沒(méi)簽合同離職后是否可以起訴公司？

沒(méi)簽合同離職后是否可以起訴公司？

由于文字太多，剛才沒(méi)發(fā)完，所以續剛才的描述：剩余的部分，如果年底完成年終任務(wù)一起發(fā)放。原本我的工資與業(yè)績(jì)掛鉤的只是績(jì)效部分工資，現在變成了基本工資與業(yè)績(jì)掛鉤了。我現在比較困惑，是離開(kāi)公司還是繼續（因為我還是想等待時(shí)機把這個(gè)行業(yè)運作起來(lái)），還是離開(kāi)公司，如果離開(kāi)公司，覺(jué)得心里不爽，是否可以起訴公司，要求支付9個(gè)月的雙倍工資（基本工資），并支付該有企業(yè)繳納而又沒(méi)繳納的部分養老保險？如果這樣做是不是有點(diǎn)不道德？希望大家給點(diǎn)意見(jiàn)