【精華】工商企業(yè)管理自我鑒定三篇
自我鑒定就是把一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統的總結，自我鑒定可以提升對發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。如何把自我鑒定做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的工商企業(yè)管理自我鑒定3篇，歡迎大家分享。
工商企業(yè)管理自我鑒定 篇1
非常榮幸的我有機會(huì )到國家大型**超市進(jìn)行為期兩個(gè)月的實(shí)習，在大企業(yè)里面實(shí)習，感受就是不一樣。里面的企業(yè)文化、企業(yè)運作、企業(yè)管理都是非常專(zhuān)業(yè)的，這次的實(shí)習對我有非常深刻的影響，下面就是實(shí)習鑒定。
**超市自成立以來(lái)，就取得了飛速的發(fā)展。主要原因是中國世界工廠(chǎng)的地位給海外提供了非常廉價(jià)的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。據報道，這幾年**超市年采購總量平均達到130億美元之多。公司非常注重對企業(yè)文化的建設，企業(yè)文化的內容非常地豐富博大。公司提倡公仆領(lǐng)導的理念，就是要求上級主動(dòng)去關(guān)心和幫助下屬、并努力去培訓下屬已達到成功的目標。
我接觸到的'公司員工都非常的友好，很愿意幫助人。 并且大部分人都來(lái)自不同的背景，跟這些人接觸使我感到很高興。這些人里面不乏優(yōu)秀分子。
因為我實(shí)習的崗位是采購部門(mén)，所以對公司采購更加的熟悉，采購流程被稱(chēng)作為“直接進(jìn)口”。一個(gè)企業(yè)要成為**超市的供應商并完成一次供貨，一般要經(jīng)歷好幾個(gè)重要的步驟：首先來(lái)中國參加供應商的樣品選型并落實(shí)采購計劃，下訂單等后續工作;工廠(chǎng)認證，以確保工廠(chǎng)沒(méi)有雇用童工、沒(méi)有超時(shí)加班、沒(méi)有安全隱患等;質(zhì)量檢查，在生產(chǎn)過(guò)程中和生產(chǎn)結束基本都會(huì )安排一次產(chǎn)品質(zhì)量檢查;跟超市的第三方物流伙伴，并提供給超市所有的有效單據;超市開(kāi)信用證給供應商;其中這些步驟中又有很多的細節，可能遇到很多問(wèn)題要實(shí)時(shí)處理。所以，直接進(jìn)口的供貨采購周期一般都要多出國內采購很多。
這次實(shí)習使我受益匪淺，并且接觸到了很多有意思的東西。作為零售業(yè)的一部分，在**超市也使得我會(huì )跟不同素質(zhì)的人打交道的技巧，需要自己注重細節，精益求精地做好每一件小事。
工商企業(yè)管理自我鑒定 篇2
四年的大學(xué)生活就要結束了，大學(xué)期間，我在提高自己科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型人才。
通過(guò)四年學(xué)習，我學(xué)習了微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)戰略管理、生產(chǎn)運作管理、管理心理學(xué)、運籌學(xué)、管理系統工程、會(huì )計學(xué)等專(zhuān)業(yè)課程。
在過(guò)去的四年，我努力過(guò)，爭取過(guò)，拼搏過(guò)，放棄過(guò)，也摔倒過(guò)，振作過(guò)，生活是充實(shí)的，經(jīng)歷也是多樣的，體會(huì )是復雜的。大一單純而快樂(lè )，作為廣工的新生兒，我們充滿(mǎn)了對大學(xué)生活的期待，憧憬著(zhù)未來(lái)；大二彷徨而充滿(mǎn)激情，經(jīng)過(guò)了大一的懵懂，走到當上師姐的時(shí)候，于是便自以為是地干一番激情，可是卻逐漸接觸到這個(gè)社會(huì )，了解到這世界的現實(shí)，深感飄渺而彷徨；大三踏實(shí)而努力，要為過(guò)去的無(wú)知和未來(lái)的生活負上責任；展望大四，要堅定而成熟，真的要走上社會(huì )了，不再困在校園，這到底是應該值得高興還是概嘆呢？
到了大學(xué)之后，我深深地了解到要立足于社會(huì )，單靠知識并不足以具有競爭力，當今世界，需要的是有學(xué)識有才干有能力有經(jīng)驗的人，而經(jīng)驗必須積累，能力必須培養。因此從大一開(kāi)始就不斷地尋找積累經(jīng)驗培養自我能力的機會(huì )，兼職、實(shí)習成為了我除了學(xué)習以外的'生活重心，不怕苦不怕累，為的就是可以尋找自己突出于他人的機會(huì )。當過(guò)市場(chǎng)調查員，當過(guò)派單員，當過(guò)服務(wù)員，當過(guò)話(huà)務(wù)員，當中有歡笑，有淚水，有激動(dòng)，更有沮喪。曾經(jīng)因收到上司的肯定而自豪，也曾經(jīng)因單純沒(méi)有經(jīng)驗而吃過(guò)苦頭。但是無(wú)論發(fā)生什么事情，我的身邊總有家人朋友的支持和鼓勵，于是心里再次暗暗為自己加油，時(shí)刻勉勵自己成功不能驕傲自負，失敗更應該振作和檢討。
工作為我帶來(lái)對自己價(jià)值的肯定，然而在翻了一個(gè)大跟斗之后，我清楚地認識到學(xué)習依然是大學(xué)的我生活的重中之重，大學(xué)里面我還是不能放下學(xué)習。因為思想的偏差走進(jìn)了誤區，犯了錯誤，深刻的教訓磨平了尖銳的角，使我懂得了腳踏實(shí)地。
大學(xué)還有一年就要結束，我的人生卻才剛剛開(kāi)始，我將積極開(kāi)拓人生之路，不斷反省自我。四年的大學(xué)生活就要結束了，大學(xué)期間，我在提高自己科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型人才。
通過(guò)四年學(xué)習，我學(xué)習了微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)戰略管理、生產(chǎn)運作管理、管理心理學(xué)、運籌學(xué)、管理系統工程、會(huì )計學(xué)等專(zhuān)業(yè)課程。
在過(guò)去的四年，我努力過(guò)，爭取過(guò)，拼搏過(guò)，放棄過(guò)，也摔倒過(guò)，振作過(guò)，生活是充實(shí)的，經(jīng)歷也是多樣的，體會(huì )是復雜的。大一單純而快樂(lè )，作為廣工的新生兒，我們充滿(mǎn)了對大學(xué)生活的期待，憧憬著(zhù)未來(lái)；大二彷徨而充滿(mǎn)激情，經(jīng)過(guò)了大一的懵懂，走到當上師姐的時(shí)候，于是便自以為是地干一番激情，可是卻逐漸接觸到這個(gè)社會(huì )，了解到這世界的現實(shí)，深感飄渺而彷徨；大三踏實(shí)而努力，要為過(guò)去的無(wú)知和未來(lái)的生活負上責任；展望大四，要堅定而成熟，真的要走上社會(huì )了，不再困在校園，這到底是應該值得高興還是概嘆呢？
到了大學(xué)之后，我深深地了解到要立足于社會(huì )，單靠知識并不足以具有競爭力，當今世界，需要的是有學(xué)識有才干有能力有經(jīng)驗的人，而經(jīng)驗必須積累，能力必須培養。因此從大一開(kāi)始就不斷地尋找積累經(jīng)驗培養自我能力的機會(huì )，兼職、實(shí)習成為了我除了學(xué)習以外的生活重心，不怕苦不怕累，為的就是可以尋找自己突出于他人的機會(huì )。當過(guò)市場(chǎng)調查員，當過(guò)派單員，當過(guò)服務(wù)員，當過(guò)話(huà)務(wù)員，當中有歡笑，有淚水，有激動(dòng)，更有沮喪。曾經(jīng)因收到上司的肯定而自豪，也曾經(jīng)因單純沒(méi)有經(jīng)驗而吃過(guò)苦頭。但是無(wú)論發(fā)生什么事情，我的身邊總有家人朋友的支持和鼓勵，于是心里再次暗暗為自己加油，時(shí)刻勉勵自己成功不能驕傲自負，失敗更應該振作和檢討。
工作為我帶來(lái)對自己價(jià)值的肯定，然而在翻了一個(gè)大跟斗之后，我清楚地認識到學(xué)習依然是大學(xué)的我生活的重中之重，大學(xué)里面我還是不能放下學(xué)習。因為思想的偏差走進(jìn)了誤區，犯了錯誤，深刻的教訓磨平了尖銳的角，使我懂得了腳踏實(shí)地。
大學(xué)還有一年就要結束，我的人生卻才剛剛開(kāi)始，我將積極開(kāi)拓人生之路，不斷反省自我。
工商企業(yè)管理自我鑒定 篇3
從xx年年開(kāi)始，本人加入偉創(chuàng )力電子設備(深圳)有限公司，擔任倉庫主管一職。在此之前本人已有二年多的物料、倉儲主管經(jīng)驗。偉創(chuàng )力電子設備(深圳)有限公司是偉創(chuàng )力集團的全資子公司，是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice電子制造服務(wù))公司。產(chǎn)品主要涉及數字電視機頂盒，筆記本電腦，打印機，通訊產(chǎn)品，醫療器材等。
在偉創(chuàng )力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理，對庫存進(jìn)行管控，組織倉庫的盤(pán)點(diǎn)工作，合理規劃倉庫，節約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內部和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領(lǐng)的團隊最多超過(guò)80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義。
同時(shí)參與了偉創(chuàng )力公司每月的改善活動(dòng)。主要參加的改善項目有，降低生產(chǎn)制造前置時(shí)間，提高庫存周轉率，倉庫超市的流程改善，優(yōu)化供應鏈管理，收貨、來(lái)料檢料流程改善，優(yōu)化包裝材料在產(chǎn)線(xiàn)的庫存，降低過(guò)期物料的庫存等。通過(guò)這些改善活動(dòng)，一方面使我認識到改善在企業(yè)中是永無(wú)止境，改善活動(dòng)在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面，通過(guò)每個(gè)月五個(gè)工作日的親自參與，提升了個(gè)人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個(gè)人的工作經(jīng)驗。
在工作實(shí)踐方面，偉創(chuàng )力公司有先進(jìn)erp系統，十分注重物料、倉儲、庫存的管理，同時(shí)物料種類(lèi)多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為了解決這些問(wèn)題，采取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線(xiàn)的數量，實(shí)行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效，另外還外租倉庫由第三方物流公司進(jìn)行管理，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理，專(zhuān)門(mén)建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。推行了日循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，保證了庫存的準確性。通過(guò)這些管理實(shí)踐，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個(gè)人力量，也使我認識到了偉創(chuàng )力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺余力。
在人員管理方面，倉儲部是服務(wù)性質(zhì)工作單位，所以團隊建設尤其重要。我帶領(lǐng)的團隊不論在工作績(jì)效，工作質(zhì)量，團隊融洽度，合作性，員工穩定性方面都有良好的表現。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個(gè)人的`
敬業(yè)、民主、親和的領(lǐng)導風(fēng)格。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關(guān)注激勵因素，適時(shí)激勵員工，提高效率，同時(shí)也要關(guān)注保健因素，經(jīng)常和員工溝通，解決他們的困難，更有利于增加員工的滿(mǎn)意度和凝聚力。
在學(xué)習上，本人于 xx年10月參加了廣東省自學(xué)考試，完全通過(guò)個(gè)人自學(xué)于xx年10完成工商企業(yè)管理的專(zhuān)科學(xué)業(yè)，并繼續參加本科的學(xué)習，邊工作邊學(xué)習，雖然經(jīng)歷了許多挫折，但在學(xué)習的過(guò)程中提升了個(gè)人的綜合素質(zhì)。同時(shí)把學(xué)習到管理知識運用到實(shí)踐中，對自已的工作起到良好的作用。
總的來(lái)說(shuō)，在偉創(chuàng )力公司的管理實(shí)踐中，積極負責，不斷進(jìn)取，使本部門(mén)的工作有了很好的改善。我也體會(huì )到了，學(xué)習一定要和工作實(shí)踐相結合，才有效果，在工作中運用所學(xué)的知識，這才是自學(xué)的真諦。
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