試用期剛到，公司在沒(méi)有提前通知的情況下要求辭退我，合理嗎？

試用期剛到，公司在沒(méi)有提前通知的情況下要求辭退我，合理嗎？

我現在剛好試用期剛到，結果公司說(shuō)因為業(yè)績(jì)不好，在沒(méi)有提前通知的情況下，要求辭退我，而且只有補償半個(gè)月的工資情況下，請問(wèn)合理嗎？因為我覺(jué)得不合理，原因有如下：一，我沒(méi)有得到公司的提前通知。二，現在就業(yè)形式普遍不好的情況下，又是在上海這樣的高消費的城市，根本補償半個(gè)月的工資就不夠，所以我要求公司給予一個(gè)月的經(jīng)濟補償。請各位有這方面經(jīng)驗的前輩請教。謝謝。

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