用人單位試用期的問(wèn)題

關(guān)于用人單位試用期的問(wèn)題

我于2007年8月4日入職于廣州市某服飾公司.入職時(shí),公司部門(mén)負責人跟本人口頭協(xié)議試用期為入職后的第一天算起一個(gè)月,試用期滿(mǎn)后轉證加薪.一個(gè)月試用期已滿(mǎn),我也提交轉證申請,但音信全無(wú)!!直到2007年10月25日領(lǐng)第二個(gè)月工資時(shí),才知道我沒(méi)有通過(guò)試用期的考核.經(jīng)過(guò)多次的交涉未果.直到2007年11月5日,公司行政部負責人通知我最后工作日是11月5日.但事實(shí)上我的試用期已為三個(gè)月,我覺(jué)得公司一直用試用期為由,騙取我的勞動(dòng)力拖延我的時(shí)間,耽誤了我另謀發(fā)展的機會(huì ).
現在公司通知我的最后工作日為11月5日,我已提交辭職申請,但工資要按轉正后的薪酬來(lái)算,合理嗎????

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