春節后第一天上班辭職好不好？

春節后第一天上班辭職好不好？

　　辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。接下來(lái)就由小編帶來(lái)春節后第一天上班辭職好不好？，希望對你有所幫助！

　　“我打算年后上班第一天就辭職，我這樣是不是不厚道啊，拿完年終獎就跑?”

　　很多人都有這樣的計劃，年后入職第一天上班就辭職，將假期和年終獎?dòng)媱澋慕z毫不差，但有覺(jué)得自己這樣做太不厚道，總有種負罪感。

　　其實(shí)，員工和公司談忠誠、感情是沒(méi)有任何意義的，就像公司和員工談情懷、畫(huà)大餅，還不落實(shí)員工的實(shí)際利益。更有的公司直接在年前裁員不發(fā)年終獎。因此，年終獎是公司給過(guò)去一年辛苦工作的你，而不是給未來(lái)的你，你應該拿的理直氣壯。

　　所以，不管是年前離職還是年后離職都是個(gè)人的自由，并不存在“不厚道”問(wèn)題。

　　為什么大家都選擇年后離職?

　　三四月份是員工離職高峰期，甚至有的公司兩個(gè)月就有十幾個(gè)人離職。員工大量離職，就會(huì )造成公司暫時(shí)缺人現象，一般公司會(huì )延長(cháng)工作交接時(shí)間來(lái)補上這個(gè)空缺。

　　離職率高還因為大家已經(jīng)享受過(guò)福利假期，“金三銀四”工作機會(huì )多，春節剛過(guò)，大多數人都渴望有一個(gè)全新的開(kāi)始，便在年后選擇跳槽。

　　工作機會(huì )的增多也代表著(zhù)競爭壓力的增大，三四月份的時(shí)候公司招聘流程緩慢，有時(shí)候一面和二面之間要相距一周的時(shí)間。如果自身準備不充分，競爭對手較多會(huì )很難拿到滿(mǎn)意的offer。

　　什么時(shí)候跳槽最好?

　　有人認為年后跳槽，有人認為年前跳槽更好。

　　其實(shí)無(wú)論什么時(shí)候跳槽，機會(huì )都會(huì )留給有準備的人。有人習慣在漲薪和發(fā)年終獎前找工作，以為一旦有了跳槽的念頭，就會(huì )一直想著(zhù)等拿到獎金再離職，其實(shí)這樣無(wú)異于又浪費了幾個(gè)月時(shí)間，有的還會(huì )遇到跳槽旺季，競爭壓力變大。至于年終獎和要漲的薪資，在面試的時(shí)候可以要求公司承擔。

　　職場(chǎng)是對自己負責，我們沒(méi)有必要將精力放在第一天離職是否厚道的自我糾結上，

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