離職賠償金到底什么時(shí)候發(fā)是正確的？

離職賠償金到底什么時(shí)候發(fā)是正確的？

我們是每月十五日發(fā)放上月整月工資，我們是12月5日正式離職，公司說(shuō)，12月15日發(fā)放十一月工資，一月十五日發(fā)放十二月的五天工資和離職賠償金，我想請問(wèn)這樣合理嗎？我們都走了，公司又不在本地，怎么相信他們一月發(fā)不發(fā)工資和賠償金呢？另外，我們簽的合同寫(xiě)的是賠償金只按基本工資算，我們基本工資是2300，飯補是200，工齡工資100，另外提成，這個(gè)合同合理嗎？我看別人都是按平均工資領(lǐng)賠償金，但公司說(shuō)我們簽的合同寫(xiě)明了只賠基本工資，我們也不懂，是否合理？

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