沒(méi)有提前一個(gè)月申請辭職，公司對我罰款是否符合法律依據？

沒(méi)有提前一個(gè)月申請辭職，公司對我罰款是否符合法律依據？

1、我是從實(shí)習6個(gè)月到轉正后工作13個(gè)月一直在這家公司，聽(tīng)說(shuō)應屆畢業(yè)生不會(huì )受到罰款，這有法律依據嗎?

2、如果我不是應屆畢業(yè)時(shí)，未提前申請就辭職，會(huì )罰款多少呢?

請依據法律給我指點(diǎn)一下，先謝謝了!

急急急!!!!!!!!