離職的故事

離職的故事

很想把這事說(shuō)一說(shuō)，不知道什么題目才比較好，就直接命中主題吧。
艱難的抉擇。領(lǐng)導的談話(huà)還是要面對。
我的情商比較低，組織語(yǔ)言并不是那么巧妙，或許說(shuō)容易被別人說(shuō)服。還是說(shuō)領(lǐng)導的說(shuō)服力很強。
我們的談話(huà)在比較融洽的氣氛中進(jìn)行�；蛟S領(lǐng)導想不出我是什么理由要離職。我說(shuō)了身體 不行，他有點(diǎn)吃驚。但這是事實(shí)。確切的說(shuō)精神層面上的壓力太大是一個(gè)很大的原因。我也不愿過(guò)多的去說(shuō)別的部門(mén)的不是。但是“工作沒(méi)有成就感”的確是現狀。從來(lái)沒(méi)有被人鼓舞鼓勵過(guò)，或自我認可，一直處于被批評的狀態(tài)，及其難過(guò)。我突然覺(jué)得這個(gè)才是我工作中最致命的問(wèn)題，以及要離職的真正原因。
領(lǐng)導的話(huà)讓我很感動(dòng)。無(wú)論真假，他對我有所認可。我突然很慚愧，為什么自己要在別人傷口上撒鹽。你可以走，但你為什么在青黃不接的時(shí)候走。我感動(dòng)的不完全是領(lǐng)導說(shuō)到我生小孩的問(wèn)題。更大程度上還是對這個(gè)公司負責的事上，我非常愧疚。

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