企業(yè)代培訓合同

時(shí)間:2022-07-02 13:47:23 勞動(dòng)合同 我要投稿
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企業(yè)代培訓合同

  篇一:

企業(yè)代培訓合同

  甲方:

  乙方:

  根據甲方委托,乙方承辦培訓,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守執行。

  一、培訓目的

  甲方委托乙方培訓的目的:提高員工素質(zhì)并增強企業(yè)核心競爭力。

  二、培訓的內容范圍及要求

  1、負責地對企業(yè)員工進(jìn)行培訓

  2、承擔所有培訓任務(wù)

  3、員工信息絕對對企業(yè)公開(kāi)

  三、培訓時(shí)間

  甲方委托乙方從2011年1月1日至2011年12月31日完成培訓任務(wù),乙方計劃天內完成,并向甲方提供“培訓課程表”一式份。

  四、承辦培訓人員

  由乙方指定此次培訓負責人承辦該項培訓。

  五、費用及支付方式

  經(jīng)雙方議定,甲方向乙方支付培訓費人民幣萬(wàn)元。本協(xié)議生效后,甲方向乙方預付50%培訓費,即 元,余下部分待乙方出具培訓課程表時(shí)一次付清。

  六、乙方的義務(wù)

  1、培訓過(guò)程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計劃,管理好培訓班的日常性事務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。

  2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密。

  3、隨時(shí)或定期向甲方報告培訓的進(jìn)展情況,培訓結束時(shí)請甲方參與監考發(fā)證等考務(wù)工作,以便驗收培訓結果。

  七、甲方的義務(wù)

  1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(wù)(培訓)資料。

  2、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時(shí),甲方也應向乙方

  支付報酬。

  3、乙方在承辦培訓過(guò)程中,甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,給予工作方便。

  八、雙方的權利

  按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規定,保證培訓的合法性。培訓過(guò)程中,若一方未履行合同書(shū),另一方則有權終止該合同;若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權利。

  九、違約責任

  甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款。

  十、本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規辦理。

  十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):                                     乙方(蓋章):

  法定代表人:                                        法定代表人:

  或授權代理人:                                    或授權代理人:

      年    月    日                                               年    月    日

  篇二:

  委托方:(下稱(chēng)甲方)

  受托方: 武漢嘉禾集團商學(xué)院 (下稱(chēng)乙方)

  經(jīng)雙方商定現就甲方委托乙方代為培養家裝設計師的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議(其它專(zhuān)業(yè)方向的委培項目另行商定):

  一、甲方根據自身家裝業(yè)務(wù)發(fā)展的需要委托乙方代為培訓培養和輸送家裝設計師。

  二、委培輸送期限: □ 長(cháng)期; □ 5年; □ 3年。

  三、年度設計師委培需求數量為 人。

  四、委培費用:以聘用和受聘雙方現場(chǎng)舉牌確認為準,每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。

  五、乙方根據甲方提供的職業(yè)能力需求表和薪資待遇表(見(jiàn)附件)負責教學(xué)培訓和輸送設計師。

  六、乙方提供人才輸送后的跟進(jìn)評價(jià)和網(wǎng)絡(luò )教學(xué)平臺免費再提升的繼續培訓服務(wù)。

  七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發(fā)展提升時(shí),乙方將以學(xué)習項目收費標準的七折提供優(yōu)惠培訓服務(wù)。

  八、雙方權責

  甲方:

  1、甲方應較為準確細致的表述對代培設計師的職業(yè)需求。

  2、甲方以嘉禾商學(xué)院大型招聘節目《就是你了》的舞臺進(jìn)行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定,在招、應聘會(huì )上細致深度準確的考察所需人才,慎重簽約,并對簽約設計師獨立擔綱的職務(wù)能力給予不低于3個(gè)月的熟悉成長(cháng)期。

  3、對簽約設計師的待遇,工作條件,工作地址應提供真實(shí)的信息,并誠意地兌現承諾,并對勞資關(guān)系承擔全部責任和義務(wù)。

  乙方:

  1、乙方應為代培人員的實(shí)戰職業(yè)能力提供切實(shí)有效的教學(xué)培訓,實(shí)戰能力的實(shí)現率一般應保持在70%---80%的區段。

  2、乙方應履行其代培設計師訓后跟進(jìn)評價(jià),網(wǎng)絡(luò )教學(xué)和繼續教育的優(yōu)惠服務(wù)承諾。

  3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓人員提供八折優(yōu)惠服務(wù)。(若有共享優(yōu)惠服務(wù)則在普惠基礎上享受該項優(yōu)惠服務(wù))。

  4、乙方提供代培輸送人才的服務(wù),完成聘用后的勞資法律關(guān)系與乙方無(wú)涉。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后有效

  十、本協(xié)議壹式肆份,雙方各執貳份,具有同等效力.協(xié)議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

  甲 方: 

       乙 方: 武漢嘉禾集團商學(xué)院

      簽約人:                           簽約人:

  日 期:                            日 期:

  

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