應聘國有企業(yè)高管職位工作的自我評價(jià)

應聘國有企業(yè)高管職位工作的自我評價(jià)

尊敬的企業(yè)負責人：

　　您好！一個(gè)自信、自我認定：知識面較廣、實(shí)踐活動(dòng)較多、工作經(jīng)驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”———企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？

　　做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會(huì )“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng )財富明天！

　　機會(huì )于我時(shí)，當“全力以赴，莫忘初衷”！

　　求職意向：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負責人（總經(jīng)理）、公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)服務(wù)顧問(wèn)、外包項目經(jīng)理、公司負責人秘書(shū)、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務(wù)外包項目運營(yíng)負責人、事業(yè)發(fā)展風(fēng)險管控經(jīng)理人、中介服務(wù)行業(yè)新項目有限合伙人。

　　1、擅長(cháng)用心觀(guān)察，商機、市場(chǎng)脈搏把握；擅長(cháng)對企業(yè)管理實(shí)踐提供有指導意義的可操作、可執行方案；

　　2、工作上擅長(cháng)獨當一面，管理上擅長(cháng)引入相互牽制和錯弊發(fā)現機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規章制度式管理”陸續向“流程化管理”過(guò)渡，幫助企業(yè)負責人實(shí)現所謂真正意義上的“遙控指揮”；

　　3、擅長(cháng)主動(dòng)工作、謹防被動(dòng)工作，擅長(cháng)使用提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

　　4、擅長(cháng)團隊組織、工作行動(dòng)策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長(cháng)工作講程序、講原則、講準則、講規則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

　　5、擅長(cháng)從影響企業(yè)發(fā)展的六大風(fēng)險因素入手，開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場(chǎng)風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現風(fēng)險；

　　6、擅長(cháng)幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問(wèn)題最佳方案；

　　7、擅長(cháng)集財務(wù)、會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)、法律、稅收、工商管理等專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過(guò)程錯弊檢測；

　　8、擅長(cháng)處置企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的隱患排查、漏洞查補、落實(shí)控制、化解矛盾、權益維護工作；

　　9、擅長(cháng)稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、行業(yè)監管部門(mén)工作關(guān)系處理，擅長(cháng)處理企業(yè)與客戶(hù)、企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

　　10、擅長(cháng)優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

　　11、擅長(cháng)操作中國新興服務(wù)外包市場(chǎng)企業(yè)外包項目的管理工作；擅長(cháng)對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動(dòng)策劃、流程設計、顧問(wèn)與參謀；

　　12、擅長(cháng)解決企業(yè)規�；�服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系；

　　13、擅長(cháng)從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個(gè)角度面去推動(dòng)企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長(cháng)工作；

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