了今天，職業(yè)規劃突然變得很難，因為你會(huì )發(fā)現其實(shí)沒(méi)有什么高人能高到什么都知道，而且高人們自己的生活形態(tài)也千差萬(wàn)別。一個(gè)職業(yè)規劃的問(wèn)題問(wèn)出去，不是沒(méi)答案，而是有太多答案，不知如何選擇。
所以首先，應該詢(xún)問(wèn)自己未來(lái)究竟想要活成怎么樣。曾經(jīng)有一個(gè)清華的老師告訴我，他希望自己能夠變得更專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)。那什么是更專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)？他又給出描述：在學(xué)生詢(xún)問(wèn)某些領(lǐng)域的問(wèn)題時(shí)，自己不會(huì )被問(wèn)��；希望自己能更生動(dòng)地講解課程，等等。能清晰地、帶有情感地勾勒未來(lái)圖景，就有可能實(shí)現它。
另一方面，要了解自己的核心技能并發(fā)揮它。以前的簡(jiǎn)歷都是基于職位，現在我們提出了新的說(shuō)法，叫“技能簡(jiǎn)歷”。如果你是銷(xiāo)售，不要再把自己的職業(yè)發(fā)展按“普通銷(xiāo)售—資深銷(xiāo)售—銷(xiāo)售經(jīng)理”來(lái)寫(xiě)，而是應該看重自己的各種能力。近些年出現非常多的新型行業(yè)與職位，看起來(lái)都是沒(méi)有任何前人經(jīng)驗可依的，但你從技能角度來(lái)看，那還是一個(gè)老的職業(yè)加上一些新的能力而已。
NO3.忙，累，壓力大！工作讓我產(chǎn)生健康危機
古典：方法不對，運動(dòng)都會(huì )受傷，何況工作
從技術(shù)層面講，只要恰當地調整資源，同時(shí)不要太完美主義，大部分人都可以不那么累�？蛻�(hù)需要65分的成果，如果你追求100分，那中間的35分其實(shí)是你在替自己工作——不要是工作讓你過(guò)勞，是你自己讓自己過(guò)勞。抓住重點(diǎn)，了解輕重，大部分的人是不會(huì )過(guò)勞的。
身體層面上，大部分的生理過(guò)勞是因為我們對人體工程學(xué)的不了解。很多人對著(zhù)筆記本電腦的時(shí)候，坐姿就像猴子，脊椎壓力多大！椅子坐墊中間凹下去兩邊高，貌似舒服，其實(shí)很容易壓迫腿部血管和神經(jīng)。每天只有上班路上幾十分鐘能曬到太陽(yáng)，體內褪黑素沒(méi)有陽(yáng)光無(wú)法合成，晚上自然睡不好。我們要明白，就算是運動(dòng)，方法不當都會(huì )受傷，何況工作。
心理層面上，學(xué)會(huì )“無(wú)線(xiàn)電靜默”。以前我們每天工作8小時(shí)，現在有了智能手機，只要不關(guān)機，我們其實(shí)24小時(shí)都在工作。E-mail隨時(shí)都會(huì )傳到你的手機中，還有所謂的“短信管理”、“微信管理”。你應該有勇氣每天下班之后把手機調成飛行模式，哪怕只是15分鐘、半小時(shí)，做自己喜歡的事，就能減少很多的心理疲勞。再強壯的心靈也受不了全天候的工作狀態(tài)，如果老板要求你像7-11一樣全年無(wú)休，那他是反 人類(lèi)的！這樣的公司是沒(méi)有前景的，這樣的老板沒(méi)必要跟了。
NO4.總是機械忙碌，對自己做的事沒(méi)興趣、沒(méi)成就感
古典：管理機械工作的樂(lè )趣
想想人類(lèi)的嬰兒時(shí)期，衣食無(wú)憂(yōu)，為什么嬰兒還是好奇、還要學(xué)習呢？因為學(xué)習是人類(lèi)的本能。職場(chǎng)人士會(huì )覺(jué)得工作機械重復、無(wú)新意，很重要的一點(diǎn)是因為你過(guò)勞了，以至于沒(méi)有時(shí)間發(fā)展自己學(xué)習的本能。降低目標、拓展或重置資源，抵抗過(guò)勞，然后找回學(xué)習的空間。
看似機械的工作其實(shí)是可以不機械的。我們公司有一個(gè)教務(wù)員，她的工作是保證每個(gè)教室、每天都有白板筆可用。這是多機械的工作。但她很聰明，不斷觀(guān)察總結用筆速度，規劃資源，發(fā)展到現在只需要每個(gè)月去巡視一次就可以了。
首先，把一個(gè)機械的工作變得不那么機械，這里面可以找到管理的樂(lè )趣；而管理讓她在原本的工作中游刃有余，也就有時(shí)間去學(xué)習，去做其他喜歡做的事。如果事情還沒(méi)做完，你還拿本書(shū)看，老板肯定不開(kāi)心，但如果你早早把事情做完，然后開(kāi)始看書(shū)，老板很可能會(huì )愛(ài)死你。
NO5.同事的能力或人品有問(wèn)題
古典：用手投票或用腳投票，就是別用嘴投票
職場(chǎng)既是自我追尋的“道場(chǎng)”，同時(shí)也是“戰場(chǎng)”，是戰場(chǎng)就一定會(huì )有對手。有人以實(shí)力取勝，有人勝在人際關(guān)系。別人能力比你高，比你善用計策，你就覺(jué)得他是惡同事；比你笨，你又嫌他拖后腿。你又不是來(lái)做職場(chǎng)特邀評論員的'——這個(gè)是壞人、那個(gè)是傻子，以為是電視直播嗎？
今天的職場(chǎng)是流動(dòng)的職場(chǎng)，我們是在為自己的簡(jiǎn)歷打工，當你把職場(chǎng)經(jīng)歷都理解為在給自己攢經(jīng)驗值，很多問(wèn)題就能看開(kāi)了。受不了爾虞我詐的環(huán)境，那就離開(kāi)；如果你覺(jué)得整個(gè)行業(yè)都是玩陰的，只要你確定不是自己太傻，就轉行吧。你又不是在演《甄嬛傳》，一輩子不能離宮。只有那些一邊覺(jué)得游戲不好玩一邊還硬要玩的人，才會(huì )特別痛苦。
在職場(chǎng)里面我們要學(xué)會(huì )“用手投票”——不管做什么，你做得比人家好，這就是你的能力。如果你沒(méi)有那么優(yōu)秀，那么就“用腳投票”——你可以走，可以做出新的選擇。但是千萬(wàn)不要“用嘴投票”，沒(méi)事就用道德評價(jià)別人。只有那些手和腳都不靈便的，才會(huì )選擇用嘴投票。
NO6.辦公室政治斗爭激烈，而我不想站隊……
古典：入幫派不一定是壞事情
其實(shí)幫派不一定都是壞的！健康的幫派可能是一群在企業(yè)大目標之下目標相同、價(jià)值觀(guān)理念相近的人的聚合。這個(gè)群體的成員之間，溝通成本是最低的，在碰到問(wèn)題時(shí)，也會(huì )彼此支持。一個(gè)公司總是會(huì )有不同的幫派，但如果本質(zhì)上都是從公司發(fā)展角度出發(fā)，那都是健康的幫派，你不用怕加入——用你認同的方式推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展不是很好嘛？
但如果這些幫派是純以個(gè)人私利為目的，那就是這個(gè)企業(yè)的失敗。壞幫派可能就會(huì )使企業(yè)變成斗爭的競技場(chǎng)，員工并沒(méi)有在創(chuàng )造價(jià)值，而只是一群人斗另一群人。
很多情況下，幫派的性質(zhì)也許是介于兩者之間。你沒(méi)辦法決定你是最后幫派斗爭的winner（勝者）還是loser（輸家），但是你要做chooser（選擇者）！你需要評估Team A和Team B各自的優(yōu)缺點(diǎn)，結合自己現階段在職場(chǎng)上的需求，選擇是站哪一隊，或者選擇不站隊。更或者你可以干脆自組一隊——中立隊，如果你夠強大的話(huà)！
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