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服裝廠(chǎng)職工辭職報告
在人生中會(huì )更換工作是正常的事情，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職報告了。是不是苦于寫(xiě)不出正規的辭職報告呢？下面是小編整理的服裝廠(chǎng)職工辭職報告，希望能夠幫助到大家。
尊敬的給位領(lǐng)導：
你們好！首先我感謝各位領(lǐng)導和凱瀾集團。從xx年3月9日到現在為止對我的關(guān)心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時(shí)間里有了新的進(jìn)步。同時(shí)使我在工作中學(xué)到了很多值得在現實(shí)生活中使用的知識。
一、感謝各位領(lǐng)導給予我一個(gè)發(fā)展和展現自己才華的空間和舞臺
�。ǎ⿵膞x年3月9日我第一次進(jìn)入服裝廠(chǎng)，進(jìn)入車(chē)間由一個(gè)普通的學(xué)徒工走到現在。感謝凱瀾集團以及給位領(lǐng)導給予了我一個(gè)展現自己的舞臺，也給了我一個(gè)展現自己才華的空間。讓我從一個(gè)普普通通的學(xué)徒工轉變成為一個(gè)熟練的機臺操作工，在由一個(gè)縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過(guò)程中給位領(lǐng)導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼，和現任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠(chǎng)長(cháng)對通遼地區進(jìn)行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠(chǎng)房。
�。�2）考察結束回廠(chǎng)后因工廠(chǎng)已有司機，我本著(zhù)能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進(jìn)入車(chē)間，深入一線(xiàn)再次以一名縫紉工的身份回到車(chē)間。為公司創(chuàng )造我所能創(chuàng )造的價(jià)值。
�。�3）再回車(chē)間一個(gè)月后，由于公司先期擴大規模人力資源短時(shí)間緊張，加上各級領(lǐng)導對我的信任。又把我從車(chē)間抽調出來(lái)，另配一名完成的工作人員（于旺）派遣到朝陽(yáng)市建平縣葉柏壽鎮剛破產(chǎn)的工廠(chǎng)，將其屋內所屬物品，總價(jià)值盡xx年0月28日。由于先期工廠(chǎng)籌建過(guò)程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔任行政助理職務(wù)時(shí)，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍（安排員工住宿、負責統計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛生管理并負責排解員工思想包袱）、食堂（米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人員以及衛生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要求并監督廚師對每天的吃飯人員進(jìn)行登統計，在廚師緊缺時(shí)進(jìn)入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師）、人員（入場(chǎng)員工個(gè)人資料統計，填寫(xiě)員工登記表。部分應聘員工的到廠(chǎng)咨詢(xún)與接待）、采購（負責工廠(chǎng)宿舍及車(chē)間生產(chǎn)所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人電動(dòng)自行車(chē)）、接發(fā)貨（工廠(chǎng)需要發(fā)往大連以及赤峰等地區的物品，接收大連以及赤峰地區發(fā)來(lái)的貨物及人員并負責安排住宿）、司機（在白主任因工作原因脫不開(kāi)身時(shí)擔任司機接收工廠(chǎng)管理人員至晚十一、二點(diǎn)或是更晚）、出納（負責公司財務(wù)賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。員工考勤計算核對，工資計算。其他人員的賬目報銷(xiāo)。負責對物資采購單現金領(lǐng)用申請單、支票領(lǐng)用申請單的填寫(xiě)核對。負責保管財務(wù)大小章、公章、合同專(zhuān)用章、發(fā)票專(zhuān)用章。負責企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、當地政府發(fā)放允許企業(yè)成立的各類(lèi)證書(shū)及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類(lèi)合同的保管存放）、現金（工廠(chǎng)注冊時(shí)的賬戶(hù)資金進(jìn)行管理，給在建廠(chǎng)房交納各種手續的辦理費用，到政府各類(lèi)部門(mén)辦理關(guān)于在建廠(chǎng)房部分手續業(yè)務(wù)，填報各類(lèi)報表對開(kāi)戶(hù)銀行賬戶(hù)資金流動(dòng)進(jìn)行跟蹤）、縫紉工（在著(zhù)急走貨的時(shí)候進(jìn)入車(chē)間代前道人員頂替工序，有時(shí)為了趕活加班到九點(diǎn)左右。因事物較多不能頂替主要工序）、通信員（負責各種信息的傳遞）。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經(jīng)歷我應再次的感謝各位領(lǐng)導對我的信任。給了我一個(gè)這樣好的學(xué)習空間。
二、近期反思工作中的不足。
�。�1）在這盡兩年的工作中，因為我是在凱瀾制衣有限公司剛開(kāi)始組建時(shí)進(jìn)入的工廠(chǎng)，再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立，使我在工作的過(guò)程中對于剛來(lái)廠(chǎng)的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態(tài)。這是非常不可取的
�。�2）對于配合各級領(lǐng)導的工作過(guò)程中有時(shí)，因為自己不成熟的表現會(huì )發(fā)生和領(lǐng)導爭吵的現象。雖說(shuō)本意是本著(zhù)為公司的發(fā)展著(zhù)想的心態(tài)，但是這種處理方式是非常不可取的。
�。�3）在金盛制衣有限公司工作的過(guò)程中，因為自己年齡原因，著(zhù)急找對象成家以穩固事業(yè)。感情方面經(jīng)驗欠缺，再加上愛(ài)玩的心理導致個(gè)人作風(fēng)問(wèn)題較多，影響不好。作為工廠(chǎng)的一名基層管理人員對于公司的長(cháng)期發(fā)展起到了較大的負面影響。
�。�4）不愿參加大型場(chǎng)合的公眾集會(huì )。在參加集會(huì )的過(guò)程中不能以一名小輩或職員的身份給與會(huì )人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長(cháng)者和赴宴領(lǐng)導。因個(gè)人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進(jìn)行很好的溝通。
�。�5）在聽(tīng)取到有關(guān)于工廠(chǎng)的負面信息時(shí)不能及時(shí)的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。在聽(tīng)取到各級管理層出現問(wèn)題糾紛時(shí)，不能在最短的時(shí)間內想出最行之有效的解決辦法。
�。�6）因個(gè)人性格問(wèn)題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領(lǐng)導，不知道領(lǐng)導在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿(mǎn)是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。
�。�7）不知不覺(jué)中看多了，聽(tīng)多了官場(chǎng)上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風(fēng)氣。也學(xué)會(huì )了對于人和事當面一套背后一套，見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人，慢慢的變習以為常。聽(tīng)之任之！也知道了別人能在你面前說(shuō)他人怎么樣，將來(lái)也會(huì )在別人那里說(shuō)你怎么樣的道理。
�。�8）不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會(huì )拍會(huì )講的人之間的個(gè)人和工作關(guān)系。
�。�9）在知道了自己存在上述問(wèn)題的情況下不能及時(shí)的改正和制止相對應的問(wèn)題。有了一種得過(guò)且過(guò)的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。
再回到總廠(chǎng)工作的這段時(shí)間里，通過(guò)幾天時(shí)間的反思，2日下班后5個(gè)小時(shí)的總結與整理，認知了自己查找了不足。由此自因為能力，不夠，認真思索與考慮特提出辭職申請。
三、辭職原因
作為凱瀾集團的一員，我知道這次的工作調動(dòng)是什么原因。非常感謝各位領(lǐng)導能對我如此寬宏大量。正常情況下對于我這樣的員工集團早就會(huì )把我給辭掉。但是各位領(lǐng)導本著(zhù)為我考慮的態(tài)度替為我著(zhù)想。不僅沒(méi)有辭退我，把我調回后還安排了一個(gè)工作崗位給我。在總廠(chǎng)我認識了王總經(jīng)理和李主任、辛部長(cháng)以及先前認識的各位領(lǐng)導。通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我感覺(jué)到他們都非常的平易近人，溝通很容易。在這樣的工作環(huán)境當中鍛煉這使我非常之感動(dòng)。再次說(shuō)聲謝謝。下面我將我申請辭職的原因列舉如下：
1、作為集團的一名員工失去了以廠(chǎng)為家的思想，不能以工廠(chǎng)的利益為最大。不能將自己完全的融入到這個(gè)集團當中。已經(jīng)失去了我這名員工應該存在的價(jià)值了。
2、因為最后處的對象可能還是時(shí)間不長(cháng)，不夠深入的了解。導致我調回后已經(jīng)徹底分開(kāi)�，F在有些心灰意冷。工作狀態(tài)欠佳，不能全身心的投入到工作當中。這樣的工作狀態(tài)既浪費了公司的財力和效益，也同時(shí)浪費了我的時(shí)間。
3、因為調動(dòng)時(shí)我自己非常清楚自己的狀況，也理解公司的做法，但是當回到總廠(chǎng)后住宿區域內沒(méi)安裝電（后技術(shù)科住宿人員自費安裝電），不能使用電褥子。因本人怕冷夜間有插電褥子的習慣。也曾想過(guò)到金銘住宿，但是因為等全廠(chǎng)人員全部下班離開(kāi)后，檢查門(mén)窗電器鍋爐等設備是否已按規定關(guān)閉結束時(shí)，作為最后走的一人以沒(méi)有班車(chē)。如果在現租的廠(chǎng)房中安裝電時(shí)，需要住宿人員自行支付安裝費平攤每人00元左右，還要交納每月的用電費用。
4、吃飯問(wèn)題，因總廠(chǎng)規定每人每天補助8元錢(qián)，中午吃飯扣調4元，等于每天早飯和晚飯只有4元錢(qián)。對于我來(lái)說(shuō)每天支付早飯和晚飯就得2元左右。這還只是墊地的還不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會(huì )繼續增加，按照2元每天的標準計算，扣掉補貼的4元，還需要8員乘上每月30天還需240元。
5、對于現在的我，每天都需要把部分精力放在計算怎么吃飯的問(wèn)題上，工作心情不專(zhuān)一。這樣對于工作的質(zhì)量肯定會(huì )受到相應的影響。
6、保險問(wèn)題，公司為了照顧員工給予我們五險的待遇，這對于我們員工來(lái)說(shuō)是一件好事，但是因為我家是黑龍江的和遼寧大連地區的保險交納基數標準不一樣（比這面低）即使在這里交到年限，等將來(lái)我轉回老家，還會(huì )是以我們當地的最低標準發(fā)放。我感覺(jué)非常不劃算，再加上交納期限較長(cháng)。我始終都是抱著(zhù)不交的想法。我感覺(jué)我的將來(lái)不需要國家去發(fā)放養老補貼。所以這項我不需要。
7、上述原因所說(shuō)對于集團來(lái)說(shuō)都是一些小問(wèn)題，但是各項費用加起來(lái)對于我來(lái)說(shuō)就是一筆不小的支出。每個(gè)月我的工資將會(huì )有盡3分之一用到一下的項目中，都是粗略統計。月飯費用最少：240元。交納房屋安裝電所需費用：第一個(gè)月00元，以后按照實(shí)際的用電費用交納。交納個(gè)人保險扣除78元。每月上班辦事通行費用最少50元，原因是經(jīng)常在不在總廠(chǎng)的情況下，外出與公司以外人員包括省內省外人員進(jìn)行通信聯(lián)絡(luò )所產(chǎn)生的費用。費用累計在568元左右。以我現在的工資標準xx年的工作狀況對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)失敗的結尾，但是我會(huì )繼續前行。
我知道集團在現在服裝行業(yè)效益不好，紛紛倒閉的情況下，還能給我留有現在的位置，再次說(shuō)聲謝謝。我會(huì )謹記我曾是凱瀾集團的一名職工。
望各位領(lǐng)導準予批準：
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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