技術(shù)人員紛紛辭職原因是什么預測

技術(shù)人員紛紛辭職原因是什么預測

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自從春節前原來(lái)的技術(shù)總監辭職后，一直沒(méi)有找到合適的做總監職務(wù)的人。但今年以來(lái)，意外的出現了技術(shù)人員紛紛辭職的情況，今天就有兩名員工辭職。按工資來(lái)講，我們在同類(lèi)行業(yè)中是高的。問(wèn)他們紛紛辭職的原因是什么？何時(shí)能招聘到技術(shù)總監？
2011年03月04日18點(diǎn)26分

2011年03月04日06點(diǎn)17分

辛卯年庚寅月戊午日辛酉時(shí)（注：2月19日雨水，上中下三元9 .6 .3 ；戊午日符首甲寅）

陽(yáng)六局，甲寅旬，癸值班，天芮星值符，死門(mén)值使

分析：

一、技術(shù)人員主要是因為能力得不到發(fā)揮、工資低待遇不佳而辭職的

1、值使門(mén)主事體，死門(mén)值使落離九宮，死門(mén)代表不滿(mǎn)意；臨天芮星表明出了問(wèn)題；辛上乘癸、癸為天網(wǎng)，說(shuō)明技術(shù)人員被網(wǎng)住，能力得不到發(fā)揮；乙加辛為“龍逃走”，上乘值符主總監，說(shuō)明技術(shù)總監真的辭職了。

2、時(shí)干辛主事體落巽四宮處入墓狀態(tài)，入墓主被困；辛下臨丙，丙代表權威；宮中景門(mén)代表公司規劃、技術(shù)方案落宮旺相，說(shuō)明在技術(shù)方面要求過(guò)高；辛加丙為“干合悖師”主熒惑出現，測事必因財產(chǎn)詞訟，其外延之意是因為工資待遇的問(wèn)題。

3、甲子戊代表工資待遇落兌七宮逢開(kāi)門(mén)，開(kāi)門(mén)代表公司、也代表工資。戊落兌七宮屬金，克巽四宮時(shí)干辛，說(shuō)明待遇不理想。生門(mén)也代表錢(qián)財落坎一宮旬空，生門(mén)又代表住房，也說(shuō)明工資、住房待遇不佳。

二、招聘策略不對頭，招聘宣傳不夠

1、預測招聘，死門(mén)值使不利于招聘。又值使死門(mén)落離九宮屬火，日干戊為求測人落兌七宮屬金，值使門(mén)宮克日干宮，也不利于招聘。

2、日干戊落兌七宮逢開(kāi)門(mén)，雖說(shuō)招聘的大門(mén)敞開(kāi)著(zhù)，但日干與開(kāi)門(mén)同宮，說(shuō)明是坐等自來(lái)，并沒(méi)有走出去招聘。

3、景門(mén)代表招聘策略落巽四宮，宮中辛存在明顯的招聘措施不當；宮中辛加丙為合，合則表明招聘計劃不宜實(shí)施和落實(shí)；景門(mén)也代表宣傳、廣告落巽四宮屬木，開(kāi)門(mén)代表公司落兌七宮屬金，開(kāi)門(mén)宮克景門(mén)宮，說(shuō)明公司不重視招聘策略。

三、卯、辰、午月之內就能夠招聘到技術(shù)總監

1、日干宮克時(shí)干宮說(shuō)明通過(guò)努力也能招聘到技術(shù)總監。時(shí)干辛落在內盤(pán)主快。

2、辛落宮巽四宮逢合，合以刑沖為應期。子午相沖，子卯相刑，農歷二月為卯月，在二月能招聘到。若是二月招聘不到，到午月為子午相沖，午月能夠招聘到。

3、時(shí)干落巽四宮受乾六宮馬星之沖，沖動(dòng)馬星為應期，辰月沖動(dòng)馬星，辰月能夠招聘到。

2011年03月5日完稿

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