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指導教師聘書(shū)模板
×××同志：
茲聘你擔任××大學(xué)××系××專(zhuān)業(yè)教授，任期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
聘任期間的主要工作任務(wù)是：
1.承擔××專(zhuān)業(yè)碩士研究生、本科生、專(zhuān)科生的教學(xué)工作。
2.承擔××課題、××課題的研究工作。
此聘
×大學(xué)××系(印)
系主任：×××(印)
20xx年×月×日
附：聘書(shū)的格式
(一)聘書(shū)的含義跟作用
聘書(shū)是機關(guān)部門(mén)、社會(huì )團體、企業(yè)單位、公司學(xué)校等聘請有關(guān)人員在本單位任職或承擔某項工作任務(wù)時(shí)使用的、具有固定格式的文書(shū)。
當前的社會(huì )已打破了職務(wù)、職業(yè)終身制的舊模式，大面積推行聘任制。此外，各單位之間人才的互用互聘情況也越來(lái)越普遍，一個(gè)單位在急需某一崗位的工作人員時(shí)，完全可以向另一個(gè)單位的某一人才發(fā)出聘請，讓其在完成本單位工作的前提之下，為自己的單位承擔一定量的工作。目前這種“雙聘”現象已經(jīng)不在少數。不管是對本單位已有工作人員的續聘，還是對外單位有關(guān)人才的聘請，都需要使用聘書(shū)這種形式完成聘任程序。因此，在當代社會(huì )中，聘書(shū)是一種使用頻率頗高的應用性文體。
對于受聘者而言，聘書(shū)是獲得工作資格跟證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價(jià)值。
(二)聘書(shū)的分類(lèi)
1.長(cháng)期工作聘書(shū)
由于已打破了終身制跟鐵飯碗，現在多數單位都實(shí)行了聘任制，每年都要對自己?jiǎn)挝坏墓ぷ魅藛T實(shí)施聘用程序。一般聘期為一年，期滿(mǎn)之后，根據其貢獻大小、表現情況，決定下年度是否繼續聘用。為保證工作人員的穩定性，多數工作人員都會(huì )得到單位的繼續聘用。這樣的常規聘書(shū)，屬于長(cháng)期工作聘任書(shū)，各單位每年都要大量制發(fā)。
2.短期工作聘書(shū)
這種聘書(shū)一般是指聘請人員擔任某一臨時(shí)性工作時(shí)使用的聘書(shū)。例如，一年一度的高考評卷工作，一年數次的高等教育自學(xué)考試評卷工作，對其參與評卷的人員都有嚴格要求。有關(guān)管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發(fā)送聘書(shū)，沒(méi)有得到聘書(shū)的人無(wú)權參與評卷。各單位類(lèi)似的臨時(shí)性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書(shū)的情況也很常見(jiàn)。
3.兼職工作聘書(shū)
聘請其他單位的人到本單位來(lái)兼任長(cháng)期或短期工作，所使用的聘書(shū)就是兼職工作聘書(shū)。但這種聘書(shū)通常并不在行文中特意申明工作的性質(zhì)是兼職。
(三)聘書(shū)的特點(diǎn)
1.嚴肅性跟規范性
聘書(shū)是勞動(dòng)力需求方對勞動(dòng)者進(jìn)行選擇之后，決定對其正式聘用時(shí)所形成的具有法律效力的文書(shū)。聘書(shū)一旦發(fā)出，雙方都將承擔著(zhù)特定的法律責任，不到期滿(mǎn)，任何一雙都不得隨意中止聘用關(guān)系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關(guān)系。有些聘書(shū)，還要寫(xiě)明受聘者的工作內容跟工作目標，作為受聘者是否完成工作任務(wù)的標準。因此，聘書(shū)的制作跟發(fā)送是非常嚴肅的事情，要合法，要規范，要明確。
2.憑據性
如前所述，聘書(shū)是受聘者上崗工作的憑證，也是受聘者保護自己工作權利的依據。當然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責、是否完成任務(wù)的依據。對于雙方而言，聘書(shū)都有重要的憑據作用。如果雙方發(fā)生糾紛，需要勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法律部門(mén)解決糾紛，聘書(shū)也是依法解決的重要證據。
3.雙向選擇性
聘書(shū)是在雙方自愿的基礎上形成的，具有雙向選擇性。招聘單位有權向受聘者發(fā)出聘請意愿，受聘者也有權決定自己是否應聘。在雙向選擇的過(guò)程中，雙方的利益都有可能得到保障。
4.規定的期限性
聘書(shū)都要寫(xiě)明聘用的期限，長(cháng)期工作聘書(shū)可以是一年或數年，臨時(shí)工作的聘書(shū)則到臨時(shí)工作結束時(shí)自動(dòng)終止。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽(yù)性的兼職，有可能長(cháng)時(shí)間有效，沒(méi)有明確的時(shí)間期限。
(四)聘書(shū)的寫(xiě)作
1.標題
聘書(shū)的標題多數情況下都是“聘書(shū)”二字，有時(shí)也可寫(xiě)為“聘請書(shū)”、“聘任書(shū)”。有些聘書(shū)樣式華美，有精制的封面或外殼，“聘書(shū)”二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書(shū)一般用于禮儀性的、名譽(yù)性的聘請，聘書(shū)多是從商店里買(mǎi)來(lái)的。也有些聘書(shū)沒(méi)有封面或外殼，“聘書(shū)”二字就標寫(xiě)在頁(yè)面的上方居中位置。
2.稱(chēng)謂
稱(chēng)謂就是受聘者的姓名，頂格書(shū)寫(xiě)于標題之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或職稱(chēng)，后加冒號。也有些聘書(shū)沒(méi)有稱(chēng)謂這一項，而是在正文中顯示聘請對象，例如：“茲聘請×××先生任我院××系教授”。
3.正文
聘書(shū)的正文根據需要可長(cháng)可短，但總體上說(shuō)都是簡(jiǎn)明扼要的。最短的聘書(shū)只寫(xiě)明聘請什么人擔任什么職務(wù)或承擔什么任務(wù)即可，全文只有一句話(huà)。內容比較多的聘書(shū)，常會(huì )涉及以下幾個(gè)方面：
聘請對象;聘請的緣由;受聘人擔任的職務(wù);受聘人承擔的職責或任務(wù);受聘人的任期;招聘方對受聘人的要求;受聘人享受的待遇(如薪金、獎金等)。實(shí)際寫(xiě)作之中，這些項目并不一定都要列舉，而是根據需要選擇其中的項目。
在上述內容表述完畢后，要有結束語(yǔ)。慣用的結束語(yǔ)是“此聘”、“特聘”，也可采用書(shū)信的結束語(yǔ)，如“此致敬禮”等
4.署名跟時(shí)間
列出聘請單位名稱(chēng)跟主要負責人姓名，并加蓋公章跟負責人印章。另起一行列出發(fā)出聘書(shū)的時(shí)間。
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