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寒假酒店餐飲社會(huì )實(shí)踐報告
在現實(shí)生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家整理的寒假酒店餐飲社會(huì )實(shí)踐報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
充實(shí)而緊張的金鼎大酒店實(shí)習在滿(mǎn)載收獲中結束了，通過(guò)本次實(shí)習，擴大了我的認識面，充實(shí)了我們從課堂上所學(xué)的理論知識，也讓我更進(jìn)一步實(shí)地了解到餐飲業(yè)的整個(gè)流程。
在實(shí)習這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里兩三年都學(xué)不到的東西，接觸到了從沒(méi)接觸的領(lǐng)域，見(jiàn)識了從未見(jiàn)識的人，也認識到了自己很多不足，感覺(jué)受益匪淺。我的工作總結以及自己的心得體會(huì )主要有下面一些：
第一：心態(tài)——累與不累都是自己的想法。
剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候，尤其是第一個(gè)星期，師傅教我的時(shí)候，什么都得干，做筷子，做醬料，做早，加冰，帶位，點(diǎn)單，送杯，傳菜，收桌，做單以及最后的整理，通通都要做，而且當時(shí)所有人都會(huì )盯著(zhù)你，回到宿舍還腰酸背痛的，身體累心也累。心底里不想干，干什么都累�？墒沁^(guò)了這一個(gè)月，什么都熟了，別人也不會(huì )老看著(zhù)你了，而且也干順手了，心里也就沒(méi)感覺(jué)了。其實(shí)干的數量上跟以前差不多，就是順手了干的也快了就不會(huì )累了，所以累與不累都是個(gè)人心態(tài)問(wèn)題。只要心態(tài)好了，就會(huì )發(fā)現其中的樂(lè )趣，也沒(méi)有人會(huì )特意針對你。在工作中，作為新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗，特別是現在實(shí)習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，哪里有需要就得去哪里，如果工作態(tài)度不夠積極，就可能沒(méi)有事情做，其他員工也不會(huì )滿(mǎn)意，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事，這樣才能多積累多提高，也能給大家一個(gè)好印象。
第二：學(xué)習——學(xué)與不學(xué)都是自己說(shuō)了算。
工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習，學(xué)習的機會(huì )還是很多的。老員工們會(huì )給你經(jīng)驗讓你少走彎路，在店里如果自己不主動(dòng)學(xué)沒(méi)有人會(huì )主動(dòng)教你，剛開(kāi)始我把所有的基本東西都學(xué)會(huì )了的時(shí)候，基本的做早，整桌，傳菜都會(huì )了的時(shí)候，他們就不教我了，剛開(kāi)始還挺滿(mǎn)足的，到最后覺(jué)得學(xué)的真的太少了。于是，在他們打單的時(shí)候我就仔細的看他們怎么打，出現情況怎么辦，打折怎么處理，換菜怎么辦，退菜怎么辦，刷卡visanets怎么換，最后怎樣算錢(qián)做單整理，以及把錢(qián)投進(jìn)銀行。這些都需要自己去學(xué)，休息的時(shí)候就可以學(xué)到很多東西，這樣大家看你愛(ài)學(xué)也會(huì )樂(lè )意教你。其實(shí)，學(xué)的東西越多，你的工作就越輕松，才會(huì )脫離完全的體力勞動(dòng)。
第三：合理利用員工關(guān)系。
剛進(jìn)店里實(shí)習的時(shí)候，什么人都不認識，可是首先交流的還是跟他們。只要大家關(guān)系好了工作時(shí)就會(huì )得心應手了。還有每到元旦或過(guò)年的時(shí)候老板都會(huì )請所有店里的員工出去吃飯，而且為調動(dòng)大家的情緒，促進(jìn)關(guān)系融洽，在吃飯的時(shí)候老板最活躍了。而且華人年的時(shí)候，老板都會(huì )帶大家去吃火鍋，而后還會(huì )發(fā)紅包。雖然不多可是這些都使員工做工更有動(dòng)力了。而且也要充分利用兼職，只有這樣在忙的時(shí)候他們才會(huì )隨叫隨到，吃飯人少的時(shí)候就減少了員工支出。而且只需要簡(jiǎn)單的方法，把他們當成一部分就可以了。最后就是充分利用了實(shí)習生，投資少見(jiàn)效大而且影響也大。
總之我覺(jué)得實(shí)習對店里而言，可以讓他們降低成本，大范圍的選擇人才，培養和發(fā)現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì )成員（如實(shí)習生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會(huì )對該組織的認同感并贏(yíng)得聲譽(yù)。對學(xué)生而言，實(shí)習可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機會(huì )得到鍛煉，嘗試不同的工作并接觸不同社會(huì )階層的人學(xué)會(huì )與他們交流，扮演不同的社會(huì )角色，發(fā)現自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長(cháng)豐富了閱歷。作為學(xué)生面對的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(cháng)，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。無(wú)論是領(lǐng)導、同事還是接待客戶(hù)，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從各個(gè)角度換位思考，在店里尤其要站在顧客和老板的角度上，服務(wù)要好而且要以店里的利益為主而不是只是考慮自己的事。
我堅信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗將使我在以后的工作中終身收益，我續會(huì )繼續理解和體會(huì )實(shí)習中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及所學(xué)到的知識，希望在未來(lái)的工作中，把學(xué)到的知識和實(shí)踐經(jīng)驗不斷的應用到實(shí)際工作中來(lái)，為以后打下良好的基礎。
以上是我對這半年金鼎大酒店餐飲實(shí)習的工作總結，相信在以后的工作中這些經(jīng)驗能指引我更好的前進(jìn)。
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