工廠(chǎng)未滿(mǎn)試用期急辭工扣一半工資

工廠(chǎng)未滿(mǎn)試用期急辭工扣一半工資

如題，我是5月27號上的班。老板說(shuō)做滿(mǎn)三個(gè)月轉證后才簽勞動(dòng)合同。(即未簽勞動(dòng)合同)6月8號提出急辭工。批了，但要扣我7天工資。我總共上了十天半的班�？�7天工資就等于扣我70%的工資。請問(wèn)廠(chǎng)方這樣合法嗎？我能不能申請勞動(dòng)仲裁？？

[工廠(chǎng)未滿(mǎn)試用期急辭工扣一半工資]相關(guān)文章：

1.工廠(chǎng)未滿(mǎn)試用期急辭工扣一半工資

【工廠(chǎng)未滿(mǎn)試用期急辭工扣一半工資】相關(guān)文章：

公司對急辭工人員規定得扣一半工資，請問(wèn)這符合勞動(dòng)法嗎？07-11

深圳勞動(dòng)法急辭工的工資該怎么算？07-11

勞動(dòng)法急辭工07-11

急：勞動(dòng)法辭工問(wèn)題07-11

勞動(dòng)法急辭工規定07-11

勞動(dòng)法關(guān)于急辭工？07-11

勞動(dòng)法有規定急辭工要多少天結工資嗎?07-11

急辭工勞動(dòng)法是如何規定的07-11

年假扣工資嗎07-11

辭職要扣工資？03-24