研究生畢業(yè)生登記表自我鑒定

實(shí)用的研究生畢業(yè)生登記表自我鑒定3篇

　　正常來(lái)說(shuō)，自我鑒定也是總結的一種，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份自我鑒定吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)自我鑒定嗎？下面是小編幫大家整理的研究生畢業(yè)生登記表自我鑒定3篇，歡迎閱讀與收藏。

研究生畢業(yè)生登記表自我鑒定 篇1

　　我讀研期間努力完成導師交給的學(xué)業(yè)任務(wù)，積極參與學(xué)院或學(xué)校舉辦的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，同時(shí)還保質(zhì)保量完成了導師課題所布置的任務(wù)。與此同時(shí)，在學(xué)業(yè)上能夠積極地幫助同學(xué)，能夠與大家分享自己的學(xué)習心得及研究體會(huì )，在努力完成自己的學(xué)業(yè)任務(wù)的同時(shí)還幫助落后的同學(xué)，共同完成導師交給的.任務(wù)。研究生期間，除了按部就班地完成自己的畢業(yè)論文，也在導師的幫助下發(fā)表了學(xué)校要求的小論文，并不時(shí)與班級同學(xué)組成研究小組參與校外課題研究，通過(guò)這些活動(dòng)，我們不但大大豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識，在課余知識及社會(huì )經(jīng)驗上也斬獲頗豐。最值得一提的是我們通過(guò)相互幫助與學(xué)習，除了知識的相互傳達，男女同學(xué)之間的感情也作為副產(chǎn)品得以升華。

　　另外在讀研期間還參加了研究生會(huì )，并任宣傳部部長(cháng)一職，曾與研究生會(huì )成員一起成功舉辦了多次研究生課余活動(dòng)，豐富了研究生的課余生活，尤其值得一提的是在20xx年元旦期間舉行了科大研究生聯(lián)誼會(huì )，會(huì )上單身男女互送秋波，眉來(lái)眼去，成就了許多絕世姻緣，解決了男研究生找對象難、女研究生找對象更難、男女研究生互談戀愛(ài)最難這三個(gè)老大難的問(wèn)題，并找到了此“三難”根源所在，為將來(lái)的研究生戀愛(ài)生活鋪平了道路，可謂功在當代，利在千秋。另外，作為宣傳部部長(cháng)，能及時(shí)地將研究生處的各種指示傳達到研究生各學(xué)院，在其他方面也為研究生處和研究生提供了方便的服務(wù)，如舉辦研究生英語(yǔ)角、參與我校第六屆男子足球聯(lián)賽等，英語(yǔ)角舉辦非常成功，雖然在舉辦之初，大家都相互聽(tīng)不懂，交流存在很大問(wèn)題，基本上要通過(guò)母語(yǔ)解釋?zhuān)�但是到后�?lái)慢慢情況就好了，由相互聽(tīng)不懂變成了“我聽(tīng)得懂你，你聽(tīng)不懂我”這種局面，再到后來(lái)，更進(jìn)了一步，變成了“我聽(tīng)不懂你，你聽(tīng)得懂我”，兩種局面相持對立，并犬牙交替，但是不管怎么樣，大家都一再堅持，永不放棄，充分體現了研究生不怕困難，努力拼搏這一高貴品質(zhì)。我們在足球聯(lián)賽中取得了不錯的成績(jì)，通過(guò)各種戰術(shù)的輪換交替以及校外強力外院加盟，在他們六名主力沒(méi)有上陣的情況下，我們力克上屆亞軍自動(dòng)化學(xué)院打入了校級聯(lián)賽第二輪，為處在學(xué)校邊緣的研究生爭光添彩，聲名遠震。

　　生活上本人能做到自律，時(shí)刻不忘記自己是一名研究生的身份，處處注意自己的形象，與周?chē)�朋友和師兄弟和睦相處，充分地融入到研究生集體當中去。在生活上不怕困難，本著(zhù)一切為研究讓路的原則，堅持做到生活研究?jì)墒肿�，兩手都要硬，保證生活和研究都有較高的質(zhì)量。在自理好自己生活的同時(shí)，還不忘記幫助身邊的同學(xué)，關(guān)愛(ài)師弟師妹，尤其是師妹。其他方面也本著(zhù)先別人，后自己的原則，努力讓自己在各方面都成為一名合格的研究生，做到了為學(xué)校爭光這一中心，另外兩個(gè)基本點(diǎn)，一個(gè)是基本上愛(ài)護學(xué)校一草一木，我做到了，一個(gè)是基本上不喝酒抽煙，我正在努力。

研究生畢業(yè)生登記表自我鑒定 篇2

　　所有人的青春，從一開(kāi)始的空白無(wú)物，到后來(lái)的極欲飛揚，陰霾滿(mǎn)地，再到現在的塵埃落定。一切都在發(fā)生，一切都在結束。美好而繽紛的校園生活，就這樣畫(huà)上了句號，真有些難忘和難舍。

　　回顧校園生活，有陽(yáng)光，有風(fēng)雨，也有霹靂。它無(wú)形中磨礪了我，改變了我，塑造了我;它讓我重新認識自己，它讓我自信展望未來(lái)。

　　在思想品德上，我有良好道德修養，并有堅定的政治方向。我熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法，愛(ài)護公共財產(chǎn)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人。并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛(ài)國主義活動(dòng)。

　　在學(xué)習方面，我圓滿(mǎn)地完成本專(zhuān)業(yè)課程。我覺(jué)得作為學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識，所以在學(xué)習上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松。我認為好的學(xué)習方法對學(xué)好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會(huì )總結一下學(xué)習經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績(jì)，我就會(huì )感嘆只要你有決心，沒(méi)有什么事是不可能的。

　　在生活上，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風(fēng)。此外，對時(shí)間觀(guān)念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來(lái)與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來(lái)新挑戰。

　　作為積極樂(lè )觀(guān)新時(shí)代青年，我不會(huì )因為自己是大專(zhuān)文憑而失去自信心，反而我會(huì )更加迫切要求自己充實(shí)充實(shí)再充實(shí)。完善自我實(shí)現未來(lái)目標。我相信:努力一定能贏(yíng)得精彩!塑造一個(gè)健康，充滿(mǎn)自信的我，自信來(lái)自實(shí)力，但同時(shí)也要認識到，眼下社會(huì )變革迅速，對人才的要求也越來(lái)越高，社會(huì )是在不斷變化，發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題， 自身還有很多的缺點(diǎn)和不足，要適應社會(huì )的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點(diǎn)。要學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )創(chuàng )新，學(xué)會(huì )適應社會(huì )的發(fā)展要求。

　　這幾年學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識必將應用到以后的工作之中，通過(guò)學(xué)習提高了工作能力。由于有豐富的知識儲備，將會(huì )在以后的工作中得心應手，高人一籌。除了工作方面的提高、毅力的鍛煉，更重要的是為以后的人生提供了豐富的`營(yíng)養，將自己塑造成有用的人才，充分發(fā)揮個(gè)人的作用，有效地服務(wù)于社會(huì )。做一個(gè)有理想，有道德，有文化，有紀律的社會(huì )主義建設者和接班人。

　　當一個(gè)人開(kāi)始思考未來(lái)和責任的時(shí)候，就不能再被稱(chēng)為孩子。我會(huì )銘記學(xué)校中的所得所感，在以后的工作和生活中堅定自己的航向，認真做事，勇敢前行。

研究生畢業(yè)生登記表自我鑒定 篇3

　　自1992年參加工作以來(lái)一直從事企業(yè)管理工作，其中專(zhuān)業(yè)從事人事勞動(dòng)管理和人力資源管理工作的時(shí)間逾XX年。其間經(jīng)歷了國有企業(yè)的人事勞動(dòng)管理、私營(yíng)企業(yè)的人事管理及現所在的大型綜合性民營(yíng)企業(yè)集團的人力資源管理，企業(yè)跨及建材、電子、酒店、商場(chǎng)、化工、礦山以及貿易等行業(yè)，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉制過(guò)程，親自處理轉制過(guò)程中的員工安置事宜。十八年的企業(yè)管理特別是其間的人事勞動(dòng)或人力資源管理工作經(jīng)歷，可以說(shuō)見(jiàn)證了我國勞動(dòng)法律法規體系的建立過(guò)程，見(jiàn)證了我國職工社會(huì )保障體系從試點(diǎn)到建立再到調整，從而達到今天相對完善的過(guò)程，同時(shí)還見(jiàn)證了企業(yè)職工從固定工、農民合同工、大集體工以及臨時(shí)工等不同身份統一向全員勞動(dòng)合同制工人轉換的過(guò)程。多年的人力資源管理工作經(jīng)歷，加之自己人力資源管理知識的不斷更新，理論聯(lián)系實(shí)際，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實(shí)戰經(jīng)驗。

　　現將主要業(yè)務(wù)工作實(shí)踐總結如下：

　　一、人力資源規劃方面人力資源規劃指的是企業(yè)為了實(shí)現整體經(jīng)營(yíng)目標，根據發(fā)展需要并結合企業(yè)內外部環(huán)境，運用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行的人力資源預測、投資和控制，在此基礎上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計劃，使企業(yè)在持續發(fā)展中獲得競爭力，為企業(yè)整體發(fā)展戰略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。企業(yè)人力資源規劃具體包括企業(yè)組織結構的設計與變革、企業(yè)人力資源需求和供給預測、工作崗位分析、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規劃以及人力資源管理費用預算等內容。我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)一個(gè)塑料編織袋廠(chǎng)、一個(gè)氮肥廠(chǎng)和兩個(gè)酒店的開(kāi)業(yè)組建工作，獨立操作完成了從企業(yè)組織機構設置、定崗定員、工作崗位分析、人員招聘、崗前培訓以及人力資源管理制度建立的全過(guò)程。對于不同的行業(yè)，我首先要熟悉行業(yè)的情況，深入到同類(lèi)型的企業(yè)的每個(gè)崗位，再結合本企業(yè)自身的具體情況，從最精簡(jiǎn)高效的原則出發(fā)，確定企業(yè)的組織機構設置。組織機構確定后，根據工作流程及工序、每個(gè)崗位的管理幅度、員工的勞動(dòng)強度等來(lái)確定崗位設置，制訂出工作崗位說(shuō)明書(shū)，再根據工作時(shí)間及工作量來(lái)確定每個(gè)崗位的員工數量。比如氮肥廠(chǎng)是連續生產(chǎn)型企業(yè)，很多崗位在國有企業(yè)時(shí)必須按四班運轉配置人員，但現在是民營(yíng)企業(yè)，不能完全照搬國有企業(yè)的模式，在配置人員為了考慮節約人力成本，多數按三班三運轉配置人員，當然同時(shí)還得考慮勞動(dòng)安全及職業(yè)衛生，所以在配置人員時(shí)必須對每個(gè)崗位做精細的工作分析，把握每個(gè)崗位的勞動(dòng)強度、勞動(dòng)環(huán)境等提出對員工的任職要求。在擔任所在企業(yè)的人力資源管理職位過(guò)程中，每年初都要根據企業(yè)年度計劃制定人力資源管理計劃，提出人員需求計劃、人力資源管理費用計劃以及對人力資源管理制度進(jìn)行適時(shí)修改。

　　二、招聘與配置方面員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的.重要手段，是人力資源管理的第一道關(guān)口。一個(gè)有效的招聘系統將使企業(yè)獲得勝任工作并對所從事的工作感到滿(mǎn)意的人才，從而提升企業(yè)的效益。原在國有企業(yè)工作時(shí)，企業(yè)主要依靠校園招聘和內部提拔來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)對人力資源的需求。單位內部較重要的崗位全由內部招聘，因缺乏新觀(guān)念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化。由此，本人建議企業(yè)保留10%的中層管理崗位由外部招聘，在保證給內部員工足夠發(fā)展機會(huì )的同時(shí)，促使外部新鮮血液的輸入。同時(shí)，積極拓寬企業(yè)招聘渠道：首先，加強與有關(guān)院校的聯(lián)系，連續3年共招聘大學(xué)生65名，專(zhuān)業(yè)結構覆蓋企業(yè)所需的所有專(zhuān)業(yè)；其次，利用網(wǎng)絡(luò )招聘成本較低、招聘選擇范圍較大、信息處理能力較強、求職者素質(zhì)相對較高的特點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘管理人員；第三，針對工程施工管理技術(shù)人員在人才市場(chǎng)的流動(dòng)性相對較低，多數人通過(guò)同學(xué)、朋友介紹而流動(dòng)，因此制訂公司人才引薦獎勵制度，對為公司引進(jìn)高技能人才的員工進(jìn)行獎勵，鼓勵員工介紹高素質(zhì)員工進(jìn)入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進(jìn)渠道。在拓寬招聘渠道的同時(shí)，本人還規范簡(jiǎn)化招聘流程，建立人才使用權和所有權分離的制度，提高人才招聘和使用效率。