電腦培訓協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-06-23 06:08:26 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信 我要投稿

電腦培訓協(xié)議書(shū)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依,有據可尋。協(xié)議書(shū)的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的電腦培訓協(xié)議書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

電腦培訓協(xié)議書(shū)

電腦培訓協(xié)議書(shū)1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第一條 培訓項目與要求

  1、參加培訓項目:

  2、乙方在培訓結束時(shí),要保證達到以下水平與要求:

  3、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。

  第二條 培訓費用

  1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

  2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

  第三條 服務(wù)期

  甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止,若雙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后續簽勞動(dòng)合同的,服務(wù)期限順延至下一個(gè)勞動(dòng)期。

  第四條 工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險,原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

  第五條 乙方的義務(wù)

  受訓員工在學(xué)習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。

  受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過(guò)失。

  第六條 違約責任

  1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的`;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 。5)乙方被依法追究刑事責任的。

  第七條 協(xié)議的效力

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

電腦培訓協(xié)議書(shū)2

  甲方:

  乙方:

  應甲方技能需求,于年月日將組織一批人員到乙方進(jìn)行電腦技能培訓,為保證本次培訓質(zhì)量,甲、乙雙方特訂立本協(xié)議,期內容如下:

  一、本次培訓為單位團體培訓,故人員的組織和管理由甲方完成,且保證參訓人員在人以上(以便乙方給出最優(yōu)惠的價(jià)格)。每個(gè)參訓人員都需在乙方簽字報到,以此作為經(jīng)后的結算依據。

  二、學(xué)習目地通過(guò)學(xué)習電腦的日常使用操作,達到運用辦公軟件操作及應用技能。

  三、學(xué)習內容理論與實(shí)踐練習學(xué)習周期為一個(gè)月(年月日至月日),每周末為休息日,其余每天晚上7:30——9:00為固定上課學(xué)習時(shí)間,所有時(shí)間和周期不因人員沒(méi)到齊而延長(cháng)或停課。

  四、結業(yè)考核及質(zhì)量要求參培人員學(xué)習期滿(mǎn),由甲、乙雙方共商考題,舉行結業(yè)考試。對考試不合格的,可根據實(shí)際情況讓其免費進(jìn)行補習。在學(xué)習中始終做到教師不離人,隨時(shí)為學(xué)員輔導,最終達到人人會(huì )應用、會(huì )使用現代無(wú)紙化辦公基本技能。(學(xué)生打架調解協(xié)議書(shū))

  五、參培人員要求所有參培人員必須嚴格遵守學(xué)校的各項學(xué)習,規章制度,如有遲到,早退,缺課和違紀違法行為,概由自己負責,非校區內發(fā)生的一切安全責任事故與校方無(wú)關(guān)。

  六、結算方式商定此次培訓費的'計算方式為元/人(以實(shí)際報到人數計算),在簽訂本合同三日內甲方支付給乙方培訓資料費元,最終結算只以以上定的學(xué)習周期結束日為止,且一周內付清全部費用。

  七、本協(xié)議一式二份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜,雙方可協(xié)商補充。

  八、其它

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  年月日

【電腦培訓協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章:

有關(guān)電腦培訓協(xié)議書(shū)范本07-01

電腦培訓心得04-02

電腦培訓總結11-12

電腦培訓心得集錦04-27

[優(yōu)選]電腦培訓心得09-19

電腦培訓心得13篇04-02

電腦培訓心得(13篇)04-02

電腦培訓心得(精選11篇)04-03

電腦培訓心得11篇04-03

電腦培訓心得(11篇)04-03

99久久精品免费看国产一区二区三区|baoyu135国产精品t|40分钟97精品国产最大网站|久久综合丝袜日本网|欧美videosdesexo肥婆