面試通知

有關(guān)面試通知模板集合八篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的面試通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

面試通知 篇1

▁▁▁▁▁先生（小姐）：

　　一、歡迎您應聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請您于試。面試地點(diǎn)： 。屆時(shí)請你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：

　　二、如您時(shí)間上不方便，請事先以電話(huà)與公司人力資源部聯(lián)系，

　　電話(huà)： ************

　　地址：*************

　　****年*月*日

面試通知 篇2

　　打電話(huà)通知面試，可以說(shuō)是應聘者對公司的第一印象，都有哪些具體的注意事項呢？如果是一次給候選人打電話(huà)，首先要自我介紹，并詢(xún)問(wèn)候選人是否方便，因為候選人可能還在職，接著(zhù)簡(jiǎn)要介紹公司及職位信息，與候選人約定面試時(shí)間，告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等，有必要的可將地址、行車(chē)路線(xiàn)及面試時(shí)間再發(fā)一條短信給候選人予以確認和提示�，F在是人才競爭的年代，要處處體現出公司對人才的渴望和尊重，做好電話(huà)通知就是第一步。當然如果你的公司是那種人人擠破頭都想進(jìn)的公司，另當別論。

　　人事打電話(huà)通知面試話(huà)術(shù)(一)

　　你好？是XXX小姐/先生嗎？

　　我公司在138美容人才網(wǎng)上收到您的簡(jiǎn)歷，想約你明天XX時(shí)間來(lái)本公司面試，看您方便嗎？(不方便再另外約時(shí)間)

　　我公司名稱(chēng)是XXX，您應聘的職位是XXX，請帶好相關(guān)簡(jiǎn)歷于XXX時(shí)間準時(shí)來(lái)本公司面試。

　　本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的'電話(huà)請撥打本公司電話(huà)XXXXX。

　　那明天準時(shí)見(jiàn)，再見(jiàn)!

　　人事打電話(huà)通知面試話(huà)術(shù)(二)

　　您好，請問(wèn)您是××嗎？

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡(jiǎn)歷應聘××職位嗎(或其他得到簡(jiǎn)歷的方式)？

　　請問(wèn)您現在找到合適工作了嗎？(如果別人已經(jīng)名花有主就說(shuō)“不好意思打擾您了，再見(jiàn)”)

　　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點(diǎn)你方便來(lái)公司嗎？

　　我們的地點(diǎn)是××，您可以乘坐××到××站，下車(chē)后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時(shí)請您準備好××證、××證……;

　　如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準時(shí)到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們;

　　我叫××，到時(shí)您也可以聯(lián)系××小姐;公司電話(huà)號碼是×××××;

　　祝您愉快，再見(jiàn)。

面試通知 篇3

　　感謝各位同學(xué)對中國建設銀行陜西省分行的`關(guān)注與支持!

　　中國建設銀行陜西省分行定于20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安進(jìn)行面試�，F將有關(guān)事宜通知如下，請仔細閱讀，認真準備，按時(shí)參加。

　　一、面試確認

　　請應聘人員及時(shí)登陸建設銀行網(wǎng)站()誠聘英才欄目個(gè)人用戶(hù)，點(diǎn)擊“最新通知”查詢(xún)是否獲得面試資格，并通過(guò)系統確認是否參加面試。面試確認截止時(shí)間為20xx年12月9日(星期五)24:00，規定時(shí)間內未回復確認的視為主動(dòng)放棄面試資格。

　　二、面試時(shí)間

　　20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)，具體名單及時(shí)間安排請查閱附件1。

　　三、面試簽到地點(diǎn)

　　陜西省西安市南廣濟街38號陜西建苑大廈十樓1005會(huì )議室。

　　四、需準備及攜帶材料

　　1.《中國建設銀行陜西省分行求職申請表》(附件2)原件及彩色電子掃描件。原件要求應聘人員雙面打印后本人手工填寫(xiě)，并粘附求職申請表填表要求中規定的相關(guān)證書(shū)復印件。電子掃描件要求應聘人員自行掃描原件后將彩色電子掃描件存儲在U盤(pán)中。

　　2.本人學(xué)生證(已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);研究生需攜帶本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))，身份證，英語(yǔ)證書(shū)(含大學(xué)英語(yǔ)四六級、托福、托業(yè)、雅思)，在校期間重要獲獎證書(shū)等其他相關(guān)證書(shū)原件。

　　五、其他注意事項

　　1. 對于未獲得面試資格的同學(xué)，不再另行通知，敬請諒解。

　　2.在招聘過(guò)程中，中國建設銀行陜西省分行不向應聘人員收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯(lián)系人：康先生

　　聯(lián)系郵箱：zhaopin.sn@ccb.com

　　附件：附件1 面試名單及安排.pdf

　　2.中國建設銀行陜西省分行求職申請表

　　3.面試方式及程序

面試通知 篇4

　　面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會(huì )遇到的情況。在眾多面試答復中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復。因為這個(gè)等通知的過(guò)程實(shí)在是煎熬，因為你一直會(huì )揣測自己到底有戲沒(méi)戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

　　其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來(lái)大致有以下幾點(diǎn)：

　　一、不想讓求職者難堪

　　其實(shí)在面試過(guò)程中，HR已經(jīng)心中有數了�？墒钱敭斆嬲f(shuō)出結果，對求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種打擊，直接拒絕會(huì )給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來(lái)的面試。不直接告知結果，其實(shí)是對求職的保護和尊重。

　　二、避免不必要的麻煩

　　求職這種事本來(lái)就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說(shuō)明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì )理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說(shuō)不定還會(huì )對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

　　三、拒絕的理由、方式不好找

　　當一個(gè)求職者各方面都比較突出的時(shí)候，但是因為某些個(gè)別原因，公司決定不要，那么HR其實(shí)也是比較被動(dòng)的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì )產(chǎn)生誤會(huì )。

　　四、留有余地

　　有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當場(chǎng)就能拍板決定的，也許現場(chǎng)覺(jué)得這個(gè)人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

　　這些情況說(shuō)明沒(méi)戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經(jīng)側面告訴我們此次面試搞砸了!

　　一、看表的時(shí)間比看你的時(shí)間還多

　　當HR與你面談的時(shí)間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說(shuō)明說(shuō)明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

　　二、 沒(méi)事找事，讓你尷尬

　　當面試沒(méi)有理由也要制造理由阻礙你，說(shuō)明他不想錄用你。比如，你說(shuō)由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無(wú)法應付，那么HR會(huì )馬上說(shuō)，其實(shí)我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

　　三、吐槽公司

　　如果HR想錄用你，他肯定會(huì )跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因為他希望能穩住你。說(shuō)。如果HR就公司這里不好那里不好的.，說(shuō)明他是想讓你知難而退。

　　四、沒(méi)有討論薪資問(wèn)題

　　通常企業(yè)都怕與應聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會(huì )在初試的時(shí)候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒(méi)有問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，那可能就是沒(méi)戲了。

　　“等通知”的過(guò)程也許你很淡定、也許你會(huì )焦慮，但如果你真的對這個(gè)職位比較在意，而結果又遲遲不來(lái)，不妨主動(dòng)出擊，用合適的方法去詢(xún)問(wèn)出面試結果，也算給自己一個(gè)交代。而在“等通知”的過(guò)程中，千萬(wàn)不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來(lái)有多樂(lè )觀(guān)，沒(méi)有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過(guò)其他的好機會(huì )。

面試通知 篇5

王小紅先生(小姐):

　　經(jīng)我公司初步挑選，現榮幸通知您于6月11日8時(shí)到華盛公司人事部面試。

　　_華盛公司人事部

　　20xx年9月12日

　　注意事項：

　　(1)請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(2)請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

面試通知 篇6

　　一、電話(huà)通知面試

　　1、初試

　　A．喂，您好。

　　B．您好。

　　A．請問(wèn)您是xxx女士/先生嗎？

　　B．是的。

　　A．您好，我們是XX公司，您的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)公司初步篩選，符合公司用人要求，現誠邀您于xx日上午/下午來(lái)我公司參加面試，不知您是否有時(shí)間？

　　B．可以的。

　　A．好的，稍后我會(huì )把公司信息和面試地址發(fā)到您的手機，請注意查收。

　　B．好的。

　　A．再見(jiàn)。

　　B．再見(jiàn)。

　　2、復試

　　A．喂，您好。

　　B．您好。

　　A．請問(wèn)您是xxx女士/先生嗎？

　　B．是的。

　　A．您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過(guò)我們公司的初試，現誠邀您于xx日上午/下午來(lái)我公司參加復試，不知您是否有時(shí)間？

　　B．可以的'。

　　A．好的，稍后我會(huì )把公司信息和面試地址發(fā)到您的手機，請注意查收。

　　B．好的。

　　A．再見(jiàn)。

　　B．再見(jiàn)。

　　3、錄用

　　A．喂，您好。

　　B．您好。

　　A．請問(wèn)您是xxx女士/先生嗎？

　　B．是的。

　　A．您好，我們是XX公司，很高興通知您，經(jīng)過(guò)公司面試和審核，您已被我公司錄用，我們已將錄用通知書(shū)發(fā)送至您的郵箱，請您在指定時(shí)間內到公司報道。祝您在本公司工作愉快，再見(jiàn)。

　　二、短信通知面試

　　1、初試

　　Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，我們在XX網(wǎng)站上收到您向我們公司投遞的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)公司初步篩選，認為您基本具備xx崗位的任職資格，現正式通知您x月x日x時(shí)來(lái)我公司參加面試。地址：XX。人力資源部座機:XX

　　如能準時(shí)參加請回復，謝謝。

　　2、復試

　　Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過(guò)我們公司的初試，現邀請您x月x日x時(shí)來(lái)我公司參加復試。地址：XX。人力資源部座機:XX如能準時(shí)參加請回復，謝謝。

　　3、錄用

　　Xxx女士/先生您好：

　　四川政信聯(lián)眾互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司誠邀您加入公司核心團隊！

　　感謝您對我們公司的信任！我們公司是一個(gè)年輕、富有活力、和向心力的團隊，我們期待您的加入，與我們一起攜手共創(chuàng )蓬勃發(fā)展的美好未來(lái)！

　　請您于xxxxx到公司報到。

　　報到時(shí)您須出示以下有效證件原件并留復印件：

　　1.身份證；

　　2.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

　　3.職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)；

　　4.近期體檢報告；

　　5.免冠兩寸近照2張。

　　公司地點(diǎn)：XX

　　人力資源部座機:XX

　　我們已將錄用通知書(shū)發(fā)送至您的郵箱，請注意查收。

　　如確認入職請回復，謝謝。

　　4、面試未通過(guò)

　　Xxx女士/先生您好，我們是xx公司，非常感謝您應邀參加我們公司xx崗位的面試，在此十分遺憾的通知您，您未能通過(guò)本公司面試。感謝您對我公司工作的支持，祝您一切順利！

面試通知 篇7

　　接到面試通知后，你該做些什么呢?

　　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

　　2. 查找交通路線(xiàn)，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線(xiàn)，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話(huà)，最好把路線(xiàn)圖帶在身上，以便問(wèn)詢(xún)查找。

　　3. 整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數量的現金以備不時(shí)之需。

　　4. 準備面試時(shí)的著(zhù)裝和個(gè)人修飾。

　　參加面試，在衣著(zhù)方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝。

　　總之，著(zhù)裝要協(xié)調統一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

　　面試指南：面試五大問(wèn)！教你如何拆招！

　　問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”

　　常規思路： ①介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； ②盡量口語(yǔ)化；③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。

　　點(diǎn)評：很多HR在面試中都喜歡用這個(gè)作開(kāi)場(chǎng)白，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)大家已經(jīng)心里有數，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機會(huì )了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細節，面試官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì )追問(wèn)幾個(gè)細節。編造的經(jīng)歷此時(shí)就容易“穿幫”。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　常規思路：①對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因；②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調父母對自己教育的重視；⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調自己對家庭的責任感。

　　點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因為畢竟牽涉到個(gè)人隱私。國企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì )關(guān)系。而不是上述的回答。

　　問(wèn)題三：“你的業(yè)余愛(ài)好是什么？”

　　常規思路：①業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位提問(wèn)的主要原因；②最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好；③不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好；④最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題一般也問(wèn)的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問(wèn)的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個(gè)問(wèn)題本身沒(méi)有什么特別意義。

　　問(wèn)題四：“你有崇拜的人嗎？”

　　常規思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官的主要目的；②不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜；③不宜說(shuō)崇拜自己；④不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系；⑦最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　點(diǎn)評：這個(gè)也最多使面試應屆生時(shí)候的問(wèn)題，對經(jīng)驗人士從來(lái)不用，否則會(huì )顯得考官比較傻。

　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

　　常規思路：①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因；②不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘；③不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘；④不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　點(diǎn)評：此問(wèn)題回答同上。

　　面試指南：主動(dòng)打電話(huà)問(wèn)出面試結果

　　面試結束后，公司一般不會(huì )馬上給出是否錄用的答復，而是需要求職者等候通知�？墒堑鹊脚R近或過(guò)了等候期限，通知卻遲遲不來(lái)，這個(gè)時(shí)候，求職者是否有必要打電話(huà)給公司詢(xún)問(wèn)下有關(guān)面試結果的情況?

　　宜：打電話(huà)提高面試成功率

　　打個(gè)電話(huà)的成本極低，但有可能贏(yíng)得一個(gè)你心儀的工作機會(huì )，所以這個(gè)電話(huà)值得應該去打。

　　首先，打電話(huà)的時(shí)機最好選在等候期限前后一兩天(如果HR給的等候期限是一周內)，太早打的話(huà)，HR會(huì )覺(jué)得你過(guò)于急躁，何況對于有些公司來(lái)說(shuō)，決定錄用員工的流程也是需要一定時(shí)間來(lái)處理的，你過(guò)早打過(guò)去，也得不到準確的回復。太晚打的話(huà)，HR可能早已忘了你面試這回事，就算記得你，但是你所應聘的崗位可能早已確定好人選，打電話(huà)也是無(wú)功而返。

　　其次，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)時(shí)的`措辭和內容也應注意。多問(wèn)些開(kāi)放性問(wèn)題，而不是直接了斷地問(wèn)，如“想了解下貴公司對我是否滿(mǎn)意?”而不是“貴公司什么時(shí)候給我錄用通知?”;記得一定要誠懇表達你對公司給予的面試機會(huì )的感謝，以及你非常愿意加入貴公司的心情。

　　忌：詢(xún)問(wèn)電話(huà)一次即可

　　俗話(huà)說(shuō)事不過(guò)三，打電話(huà)問(wèn)過(guò)一次、兩次即可，沒(méi)必要再繼續打過(guò)去。否則會(huì )讓對方覺(jué)得你很難纏，情商低。原本對方還對你很滿(mǎn)意，只是不符合所應聘職位的要求，說(shuō)不定下次公司有合適崗位會(huì )再次通知你。但如果一味糾纏，連以后的機會(huì )也會(huì )失去。有時(shí)候并不是你優(yōu)秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所應聘職位的要求相匹配才行。別想著(zhù)你做錯了什么，只是無(wú)緣。

　　面試指南：向面試官“提問(wèn)”的面試技巧

　　一些適合問(wèn)招聘經(jīng)理的問(wèn)題：

　　對這份工作來(lái)說(shuō)最重要的能力是什么?

　　你怎樣描述理想中的候選人呢?

　　公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的?

　　高級主管：行業(yè)專(zhuān)家

　　高管可能是對全行業(yè)的動(dòng)態(tài)最了解的人。如果你將和一位高管一起工作，你可以問(wèn)他們一些關(guān)于工作的具體問(wèn)題。但是你的問(wèn)題應該更多著(zhù)眼于公司和全行業(yè)的發(fā)展前途。這是一個(gè)讓你炫耀你的行業(yè)知識的機會(huì )。

　　一些適合問(wèn)高管的問(wèn)題：

　　你覺(jué)得這個(gè)行業(yè)在未來(lái)五年會(huì )發(fā)生什么樣的變化?

　　你覺(jué)得公司和其他競爭者相比有什么優(yōu)勢?

　　公司現在面臨的最大挑戰是什么?公司有什么計劃迎接這些挑戰嗎?

　　同事：有話(huà)直說(shuō)的人

　　有時(shí)候面試管中可能會(huì )有一位未來(lái)的同事--這樣的面試官最有可能有一說(shuō)一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人，關(guān)于工作中的挑戰和工作環(huán)境等。但是，別期待內部消息，也別打聽(tīng)。

　　一些適合問(wèn)未來(lái)同事的問(wèn)題：

　　在這個(gè)部門(mén)最典型的一天是怎么過(guò)的?

　　你覺(jué)得公司里的工作環(huán)境是什么樣的?

　　你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰的又是什么?

　　招聘人員：統觀(guān)大局的人

　　招聘人員的工作就是識別那些強有力的求職者，通過(guò)招聘程序給他們一些引導。把這些人當作統觀(guān)大局的人。他們可以給你一個(gè)對全公司和整個(gè)部門(mén)的總的看法(把那些具體的問(wèn)題留給招聘經(jīng)歷吧)，招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。

　　面試指南：面試前應做好四件事

　　1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

　　求職者在投寄出簡(jiǎn)歷后，應該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說(shuō)明)，同時(shí)應重溫當時(shí)應聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡(jiǎn)歷，應了解寄出的是哪一種，做到心中有數。

　　2.查找交通路線(xiàn)，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應搞清楚乘車(chē)路線(xiàn)，并要留出充裕的時(shí)間去乘車(chē)。如對交通不熟悉，最好把路線(xiàn)圖帶在身上。

　　3.整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應帶上一定數量的現金以備不時(shí)之需，有暈車(chē)癥的應帶上藥品。

　　4.準備面試時(shí)的著(zhù)裝和個(gè)人修飾。

　　參加面試，在衣著(zhù)方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝�？傊�，著(zhù)裝要協(xié)調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

　　面試指南：面試技巧：職場(chǎng)人要學(xué)會(huì )評估自己

　　不少求職者都有這樣的體驗——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？”很多人此時(shí)措手不及，不知應該如何回答。職場(chǎng)專(zhuān)家告訴我們，懂得適當評估自己很重要，這在面試之前就應做好準備。

　　優(yōu)點(diǎn)評估需要你列出自己具備的技術(shù)能力，把它們分成三類(lèi)：一是以知識為基礎的技能，即通過(guò)教育和經(jīng)驗獲得的能力(如電腦技術(shù)、語(yǔ)言、學(xué)歷、培訓和技術(shù)能力)；二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力)；三是個(gè)人特點(diǎn)，也就是你的特質(zhì)(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時(shí)、有團隊合作精神等等)。在面試時(shí)選擇3~5個(gè)符合雇主需要、招聘標準的優(yōu)點(diǎn)，還要確保你能給出具體的例子，來(lái)進(jìn)一步證明你的優(yōu)點(diǎn)。

　　至于缺點(diǎn)評估，最好是工作、職業(yè)方面的，與個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。盡量淡化這一特點(diǎn)，同時(shí)強調積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫(xiě)好腳本，面對類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，記住面試官是想要一個(gè)適合的人選，他會(huì )根據你的答案形成一個(gè)對你的整體印象。把重心放在表達自己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變缺點(diǎn)而努力。

面試通知 篇8

　　各位社工朋友，希望符合條件的社工朋友前來(lái)參加我們廣州市廣大社會(huì )工作服務(wù)中心的面試。特來(lái)邀請您參加我們的`面試，情況如下：

　　1、面試日期：20xx年xx月22日星期三；

　　2、面試時(shí)間：下午3：00

　　3、面試地點(diǎn)：廣州市大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)文逸樓5樓學(xué)院會(huì )議室

　　4、聯(lián)系人：林偉鋒，電話(huà)：158 20xx 8185、

　　5、面試基本流程：

　　A、廣州市廣大社會(huì )工作服務(wù)中心介紹

　　B、專(zhuān)業(yè)水平測試(30分鐘)；

　　C、小組互動(dòng)、辯論測試(35分鐘)；

　　D、個(gè)人單獨面試(20分鐘)

　　E、三天后會(huì )收到面試結果。

　　6、交通指南：

　　A、地鐵方案：坐4號線(xiàn)到大學(xué)城南站下車(chē)，再坐381到廣大公寓下車(chē)，步行到廣州大學(xué)文逸樓5樓學(xué)院會(huì )議室

　　B、途徑“廣大公寓站”公交車(chē)線(xiàn)：35， 310， 381， 382， 382內， 384， 565， b25， 大學(xué)城1線(xiàn)， 大學(xué)城3線(xiàn)， 大學(xué)城4線(xiàn)。

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　　xxxx年xx月xx日

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