試用期未簽書(shū)面合同，辭職時(shí)遇到糾紛

試用期未簽書(shū)面合同，辭職時(shí)遇到糾紛

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我已有2年工作經(jīng)驗，6月份應聘進(jìn)入一家外貿公司工作。與老板的口頭協(xié)議是三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)漲工資到2000一個(gè)月并簽訂正式勞動(dòng)合同和交納五險一金。
三個(gè)月試用期工作情況如下：公司基本都不按時(shí)下班，每天至少拖延30~60分鐘才下班，但是沒(méi)有任何加班費或補貼；節假日沒(méi)有任何福利；公司負責中午伙食，伙食條件很差！
三個(gè)月試用期滿(mǎn)后：老板只同意工資提高到1800，鑒于在該公司三個(gè)月的工作，我認為該公司條件太差，待遇太差，并且以個(gè)人能力，完全能找到一個(gè)待遇更好，去福利更好的公司，所以提出辭職。但是老板說(shuō)這樣的話(huà)就要扣除我第一個(gè)月的工資。（第一個(gè)月工資作為抵押之類(lèi)的，一直沒(méi)發(fā)）
請問(wèn)，這合理嗎？ 我應該怎么維護我自己的權利
我已有2年工作經(jīng)驗，6月份應聘進(jìn)入一家外貿公司工作�？陬^協(xié)議是三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)漲工資到2000一個(gè)月并簽訂正式勞動(dòng)合同和交納五險一金。
三個(gè)月試用期工作情況如下：公司基本都不按時(shí)下班，每天至少拖延30~60分鐘才下班，但是沒(méi)有任何加班費或補貼；節假日沒(méi)有任何福利；公司負責中午伙食，伙食條件很差！
三個(gè)月試用期滿(mǎn)后：老板只同意工資提高到1800，鑒于在該公司三個(gè)月的工作，我認為該公司條件太差，待遇太差，所以提出辭職。但是老板說(shuō)這樣的話(huà)就要扣除我第一個(gè)月的工資。（第一個(gè)月工資作為抵押之類(lèi)的，一直沒(méi)發(fā)）
請問(wèn)，這合理嗎？ 我應該怎么維護我自己的權利

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