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解讀社會(huì )保險法六大亮點(diǎn)養老保險全國統籌
為幫助用人單位學(xué)習、了解及掌握運用社會(huì )保險法，北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心張峰律師從《社會(huì )保險法》出臺背景、對社保種類(lèi)的最新規定等方面，全面解讀社會(huì )保險法的六大亮點(diǎn)。具體分析如下：
步驟/方法
1 基本養老保險將全國統籌
新規：基本養老保險基金逐步實(shí)行全國統籌，其他社會(huì )保險基金逐步實(shí)行省級統籌，具體時(shí)間、步驟由國務(wù)院規定。
北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心解讀：首次以法律的形式確認養老金全國統籌。意味著(zhù)不同地區的繳費率將會(huì )統一，有利于縮小地區之間養老金待遇差距，有助于推動(dòng)企業(yè)之間的公平競爭、實(shí)現勞動(dòng)力跨地區自由流動(dòng)、全國范圍內優(yōu)化配置人力資源。
2 放寬按月領(lǐng)取基本養老金條件
新規：達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金。
北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心解讀：現在一部分因企業(yè)改制斷�；蛲獬鰟�(wù)工未保的大齡職工，都面臨無(wú)法繳費滿(mǎn)十五年的情況，這影響到了職工和企業(yè)參加社會(huì )保險的積極性。新規并未以退休為“節點(diǎn)”作“一刀切”處理，而是以“繳費至國家規定年限”作為退休職工享受基本養老保險待遇的合法途徑，賦予了此類(lèi)職工予以 “補救”的合法渠道。
3 擴大五項社�；鹬Ц斗秶�
新規：參加基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼;職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
失業(yè)人員應當繳納的基本醫療保險費從失業(yè)保險基金中支付，失業(yè)人員本人不繳納基本醫療保險費。
北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心解讀：這對經(jīng)營(yíng)效益不好的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)利好消息。上述新規確保了職工及時(shí)有效地獲得養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育求助，不僅保障了職工個(gè)人的合法權益，又大大減輕了企業(yè)的負擔，充分體現了社會(huì )保險制度的人性化、共濟性。
4 社會(huì )保險關(guān)系轉移接續
新規：個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本養老保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個(gè)人達到法定退休年齡時(shí)，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務(wù)院規定。
個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本醫療保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
職工跨統籌地區就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心解讀：意味著(zhù)基本養老、基本醫療和失業(yè)保險關(guān)系可以跟人走，能實(shí)現在哪定居，在哪領(lǐng)取，省去了過(guò)去異地認證的繁瑣手續。
5 個(gè)人社保賬戶(hù)余額可繼承
新規：個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取和個(gè)人賬戶(hù)余額繼承辦法，規定參加職工基本養老保險的個(gè)人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時(shí)，明確了參加職工基本養老保險的個(gè)人離世，其個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以全部繼承。
北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心解讀：有利于保障居民的權益。
6 首次賦予征收機構查賬劃款權力
新規：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會(huì )保險費的，可以申請縣級以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì )保險費的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機構劃撥社會(huì )保險費。
北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心解讀：用人單位不辦理社保登記或者未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，將面臨法律風(fēng)險。
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