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不購買(mǎi)社保的公司為什么還活著(zhù)
醫保也沒(méi)，養老保險也沒(méi)，這種公司不是算違法的嗎？為什么還能光明正大在招聘網(wǎng)站發(fā)布信息？
任何條件下都需要交納，不得已的辦法是可以要求員工書(shū)面說(shuō)明不要求單位交納，降低單位損失。
第一，工傷保險必須繳納，其他幾個(gè)社保，員工主動(dòng)要求放棄的前提下，給予員工一定補貼的基礎上，和員工簽訂協(xié)議，單位可以不繳納。
第二，公司不愿意為員工繳納社保，這是不合法的，一旦被查到，是要挨罰的，不繳納即違法; 第三、員工自己提出不繳納社保也是不可以的，社會(huì )保險的繳納是國家強制的，并不是僅僅針對公司，員工也是有義務(wù)和責任去繳納的，所以員工不繳納也是不合法，即使你讓員工自己寫(xiě)書(shū)面聲明是自愿的，但是一旦出了勞資糾紛，公司一定是違法的; 第四、一些員工不愿意繳納社�？赡苤饕莿趧�(wù)派遣的員工，或者一些生產(chǎn)線(xiàn)的民工，他們之所以不愿意繳納，是因為他們覺(jué)得這是公司在扣他們錢(qián)，作為人力資源部的解釋來(lái)說(shuō)，就應該告訴他們，繳納的錢(qián)如果他們是農村戶(hù)口，離職時(shí)是可以到當地社保局辦理退繳的，到時(shí)候扣掉的錢(qián)還是會(huì )返還給他們的。 第五、我猜想你這個(gè)情況出現，可能是老板的壓力或者要求，你的措施應該是就此問(wèn)題寫(xiě)出一份書(shū)面報告，請老板書(shū)面批復給你，如果老板還是堅持，那么出了事情后你就可以以老板的批復向老板說(shuō)明。 綜上，我個(gè)人覺(jué)得你似乎是個(gè)新人，建議你仔細查閱關(guān)于社保的一些知識和法律規定。
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