試用期內辭職工資扣光，這合法嗎？

試用期內辭職工資扣光，這合法嗎？

我試用期間有急事要辭職,公司說(shuō)要提前一個(gè)月才能辭職,否則算是離職工資沒(méi)有,也就是說(shuō)我試用期十幾天是白做了,這樣合法嗎

【試用期內辭職工資扣光，這合法嗎？】相關(guān)文章：

辭職時(shí)老板克扣我的工資，這合法嗎？？07-12

和車(chē)間主任吵被扣了全部工資這合法嗎？07-11

乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，這合法嗎？07-11

克扣員工30萬(wàn)工資合法嗎？07-11

「求助」公司不支付年假工資，合法嗎？07-11

給員工停職但不發(fā)工資合法嗎?07-12

試用期內辭職信05-01

辭職不發(fā)放績(jì)效工資，是否合法？07-11

年假廠(chǎng)里押45天工資合法嗎07-11

試用期填離職申請的當天走人，扣1星期工資合法嗎？07-11