已申請離職，但補助沒(méi)有發(fā)放，可以向公司申請賠償嗎？

已申請離職，但補助沒(méi)有發(fā)放，可以向公司申請賠償嗎？

請問(wèn)合同期期間公司要求員工離開(kāi)公司，但是公司要求員工自己提出離職申請，不這樣做公司不給發(fā)放補助（事實(shí)上提出離職申請后，補助到目前也沒(méi)有發(fā)放）。公司每月的基本工資多半時(shí)間會(huì )按時(shí)發(fā)放，但是公司一直拖欠員工的補助，公司屬于外包公司，由甲方工單簽回后才會(huì )給員工發(fā)放補助的部分，我已離職，另外從客戶(hù)方已經(jīng)了解到工單已經(jīng)全部簽回。公司以工單未簽回，及流程未走完，或者領(lǐng)導不在家等種種理由不發(fā)放補助，和公司溝通多次沒(méi)有結果，請問(wèn)根據這種情況怎樣能要回公司本應發(fā)放給員工的補助，另外員工根據公司要求提出離職申請實(shí)屬無(wú)奈，員工沒(méi)有出現工作上錯誤，但是被逼自己提出離職，能拿到工作一年補一個(gè)月的工資嗎？請大家幫幫忙，謝謝。