試用期第2個(gè)月離職五險一金要自己繳納嗎？

試用期第2個(gè)月離職五險一金要自己繳納嗎？

求助各位：我是8月21號進(jìn)入到這家新公司的，合同簽訂3年，試用期3個(gè)月。在10月21號我提出離職申請。當時(shí)公司人事并沒(méi)說(shuō)什么，解除了合同并且叫我寫(xiě)了辭職申請。并告訴我說(shuō)最晚10月28號要告訴他我新的接收單位他可以給轉過(guò)去，否則就要封存。由于我并沒(méi)有新公司接收所以并無(wú)提供新單位。10月末我查詢(xún)帳戶(hù)收到當月工資是扣除了10月份的五險一金的凈工資。在11月4號我收到公司人事電話(huà)說(shuō)給我繳納了11月份的五險一金并說(shuō)這筆費用由我個(gè)人來(lái)支付。后來(lái)又和我說(shuō)由于我10月份由于請假3天所以出勤不到50%，所以10月份的五險一金公司部分也應由我個(gè)人承擔。我想請教一下專(zhuān)家這種說(shuō)法合理嗎？

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