保險業(yè)年金盛宴開(kāi)啟

時(shí)間:2022-07-13 20:01:12 社保 我要投稿
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保險業(yè)年金盛宴開(kāi)啟

在經(jīng)歷6、7年呼吁后,真正中國版的401k年金稅優(yōu)出爐。

上周五晚上,三部委聯(lián)合下發(fā)通知,允許企業(yè)年金個(gè)人繳費和企業(yè)繳費部分,在規定范圍可免征個(gè)人所得稅,退休領(lǐng)取時(shí)候按照工資薪金收入繳納個(gè)稅,真正實(shí)現個(gè)稅遞延。該模式與美國401k運作原理相同,中國版401k塵埃落定。 作為年金的受托管理人,保險(和訊放心保)等非銀金融機構將源源不斷地分享這一“盛宴”。

第三支柱稅優(yōu)或提速

“上周五出臺的中國版401K稅優(yōu)政策,是著(zhù)眼國民全局的戰略部署,里面沒(méi)有涉及個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)養老保險稅收優(yōu)惠政策,在預料之中!敝袊鐣(huì )科學(xué)院拉丁美洲研究所黨委書(shū)記、所長(cháng)鄭秉文周日在接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)這樣說(shuō)。

不過(guò),在他看來(lái),在企業(yè)年金個(gè)稅遞延政策這一第二支柱出來(lái)后,多層次養老體系建設中的第三支柱商業(yè)養老保險個(gè)稅遞延政策的出臺,就名正言順地提到議事日程上了。

企業(yè)年金稅優(yōu)政策從提出到落地約有6、7年時(shí)間。2004年5月1日原國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部制定的《企業(yè)年金試行辦法》實(shí)施,2005年正式進(jìn)入市場(chǎng)運作,2006年、2007年市場(chǎng)方面呼吁接軌國際實(shí)施企業(yè)年金稅優(yōu)的呼聲漸起。上周五,財政部、人力資源社會(huì )保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》,決定自2014年1月1日起,實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。

隨著(zhù)我國人口老齡化的日益加劇,穩妥養老已經(jīng)成為不可回避的問(wèn)題。2013年國務(wù)院批準發(fā)布了《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》,提出“完善基本養老保險制度。發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金,發(fā)揮商業(yè)保險補充性作用”,三支柱之間的定位清晰。

“商業(yè)保險養老個(gè)稅遞延政策不會(huì )用這么長(cháng)時(shí)間了!编嵄姆治,三中全會(huì )也明確提出“加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險,構建多層次社會(huì )保障體系”。

商業(yè)養老保險的稅收優(yōu)惠并不是空穴來(lái)風(fēng)。早在2009年3月,國務(wù)院批復上海建設“兩個(gè)中心”的意見(jiàn)中已明確指出,“鼓勵個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)養老險,由財政部、國家稅務(wù)總局、保監會(huì )會(huì )同上海市研究具體方案,適時(shí)開(kāi)展個(gè)人稅收遞延型養老保險產(chǎn)品試點(diǎn)”。

但時(shí)至今日,仍未見(jiàn)政策的靴子落地。

保監會(huì )人身險監管部副主任袁序成曾公開(kāi)表示,期望盡快出臺個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)養老保險的稅收優(yōu)惠政策。經(jīng)測算,每年延期收取1元錢(qián)的稅收,就可在20年內吸引個(gè)人積累養老金150元。

因此,一旦政策落地,將利好保險行業(yè)。

保監會(huì )數據顯示,截至今年上半年,養老保險公司企業(yè)年金受托管理資產(chǎn)2312.37億元,投資管理資產(chǎn)1929.5億元。雖然增長(cháng)迅速,但比起年增萬(wàn)億的整個(gè)壽險市場(chǎng),個(gè)人養老年金占比只有1/10。

大險企受益

“除托管人資格外,受托人、投資管理人和賬戶(hù)管理人資格幾乎為保險、證券和信托公司壟斷,因此政策推出將為非銀行業(yè)帶來(lái)利好!逼桨沧C券非銀金融分析師繳文超說(shuō)。而其中最大受益者,當屬中國人壽和中國平安等大型保險公司。

來(lái)自人保部數據顯示,截至2013年6月,全國有5.94萬(wàn)企業(yè)建立企業(yè)年金,參加職工人數1957.3萬(wàn),企業(yè)年金基金規模5366.65億。

支持年金規?焖僭鲩L(cháng)的是大公司。據鄭秉文此前的調研數據顯示,當前企業(yè)年金“富人俱樂(lè )部”的特色比較明顯。所有參加企業(yè)年金的企業(yè)中,絕大部分是中央和地方有實(shí)力的國有大中型企業(yè),主要分布在交通、通訊、能源、金融等壟斷行業(yè)。而目前中小企業(yè)建立的企業(yè)年金基金,在全國企業(yè)年金基金總規模中占比非常小,繳費人數也比較少。

一位市場(chǎng)人士解析,央企一般比較喜歡找大企業(yè)托付管理年金。

調查顯示,目前保險、基金和信托在企業(yè)年金投資管理人市場(chǎng)份額分布為47%、43%和10%,市場(chǎng)份額最大的公司是中國平安、中國人壽和華夏基金。受托管理資產(chǎn)市場(chǎng)份額,保險、銀行和信托分別占71%、27%和2%,市場(chǎng)份額最大的公司是中國人壽、中國平安和工商銀行。

從2012年起,每年企業(yè)年金新增規模已過(guò)千億。一位壽險公司相關(guān)人士預期,中國版401K政策紅利釋放后,不考慮新建計劃和工資上漲情況,新政也有望促使每年新增規模翻番,從1000億增加到2000億元。再加上未來(lái)職業(yè)年金的發(fā)展,未來(lái)這一市場(chǎng)規模將迅速擴大。

企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的出臺將直接帶動(dòng)企業(yè)年金市場(chǎng)規模的上升。由于新稅收政策將在明年1月1日實(shí)施,繳文超預計,未來(lái)3年保險公司每年受托資產(chǎn)和投資管理資產(chǎn)的規模上升速度將在30%以上,2014年企業(yè)年金累積規模將達到7687億,2015年達到或接近10000億,2016年將達到13000億。

目前國內一線(xiàn)城市企業(yè)年金繳費個(gè)人繳費為基本工資收入的3%-8%,平均5%;企業(yè)繳費為5%-10%。有關(guān)研報顯示,整體來(lái)看,企業(yè)年金給非銀行業(yè)(受托費用、賬戶(hù)管理費用和投資管理費)帶來(lái)的收入在1.5%-2%之間。

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