有技巧地努力美文

有技巧地努力美文

　　如果我們不想坐在冷板凳上繼續自己的失落或蹲在角落里顧影自憐，那么就要學(xué)會(huì )“秀一秀”自己，讓別人看到我們的閃光點(diǎn)。只有這樣，才有機會(huì )爭取到我們想要的東西。

　　想要得到某一樣東西，除了要付出努力外，技巧也是必不可少的。想要得到異性的愛(ài)，除了付出真心外，還要講究追求的手法和技巧；想要廣受歡迎，除了努力使自己具有人格魅力外，還要善于抓住別人的心理；想要得到上司的賞識，除了業(yè)績(jì)好、人緣佳，還要能“秀‘出自己；想要下屬尊重，除了自己以身作則外，還要把握好管理尺度；想要同事配合，除了自己配合同事外，還要發(fā)出求助信號；想要得到客戶(hù)訂單，除了拿出真誠的態(tài)度外，還要懂得營(yíng)銷(xiāo)技巧…總之，要達到目的，光努力是不夠的，還要我們運用一定的技巧。

　　中人沒(méi)有幾個(gè)不希望自己能升職加薪的，但我們要從眾多的競爭者中脫穎而出，除了工作上的努力外，還要善于展現自己。如果我們窩在墻角、不肯見(jiàn)人，就算我們工作再努力，也無(wú)法得到上司的賞識和重用，同事也無(wú)法了解、佩服、重視我們。有時(shí)候，機會(huì )并不眷顧我們，那些和我們創(chuàng )造同樣業(yè)績(jì)的人能夠升職加薪，而我們卻無(wú)人問(wèn)津，為什么？因為我們缺乏讓人關(guān)注的技巧，這個(gè)技巧就是表現力。當我們覺(jué)得沒(méi)有機會(huì )時(shí)，我們不妨使用一些技巧，創(chuàng )造出自己的機會(huì )。

　　很久以前，有個(gè)才華橫溢，技藝精湛的青年畫(huà)家在巴黎闖蕩了很多年卻一直都默默無(wú)聞。他的畫(huà)一張也沒(méi)有賣(mài)出去，所以他一貧如洗。年輕人很甘惱，因為巴黎畫(huà)店老板只寄賣(mài)大家的作品，年輕畫(huà)家根本就沒(méi)有機會(huì )使自己的作品進(jìn)入畫(huà)店。

　　年輕人苦冥想也沒(méi)有想到辦法，就在他幾近絕望之際，一件事給了他很大的啟發(fā)；這天，年輕畫(huà)家來(lái)到花店門(mén)前，他看到一些年輕的顧客在向花店老板詢(xún)問(wèn)，有沒(méi)有年輕畫(huà)家的作品，畫(huà)店老板沒(méi)有這樣的作品，年輕的顧客只有失望地離開(kāi)了。年輕畫(huà)家跟在年輕顧客后面，看見(jiàn)他們又去了幾家花店，結果還是滿(mǎn)臉遺憾地走了。

　　于是，這位年輕的畫(huà)家用身上僅剩的錢(qián)雇用了幾個(gè)大學(xué)生，讓他們每天到巴黎大小畫(huà)室四處轉悠，每個(gè)人在臨走的時(shí)候都要詢(xún)問(wèn)畫(huà)店的老板有沒(méi)有這位年輕畫(huà)家的畫(huà)，在哪里能買(mǎi)到他的畫(huà)。就在畫(huà)店老板門(mén)心急火燎的時(shí)候，年輕畫(huà)家出現了，他的畫(huà)迅速布遍布了巴黎大大小小的畫(huà)店，他也因此聲名鵲起。

　　這位年輕畫(huà)家就是偉大的現代派巨匠畢加索。

　　畢加索在未出名前根本沒(méi)有展示自己才能的平臺和機會(huì )，而他卻能主動(dòng)把機會(huì )創(chuàng )造出來(lái)，給自己打造成“大家”的形象，最終得到畫(huà)店老板的邀稿，以致一夜成名，我們不能佩服畢加索的聰明。我們在職場(chǎng)上行走，如果能像畢加索一樣在沒(méi)有機會(huì )的條件下，為自己創(chuàng )造機會(huì )，走進(jìn)上司視野，走進(jìn)同事視野，走進(jìn)客戶(hù)視野，走進(jìn)……視野，那么，我們離升職加薪的日子也就不遠了。

　　職場(chǎng)上有些人不聲不響地埋頭苦干，在他們看來(lái)，只要努力就會(huì )得到應有的獎賞，他們覺(jué)得每個(gè)員工的表現，老板和上司都會(huì )看在眼里。但實(shí)際上，老板和上司的精力是有限的，他不可能觀(guān)察到每一個(gè)人，他的注意力更容易集中到比較麻煩的人和事上，默默不作聲、老老實(shí)實(shí)的人反倒容易被忽略。加上職場(chǎng)中爭功和暗箭傷人的事件時(shí)常發(fā)生，我們的付出付之東流可能自已都不知道。

　　如果我們不想坐在冷板凳上繼續自己的失落或蹲在角落里顧影自憐，那么要學(xué)會(huì )“秀一秀”：自己，讓別人看到我們的閃光點(diǎn)。只有這樣，才有機會(huì )爭取到我們想要的東西“秀”是使自己脫穎而出的技巧，而“秀”本身也是需要技巧的。那么，在“秀”的過(guò)程中要注意哪些問(wèn)題呢？

　　1.“秀”要掌握度

　　過(guò)度作秀顯得虛假，會(huì )讓自己失去人緣；太老實(shí)會(huì )讓人覺(jué)得沒(méi)能力，不會(huì )得到尊重和提升。作秀最好是在你有一定的能力，又掌握好時(shí)機的情況下。比如你對策劃推廣有一定的見(jiàn)解，那么就要爭取在領(lǐng)導和同事面前表現你的關(guān)點(diǎn)。

　　2.“秀”要找好機會(huì )

　　作秀是要與時(shí)機相配合的，在不適當的時(shí)機作秀，很容易讓人產(chǎn)生反感。例如，上司批評一位同事做怎樣、怎樣時(shí)，你插嘴進(jìn)來(lái)說(shuō)該怎樣、怎樣，這就很容易引起同事的不滿(mǎn)，同時(shí)上司也會(huì )認為你既然知道怎么不早說(shuō)，兩面不討好。

　　3.“秀”要找對場(chǎng)合

　　一般在會(huì )議或活動(dòng)中發(fā)言，能夠吸引上司或同事的注意，也不容易引起他人不滿(mǎn)。

　　總之，我們要升職加薪，就要引起別人的關(guān)注，而想要引起別人的關(guān)注，就要“秀”出自己。如果大家都不想被埋沒(méi)，那么就不要光是埋頭走路，也要適當地秀一秀自己。