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畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項
簡(jiǎn)歷是用于應聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。那么，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項有哪些呢?下面和小編一起看看吧!
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項
一、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)
一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng )新，不要讓HR感覺(jué)是在填表格。
闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的'實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達或材料的某個(gè)細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
二、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)
最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
三、用數字說(shuō)明問(wèn)題
用頭銜、數字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%”。
四、簡(jiǎn)歷注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！�
五、錯開(kāi)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”時(shí)間
通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì )迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作/打印注意事項
紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作注意事項
1、字體要規范。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規字體比如正楷或者宋體，千萬(wàn)不要選擇花體或者草書(shū)。
2、字號要舒適。在選擇字號上不要過(guò)大過(guò)小，讓招聘官看著(zhù)舒服是最重要的。建議單頁(yè)紙簡(jiǎn)歷用4號，如何如果簡(jiǎn)歷超過(guò)2頁(yè)A4紙張，可以用5號字體。
3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時(shí)候容易出現自動(dòng)換行狀況，會(huì )影響簡(jiǎn)歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的`背景圖，如果可以的話(huà)盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡(jiǎn)歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對簡(jiǎn)歷文字的注意力。
紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷打印注意事項
1、不要怕花錢(qián)，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺(jué)也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡(jiǎn)歷更令人拿著(zhù)就不舒服還能留下什么印象?
2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機在掃描時(shí)可能出現一些問(wèn)題造成錯位、缺失等現象，如果表框都有問(wèn)題會(huì )對你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問(wèn)題。如果有問(wèn)題及時(shí)修改，如果沒(méi)問(wèn)題，再繼續打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì )渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì )造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長(cháng)時(shí)間依舊會(huì )把墨跡沾到手上的話(huà)，這樣的簡(jiǎn)歷，最好不用。
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