自動(dòng)自發(fā)讀后感

自動(dòng)自發(fā)讀后感精選3篇

　　很多學(xué)生在寫(xiě)讀后感的時(shí)候會(huì )出現很多問(wèn)題，比如：大量摘抄原文，不加分析；針對故事里的人物或者情節，對進(jìn)行檢討和保證；或者是脫離原文，節外生枝。這些都是寫(xiě)讀后感的大忌。下面是小編我為您準備的自動(dòng)自發(fā)讀后感，歡迎參考，希望能對您有所幫助。

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感精選篇1

　　已經(jīng)好久沒(méi)讀書(shū)了。進(jìn)入20XX年以后，又再一次拿起書(shū)來(lái)。今天讀了一本書(shū)名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書(shū)主要是從三個(gè)方面來(lái)剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。

　　作者從四個(gè)方面例舉來(lái)詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來(lái)證明自己的理?yè)�。當初選擇這本書(shū)是因為被它的名字所吸引�？赐暌院�，其實(shí)頭腦一片空白，反復覺(jué)得此書(shū)中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現。

　　從20xx年底，我公司開(kāi)始實(shí)行績(jì)效考核制度，是希望通過(guò)員工的自主發(fā)現能力來(lái)解決公司內部一些不能被老板及領(lǐng)導所發(fā)現點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒(méi)有大面積傳播，但是卻把此制度當做茶余飯后的消遣所用。

　　20XX年年底，我公司照例舉行了標兵選舉，王德華同志依舊毫無(wú)懸念的當選了標兵，已經(jīng)是第三年了當選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習慣，似乎他不當選才是個(gè)冷門(mén)，這是眾所周知的事情，但又有誰(shuí)追究過(guò)其原因呢?看完這本書(shū)，我找到了答案。就是他無(wú)論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導即全體員工非常愛(ài)戴之原因。記得20xx年王德華同志來(lái)廠(chǎng)不久，被掉入實(shí)驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來(lái)到一個(gè)新的公司，從事一項他從來(lái)沒(méi)有涉及過(guò)的關(guān)于試驗的工作。他也可以沒(méi)有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習。成為一個(gè)合格試驗員。這件事對于一個(gè)年輕人來(lái)講也許很簡(jiǎn)單，但對于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來(lái)講確實(shí)比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標兵稱(chēng)號。他為什么會(huì )這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。

　　寫(xiě)到這里，我終于知道我為什么看完此書(shū)以后就會(huì )腦袋一片空白。因為我跟書(shū)中所寫(xiě)的很多都不大一樣，雖然我也會(huì )經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來(lái)幫助公司度過(guò)眼前的難關(guān)。但是對公司的一些決定并沒(méi)有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來(lái)看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說(shuō)，對于績(jì)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書(shū)很難在我身上體現。

　　過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，現在悵然過(guò)去已沒(méi)有任何意義。時(shí)間在一分分流失，我的`未來(lái)在哪里啊?自己也不是很清楚�？戳诉@本書(shū)，我才發(fā)現自己和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從現在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著(zhù)自己的喜好來(lái)在茶余飯后的取樂(lè )于公司的決策，不管你當時(shí)認不認同此決策，你自己都要努力去適應它。爭取做到書(shū)上所說(shuō)的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。以這個(gè)準則來(lái)要求自己，工作的成敗不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改變了錯誤的思想，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的能力，沒(méi)有一哪有二，更不會(huì )有三。通過(guò)這本書(shū)我已經(jīng)認識到自己的一些錯誤，就從這改變思想開(kāi)始吧…

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感精選篇2

　　《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內容。這個(gè)暑假主要認真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)受益匪淺感觸頗深�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。

　　首先對待工作要勤奮。書(shū)中這樣說(shuō)道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚就會(huì )贏(yíng)得老板的器重同時(shí)也會(huì )獲得更多的升遷和獎勵的機會(huì )。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無(wú)論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì )使人墮落無(wú)所事事會(huì )令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗才能取得成功。

　　其次對待公司要敬業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō)道："敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識積累更多的經(jīng)驗能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作無(wú)論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的.態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。

　　再次對待老板要忠誠。書(shū)中這樣說(shuō)道："如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥�(wèn)一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)："如果你是忠誠的你就會(huì )成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類(lèi)的幸福。

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感精選篇3

　　剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書(shū)中既有很多問(wèn)題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場(chǎng)勵志作品的代名詞，對主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋?zhuān)瑓R集了作者思想的精華。

　　什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì )永遠需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導的工作品質(zhì)，沒(méi)人要求你、強迫你，自覺(jué)而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵我們創(chuàng )造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。

　　作者通過(guò)一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問(wèn)題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒(méi)有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀(guān)念阻礙個(gè)人發(fā)展，現在的'努力，未來(lái)一定會(huì )有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂(lè )，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說(shuō)：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè )的事，兩者密不可分�！蔽覀儗Υ�公司要敬業(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿(mǎn)懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒(méi)有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會(huì )取得成功。做一個(gè)滿(mǎn)腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。

　　最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽(tīng)從領(lǐng)導的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。