銷(xiāo)售辭職信
在職場(chǎng)打拼多年后，可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職，那么就會(huì )向領(lǐng)導提出辭職。不知道辭職信里該寫(xiě)什么？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷(xiāo)售辭職信1
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì )是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在銷(xiāo)售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但現在因為我個(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在 月 5日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的.申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！
銷(xiāo)售辭職信2
尊敬的xxx領(lǐng)導：
您好！
在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職！
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xx年8月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(cháng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的`工作氛圍。
但是，在長(cháng)期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛(ài)，這應該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對。
感謝xx，感謝董事長(cháng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長(cháng)能夠批準。
銷(xiāo)售辭職信3
尊敬的xxx領(lǐng)導：
您好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出離職我想了很久，公司的`環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在 024左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
銷(xiāo)售辭職信4
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫
折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的'屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：***
年月日
xx
xx年1月24日
銷(xiāo)售辭職信5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，我在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立關(guān)系等方面。并在公司的過(guò)去兩年里，利用xx公司給予學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的xx知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面xx的.運做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面xx的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
可是最近發(fā)生的事情讓我樂(lè )觀(guān)的心開(kāi)始有了一絲擔憂(yōu)，這不是來(lái)自公司的事情，而是我家里的親人朋友，他們讓回家鄉工作，將來(lái)發(fā)展也好，還要娶妻生子，我一直拖著(zhù)，不過(guò)最近他們的聲音越來(lái)越多。
每個(gè)人總會(huì )因為自己的私人原因，而不得已向領(lǐng)導遞辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
年月日
銷(xiāo)售辭職信6
尊敬的業(yè)務(wù)部主管、副理：
您好！我是銷(xiāo)售部的陳風(fēng)，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。下面是我的辭職信；
在公司銷(xiāo)售部工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的'難點(diǎn)。
雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在3/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職信的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：
年月日
銷(xiāo)售辭職信7
尊敬的領(lǐng)導：
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的.氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用**公司給予**學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加**自己的**知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！
在經(jīng)過(guò)**年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面**的運做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面**的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
銷(xiāo)售辭職信8
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好! 懷著(zhù)復雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來(lái)，我到公司已有兩年多時(shí)間了。在這段時(shí)間里，雖然我的工作并不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我盡量嚴格要求自己盡心盡職.按時(shí)按量完成了公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)。
鑒于兩年多來(lái)我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來(lái)的.工作中我常常覺(jué)得力不從心，故遺憾的提出辭職。
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對我而言彌足珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來(lái)的麻煩表示抱歉，同時(shí)也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職信9
人往往或多或少有著(zhù)共同缺點(diǎn)，就是常�？吹阶约簝�(yōu)點(diǎn)，看不到自己缺點(diǎn)。衷心感謝張總能在我人生旅途中，能在我工作過(guò)程中指出我缺點(diǎn)與不足。使我知道了我工作會(huì )使得別人工作無(wú)法開(kāi)展，把別同志難為會(huì )哭，同時(shí)還包庇下屬。其實(shí)想來(lái)這些完全不能成為我今天提出辭職理由，這些缺點(diǎn)也并不是不可改正缺點(diǎn)。但是如果下屬認為是無(wú)中生有、子烏虛有事話(huà)，對于一個(gè)老總來(lái)說(shuō)，下屬對他提出缺點(diǎn)不于認可，而又不需要下屬解釋?zhuān)矡o(wú)須調查證實(shí)話(huà)，我想這個(gè)辭職理由應該是十分充分。
自從進(jìn)入xx公司第一天起，我就告訴自己，也告訴過(guò)別人，包括公司總經(jīng)理，我來(lái)xx公司是來(lái)做事，不是來(lái)做人。因為一個(gè)人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上，而不是工作上，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內事做不好，被公司辭退也好、開(kāi)除也好，都說(shuō)明我本人無(wú)能。如果是因為做人原因而離開(kāi)公司，我問(wèn)心無(wú)愧。我是這么說(shuō)，也是這么做！
一直以來(lái)都以為能在xx公司發(fā)揮自己才能是我福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己軌跡，找到了一個(gè)可以一生相隨老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗企業(yè)。所以在一直以來(lái)不敢有半點(diǎn)懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來(lái)以公司利益為己任，從沒(méi)考慮過(guò)個(gè)人得失，盡管主抓銷(xiāo)售工作，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求，而使得銷(xiāo)售未能按原定計劃進(jìn)行，但張總您給我理由是在給我面子，是怕我銷(xiāo)售不出去而在故意壓產(chǎn)，我無(wú)話(huà)可言。
至于工作中種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪說(shuō)，我無(wú)愧于我工作，無(wú)愧于公司，無(wú)愧于張總，也無(wú)愧于我自己。
回想在xx日子，在xx公司舞臺上，自己就象一個(gè)孤獨小丑在獨舞著(zhù)，周?chē)窃尞愌酃夂彤悩颖砬�，但我一直自豪是我在為公司而舞、在為我工作而舞、在為自己職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無(wú)論觀(guān)眾怎么看，我象木偶一樣有絲線(xiàn)在支撐著(zhù)我舞蹈，象皮影一樣有堅強后盾、有指揮棒在支持我舞蹈。但我錯了，驀然發(fā)現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀(guān)眾會(huì )上臺把我踩死，所以小丑只有向觀(guān)眾深鞠一躬：十分感謝大家支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個(gè)舞臺。既然是沒(méi)有支撐獨舞，小丑只有無(wú)奈說(shuō)：表演結束，謝謝！
也許我辭職報告不象個(gè)辭職報告，也許有許多辭不達意地方，也許這些話(huà)不能表達我欲言之萬(wàn)一。但我想您應該了解了我意思。當對人文環(huán)境不能且不想適應，同時(shí)又無(wú)力改變時(shí)候，我只有選擇逃避。
銷(xiāo)售辭職信10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
入職xx項目工作已經(jīng)半年了(為xx項目服務(wù)15個(gè)月，前期為顧問(wèn)公司，后進(jìn)xx)，我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝xx集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導及同事的長(cháng)期關(guān)心。
由于公司現狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長(cháng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點(diǎn)：
一、待遇無(wú)法保障、傭金長(cháng)時(shí)間拖欠
(1)公司無(wú)法兌現承諾
今年xx月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成。本約定只“兌現”了xx、xx兩個(gè)月!之后風(fēng)云突變，xx月底公司領(lǐng)導在“百忙”中針對我的傭金點(diǎn)位“協(xié)商”并一致簽字確認通過(guò)，內容如下：“完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.8提取，未完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.4提取�！痹蚴恰盀榱似胶怃N(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售傭金水平”，并且明確指出該比例自9月份開(kāi)始執行。此外不知哪位“領(lǐng)導”提出我的傭金結算確認應該是“20xx年xx月xx日前認購及簽約不予計算”，問(wèn)其原因，告知入職前認購及簽約與我無(wú)關(guān)。也就相當于20xx年xx月xx日前認購及簽約的客戶(hù)跟我沒(méi)有關(guān)系，我不予理會(huì )。此種計算傭金的方式與銷(xiāo)售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我xx、xx月份的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云!
對于我們每一個(gè)為公司工作的人，薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務(wù)目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個(gè)大公司對員工最起碼的承諾和信譽(yù)。
可是xx、xx月份兩個(gè)項目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對待!對于xx項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。
xx精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么?每當我走到xx項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉 “xx地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢?也許是我的理解有誤，所有的 “xx地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”是針對業(yè)主的吧!
(2)銷(xiāo)售傭金和工資長(cháng)時(shí)間拖欠
公司高層領(lǐng)導在會(huì )上多次強調，“銷(xiāo)售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放”，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問(wèn)的時(shí)候，每個(gè)人都很振奮!感覺(jué)傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了�？墒墙Y果呢?從未按時(shí)發(fā)放過(guò)。
例如我xx、xx月份傭金加起來(lái)拖欠時(shí)間為xx個(gè)多月。自20xx年xx月入職以來(lái)，工資也從未按照公司承諾給員工次月xx日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話(huà)應該在細節上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。而且遇到節假日均提前發(fā)放。
按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì )努力工作給予公司更大的回報�？上�，事實(shí)遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分。
二、工作環(huán)境壓抑
我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作至今，大小代理商、開(kāi)發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒(méi)有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)都是房地產(chǎn)項目的.窗口，都是該公司充滿(mǎn)朝氣、最活力充沛的部門(mén)，我從事xx項目一年多，xx項目原來(lái)的銷(xiāo)售部門(mén)不是現在這個(gè)樣子，我現在所在的部門(mén)很多人工作心情壓抑。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來(lái)的行政部經(jīng)理“xx”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷(xiāo)售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無(wú)法溝通的地步。此人也是部門(mén)經(jīng)理，不過(guò)以老總身份自居，此人的處理問(wèn)題的方式、方法我是無(wú)法適應與接受(不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會(huì )不希望和此人共事)。
因此我無(wú)法繼續正常工作下去。但是本著(zhù)對集團銷(xiāo)售部門(mén)良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領(lǐng)導反映這件事，如果行政部經(jīng)理“xx”繼續在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷(xiāo)售部門(mén)的工作壓抑氛圍就會(huì )一直籠罩。
再次我感謝xx給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受，未能完成項目收尾工作，同時(shí)向li總說(shuō)聲對不起!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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