IT行業(yè)投資演講

IT行業(yè)投資演講

　　IT行業(yè)演講稿

　　隨著(zhù)信息時(shí)代的到來(lái)與變革，it業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，已逐漸成為占據我國市場(chǎng)三分之一份額的一大支柱性產(chǎn)業(yè)。it業(yè)之如此發(fā)展迅速、日新月異，與不斷注入的it業(yè)人才有著(zhù)緊密的關(guān)系。it人才已逐漸成為高薪、高科技的象征。當然，任何一種事物的發(fā)展都會(huì )有 它的規律和法則，it市場(chǎng)也不例外，以下是it職業(yè)的現狀與前景分析

　　a、it基層勞動(dòng)者（如打字、錄入、生產(chǎn)線(xiàn)組裝等）

　　其就業(yè)特點(diǎn)為工資待遇相對較低（試用期工資一般在400—600元，待遇好的單位月薪可達1500以上），工作比較單調、枯燥，因此 人員流動(dòng)比較大。但是它屬于it行業(yè)的基層，對人員素質(zhì)要求比較低，入行快，比較容易學(xué)習和接受。所以此類(lèi)工作的就業(yè)市場(chǎng)一直處 于不飽和狀態(tài)。據國家勞動(dòng)部門(mén)統計：未來(lái)幾年內，此類(lèi)工作者在全國的就業(yè)缺口將在40萬(wàn)人左右�！毒┤A時(shí)報》02年8月26日報道中提 到：據北京市教委職成處郭中天處長(cháng)告訴記者，北京中關(guān)村僅計算機錄入人員的需求量就高達10萬(wàn)人。

　　b、設計型人才（如網(wǎng)頁(yè)設計、平面廣告設計、建筑和家裝設計、動(dòng)畫(huà)設計等）

　　隨著(zhù)電腦應用的普及深入，各行各業(yè)越來(lái)越廣泛地使用電腦為其企業(yè)及產(chǎn)品做形象宣傳、包裝、設計等工作。在各行各業(yè)迅猛發(fā)展及對自身企業(yè)形象越來(lái)越重視的帶動(dòng)下，各類(lèi)設計型人才（如廣告設計、裝飾裝潢設計、網(wǎng)頁(yè)設計等）作為it業(yè)市場(chǎng)的生力軍異軍突起，其就業(yè)市場(chǎng)范圍非常廣、缺口比較大（試用期月薪一般在600—1500元之間，優(yōu)秀者的月薪通常在2500元以上）。據《勞動(dòng)保障報》報 道：僅就北京地區來(lái)講，其就業(yè)缺口就在10萬(wàn)人左右。但隨著(zhù)電腦軟件的不斷升級，功能的不斷完善與強大，此類(lèi)型人才由原來(lái)的單一 型向復合型轉變。如平面設計人員除掌握相應的軟件知識之外還應在具備一些簡(jiǎn)單的硬件知識和系統操作知識；網(wǎng)頁(yè)設計人員除掌握專(zhuān) 業(yè)網(wǎng)頁(yè)設計軟件之外，還應掌握圖像處理軟件和網(wǎng)站維護等方面的知識，如果再能掌握后臺技術(shù)就成為寶貴人才了。復合型人才在求職及就業(yè)過(guò)程當中優(yōu)勢十分明顯。

　　c、辦公應用型（如文秘、辦公文員、行政助理等）

　　此類(lèi)人才的工作強度低于a型，在工作過(guò)程中能夠學(xué)到（也需要）很多管理知識，并能增加人際交往和適應社會(huì )的能力。其試用期工 資一般在600元左右，試用期過(guò)后待遇可在1200元以上。這類(lèi)工作對人員的要求主要是：熟練掌握應用軟件、有較高的綜合素質(zhì)和工作責任心。其特點(diǎn)是崗位流動(dòng)性強，缺口較大，升職潛力大（升職潛力主要取決于綜合素質(zhì)的高低），許多人由此而走上了管理崗位。

　　d、網(wǎng)絡(luò )型人才

　　當今計算機的普及與發(fā)展之所以如此之快，除其具有強大而先進(jìn)的功能之外，主要還歸功于計算機網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò )使人與人之間 的溝通和交談變得近在咫尺。網(wǎng)絡(luò )型人才已成為計算機發(fā)展和計算機就業(yè)市場(chǎng)上的中流砥柱，其月薪一般保持在2000—3000元以上（如

　　網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò )管理等）。據北京市社會(huì )勞動(dòng)保障局統計，僅北京市其就業(yè)缺口在5萬(wàn)人左右。但該行業(yè)對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)上 有較高的要求。不過(guò)，只要通過(guò)不斷的學(xué)習和努力，it網(wǎng)絡(luò )的就業(yè)大門(mén)就會(huì )為每一個(gè)人敞開(kāi)。

　　e、開(kāi)發(fā)型人才

　　作為計算機發(fā)展和完善的締造者，開(kāi)發(fā)型人才在it行業(yè)中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。如新興的軟件藍領(lǐng)、軟件工程師等，其月薪一直保 持在5000元以上。在未來(lái)幾年當中，我國對軟件藍領(lǐng)和軟件工程師的需求潛力在20萬(wàn)人左右（國家教育部、勞動(dòng)部、人事部等聯(lián)合統計）。如果具備一定的文化素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習和努力，步入此行業(yè)無(wú)論是從個(gè)人經(jīng)濟收益上還是從個(gè)人發(fā)展上都是其他行業(yè)所不能比擬的。

　　綜上所述，從經(jīng)濟發(fā)展的需求來(lái)看，中國基本上擁有了國際一流的科技創(chuàng )新人才，但仍缺少一支龐大的能夠了解現代科技知識并經(jīng) 過(guò)專(zhuān)門(mén)訓練的技術(shù)操作人員隊伍，這已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。我國的it隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級it人才，更缺乏掌握技能的應用型信息技術(shù)人才。最近的一項調查顯示，我國it業(yè)最缺乏的其實(shí)是“數字藍領(lǐng)”和“it白領(lǐng)”，即：能從事基礎性工 作的技能型、應用型人才。國家有關(guān)部門(mén)預計，在未來(lái)3至5年內，我國it企業(yè)將有40萬(wàn)的此類(lèi)人才缺口。解決這些問(wèn)題，依靠傳統的學(xué)歷教育已遠遠跟不上信息產(chǎn)業(yè)對人才的需要。如何搞好計算機應用教育是整個(gè)教育界面臨的一大課題 。在這個(gè)領(lǐng)域內，北師大培訓基地做了大量的工作�，F在，我們要做的第一件事情就是直接將這種培訓定位于“it職業(yè)教育”。據統計,發(fā)達國家當中，技能證書(shū)持有者的就業(yè)率明顯高于學(xué)歷證書(shū)的持有者，許多大學(xué)畢業(yè)生一出校門(mén)就要先去培訓，拿一個(gè)技術(shù)證書(shū)以 證明自己能干什么。所以說(shuō)，it職業(yè)培訓無(wú)疑是青年人就業(yè)發(fā)展和獲取高薪的一條捷徑。

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