辭職出來(lái)已經(jīng)10天了，想請教各位達人

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畢業(yè)出來(lái)一年了，今年三月份的時(shí)候找到一家網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)公司做招聘顧問(wèn)的工作，隸屬招聘板塊，不算是管理層，主要負責電話(huà)聯(lián)系在我們網(wǎng)站注冊進(jìn)來(lái)的新用戶(hù)單位，在線(xiàn)進(jìn)行跟蹤，以及收集HR的在使用中的問(wèn)題反饋，找出問(wèn)題所在，并向HR提出使用招聘渠道的建議。做了將近七個(gè)多月的招聘顧問(wèn)工作，感覺(jué)自己對招聘專(zhuān)員這個(gè)職位有點(diǎn)門(mén)道了，于是我就網(wǎng)購了人力資源管理方面的書(shū)，六大模塊看得著(zhù)實(shí)讓我頭大，我就看了面試到錄用管理的流程。我想問(wèn)，是不是招聘專(zhuān)員一定要在工作細節上步步落實(shí)到位呢?從制定管理流程表到制定管理制度，再到制度的執行，沒(méi)有什么實(shí)戰經(jīng)驗，所以就沒(méi)有一個(gè)頭緒，不知道該怎么在自學(xué)中消化這些知識，雖然在這幾天里我都從各個(gè)實(shí)用的HR社區，還有視頻獲取到相關(guān)實(shí)戰經(jīng)驗，也做了很多筆記。想給自己兩個(gè)月的專(zhuān)業(yè)知識儲備時(shí)間再找和招聘專(zhuān)員相關(guān)的工作，但是感覺(jué)在看書(shū)的時(shí)候，沒(méi)有頭緒地勾勾畫(huà)畫(huà)，沒(méi)有實(shí)戰，不知道該怎么辦?請各位達人幫指點(diǎn)一下，謝謝了!

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