辭職后公司不給工資,怎么辦好?

時(shí)間:2022-07-02 15:20:57 職場(chǎng) 我要投稿
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辭職后公司不給工資,怎么辦好?

  我于2005年8月份進(jìn)了一家咨詢(xún)公司,在年底放年假前公司要全公司人簽了一份勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,當時(shí)簽合同和協(xié)議時(shí)是大家開(kāi)會(huì )坐在一起同時(shí)簽的,合同和協(xié)議都只是公司有,我們每個(gè)員工都沒(méi)有,且合同上面好多內容都是空白,沒(méi)具體寫(xiě)清楚,例如:工資、合同期限、試用期時(shí)間、轉證時(shí)間、發(fā)工資日期等,對我們員工有利的都沒(méi)寫(xiě)清楚,合同上沒(méi)有違約金但也寫(xiě)明了有買(mǎi)社保,但我在公司已經(jīng)工作一年了公司跟本沒(méi)幫我們買(mǎi)過(guò)社保,且每天晚上都要加班開(kāi)會(huì )本來(lái)是五點(diǎn)半下班,就第天都要開(kāi)到六點(diǎn)多七點(diǎn)鐘,我還有一個(gè)星期六日都加過(guò)班但公司沒(méi)有給我加班費,我問(wèn)公司要加班費公司說(shuō)是給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。這些我都有證據可以證明,我有同事可以幫我作證。還有一份保密協(xié)議,協(xié)議上主要是約定我們員工離職后一年內不能在同行業(yè)工作,但沒(méi)有對我們進(jìn)行經(jīng)濟補償,且違約金是三十多萬(wàn),我的工資底薪才一千五百元。

辭職后公司不給工資,怎么辦好?

  因公司太柯核,公司老借理由扣我們的工資,所以我于今年8月1日向公司提出辭職,但公司以我簽了一年的合同,就要做滿(mǎn)一年為由不批,公司讓我考慮,我第二天再去向公司辭職且把辭職信也面交給了總經(jīng)理,公司還不批,我就請了一個(gè)星期假回家,公司批了,一個(gè)星期后我也不回去上班,直到現在也沒(méi)回去上班,公司也叫過(guò)我,還去我家找過(guò)我,只去到我家沒(méi)見(jiàn)到我。我還有七月份的工資和還有二十多萬(wàn)的提成(加起來(lái)有四千元左右)沒(méi)拿,我上星期打電話(huà)問(wèn)公司要工資,公司說(shuō)我回去上班就把工資給我,但我現在不可有會(huì )回去上班的,他還說(shuō)我不回去上班就去告我,還說(shuō)合同上有違約金五萬(wàn)到二十萬(wàn),當時(shí)我們簽合同時(shí)合同上是沒(méi)有違約金的,這也只是嚇我而已。且我現在已去了其他公司上班,是以前公司的同行來(lái)的。

  現在公司不給工資給我,我想去告公司想把工資拿回,不知這樣我的勝數大不大,現在他說(shuō)合同有違約金,可能是他們在合同上改了,因為他們改了我也沒(méi)法證明,我手上都沒(méi)有合同,但我有同事可以作證,現在我不知怎么樣才可以拿回工資,且我很擔心一個(gè)問(wèn)題,不敢去告他是因為我手上沒(méi)有合同,我怕他們真的改了有違約金,那到時(shí)我告他就算他把工資給回我了,但我也要給他們違約金,到時(shí)就真的是工資也不夠給違約金了,我也聽(tīng)過(guò)一些人說(shuō)那保密協(xié)議是無(wú)效的,因為公司沒(méi)有對我離職后進(jìn)行補償,所以這個(gè)我不怕他們,且我在公司是業(yè)績(jì)最好的,可以說(shuō)幫公司也賺了不少的錢(qián),這一年里只是利潤也有幾十萬(wàn)了。我現在真的不知該怎么辦好,這樣公司還不給工資給我我真的很不服,而且那公司本來(lái)就是很賴(lài)的,以前我們有一個(gè)同事也試過(guò)不給工資別人也搞到去法院了,現在還有一個(gè)同事在告那公司不給工資人家啊。

  覺(jué)得去告他又太麻煩,有沒(méi)有什么途徑不用告他也可以拿回工資??急~~~~請大家幫幫忙!答得好還有分追加~~~~


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