精選公司勞動(dòng)合同集合10篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，很多場(chǎng)合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公司勞動(dòng)合同10篇，歡迎大家分享。
公司勞動(dòng)合同 篇1
甲方：________________________公司
法定代表人或委托代理人：__________
乙方：____________________________
性別：____________________________
出生日期：______年______月______日
家庭住址：________________________
所屬街道辦事處：__________________
簽訂日期：______年______月______日
一、簽訂原則
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執行《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1、甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方____________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后（包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�5）乙方因病在十二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。
�。�6）合同期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
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1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、確實(shí)保障職工民主管理的'權利，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。
4、具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第3項的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�5）應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；
�。�6）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的；
�。�7）符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動(dòng)的；
�。�6）乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；
�。�7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；
�。�8）經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、遵守國家法律、法規和政策，樹(shù)立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規章制度等方面的培訓。
3、遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
4、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規定的各項指標。
5、按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6、如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻，按《______公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《______公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報酬。
2、甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。
八、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、乙方在合同期間享受?chē)乙幎ǖ母鞣N公休假日、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。
2、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規定執行。
3、女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。
4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)職代會(huì )批準，可享受長(cháng)期醫療期。
5、乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。
6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養老保險金。
7、乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì )待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當一個(gè)月累計工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計工資。
九、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2、乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂合同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
2、合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
4、按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和《______公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明因違紀而解除勞動(dòng)合同的原因。
5、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
十一、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細則》第十一條的規定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
十二、其它具體事項
1、乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )待業(yè)手續。
2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應及時(shí)由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》中有關(guān)規定處理。
3、本合同未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ陌从嘘P(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)______勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監督執行。
十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養協(xié)議書(shū)》為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字蓋章）：______________
公司勞動(dòng)合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列第 方式。
1、固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現時(shí)終止履行。其中試用期 個(gè)月，至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作時(shí)間
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
甲方應執行國家和省、市有關(guān)政策法律的規定，依法建立和完善勞動(dòng)規章制度；乙方應自學(xué)遵守勞動(dòng)紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規章制度。
甲方應認真執行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規定：安排乙方加班，應依法向乙方支付加班工資。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
第四條 勞動(dòng)報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬，數額不低于用人單位所在地最低工資標準。其中，試用期月工資為 元；試用期滿(mǎn)后，月工資標準為 元（有特別書(shū)面約定的從其約定）。乙方獎金、績(jì)效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執行。
�。ㄗⅲ弘p方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)報酬的，實(shí)行同工同酬。）
第五條 保險福利
在合同期內，甲、乙雙方必須依據國家和省、市有關(guān)規定，按時(shí)足額向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受社會(huì )保險待遇。
乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規定執行。
第六條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執一份。
2、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續有效。勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
第七條 合同中止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行
1、甲方和乙方協(xié)商一致；
2、乙方被依法限制人身自由的；
3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行的；
4、法律、法規規定的其它情形。
中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動(dòng)合同繼續履行；法律、法規另有規定的除外。
第八條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、在試用期內，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說(shuō)明不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟補償金：
�。�1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。
�。�1）乙方患病或者非因工負傷的`，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
�。�3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�3）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�4）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第九條 本合同終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�4）甲方被吊銷(xiāo)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�5）法律、行政法規規定的其他情形。
其中，除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同、乙方不同意續訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動(dòng)合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規定支付經(jīng)濟補償金。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本合同第十條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當延續至相應的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十條第（2）項規定喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第十條 特殊保護
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規定解除勞動(dòng)合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。�5）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
第十一條 勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十三條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。
第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（單位公章）： 乙方（簽章）
�。ㄒ曳揭炎屑氶喿x合同各項條款，
法定代表人（主要負責人） 現完全同意各項約定內容）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇3
甲方：_____ __
乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;
住址 ;聯(lián)系方式 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。公司勞動(dòng)合同范本。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
公司勞動(dòng)合同 篇4
甲 方： 乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制;甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資、崗位工資等。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
第九條 乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和重慶市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按重慶市市有關(guān)規定執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的;
4、其他嚴重影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴重損失的。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
公司勞動(dòng)合同 篇5
甲方：xxx公司 法人定代表人：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎上簽訂合同。
一、 合同期限
本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個(gè)月。
二、工作內容
乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)（工作）崗位。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的規定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動(dòng)保護按國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報酬形式：
1）計時(shí)工資：試用期工資標準 轉正后工資標準
�。ǘ┘追街Ц豆べY的時(shí)間同其他員工
�。ㄈ└鶕䥽�、盛市有關(guān)社會(huì )養老、工傷保險的規定，甲乙雙方參加 保險，按照有關(guān)標準繳納其社會(huì )養老、工傷保險費。
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的，其醫療費、撫恤金按國家有關(guān)標準執行。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬� 在合同期間內，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進(jìn)行社會(huì )主義精神文明教育，安全生產(chǎn)和操作規程的教育。同時(shí)接受企業(yè)思想教育、安全意識教育。
�。ǘ� 乙方應遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的'規章制度。
�。ㄈ� 乙方嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
六、 合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬� 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
�。ǘ� 在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄈ� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度，嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄋ模� 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養或刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄎ澹� 合同期限屆滿(mǎn)，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意繼續工作，雙方及時(shí)辦理續訂合同手續。
�。� 乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄆ撸� 解除、終止勞動(dòng)時(shí)，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續。
七、 其它約定：
八、勞動(dòng)爭議處理：
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十、違約責任
1、 合同期內甲方無(wú)故解除乙方，需向乙方賠償一個(gè)月工資。
2、 合同期內乙方無(wú)故離開(kāi)甲方，需向甲方賠償一個(gè)月工資。
甲方：xxxx公司 乙方（簽名）
甲方代表： 家庭住址：
公司勞動(dòng)合同 篇6
甲方（聘用單位） 名稱(chēng)： 住所：
乙方（員工） 姓名：
性別：
出生日期： 年 月 身份證號碼： 住址：
法定代表人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。�1）固定期限，從 年 月 日起至年 月 日止。 （2）無(wú)固定期限，從 年 月 日起。
�。�3）以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效，至工作完成時(shí)終止。 2、試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，從事 的工作。 2、乙方的工作地點(diǎn)： 。 3、乙方的具體職責和要求如下：（填寫(xiě)不下時(shí)可另起紙填寫(xiě)） （1） （2） （3）
第三條 工作時(shí)間和工作條件
1、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方的工作時(shí)間執行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制（每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日延長(cháng)工時(shí)不超過(guò) 3 小時(shí)）。
2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定，具體時(shí)間應與甲方事前商定。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準 。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jì)效獎及其它福利組成）。
2、績(jì)效工資是甲方根據其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現、工作業(yè)績(jì)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額按甲方的相關(guān)規定執行。獎金于每年結束三個(gè)月內經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。
3、乙方當月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時(shí)向乙方說(shuō)明。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。 4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第七條 規章制度
1、甲方依法制定公司規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方應遵守國家和地方有關(guān)法律法規及甲方的各項規章制度或重大事項。
3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。 4、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，盡忠職守。
5、甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進(jìn)行管理，有權對違反規章制度的行為進(jìn)行處理，有權依照法律法規或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。
第八條 合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。 2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續：
�。�1）經(jīng)濟問(wèn)題正在審查的；
�。�2）向甲方借款、借物未歸還的；
�。�3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的； （4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。同時(shí)乙方應在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。
4、甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時(shí)支付。
第九條 商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項目的設計圖紙（含草圖）、實(shí)驗結果和實(shí)驗記錄、數據、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內容見(jiàn)甲方《保密制度》。
3、甲方對上述的商業(yè)秘密應做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職后二年內，本條第1、2、3項繼續有效。并且不得在 區域內自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得到區域范圍內生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
�。�1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償的標準為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。
�。�2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號，直至 年期滿(mǎn)。 （3）乙方離職后一個(gè)月內應當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書(shū)面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無(wú)異議。
�。�4）乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調查。若發(fā)現乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應無(wú)條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬(wàn)元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。
7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 萬(wàn)元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。
第十條 知識產(chǎn)權歸屬
1、本合同所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：著(zhù)作權（版權）、專(zhuān)利權、注冊商標權專(zhuān)用權和專(zhuān)有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng )作的作品、發(fā)明創(chuàng )造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無(wú)權申請相關(guān)權利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng )造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開(kāi)發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的'使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權利均歸屬甲方。
第十一條 違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償，損失的范圍包括但不限于： （1）甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數計算平均工資。
第十二條 雙方需要約定的其他事項
1、在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓（含出國學(xué)習、考察、參展）的，雙方應在培訓開(kāi)始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。
2、在勞動(dòng)合同期內，若因乙方工作崗位調整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，甲此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
4、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認勞動(dòng)合同里氣填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規章制度和員工手冊，愿意遵守執行。甲方在企業(yè)內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。
第十三條 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；如果調解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。 第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。
甲方（公章）：
法定代表人：
委托代理人：
簽約時(shí)間： 年 月
乙方（簽字或蓋章）：
已收到合同正本一份：（簽名）
簽約時(shí)間： 年 月
日 日
篇二：高管勞動(dòng)合同范本公司
甲方（公司全稱(chēng)）：
乙方（證件姓名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
公司地址：_____________________________________
公司電話(huà)：_____________________________________
公司傳真：_____________________________________
勞 動(dòng)合同書(shū)
甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：
乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
身份證住址：郵政編碼：現住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
緊急情況聯(lián)系人： 電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
有固定期限合同。期限個(gè)月，自 年月日至 年月 日。
其中試用期為年 月 日至 年 月 日。
錄用條件為：
工作內容與地點(diǎn)
第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據甲方工作需要，擔任【 】崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位（職位）。
第三條 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執行，該制度作為本合同附件組成。
第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除根據甲方制定的崗位職責履行職責外，應當履行以下職責：
�。ㄒ唬┮曳皆谌温毱陂g所采取或實(shí)施的一切重大經(jīng)營(yíng)策略、方針等，均須事先取得董事會(huì )及總裁/CEO的批準。
�。ǘ┮曳皆谌温毱陂g，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內報告董事會(huì )及總裁/CEO。
�。ㄈ┮曳皆谌温毱陂g，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔�；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會(huì )的批準。
�。ㄋ模┰诒竞贤陂g，除了處理向董事會(huì )及總裁/CEO書(shū)面報告并獲董事會(huì )及總裁/CEO批準的事項外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專(zhuān)注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會(huì )及總裁/CEO不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會(huì )及總裁/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護甲方的利益。
�。ㄎ澹┤缍聲�(huì )及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會(huì )及總裁/CEO要求，以書(shū)面方式提供），并須依照董事會(huì )及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。
�。┮曳巾氁勒斩聲�(huì )及總裁/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區執行職責。
第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。在一個(gè)工作周期內（周/月/季/年），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會(huì )及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營(yíng)公司、代表辦事處、分支機構以及甲方在中國境內或境外不時(shí)設立的其它機構和設施，履行經(jīng)營(yíng)和監督日常運作的管理工作。
工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為標準工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，臨時(shí)利用休息日工作的，甲方應當安排乙方調休。
第八條 乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規定及公司規章執行。
勞動(dòng)報酬及福利
第九條 甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。
第十條 乙方勞動(dòng)報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績(jì)效年薪兩部分組成：
�。ㄒ唬┗灸晷剑杭追皆诒竞贤谙迌让磕晗蛞曳街Ц痘灸晷綖� 元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
�。ǘ┛�(jì)效年薪：在年度結束后第一季度內，根據甲方制定的《》、《》完成上一年度的績(jì)效考核結合公司當年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jì)效年薪，在次年第二個(gè)季度內一次性核發(fā)績(jì)效年薪。任現職不滿(mǎn)一年者績(jì)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
�。ㄈ┰囉闷诘男劫Y按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績(jì)效年薪。
�。ㄋ模┠晷街迫藛T的績(jì)效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現問(wèn)題，但對當前公司業(yè)績(jì)帶來(lái)不利影響者；未在規定的時(shí)間內，按照計劃完成工作任務(wù)者。
�。ㄎ澹┮曳桨凑辗梢幎�，應當繳納的`各種稅、費由甲方代扣代繳。
第十一條 若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規定范圍內，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按國家法律規定及甲方制度執行。
第十二條 聘期內，甲、乙雙方應按國家和廣州市有關(guān)規定及甲方的人事管理相關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì )保險的，后果由乙方負責。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規定執行。
勞動(dòng)保護與勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十六條 甲方建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條 乙方有義務(wù)認真閱讀并遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第十八條 乙方應當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，應當誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳讲坏贸蔀榕c甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶(hù)）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
�。ǘ┮曳讲坏檬芄陀诩追降娜魏胃偁帉κ�，或擔任競爭對手的承包商、顧問(wèn)（無(wú)論是專(zhuān)職或兼職，無(wú)論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)承包商、顧問(wèn)或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷(xiāo)售與甲方類(lèi)似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷(xiāo)售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷(xiāo)競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳郊捌溆H友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，應事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。
乙方應當在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；
公司勞動(dòng)合同 篇7
甲方：
公司名稱(chēng):
法定代表人:
乙方：
姓名:
性別：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性，可根據工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規范、管理規范及各項制度和標準，并根據國家相關(guān)規定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
第四條 工作報酬和待遇
1、乙方在甲方工作期間擔任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險)。
2、乙方享受綠得金公司規定的相關(guān)福利待遇。
3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節日可順延。
第五條 工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權依法制定甲方的內部規章制度 和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方可依據本公司規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
2、甲方可根據乙方的工作成績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔。
4、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第六條 合同的變更、終止和解除
1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。
2、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，本合同自行終止。
3、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現;
(3)乙方辭職或按公司規定自動(dòng)離職及不按公司規定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;
(4)甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;
(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的`;
(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。
8. 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但出現以下情況，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;
(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。
第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。
2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金。
3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按實(shí)際損失程度承擔賠償責任。
5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;
第八條 勞動(dòng)爭議的處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，30日內向勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規定執行，甲方以下文件作為本合同附件:
(1)《崗位職責》
(2)《承諾書(shū)》
(3)《責任書(shū)》
(4)《安全協(xié)議書(shū)》
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、甲乙雙方的其它約定內容 。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇8
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉� 年 月 日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付�
的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。（注：加薪情況應明示與合同中。）
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5．法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的`；
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；
注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
八、其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�6）乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
公司勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的.工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月 日
公司勞動(dòng)合同 篇10
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
因甲方在 工程施工中自有勞動(dòng)力不足，需聘請乙方提供勞動(dòng)力支持與服務(wù)。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成一致，同意簽訂本協(xié)議。
一、勞務(wù)協(xié)作性質(zhì)：短期臨時(shí)用工。
二、勞務(wù)協(xié)作用途：僅限于 電力工程施工。
三、工作地點(diǎn)： (甲方指定的工作區域)。
四、工作內容：土石方開(kāi)挖、變臺安裝、配電線(xiàn)路架設、材料轉運勞務(wù)協(xié)作以及其他輔助性工作。
五、協(xié)議有效期：
1、本協(xié)議有效期為日歷天，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、如遇下列情況之一的，協(xié)議有效期可相應順延：
a、因甲方原因導致工程工期順延的;
b、因不可抗力導致工程工期延誤的.;
六、現場(chǎng)代表
1、甲方委派的現場(chǎng)代表人為供電營(yíng)業(yè)所(職務(wù))。
2、乙方委派的現場(chǎng)代表人為 (姓名)，
身份證號：
七、甲方的權利和義務(wù)
1、對違反甲方管理制度與紀律或不服從甲方工作安排的人員，甲方有權及時(shí)將其請離工作現場(chǎng)并中止其勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。
2、甲方負責工作現場(chǎng)的停送電、安全監管和協(xié)調工作。
3、及時(shí)向乙方提交有關(guān)圖紙、資料文件，并在工作前進(jìn)行必要的交底。
4、對乙方工作完成情況進(jìn)行簽證和驗收。
5、按本合同約定的時(shí)間向乙方支付合同價(jià)款。
八、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方必須為參加勞務(wù)協(xié)作的全體人員購買(mǎi)人身意外傷害保險。
2、乙方登高作業(yè)人員和技術(shù)工人必須具備相應資格證件和工作經(jīng)驗。
3、乙方進(jìn)入工作現場(chǎng)前，應對工作現場(chǎng)進(jìn)行勘察，熟悉環(huán)境與場(chǎng)地。
4、乙方應加強現場(chǎng)工作人員的安全教育，嚴格按照《電力安全工作規程》做好安全措施，正確佩戴使用安全工器具和勞動(dòng)防護用品，做好安全防護工作，并做好檢查記錄。
5、嚴格按照設計圖紙要求、施工安裝規范和技術(shù)交底的要求工作，確保工效和質(zhì)量。
6、乙方應安全文明施工，不得對甲方和第三方造成人身和財產(chǎn)損失。
七、安全責任
1、因乙方原因在工作時(shí)間發(fā)生安全事故的，由乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并按國家相關(guān)規定對事故進(jìn)行處理。
2、協(xié)議有效期內，乙方人員在非工作區域內發(fā)生一切安全責任事故由乙方負全部責任。
八、工作質(zhì)量驗收及質(zhì)保期
1、工作質(zhì)量驗收依據：設計圖紙及國家驗收規范。
2、乙方在申請甲方對工作驗收前，應按甲方要求提供齊全的資料檔案。
3、質(zhì)保期：自通過(guò)驗收之日起計算，質(zhì)保期為一年。
九、合同金額及付款方式
1、協(xié)議價(jià)款： 元整(￥ )。
2、乙方在完成約定工作內容并通過(guò)甲方驗收后，甲方一次性支付95%的協(xié)議款，余款在質(zhì)保期滿(mǎn)付清。
十、爭議解決方式
履行協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定向興山縣人民法院提起訴訟。
十一、其他
本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執二份，自雙方簽章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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