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社會(huì )統籌保險仲裁
我們是中國人壽保險股份有限公司鄂州分公司的員工:我們現已在該公司工作十于年,根據<中華人民共和國勞動(dòng)法>第十六條第二款規定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同”。其中:袁學(xué)鵬在入司時(shí)訂立了一次勞動(dòng)合同,其它人均未訂立過(guò)勞動(dòng)合同.雖然這樣,我們認為我們已在該項公司工作十年,已構成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.根據<中華人民共和國勞動(dòng)法>第七十二條規定:用人單位必須在勞動(dòng)者工作三個(gè)月后,為勞動(dòng)者辦理社會(huì )統籌保險,多年來(lái)我們一至在同公司領(lǐng)導申請為我們辦理社會(huì )統籌保險,于2004年辦理了社會(huì )統籌保險,但只繳納了一個(gè)月的保險費,此后都以不同的說(shuō)法推遲或拖延至今,最后于2007年8月15日再次同公司領(lǐng)導申請為我們辦理社會(huì )統籌保險時(shí),公司領(lǐng)導給予的答復是:只能為對公司有突出貢獻的人辦理社會(huì )統籌保險,這種說(shuō)法我們認為不妥,勞動(dòng)法沒(méi)有規定辦理社會(huì )統籌保險要有突出貢獻的人才能辦理,何況我們在該公司工作十年中也曾作出過(guò)突出貢獻.至此我們認為該公司還是在以推遲或拖延的方式不為我們辦理社會(huì )統籌保險,今特向貴局申請仲裁,為我們勞動(dòng)者討個(gè)說(shuō)法,為我們勞動(dòng)者維護勞動(dòng)者的合法權益.2007年8月20日
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