細節決定你的求職成敗

細節決定你的求職成敗

　　簡(jiǎn)歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，Jessic認為這些細節不是構成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對的因素，但是絕對會(huì )影響到面試機會(huì )。

　　培訓經(jīng)歷和證書(shū)：對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計算機證書(shū)和英語(yǔ)等級證書(shū)是加分值；對于有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，內訓經(jīng)驗和注冊證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會(huì )。

　　求職意向：希望行業(yè)、目標地點(diǎn)兩項最好與目標企業(yè)相同；目標職能數量不宜超過(guò)5個(gè)，且應有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡(jiǎn)歷產(chǎn)生目標不明確的想法。

　　基本信息：聯(lián)系電話(huà)應保持12小時(shí)暢通，如果電話(huà)發(fā)生空號、忙碌或不在服務(wù)區內的現象，HR還會(huì )再撥打一次，但這并不是絕對的；家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可，保護個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現；居住地應與目標企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂(yōu)慮。

　　教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應聘軟件工程師，應避免獲得高中跳高第三名等描述出現。

　　為什么是你？為什么是我？

　　Dell(中國)人力資源經(jīng)理Jessica認為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對自己和目標職位的高度認識。即why you? Why me?著(zhù)名的PRI(Position-Relevant Information)原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中應當體現出這些軟性素質(zhì)，并將對方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當簡(jiǎn)歷高度契合招聘要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機會(huì )。

　　這也提醒我們，我們不應該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前，仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。

【細節決定你的求職成敗】相關(guān)文章：

職場(chǎng)應聘細節決定你的成敗07-02

職場(chǎng)應聘有些細節決定你的成敗07-03

細節決定成敗02-17

細節決定成敗 作文07-04

細節決定了成敗作文06-01

細節決定成敗演講04-15

細節決定成敗作文01-04

面試-細節決定成敗07-13

職場(chǎng)應聘有些細節決定你的成敗職場(chǎng)勵志文章07-03

職場(chǎng)應聘有些細節決定你的成敗的職場(chǎng)勵志文章07-04