要辭職，可老板死活不讓走，我該怎么辦？

要辭職，可老板死活不讓走，我該怎么辦？

原來(lái)是這樣的，我現在的這家公司是一家貿易公司，家族企業(yè)。去年剛來(lái)公司做電子商務(wù)，來(lái)的時(shí)候了解到是一家特傳統的公司，電子商務(wù)一點(diǎn)基礎都沒(méi)有，當時(shí)我想這種公司要么電商做不起來(lái)，要么有很好的前景，經(jīng)過(guò)考慮，我選擇了后者留了下來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，電商總算小有成績(jì)，也特別得到了懂事長(cháng)的認可，可以直接跟他匯報工作（我們懂事長(cháng)一個(gè)月來(lái)一次公司，就問(wèn)問(wèn)各部門(mén)經(jīng)理情況）。但是好景不長(cháng)，原以為我可以有更好的發(fā)展，沒(méi)想到老板的兒子來(lái)了，從我手里接手過(guò)去，并且來(lái)了一線(xiàn)下的總監（他之前負責的牌子沒(méi)做好，分公司就貶了他），就這樣問(wèn)題來(lái)了，那個(gè)總監必須得讓我走，不然他哪有出頭之日，從此辦公室政治，大家懂得的
去年下半年老板就調我去了分公司，讓我負責做其它的業(yè)務(wù)。但是我很不情愿，因此兩個(gè)多月的時(shí)候一直不在狀態(tài)，意興闌珊。有了辭職的念頭，但是老板對我確實(shí)很好，單獨給了我辦公室，給我資金、人員。所以考慮了兩個(gè)來(lái)月還是決定要走。
今年年初，上班后就寫(xiě)了辭職信，老板叫行政跟我談，叫總經(jīng)理（他一親戚）隔三差五找我談，問(wèn)我有什么條件盡管提。既然做了決定就走吧，心里一直這樣想，到這個(gè)月17號就一個(gè)月了，本來(lái)可以走的，但是前幾天老板親自來(lái)找我談了，說(shuō)了很多話(huà)，我知道他有他的私人目的，但是畢竟人家是老板，這樣么留我我哪能好意思在拒絕，于是就答應
雖然是答應留下，但是實(shí)在沒(méi)了狀態(tài)，做事一點(diǎn)心思都沒(méi)有，感覺(jué)上班特沒(méi)勁。
歸納了幾點(diǎn)想走的原因，請朋友們幫我分析一下我該如何是好？
1、公司沒(méi)有品牌給我做了，現在如果留下做的工作并不是我的主業(yè)，當然還是屬于電商的范圍內的，擔心如果在呆下一年跟不上形勢了。
2、不在狀態(tài)
3、雖然老板給資源，但是重新組建團隊哪里是那么容易的事。
4、自己辛苦一年搭建的團隊、做好的事情拱手讓給別人，心里很不是滋味
可以留下的理由：
1、工作壓力不會(huì )在那么大
2、工資相對來(lái)說(shuō)還行
3、做生不如做熟，現在公司里的同事關(guān)系都挺好（除了行政）
請問(wèn)朋友們，你們遇到我這種情況該如何是好，是去是留？

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