實(shí)習期抵試用期

實(shí)習期抵試用期

本人是應屆畢業(yè)生，準備到公司上班了，請問(wèn)各路大蝦如何理解實(shí)習期抵試用期？謝謝了~~~

網(wǎng)上查了實(shí)習期和試用期，解答如下：
實(shí)習期間不等于試用期.因為試用期是帶薪上班的(只不過(guò)比正式員工少),而且培訓費用和一些住宿交通費用都是公司出的!實(shí)習期也有部分的公司會(huì )給少量的工資!實(shí)習期的時(shí)候會(huì )簽一份實(shí)習合同!規定有幾個(gè)月,你可以詢(xún)問(wèn)下公司的領(lǐng)導,什么時(shí)候簽約工作合同!合同里面規定試用期有幾個(gè)月?因為實(shí)習期和試用期,公司都可以以各種理由把你辭退!只有正式的工作合同才會(huì )使你各方面得到保障!!假如公司以不正當的理由辭退你,你就可以到勞動(dòng)保障協(xié)會(huì )獲取你相應的權利!因此正式工作合同才是一份保障!有些公司實(shí)習期限結束后就會(huì )直接簽約正式工作合同!畢竟你是應屆生!應該不會(huì )再有試用期!因為你在他公司實(shí)習了! 假如公司簽約合同時(shí)標明有試用期!勞動(dòng)法規定不能超過(guò)3個(gè)月!超過(guò)3個(gè)月就是違反!

但我想知道實(shí)習期抵試用期是什么意思？是說(shuō)兩者等同嗎？謝謝了

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