現在我到底該不該辭職？

現在我到底該不該辭職？

我是今年2月底來(lái)這個(gè)項目部上班的，是做工程資料員，之前跟我的直屬上司A女因為工作上的事發(fā)生過(guò)口角，好幾次我跟她溝通工作上的事，她都沒(méi)耐心聽(tīng)，還說(shuō)我說(shuō)錯了，聲音又大。最后我才從同事那里知道，這個(gè)老大說(shuō)什么我們都不要說(shuō)話(huà)，一說(shuō)就更加火，嗓門(mén)也高的隔壁辦公室都聽(tīng)的到她在吵。
因為我是新來(lái)的，她好多脾氣性格都不清楚，所以每次都撞槍口上了，之前每次被罵后，我都會(huì )自己安慰自己，還要工作一切都忍了吧，所以每次我都當沒(méi)事人一樣，而且更加好態(tài)度的跟她說(shuō)工作上的事，這樣子才好了一段時(shí)間，可是一次檢查少了一份資料，領(lǐng)導都說(shuō)了補了交上去就行。她卻回來(lái)把我狠狠的當著(zhù)辦公室的人罵了一頓，把我之前做的努力全部抹殺掉，她不想想。之前的安全大檢查我一個(gè)人加班到晚上11點(diǎn)才順利的通過(guò)了，她這會(huì )卻說(shuō)我天天看你說(shuō)忙，都沒(méi)見(jiàn)你加過(guò)班，說(shuō)：我沒(méi)當著(zhù)領(lǐng)導面罵你就給你面子了，聽(tīng)到這些話(huà)真的很傷心，沒(méi)忍住就流眼淚了，她看到了又說(shuō)你現在哭是什么意思啊，別人看到了好像我在欺負你一樣，還不讓我哭，當時(shí)辦公室很多人，因為快到中午下班時(shí)間了。我真的是要崩潰了，我就頂了一句說(shuō)，別人看我哭是因為我沒(méi)用才哭，跟你沒(méi)關(guān)系。這時(shí)她才收斂了一點(diǎn)沒(méi)繼續吼了，從這事之后，我跟她的關(guān)系疆的要命！
事情發(fā)生了，我也剛從學(xué)校出來(lái)不到兩年時(shí)間。也不知道該怎么面對后面的工作該如何進(jìn)行，但我還是為大局著(zhù)想忍了，可是她卻從那開(kāi)始就開(kāi)始找我茬，又一次因為兩份復印件的事，我和一個(gè)同事各有一份，我那一份當時(shí)沒(méi)找著(zhù)。我說(shuō)我拿同事的復印一份就行了，她就說(shuō)我怎么做資料的，會(huì )不會(huì )做資料啊。又跟我大聲鬧了，我開(kāi)始沒(méi)說(shuō)話(huà)，可是見(jiàn)她越來(lái)越猛，我就說(shuō)一張復印件拿過(guò)來(lái)復印就沒(méi)事了，她聽(tīng)了居然在那里拍桌子，當時(shí)嚇的整個(gè)辦公室的人不敢說(shuō)話(huà)，我也嚇的發(fā)抖。真是沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么脾氣大的人、��！
到現在快半個(gè)月沒(méi)我跟她說(shuō)話(huà)了，可是現在我有工作上的事要跟她說(shuō)，一想到要跟她說(shuō)話(huà)，我都很緊張了好像有被她吼的恐懼后遺癥了，我也整天想這辭職，要不要辭職？辭職了是不是我的錯！這種辦公室人際情況還能繼續相處下去嗎？我是不是還應該撇下面子再挽回一把呢？希望大家給點(diǎn)建議！謝謝！

最佳回復：
引用第3樓cjyfz于2013-08-12 12:36發(fā)表的：

她是老板么？顯然不是，你是為公司工作，不是為她工作，如果是個(gè)好領(lǐng)導，那么也算為她工作，既然不算好領(lǐng)導，就把自己層次放高點(diǎn)。不用搭理她，反正你都準備離職了。
自己走掉豈不還是順了她的意？換我的話(huà)，我就把自己思路再放高一層，把她的上級當我的上級去考慮問(wèn)題去做事。至于她就無(wú)視了，因為我都做好了準備離職的預期。那還有什么可顧忌的。好的結果就是你做事被認可，畢竟領(lǐng)導不是她一個(gè)，氣死她。壞的結果就是被她搞走，那有什么區別嗎？不是跟預期的一樣么？但這過(guò)程也會(huì )氣的她夠嗆吧。
而且她要耍手段趕走你，當別人沒(méi)眼睛么，同事會(huì )怎么看她？當群眾的怒氣積攢到一定值時(shí)是會(huì )爆發(fā)的，她遲早也會(huì )完蛋，不信，拭目以待。但你自己走就浪費了一次積攢怒氣值的機會(huì )。
你自己走對她沒(méi)有影響，還順了她的意。也不是要你跟她頂，不用頂，我的策略是無(wú)視，在更上面頂了那肯定是你的錯，這時(shí)候你不但不要頂還要示弱，我是指表情示弱，也就是被罵就楚楚可憐的不吭聲，但做事依然無(wú)視她。試試看，會(huì )有意想不到的情況出現哦.......

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