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社保工作計劃模板（精選9篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又解鎖了新的工作，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編整理的社保工作計劃，希望對大家有所幫助。
社保工作計劃 篇1
夯實(shí)基礎、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地完善公司內社會(huì )保障服務(wù)體系，切實(shí)為職工解決社保、工傷、退休等問(wèn)題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本公司實(shí)際情況，制定20xx年度工作計劃。
一、夯實(shí)基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。
二、強力推進(jìn)城鎮居民醫療保險。一是加強工作人員政策學(xué)習，更好地為職工解答醫療保險中遇到的政策性問(wèn)題；二是做好已參保人員的續保宣傳，引導已參保人員及時(shí)續保，避免已參保人員出現參�？瞻灼�，確保他們待遇的享受。
三、進(jìn)一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務(wù)，為職工辦理退休手續，包括政策解答，事項代辦。
四、積極配合區勞動(dòng)保障部門(mén)做好勞動(dòng)關(guān)系調整工作。加強勞動(dòng)法律法規的宣傳，讓職工知法守法；充分發(fā)揮我公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的作用，讓勞動(dòng)糾紛在基層得到解決。
五、做好民族、民宗、殘聯(lián)等民政工作。
�。ㄒ唬┳龊妹褡骞ぷ�。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進(jìn)各民族之間的`團結。
�。ǘ┳龊妹褡诠ぷ�。貫徹執行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會(huì )主義相適應。
�。ㄈ┳龊脷埪�(lián)工作。傾聽(tīng)殘疾人呼聲，反映殘疾人要求�？傊�,20xx年我們將以飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)和踏實(shí)的工作作風(fēng),苦干實(shí)干創(chuàng )新干,把社會(huì )保障及民政工作落到實(shí)處,圓滿(mǎn)完成上級交給的工作任務(wù)，為我公司的發(fā)展和社會(huì )的穩定做出更多更大的貢獻。
上海梅隴環(huán)衛綜合服務(wù)有限公司
社保工作計劃 篇2
一、目標概述
通過(guò)扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng )造城鄉勞動(dòng)者就業(yè)機會(huì )均等、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩定的良好局面；在社會(huì )保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會(huì )保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類(lèi)科學(xué)、機制靈活、監管有力的干部人事管理制度；在人才開(kāi)發(fā)方面，努力形成機制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調發(fā)展和富有競爭力的區域化人才開(kāi)發(fā)格局；在勞動(dòng)關(guān)系方面，逐步建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系；在自身建設方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì )保障干部隊伍。
社保工作關(guān)系到每一個(gè)在職員工和退休職工的切身利益，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規，及時(shí)關(guān)注和學(xué)習國家新出臺的相關(guān)政策，并落實(shí)到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失。
二、實(shí)施計劃
1、加強自身學(xué)習
國家的`政策法規總是在推陳出新，我只有不斷地學(xué)習，才能掌握最新的資訊，來(lái)解決工作上遇到的各種各樣的問(wèn)題。同時(shí)我還要以各種方式加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
2、制作具體工作流程
社保的工作是零散而具體的，我需要根據國家政策法規，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。
3、勞動(dòng)關(guān)系管理
正確處理部門(mén)與員工、公司與員工、員工之間的問(wèn)題。處理勞動(dòng)爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問(wèn)題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價(jià)值觀(guān)，維護公司的良好形象。
社保工作計劃 篇3
1、完善社�；鸨O督制度建設。
一是評估總結社�；鸨O督“十二五”工作，編制“十三五”規劃。二是爭取出臺社會(huì )保險基金監管行政執法規程，依法依規嚴肅處理社�；疬`法違規案件。三是以社保欺詐入刑為契機，待人力資源社會(huì )保障部商公安部出臺聯(lián)合辦案、案件移送等相關(guān)規定后，結合我省實(shí)際建立社會(huì )保險欺詐案件查處、移送及聯(lián)合辦案機制，深化與公安、司法等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)。
2、加強非現場(chǎng)監督和現場(chǎng)監督的有機結合。
一是選擇部分地區開(kāi)展社會(huì )保險基金安全評估試點(diǎn)工作。二是擴大監管軟件應用領(lǐng)域，積極配合部里做好系統升級試點(diǎn)工作，將疑點(diǎn)信息核查工作常態(tài)化、規范化，定期對各地處理情況進(jìn)行抽查和通報。三是開(kāi)展社�；饘�(zhuān)項檢查，并就基金監管工作進(jìn)行調研，提出加強社�；鹨幏豆芾淼慕ㄗh。四是貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強基本醫療保險醫療服務(wù)監管的意見(jiàn)》，加強醫療保險醫療服務(wù)監管。
3、強化基金安全管理責任。
一是繼續抓好全省的.社會(huì )保險基金安全管理責任狀簽訂工作，嚴格落實(shí)和執行社�；鸢踩珕�(wèn)責追究制度。二是落實(shí)要情報告制度，對隱情不報、急情緩報、大情小報的現象按規定嚴格問(wèn)責。加強對要情報告反映問(wèn)題的分析，制定措施加強防控。
4、探索行政監督與社會(huì )監督相結合的有效機制。
繼續推進(jìn)社會(huì )監督試點(diǎn)工作，密切跟蹤部里社會(huì )監督試點(diǎn)工作進(jìn)度，在全省推廣。
5、加強對市州基金監督工作的指導。
一是依據績(jì)效評估考核指標，抓好基金監督各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。二是加強基金監督檢查證管理，分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓班，使全省基金監督工作人員盡快取得執法證件，提高執法能力和水平。
社保工作計劃 篇4
1月份：按時(shí)上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。
2月份：開(kāi)展節前“三送”活動(dòng)，“送溫暖”“送崗位”“送信息”。對轄區低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決實(shí)際困難。
3月份：開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng )業(yè)培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。開(kāi)展城鄉養老保險參保工作。
5月份：召開(kāi)“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，張貼
用工信息，組織轄區企業(yè)與轄區失業(yè)人員進(jìn)行雙向交流會(huì )。
6月份：舉辦創(chuàng )業(yè)明星報告會(huì )
7月份：開(kāi)展醫療保險參保工作。舉辦一期職業(yè)技能培訓班。8月份：舉辦一期職業(yè)技能培訓班
9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動(dòng)
10月份：在轄區開(kāi)展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業(yè)服務(wù)車(chē)”活動(dòng)，使居民第一時(shí)間了解空崗信息，找到合適的`就業(yè)崗位。
11月份：入戶(hù)走訪(fǎng)就業(yè)困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。
12月份：整理各類(lèi)資料臺賬，迎接年底考核
社保工作計劃 篇5
一、進(jìn)一步完善制度。
建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學(xué)習借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門(mén)的有益經(jīng)驗，為我市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。
二、做好人事管理工作。
繼續做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結構，并通過(guò)不同崗位使干部得到鍛煉，促進(jìn)干部成長(cháng)。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會(huì )干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務(wù)的落實(shí)。根據人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續為局機關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補充適用人才。統籌考慮事業(yè)編制職員、機關(guān)雇員和合同工待遇問(wèn)題，建立和完善合理的.薪酬制度，避免苦樂(lè )不均現象。
三、做好機構編制工作。
根據大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門(mén)的支持以解決編制不足問(wèn)題。結合人員調整，逐步理順局機關(guān)、社�；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現象。
四、做好培訓教育工作。
根據建設學(xué)習型組織的要求，加強人社部門(mén)干部業(yè)務(wù)培訓，每季度開(kāi)展一次集中培訓，采取外派學(xué)習和邀請專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)設講座等形式，重點(diǎn)加強公文寫(xiě)作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì )保障管理培訓。
五、做好黨務(wù)工作。
組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開(kāi)展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，及時(shí)報送有關(guān)材料和報表。加強機關(guān)作風(fēng)建設，做好迎接市的考核工作。開(kāi)好處級領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見(jiàn)和領(lǐng)導自查問(wèn)題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習組的學(xué)習。
六、做好紀檢監察工作。
進(jìn)一步落實(shí)懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學(xué)習月活動(dòng)，著(zhù)重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著(zhù)力解決黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。加強對涉及人、財、物管理的重點(diǎn)崗位的監督，不定期開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，采取群眾監督和組織監督的辦法開(kāi)展監督，防患于未然。
七、做好工青婦指導工作。
根據工會(huì )、共青團和婦委會(huì )等不同組織及其成員的特點(diǎn)，有針對性地提出指導意見(jiàn)并組織開(kāi)展各具特色的活動(dòng)。增強組織的凝聚力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和積極性。
社保工作計劃 篇6
一、參保職工人員排查
從元月份開(kāi)始對河南鮮易在職員工與眾品和社保局對接進(jìn)行核實(shí)，對離職人員進(jìn)行停保，同時(shí)對未參加保險人員進(jìn)行參保確保工傷參保率達100%；
二、保險關(guān)系轉移
排查鮮易在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進(jìn)行保險關(guān)系的轉移，原來(lái)在眾品賬戶(hù)的人員轉保到許昌鮮易有限賬戶(hù)上，避免遇到保險問(wèn)題互相推諉的.現象；
三、社保遺留問(wèn)題的處理
針對個(gè)別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門(mén)找出停保和未打賬戶(hù)原因并出具具體解決方案，消除風(fēng)險隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執行
結合國家政策和長(cháng)葛人社局的參保標準對之前制訂的鮮易參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專(zhuān)員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實(shí)行捆綁交納，只有養老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫(xiě)拒絕社會(huì )保險說(shuō)明書(shū)。
五、社保風(fēng)險機制建設
建立完善的風(fēng)險應對機制，針對不同用工模式參保方式的確定，正常勞動(dòng)關(guān)系拒保說(shuō)明書(shū)的排查，非正常勞動(dòng)關(guān)系如（新入職未畢業(yè)大學(xué)生）商業(yè)保險的簽訂。
社保工作計劃 篇7
1月份：按時(shí)上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。
2月份：開(kāi)展節前“三送”活動(dòng)，“送溫暖”“送崗位”“送信息”。對轄區低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決實(shí)際困難。
3月份：開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng )業(yè)培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。開(kāi)展城鄉養老保險參保工作。
5月份：召開(kāi)“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，張貼用工信息，組織轄區企業(yè)與轄區失業(yè)人員進(jìn)行雙向交流會(huì )。
6月份：舉辦創(chuàng )業(yè)明星報告會(huì )
7月份：開(kāi)展醫療保險參保工作。舉辦一期職業(yè)技能培訓班。8月份：舉辦一期職業(yè)技能培訓班
9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動(dòng)
10月份：在轄區開(kāi)展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的.“就業(yè)服務(wù)車(chē)”活動(dòng)，使居民第一時(shí)間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位。
11月份：入戶(hù)走訪(fǎng)就業(yè)困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。
12月份：整理各類(lèi)資料臺賬，迎接年底考核
社保工作計劃 篇8
為進(jìn)一步加強社區建設，隨著(zhù)社區建設服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務(wù)，最大限度去完成和滿(mǎn)足廣大群眾的各種需求，特制定以下工作計劃
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區組織地職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區服務(wù)日活動(dòng)中，組織現場(chǎng)招工提供的就業(yè)機會(huì )。
三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的.認定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。
六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區的成果，認真完成各項臺帳，并及時(shí)上報平臺。
七、加強醫保政策的宣傳，力爭讓沒(méi)有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無(wú)誤。努力完成上級布置的醫保任務(wù)。
社保工作計劃 篇9
20xx年以來(lái)，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實(shí)縣市關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務(wù)，下面將今年以來(lái)鎮社保工作情況做簡(jiǎn)要總結。
一、基本情況
1、對我轄區企業(yè)用工進(jìn)行檢查，實(shí)地走訪(fǎng)民工，詢(xún)問(wèn)工資拖欠情況。
2、對重點(diǎn)用工單位重點(diǎn)監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開(kāi)展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業(yè)實(shí)名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務(wù)。
二、企業(yè)退休人員的.社會(huì )化管理和服務(wù)工作
今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進(jìn)行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳，明確權利和義務(wù)，加強用工管理，積極推進(jìn)養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動(dòng)監察部門(mén)一道，對轄區內部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查，檢查內容包括勞動(dòng)者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動(dòng)者工資報酬支付、勞動(dòng)用工年檢、勞動(dòng)者社會(huì )保險購買(mǎi)情況等。我們通過(guò)全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。
四、存在問(wèn)題
1、“新農�！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時(shí)間較長(cháng)，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒(méi)有辦理參保手續。
2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶(hù)不斷增加，工作難度進(jìn)一步加大。
五、20xx年工作打算
以實(shí)現我鎮“五無(wú)”為工作目標，以促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力就業(yè)為工作著(zhù)重點(diǎn)，以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn)，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、社區拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動(dòng)城鄉勞動(dòng)就業(yè)。
2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時(shí)發(fā)現零就業(yè)家庭，發(fā)現一個(gè)、幫扶一個(gè)、解決一個(gè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標。
3、繼續開(kāi)展“微笑服務(wù)構建和諧社保所”活動(dòng)，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，進(jìn)一步落實(shí)“機關(guān)的首問(wèn)責任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶(hù)宣傳，進(jìn)一步擴大參保人數。鎮勞動(dòng)保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度。平開(kāi)展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監控和日常巡查，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法，維護職工合法權益，及時(shí)妥善處理農民工工資拖欠問(wèn)題。
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