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升值感謝信范文參考
升值感謝信范文參考1
尊敬的xx：
非常感謝公司領(lǐng)導的認可和信任。我一直認為我所做的工作都是應該的，而且遠遠的不夠。
從我剛入職的第一天起，在早會(huì )上作自我介紹時(shí)，我說(shuō)：“非常榮幸能夠加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起學(xué)習、一起成長(cháng)!”到今天兩個(gè)月過(guò)去了，我依然想說(shuō)這句話(huà)。所不同的是，剛來(lái)的時(shí)候那是官方語(yǔ)言，而現在我是發(fā)自肺腑的。
我感恩于我有這樣的領(lǐng)導，是你們不斷的鼓勵和支持，給了我工作和學(xué)習的動(dòng)力。我有很多不完美的地方，而你們選擇了包容，并依然給我機會(huì )鼓勵我往前走。你們個(gè)人身上散發(fā)的人格魅力深深地吸引著(zhù)我們每一位員工。
我感恩于我有這樣的伙伴：剛進(jìn)公司的時(shí)候，難免會(huì )有一些陌生感，是唐果一直在我身邊，不時(shí)的給我一些提示和關(guān)愛(ài)，讓我感到非常的溫暖；當我需要人手配合的時(shí)候，我會(huì )第一時(shí)間找淑娟，是你的配合讓我的工作順利了很多；而每當有活的時(shí)候，更多的是與工作本身無(wú)關(guān)的雜事，我就會(huì )找堯順、張輝、轉丹，他們往往跑得比兔子還快，而且沒(méi)有任何的'怨言；我們的顧問(wèn)老師雖然經(jīng)常出差在外，非常的辛苦，可當有一些特殊的事情甚至象搞清潔這樣的事情，他們依然主動(dòng)積極的參與，讓我非常的感動(dòng)；而每當關(guān)鍵的時(shí)刻，尤其是涉及到公司安全的問(wèn)題時(shí)，小邱總是能主動(dòng)的跑來(lái)過(guò)提醒我要注意的事項，這種責任感讓我有了很大的安全感。正是因為我身邊有著(zhù)這樣的一群伙伴，讓我的工作變得順利、變得開(kāi)心，讓我看到了希望!
我要感謝的人和感動(dòng)的事遠不止于這么多，我很慶幸我是這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊中的一員，感謝你們對我工作的支持!感謝你們的信任!如果可以的話(huà)，我希望我能為大家做的更多!
升值感謝信范文參考2
強總：
您好！今天看到晉升人員名單，感謝領(lǐng)導的信任與關(guān)心。我會(huì )一如既往努力工作，把財務(wù)各項工作做得更好，不負領(lǐng)導的厚愛(ài)。謝謝強總！
人們常說(shuō)，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無(wú)限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng )業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來(lái)到xx公司這片沃土。在她的培養、造就下，在領(lǐng)導的信任和同仁的幫助下，小小的我才得以成長(cháng)，我人生的畫(huà)屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。
工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司讓我升職也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的.那份工作，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在賽德，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對工作流程或技術(shù)做出卓越的改進(jìn)或創(chuàng )新，都是優(yōu)秀的。
為了感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，為了回報xx公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，將自己的全部智慧與力量奉獻給xx公司，勤奮敬業(yè)，激情逐夢(mèng)，在做大做強企業(yè)的道路上執著(zhù)前行，努力做到更好！
再次感謝領(lǐng)導的知遇之恩。
xxx
20xx年xx月
升值感謝信范文參考3
我是個(gè)幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導和同事們，我將無(wú)法忘記你們的幫助，今天我滿(mǎn)懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!千里之行，積于跬步;萬(wàn)里之船，成于羅盤(pán);因為有領(lǐng)導您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!
曾經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導，謝謝我的領(lǐng)導，真心的祝福你能夠幸�？鞓�(lè )。親愛(ài)的領(lǐng)導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛(ài)崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!一起工作的日子是快樂(lè )，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸�？鞓�(lè )!。
老大，多謝你給我這樣的機會(huì )，這個(gè)小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!
時(shí)常覺(jué)得自己是個(gè)幸運的人。無(wú)論何時(shí)何處總有人給我幫助與關(guān)懷。一再的體會(huì )，一再的確信，正是因為有您的愛(ài)心與寬容，才成就了今天的我，在這里，我要對您表示衷心的謝意!
親愛(ài)的領(lǐng)導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛(ài)崗敬業(yè)。衷心的`表示我們的感謝!一起工作的日子是快樂(lè )，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸�？鞓�(lè )!。
老大，多謝你給我這樣的機會(huì )，這個(gè)小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!
我是個(gè)幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導和同事們，我將無(wú)法忘記你們的幫助，今天我滿(mǎn)懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!千里之行，積于跬步;萬(wàn)里之船，成于羅盤(pán);因為有領(lǐng)導您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!
曾經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導，謝謝我的領(lǐng)導，真心的祝福你能夠幸�？鞓�(lè )。
不是風(fēng)，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已蒼白;不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒(méi)??感謝風(fēng)吹雨打，教會(huì )我成熟;感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。在這充滿(mǎn)溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長(cháng)久的留在您的心中，我還要說(shuō)聲：領(lǐng)導，謝謝你!把最真的祝�；黠L(fēng)，吹送到你的身邊，把最誠的問(wèn)候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬(wàn)語(yǔ)千言，為你祈禱幸福永遠。
真心感謝所有領(lǐng)導和同事，感謝與這一群熱愛(ài)生活熱愛(ài)工作的領(lǐng)導、同事們一起成長(cháng)、一起拼搏，一起努力!
人在困難的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)幫助都彌足珍貴;人在順利的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)喜悅都讓人陶醉;人在寂寞的時(shí)候，一小條短信都可以讀到整夜不睡!謝謝你!幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂(lè )都是關(guān)于你的出現。感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠;感謝有你。煙雨空蒙，綠柳依依，春去春來(lái)，花開(kāi)花謝。沿著(zhù)歲月的軌跡，我看見(jiàn)那些回憶被鍍上一層光芒。它很美麗，只因你陪我歷經(jīng)風(fēng)雨。它很動(dòng)人，只因有你。
升值感謝信范文參考4
xx領(lǐng)導：
您好！
大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學(xué)習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的'團隊合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
升值感謝信范文參考5
親愛(ài)的各位同事：
20xx年快要結束了。今年是萬(wàn)科成立30周年。年滿(mǎn)而立的我們，即將踏入第四個(gè)十年發(fā)展期。 就在今天，我們完成了年度回款兩千億的目標。這一成果的背后，凝聚著(zhù)全體同事一年來(lái)的努力和汗水，證明了萬(wàn)科強大的執行力。我必須對大家的辛勤付出，表達由衷的感謝和敬意。能擁有你們這樣優(yōu)秀的伙伴，我深感自豪。
我們已經(jīng)有很多年，不再用一個(gè)固化的數字作為年度經(jīng)營(yíng)目標�！皟汕|回款”的意義，不在于“兩千億”，而在于“回款”。只有獲得回款才是真正的銷(xiāo)售，當我們的傳統業(yè)務(wù)進(jìn)入白銀時(shí)代，尤其當市場(chǎng)處于調整期的時(shí)候，我們需要加倍重視經(jīng)營(yíng)性現金流的健康，需要用更嚴謹的尺度來(lái)測度我們取得的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)�！@才是我們今年設定這一目標的真實(shí)用意。 未來(lái)，我們將不再設定回款數字的目標，但對回款率的要求將進(jìn)一步提高�；乜盥手笜�，實(shí)際上對銷(xiāo)售規模數字會(huì )有一定抑制作用，這是簡(jiǎn)明的道理。我們不斷提高對回款率的要求，也正是基于在一個(gè)新的時(shí)期，我們對規模數字新的理解。
過(guò)去十年以來(lái)，我們對于規模數字的態(tài)度，經(jīng)歷過(guò)三個(gè)階段。在20xx年之前，我們也曾一度把規模數字本身作為追求的目標。從20xx年開(kāi)始，我們確立了從速度規模型增長(cháng)轉向質(zhì)量效益型增長(cháng)的方針，規模不再是目標，而只是一個(gè)自然的結果。而從今年開(kāi)始，我們對于傳統業(yè)務(wù)規模數字的擴張，甚至要保持警惕的態(tài)度。
規模是一把雙刃劍。它意味著(zhù)行業(yè)地位，意味著(zhù)規模效應帶來(lái)的好處。但它往往也意味著(zhù)更大的資源占用，意味著(zhù)形成更多存貨的可能。過(guò)去十多年，是我們傳統業(yè)務(wù)的黃金時(shí)代。黃金時(shí)代一個(gè)重要的特征，就是幾乎完全沒(méi)有存貨風(fēng)險，因為不動(dòng)產(chǎn)始終在快速升值，而且總體的升值速度超過(guò)了企業(yè)的融資成本。即使企業(yè)在短期價(jià)格高點(diǎn)進(jìn)行了大規模擴張，也無(wú)需擔憂(yōu)投資風(fēng)險，因為你總能找到一個(gè)更高的點(diǎn)位將資產(chǎn)售出，并實(shí)現盈利。正因為如此，過(guò)去十年中，我們在行業(yè)中極少看到虧損的項目，更少看到崩潰的企業(yè)�？梢哉f(shuō)，在黃金時(shí)代，規模數字本身就是領(lǐng)跑者的標志之一。
但在白銀時(shí)代，情況會(huì )發(fā)生很大的變化。不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格將結束單邊的快速上漲，很可能將轉為在波動(dòng)中緩慢上行，其長(cháng)期漲幅將低于人均收入的增速，我們將看到房?jì)r(jià)收入比的逐漸下降。當房?jì)r(jià)、地價(jià)長(cháng)期漲幅低于企業(yè)融資成本的時(shí)候，單純靠持有資產(chǎn)升值的盈利模式將不復成立。過(guò)多的存貨，將不是財富而是負擔；魯莽的投資，將不是機會(huì )而是風(fēng)險。
在白銀時(shí)代，我們必須依靠產(chǎn)品和服務(wù)的真實(shí)價(jià)值創(chuàng )造來(lái)賺錢(qián)，我們將回歸真正的實(shí)業(yè)領(lǐng)域。在白銀時(shí)代，精細化管理水平，對金融的理解，經(jīng)營(yíng)品牌、信用的能力，將成為核心競爭力。 對萬(wàn)科來(lái)說(shuō)，這絕對不是災難。我們不要忘記，在剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，“拿不到好地”幾乎就是我們的標簽。我們沒(méi)有任何天賦的資源，除了靠做好產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)，我們別無(wú)倚仗，也別無(wú)選擇。但也正因為如此，在這個(gè)行業(yè)從無(wú)到有的驟然爆發(fā)過(guò)程中，我們幾乎引領(lǐng)了行業(yè)技術(shù)升級和經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新的每一次浪潮。正因為如此，才造就了今天的萬(wàn)科，為我們贏(yíng)得了全行業(yè)最有影響力企業(yè)的桂冠。領(lǐng)跑是一種理想，也是一種責任。我們是驕傲的萬(wàn)科人，不甘平庸、追求卓越、永懷激情，是深刻在我們血脈里永不磨滅的烙印。毫無(wú)疑問(wèn)，在白銀時(shí)代，我們仍將永葆當仁不讓的自信與豪情。
在黃金時(shí)代，頂峰唯一，法門(mén)不二，跑得最快的人就是領(lǐng)跑者。而在白銀時(shí)代，狂飆突進(jìn)的輝煌已成往事，山重水復的前路突顯紛紜，領(lǐng)跑者的'責任在于率先找到新的出路。成為白銀時(shí)代的探路者，為行業(yè)找到柳暗花明的又一村，是我們能夠賦予自己的新的期許。
因此，我們必須毫不猶豫、堅定不移地推動(dòng)公司的轉型，即使在短期內需要付出一定的代價(jià)。我們必須主動(dòng)卸下黃金時(shí)代獲得的一切光環(huán)，回歸到自我清零的空杯心態(tài)。我們必須以初出茅廬的創(chuàng )業(yè)者視角，重新審視我們的傳統業(yè)務(wù)，以及我們可能獲得的新的機會(huì )。
在傳統業(yè)務(wù)方面，我們必須始終牢記“質(zhì)量”和“效益”兩個(gè)關(guān)鍵詞。質(zhì)量概念，包括更小的誤差、更長(cháng)的壽命和更少的瑕疵，但不僅如此。我們需要始終以客戶(hù)為老師、為裁判，瞄準客戶(hù)在使用時(shí)的良好體驗，追求產(chǎn)品和服務(wù)的全面質(zhì)量提升，按照“好房子、好服務(wù)、好社區”的“三好”標準，繼續為城市家庭提供優(yōu)質(zhì)的居住服務(wù)。我們在產(chǎn)業(yè)化技術(shù)、綠色建筑技術(shù)上已經(jīng)獲得了明顯的先發(fā)優(yōu)勢，而在未來(lái)，我們需要將其轉化為實(shí)實(shí)在在的競爭優(yōu)勢。 在效益方面，我們需要學(xué)會(huì )站在我們的投資者角度來(lái)思考。我們需要深刻理解并有效滿(mǎn)足不同投資者的差異化訴求，并成為各類(lèi)投資者最心儀的合作伙伴。我們必須記住，以盡可能少的資源消耗，盡可能好的滿(mǎn)足客戶(hù)需求，是企業(yè)存在的理由，也是企業(yè)競爭力的終極解釋。我們必須珍惜并善用各類(lèi)社會(huì )資源，盡一切可能減少浪費和低效成本。
而在新業(yè)務(wù)方面，我們需要為“城市配套服務(wù)商”充實(shí)內涵。我們需要緊跟城市演進(jìn)的步伐，發(fā)現城市及其居民不斷產(chǎn)生、亟待得到更好滿(mǎn)足的需求。每一個(gè)痛點(diǎn)的背后都是商業(yè)機會(huì )，關(guān)鍵是我們要能率先找到它們。我們必須在消費地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域拓寬視野，進(jìn)行更多的思考和探索。我們需要像原來(lái)做住宅一樣，深入理解消費客戶(hù)、產(chǎn)業(yè)客戶(hù)的需求，進(jìn)而提供最有針對性的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足他們的需要。
面對空前的挑戰和機遇，我們需要的，是堅定轉型的信念和善于試錯的智慧。試錯不僅需要勇氣，也需要技巧和法則。我們必須學(xué)會(huì )，如何用更小的代價(jià)完成試錯，用更少的波折實(shí)現轉型。
除了行業(yè)進(jìn)入白銀時(shí)代，我們面對的另一個(gè)重大轉變，是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)�；ヂ�(lián)網(wǎng)不僅僅是一種技術(shù)革新。正如蒸汽機的普及結束了對手工生產(chǎn)和體能力量的依賴(lài)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的變化，是知識經(jīng)濟的全面崛起。對于萬(wàn)科來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的機會(huì )，抓住這個(gè)機會(huì )，我們就有可能實(shí)現由卓越企業(yè)向偉大企業(yè)的飛躍。
只有那些率先順應時(shí)代變遷，實(shí)現商業(yè)模式的重大創(chuàng )新，在人類(lèi)商業(yè)史上留下自身深刻印記的企業(yè)，才是真正的偉大企業(yè)。在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識資本將取代實(shí)物資本，成為最活躍的經(jīng)濟資源。如何用全新的合約安排，激發(fā)知識資本的創(chuàng )造力？是這個(gè)時(shí)代最重要的課題。在這個(gè)課題中，蘊涵著(zhù)孕育新一代偉大企業(yè)的土壤。
這可能是比互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更大的風(fēng)口。對于知識密集型行業(yè)，合伙人機制很可能取代職業(yè)經(jīng)理人機制，成為知識擁有者建構自身舞臺的未來(lái)主流范式。而在超大規模行業(yè)中，萬(wàn)科是具有最優(yōu)良合伙人制度基因的企業(yè)之一。在創(chuàng )立之初，萬(wàn)科就旗幟鮮明地提出，人才是萬(wàn)科的資本。而現在，我們可以更進(jìn)一步提出，為人才提供舞臺是萬(wàn)科存在的意義。萬(wàn)科的核心價(jià)值，不是財務(wù)報表上的一串數字，不是一堆土地和在建工程，而是一群人、一種文化和一組正不斷完善著(zhù)的合約安排。
對于那些有知識、有創(chuàng )造力、有創(chuàng )業(yè)熱情，但缺少資本積累的人才，如果有一天，萬(wàn)科能成為他們的夢(mèng)想歸宿，那么萬(wàn)科的夢(mèng)想也就自然實(shí)現了。
是的，各位同事，我們的合伙人機制不是已經(jīng)定型的完成時(shí)，而是剛剛開(kāi)始的將來(lái)時(shí)。這個(gè)探索過(guò)程的關(guān)鍵，不是幾個(gè)核心成員閉門(mén)造車(chē)的紙上設計，而是我們全體伙伴在實(shí)踐中的不斷嘗試和迭代更新。
各位同事，這是一個(gè)值得我們用畢生去奮斗的目標。在這條并不平坦但暢想無(wú)限的道路上，我非常期待與大家攜手同行。
最后，祝大家新年新氣象，身體健康，合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意。
郁亮
20xx年12月23日
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