求職指導：找到你自己的顏色

求職指導：找到你自己的顏色

　　于西蔓，中國第一家色彩專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構董事長(cháng)，獲得世界最大色彩咨詢(xún)機構———美國CMB(Colour Me Beautiful)色彩咨詢(xún)公司色彩顧問(wèn)資格，成為其全球2000多名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)中惟一的華人顧問(wèn);被譽(yù)為“色彩大師”“中國色彩第一人”。

　　她認定，色彩咨詢(xún)顧問(wèn)是她一生的天職，她找到了適合自己的顏色。

　　我年輕時(shí)在大學(xué)任教，后來(lái)考到日本早稻田大學(xué)商學(xué)研究科學(xué)習。留學(xué)兩年特別艱苦，能活下來(lái)就很不錯。雖沒(méi)錢(qián)置物，可是我對“美”一直都挺關(guān)注。

　　還記得有次在餐廳里見(jiàn)到一位老太太，特別震動(dòng)。那時(shí)候我也就二十五六歲，沒(méi)見(jiàn)過(guò)比我媽媽還好看、還會(huì )打扮的人，那老太太的穿著(zhù)品位卻讓我很羨慕。當時(shí)我想，我也挺愛(ài)美，要學(xué)著(zhù)打扮可能更好看。

　　人不可能同時(shí)坐在兩把分開(kāi)的椅子上，天職，永遠都是最適合你的椅子。我認定，色彩咨詢(xún)顧問(wèn)就是我一生的“天職”。

　　畢業(yè)后我去了日本一家公司的“海外事業(yè)部”工作，偶然地接觸到“色彩咨詢(xún)”行業(yè)，產(chǎn)生濃厚的興趣：原來(lái)“美”能夠通過(guò)學(xué)習獲取，扮靚也是一種學(xué)問(wèn)。從此我將大部分余錢(qián)和業(yè)余時(shí)間，都交給了“色彩咨詢(xún)”，一邊緊張工作一邊努力學(xué)習。

　　是繼續企業(yè)的工作?還是做色彩咨詢(xún)顧問(wèn)?我決定辭職走第二條路。日本人說(shuō)“天職”，就是一個(gè)人具備的所有技能智慧，如果最適合從事某種職業(yè)，那么它就是你的天職。我認定，色彩咨詢(xún)顧問(wèn)就是我一生的“天職”。

　　1997年我考取了日本文部省認定的色彩搭配師資格，成為日本服飾教育者聯(lián)合會(huì )色彩會(huì )員，并研習商業(yè)、產(chǎn)品、空間環(huán)境等領(lǐng)域的色彩搭配技術(shù)，以及西方流行的“色彩季節理論”。后來(lái)，我又拿到美國CMB公司的注冊色彩顧問(wèn)資格，自己開(kāi)了一家色彩工作室。

　　這么多年，每一天我都覺(jué)得這個(gè)職業(yè)真好。我現在做的是自己喜歡的事情，堅持下去也有更多的動(dòng)力和韌勁。我可能是公司里精力最充沛的人，最?lèi)?ài)笑的人，不管遇到什么問(wèn)題，我都想辦法克服，白天嗓子累啞了，晚上還要給各種媒體寫(xiě)專(zhuān)稿，最近還集結出版了《女性個(gè)人色彩診斷》《中國人形象規律》等五本系列叢書(shū)……每天就睡四五個(gè)小時(shí)，還是精神抖擻，因為工作讓我有成就感。

　　既然是天職，頭腦里總會(huì )有更多的想法和靈感去推廣這項事業(yè)�，F在，我的學(xué)生全國各地都有，很多大城市都有了色彩工作室，大商場(chǎng)出現“西蔓色彩搭配師服務(wù)”柜臺，我個(gè)人還成為北京奧運進(jìn)程中城市色彩改造專(zhuān)家組成員。

　　為個(gè)人、產(chǎn)品、企業(yè)乃至一個(gè)城市，尋找與其匹配的色彩風(fēng)格規律———我很慶幸自己挑對了椅子。人不可能同時(shí)坐在兩把分開(kāi)的椅子上，天職，永遠都是最適合你的椅子。

　　我在日本的工作室只開(kāi)了八個(gè)月，就決定回國創(chuàng )業(yè)。

　　日本的色彩咨詢(xún)市場(chǎng)是塊進(jìn)了水的海綿，再加點(diǎn)水就很“滋潤”，顧客一般對色彩診斷用詞并不陌生。對比之下，中國的市場(chǎng)就是一塊干海綿，色彩意識非常缺乏，更吸引我。

　　女人對幸福的理解是不一樣的，有的人適合相夫教子，有的人只有在工作中才能燃燒。我是后一種人，追求人生價(jià)值的最大實(shí)現。拿破侖說(shuō)過(guò)，當你到了一個(gè)不熟悉的城市，你就要研究它以期占領(lǐng)，因為戰場(chǎng)永遠和夢(mèng)想一樣遼闊。

　　我滿(mǎn)懷豪情地回國了，放棄日本的事業(yè)，離開(kāi)家人，開(kāi)拓新的戰場(chǎng)，希望“讓所有中國人漂亮起來(lái)”。1998年我開(kāi)設了中國第一家色彩專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構：北京西蔓色彩文化發(fā)展有限公司，將西方盛行的“色彩四季理論”體系及“色彩營(yíng)銷(xiāo)”“城市色彩規劃”等概念引入中國。

　　色彩咨詢(xún)在中國是個(gè)新興事業(yè)，賣(mài)的是觀(guān)念，必須經(jīng)歷一個(gè)消費者觀(guān)念認同的過(guò)程。如果開(kāi)個(gè)面館，一眼就明白了�？墒巧�彩咨詢(xún)是怎么回事?色彩搭配師、色彩顧問(wèn)又是什么人?

　　拿破侖說(shuō)過(guò)，當你到了一個(gè)不熟悉的城市，你就要研究它以期占領(lǐng)，因為戰場(chǎng)永遠和夢(mèng)想一樣遼闊。

　　過(guò)程很艱難，當時(shí)我還和手下的員工開(kāi)玩笑說(shuō)：“如果沒(méi)有顧客上門(mén)，也沒(méi)人打電話(huà)來(lái)咨詢(xún)，你們千萬(wàn)別急著(zhù)辭職呀�！蔽也�沒(méi)有像別的企業(yè)那樣采用廣告攻勢開(kāi)拓市場(chǎng)，而是先作了幾場(chǎng)色彩理論的演講，告訴人們怎么找出屬于自己的色彩。

　　第一場(chǎng)大庭廣眾之下的演講是在王府井的世都百貨，“西蔓色彩工作室”的大招牌早就擺出來(lái)了。準11點(diǎn)，我打扮利落走上臺，卻發(fā)現臺階前一個(gè)人都沒(méi)有。拿著(zhù)麥克風(fēng)，我進(jìn)退兩難，當過(guò)大學(xué)老師留過(guò)學(xué)，此刻我覺(jué)得自己就像個(gè)大街上賣(mài)雞蛋的，必須自己吆喝。好不容易我開(kāi)口了，就對著(zhù)假想的觀(guān)眾演講吧。3分鐘后來(lái)了三兩個(gè)人，10分鐘后有了一小堆人，過(guò)了半小時(shí)，臺前擠得水泄不通……演講結束后，掌聲很熱烈�；氐阶约旱霓k公室，我腿一軟，趴在桌上眼淚就掉下來(lái)了。第一步終于邁出去了。

　　無(wú)論你的容貌風(fēng)格如何，都會(huì )有36種顏色屬于你;同樣，只要你了解自己的才華和能力范圍，敢于嘗試，總會(huì )有所作為。

　　我的第一個(gè)客人也是免費的———我的大學(xué)同班同學(xué)。說(shuō)服她都用足了力氣，半年才扭正她的觀(guān)念!那半年，我總帶她逛燕莎、賽特，還買(mǎi)衣服送給她，讓她進(jìn)到辦公室每天都能聽(tīng)到“哇，好漂亮!”在我的“強迫性實(shí)驗”下，她終于慢慢接受了我的色彩理論。

　　真正給顧客作色彩診斷，更難，真的就是觀(guān)念沖撞!我告訴我在中國的第一位顧客，她的風(fēng)格屬于少年型，適合干練利落的中性化服裝，對方簡(jiǎn)直從座位上蹦了起來(lái)：“我怎么能是少年型呢，我是女人啊!”好不容易她才接受建議：把燙的長(cháng)發(fā)剪短，穿立領(lǐng)襯衫，寬幅的花裙子收起來(lái)……三天之后，她又來(lái)了，興奮地說(shuō)：我的朋友都說(shuō)我越來(lái)越漂亮了!

　　戰場(chǎng)就是這樣打下來(lái)的：事先對開(kāi)拓市場(chǎng)的困難估計，以及一直以來(lái)的韌勁，就是保證。

　　你適合哪一種顏色?中國大眾可能并不關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，穿錯半生更是不稀奇。

　　這里包含有色彩理論。全球最大的色彩咨詢(xún)公司CMB，奉行“四季色彩理論”，根據人皮膚、頭發(fā)的顏色以及眉眼的深重，把人分成春夏秋冬四種類(lèi)型，每一種類(lèi)型的人都有與之相對應的30多種最適合的顏色。只要這些色彩和諧搭配，不管怎么穿都不會(huì )難看。

　　曾有個(gè)女孩陪著(zhù)自己的母親一起來(lái)咨詢(xún)，一來(lái)女孩就把我喊到一邊說(shuō)：“您千萬(wàn)別讓我媽知道咨詢(xún)費用。我還在讀書(shū)，是借錢(qián)來(lái)的�！痹瓉�(lái)，她的母親半年前離婚，從此就不照鏡子，每天以淚洗面。我特別耐心地為這位母親作講解，差不多花了一天時(shí)間，化妝，測定色彩，改變發(fā)型，她看著(zhù)煥然一新的自己難以置信，后來(lái)她說(shuō)：她開(kāi)始找到自己，恢復自信。

　　真正找到自己的顏色，駕馭自己的形象，就有這么重要，能給你300%的自信。這個(gè)社會(huì )，女人需要鋼筋般堅強的神經(jīng)，但外形的優(yōu)雅漂亮，也不可缺少。我希望中國的色彩能成大氣候，我們的工作，奉獻的不僅是美，是概念，是技巧，而且是一種積極開(kāi)朗的生命符號。

　　色彩咨詢(xún)事業(yè)有前景，但最大的發(fā)展瓶頸還是人才�！拔髀�”的人才培養宗旨是：“分享員工的成長(cháng)”，這里就是另一所大學(xué)，并準備和日本立邦色彩設計中心進(jìn)行技術(shù)合作，送員工去培訓。我們要求對員工的腦力開(kāi)發(fā)到最大程度，要求下屬的業(yè)務(wù)水平每年升級，而且三天一小考，五天一大考，考試范圍不僅包括專(zhuān)業(yè)的色彩知識，還涉及觸類(lèi)旁通的領(lǐng)域：譬如哲學(xué)、社會(huì )學(xué)等，不學(xué)習肯定會(huì )落后……咨詢(xún)顧問(wèn)必須有十桶水，才能給顧客滿(mǎn)意的一瓢飲。

　　有個(gè)員工，曾經(jīng)是月薪1200元的紡織廠(chǎng)女工，后來(lái)辭職到了“西蔓”。剛來(lái)時(shí)她對色彩理論一無(wú)所知，孤言寡語(yǔ)，五年后經(jīng)過(guò)培訓她成為“西蔓”最優(yōu)秀的講師之一，并且擔任技術(shù)總監助理，月薪過(guò)萬(wàn)。

　　現在許多人找不到自己滿(mǎn)意的工作，實(shí)際是沒(méi)有找到最適合自己的“顏色”。無(wú)論你的容貌風(fēng)格如何，都會(huì )有36種顏色屬于你;同樣，只要你了解自己的才華和能力范圍，敢于嘗試，總會(huì )有所作為。日新月異的社會(huì )需要人才，尤其是新興行業(yè)，更需要相關(guān)人才開(kāi)拓新的市場(chǎng)。

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