一封辭職信和兩封求職信

一封辭職信和兩封求職信

心理導讀：親，你要跳槽了嗎，正在頭痛辭職信怎么寫(xiě)吧?求職信和辭職信如果措辭得當，也是可以寫(xiě)得很優(yōu)美的，好聚好散不是更好嗎?

(最近整理老郵箱，意外發(fā)現過(guò)去幾年的郵件俱在。尤其是讀到自己2006年離開(kāi)A公司時(shí)候的辭職信和2007年B公司挖我，去B公司面試后的兩封推銷(xiāo)自己的信，覺(jué)得很有意思。整理出來(lái)，掛這里，看看自己在辭職與求職之間，經(jīng)歷過(guò)怎樣的心路歷程。)

一封辭職信

C總，你好!

謝謝您今天花時(shí)間跟我討論我工作的事情，但為了不耽誤公司，也不耽誤自己，我還是想明確表達我的觀(guān)點(diǎn)：我還是決定要離開(kāi)。

4年來(lái)，公司培養了我，給了我很多東西，同樣，我也付出了很多心血，以及青春。成本和服務(wù)，都非我所希望去做的工作。我想，我得給自己一個(gè)機會(huì )來(lái)選擇，也請C總給我這個(gè)機會(huì )。

4年，無(wú)論是在工作生涯里，還是在人生歷程中來(lái)講，都不算短。這些過(guò)去的痛與樂(lè )，在未來(lái)的工作和人生路上，會(huì )變成我成長(cháng)得階梯。

我在A(yíng)公司的幾年，正好經(jīng)歷了公司到目前為止最輝煌的時(shí)光。A公司在未來(lái)的發(fā)展中，也許還會(huì )再次經(jīng)歷類(lèi)似的輝煌，甚至很快會(huì )超越過(guò)去，但我想，那個(gè)品質(zhì)經(jīng)理不會(huì )是我。此時(shí)此刻，認清這些，對大家都好。我希望能在5月上旬或中旬離開(kāi)，因此希望公司能盡快考慮接替人選。

我與C總的想法一樣：大家聚不容易，因此希望相逢時(shí)愉快，各奔東西時(shí)，同樣愉快，日后在一起，仍然是戰友，是朋友，是前輩和晚輩。不管未來(lái)在哪里，我都會(huì )懷念A公司的。

A公司待我不薄，因此，我不會(huì )在離開(kāi)A公司時(shí)，從A公司帶人走，或者挖人，這一點(diǎn)，請C總放心。再次向C總說(shuō)抱歉，并請C總理解。

您的時(shí)間寶貴，我真的不忍心打攪，因此寫(xiě)了這封E-mail，如有不敬之處，還請諒解。

古爾浪洼

2006.4.17

第一封求職信

尊敬的Z總：

謝謝您及您夫人周五的賞臉。能與您長(cháng)談近三個(gè)小時(shí)，對我而言，是件非常榮幸的事。

通過(guò)這次長(cháng)談，我對您和B公司都有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)，我也對B公司和您都充滿(mǎn)了信心。我相信，假以時(shí)日，B公司會(huì )有更長(cháng)足的發(fā)展和進(jìn)步。在您的領(lǐng)導下，B公司一定能發(fā)展成中國最好的FpC工廠(chǎng)。

但是，在有些觀(guān)點(diǎn)上，我覺(jué)得我的看法跟您還是有一點(diǎn)出入。

您始終認為，工資一定要與現在的經(jīng)理平衡，否則，會(huì )導致其他人心里不平衡，給工作開(kāi)展帶來(lái)困難。但我認為，這些因素您都是多慮的。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，大家開(kāi)始工作的時(shí)間不一樣，累積的知識和經(jīng)驗也不一樣，過(guò)分追求工資的平衡，反而會(huì )傷及有才華和有干勁的人的積極性。

B公司目前正在跨向中大公司，需要有相當經(jīng)驗和知識積累的管理人員。我想，這是公司的需要，也是專(zhuān)業(yè)的需要。僅僅靠公司的發(fā)展和培養，是趕不上這個(gè)速度的。在品質(zhì)經(jīng)理這個(gè)崗位上，我10年來(lái)所積累的知識和經(jīng)驗，足以跟著(zhù)公司成長(cháng)到5～6億的規模而不過(guò)時(shí)。如果人力資源也算是您在發(fā)展公司方面的投資之一的話(huà)，多幾千塊薪水選擇我，作為在這個(gè)崗位，甚至更高崗位上的人力資源投資，我覺(jué)得您一定不會(huì )吃虧的。

其實(shí)我是很少計較工資的。在過(guò)去10年的工作歷程中，我才只談過(guò)兩次工資，一次是去A公司，一次是這次來(lái)B公司。而之前到我目前工作的這家公司，我從未張口談過(guò)工資，是現在的老板直接開(kāi)給我的。但您目前的薪資，實(shí)際上是我5年前就拿到的薪資水平。如果與我現在所期望的薪資相比，差了一倍。即使以我現在的實(shí)際收入來(lái)衡量，也還少了1/3。如果將薪資也作為衡量一個(gè)人能力的指標之一的話(huà)，我想，這對我而言，是一次較大幅度的倒退。我想您只是將我放在了目前剛剛升任到經(jīng)理這個(gè)崗位上的管理人員來(lái)衡量，而未將我多年任品質(zhì)經(jīng)理、現場(chǎng)IE改進(jìn)小組組長(cháng)、TpM推進(jìn)室室長(cháng)及10年軟硬板管理的經(jīng)驗和知識積累的因素也放進(jìn)去衡量，我想這對我多少有些不公平。

我很感謝您給我這次機會(huì )，在跟您的談話(huà)中，我又學(xué)到了很多東西。您在那天晚上提醒我，讓我想好自己的發(fā)展方向�；貋�(lái)之后，我花了很長(cháng)時(shí)間來(lái)考慮，所以未能很快給您答復�，F在，我有了清晰的答案：我認為，我最好的發(fā)展方向，還是回到工廠(chǎng)去，搞現場(chǎng)管理。因為，那里有我感興趣的東西，也有我凝聚了很多心血的地方。那個(gè)地方，我熟悉，能如魚(yú)得水的發(fā)揮。

但是，我同樣在等待和尋找好的機會(huì )。因為這次的選擇，與我10年來(lái)每次的選擇都不一樣--這次，我將不再是為了生存和一份簡(jiǎn)單的工資，而是在選擇一個(gè)事業(yè)，一個(gè)好的平臺，一個(gè)能發(fā)揮我才干的地方，以及一個(gè)能在薪資方面給我公平待遇的老板。

我期望有機會(huì )跟著(zhù)Z總一起開(kāi)創(chuàng )事業(yè)。無(wú)論現在，還是將來(lái)，我都期望能得到這樣的機會(huì )，這將會(huì )是我的榮幸。

祝您事業(yè)發(fā)達，萬(wàn)事如意。

古爾浪洼

2007.3.26

第二封求職信

Z總：

您好!

謝謝您的信任!謝謝您三次與我長(cháng)談。在跟您談話(huà)的過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西。

坦白而言，我希望能跟Z總一起做好B公司。通過(guò)三次次比較深入的接觸，我很喜歡您的風(fēng)格，我覺(jué)得您是個(gè)非常有親和力的人。而且對工廠(chǎng)的未來(lái)，有非常明晰的戰略思考和定位。

但是，周六我們談到的薪資待遇，跟我所期望的有較大的差距，即使跟我現在的收入比，也有很大的差距。所以，我覺(jué)得，我可能不是您期望的人才。也許，這個(gè)機會(huì )留給其他的才俊會(huì )更恰當些。

我衷心祝愿B公司在您的領(lǐng)導下能有長(cháng)足的發(fā)展和進(jìn)步。我也希望以后有機會(huì )，能得到您的指導和提攜!

文/古爾浪洼

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